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    劉紀鵬:組建獨董公會不能再拖延

    2016-03-18 09:41:58嚴學鋒
    董事會 2016年2期
    關(guān)鍵詞:獨董公會制約

    嚴學鋒

    在現(xiàn)實中,根本就沒有獨立的獨董。獨董老得看大股東的臉色行事,你要稍微調(diào)皮一點,就鬧不愉快了,他可能就不聘你,把你開掉了。要面子的獨董,識趣一點,你就早點辭職,比如我,先后辭掉了兩家。能像我一樣跟大股東抗衡的人,不多

    在一家上市公司,因認為對方不按規(guī)矩辦事,履職獨立董事僅三個月的劉紀鵬辭職了;在另外一家上市公司,覺得對方不聽自己的、自己行使不了職權(quán),當了一年半獨董的他去職了。作為資深獨董,他先后出任哈動股份、湖北車橋、國電電力、華能國際、萬向錢潮、江中藥業(yè)、光大證券、泛海建設(shè)、中航資本、中核鈦白、中金黃金等上市公司獨董,中國政法大學資本金融研究院院長、教授劉紀鵬對獨董制度之弊有著深切感受。

    他借《董事會》再次呼吁,中國的獨董們要趕快團結(jié)起來,組建獨立董事公會組織,真正做到獨立、專業(yè)履職。

    《董事會》:中國上市公司2001年實施獨董制度,至今已15年。證監(jiān)會主席肖鋼曾指出,獨董的作用發(fā)揮還有很大的提升空間,比如問責評價機制和退出機制缺失。對此你怎么看?

    劉紀鵬:獨立董事問題的根本原因,在于要改變獨董的產(chǎn)生機制、薪酬制度等一系列辦法。根本制度不改,哪個獨董都得當花瓶。不要老說獨董有問題、不合格。是這個制度不合理,誰都發(fā)揮不出作用來。

    《董事會》:中國上市公司的獨董制度,你認為最大的問題是什么?

    劉紀鵬:為什么叫獨立董事,獨立什么?獨立董事不代表任何單一的股東,他是代表全體股東利益的。就西方來說,公司股權(quán)高度分散,建立獨立董事制度,主要是為了制約內(nèi)部經(jīng)理人,獨董就要代表全體東家,制約管家。但是在中國,這條顛倒了。中國的上市公司基本是一股獨大,經(jīng)營者是由一股獨大的大股東控制、推薦的。因此,就中國來說,獨董的使命就是,保護中小股東利益、制約一股獨大的大股東。但是,現(xiàn)在獨董的產(chǎn)生機制是董事會提名,一股獨大的股東又控制著董事會,所以,變成獨董是由大股東聘請的。聘請獨董來的目的,是為了制約聘請他的大股東,這就成了一個悖論。所以,在現(xiàn)實中,根本就沒有獨立的獨董。獨董老得看大股東的臉色行事,你要稍微調(diào)皮一點,就鬧不愉快了,他可能就不聘你,把你開掉了。要面子的獨董,識趣一點,你就早點辭職,比如我,先后辭掉了兩家。能像我一樣跟大股東抗衡的人,不多。

    所以說,中國的獨董,你不聽話,他不聘你,他選的都是跟他好的,沒法履行制約他的職責。

    《董事會》:關(guān)于獨董的產(chǎn)生機制這個核心問題,你有什么建議?

    劉紀鵬:中國的獨立董事們要趕快團結(jié)起來,組成我們自己的獨立董事公會組織,選出公會主席,并確定包括薪酬制度、評價制度、自律監(jiān)管制度等在內(nèi)的一系列制度??抗珪萍s大股東、保護中小股東,要讓獨董有一個家,讓獨董說話的時候硬氣點。公會既有行業(yè)協(xié)會的性質(zhì),又可以起到保護會員的作用。一方面,可由公會來確定獨董的薪酬標準、執(zhí)業(yè)標準等,并由公會以差額的方式向上市公司推薦獨立董事,使獨董的產(chǎn)生機制真正能夠脫離開制約的對象;另一方面,當獨董受到大股東的不公正待遇和刁難時,可由公會來代表獨董面對,依法維護獨董的合法權(quán)益,降低獨董的履責風險。

    有了這個公會組織,獨董就不再受制于大股東,要么是私情,要么是威脅。15年前,我就在國家會計學院呼吁,要盡快成立中國的獨立董事公會。當時就有很多獨董班的同志說,要選舉劉紀鵬做獨董公會主席。這項任務(wù),神圣而光榮,關(guān)系著中國股市、上市公司質(zhì)量成敗。如果今天有人選我做主席,我當仁不讓,一定能夠把這個制度搞好。

    《董事會》:把獨董制度搞好,主要有哪些方面?

    劉紀鵬:獨董應(yīng)該是資本市場中最優(yōu)秀的人才群體之一,他們今后要逐步向職業(yè)獨董演進。他們必須做到有權(quán),有錢,有閑。

    有權(quán),就是讓獨董真正能夠在董事會上表達自己的聲音,有能夠跟大股東抗衡的權(quán)利,有保護中小股東權(quán)利的能力。要做到有權(quán),就必須把獨董的產(chǎn)生機制,從第一大股東控制的董事會提名,轉(zhuǎn)到獨立董事公會。

    第二要有錢。獨董的履職風險大。很多事情,大股東越俎代庖,礙著面子,一大批獨董吃了虧,錢拿的不多,責任倒不小。所以,獨董目前的風險和利益不對稱。必須讓獨董享受更高的薪酬,才能留住這支隊伍。獨董是一個精英群體,應(yīng)該高薪養(yǎng)最優(yōu)秀的人來幫上市公司的中小股東保護利益。獨董的年薪,無論如何都應(yīng)該在30萬元以上,否則這個職業(yè)就永遠是花瓶。其中,應(yīng)該果斷地給獨董期權(quán)。獨立董事制度誕生幾十年了,到現(xiàn)在只有內(nèi)地不讓獨董拿期權(quán)。獨董拿了期權(quán),他們的股權(quán)利益身在其間,才能更好地履行職責。我堅決主張獨董拿期權(quán)。

    第三,有閑。就是要有充足的時間對每一個對公司發(fā)展有影響的議案充分考慮,獨董要走職業(yè)化的道路。要逐步地培養(yǎng)一支職業(yè)的獨董隊伍。中國上市公司要健康發(fā)展,必須有豐富的獨董人才庫。

    只有做到了有權(quán)、有錢、有閑,才能真正發(fā)揮出獨立董事的作用。

    《董事會》:你說獨董的股權(quán)利益身在其間,才能更好地履行職責。2015年7月股災期間,作為獨董你購買中航資本5.63萬股,耗資100萬,略高于你四年的中航資本津貼。為什么會有這樣的舉動?

    劉紀鵬:國家有難,匹夫有責。我傾其所有,為了我們的中航資本、中國的股市,不遺余力。當時,買股票在公司內(nèi)外受到了高度的贊揚。之后的兩次中航資本股東大會,都有股東像親人一樣拉著我的手、擁抱我的肩,跟我傾訴。他們正是因為我買了,他們也積極買了,我被套了,他們也套了。

    但是,中國股市的問題,絕非我劉紀鵬一人一己之力能挽救。我至今被深套其間。但是,我絕不后悔。這是我獨立董事的神圣使命——遇到困難的時候得往前上,毫不猶豫響應(yīng)監(jiān)管部門、公司董事會的號召。

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