英國：加薪幅度低于預(yù)期

一項(xiàng)行業(yè)調(diào)查顯示，英國雇主預(yù)期的今年加薪幅度遠(yuǎn)低于英國央行的預(yù)測，原因是通脹低迷及雇用成本上升。英國人力發(fā)展協(xié)會(huì)稱，雇主計(jì)劃在2016年將員工平均基本薪資上調(diào)僅1.2%，低于三個(gè)月前一項(xiàng)調(diào)查顯示的計(jì)劃漲幅2%。這是逾兩年來最低的計(jì)劃加薪幅度。英國人力發(fā)展協(xié)會(huì)勞動(dòng)力市場分析師表示，這令人質(zhì)疑英國央行的預(yù)測：到2016年結(jié)束時(shí)平均所得增加3%。專家認(rèn)為，接近于零的通貨膨脹，更加龐大的養(yǎng)老金成本，大幅提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，和政府新征收的基金學(xué)徒，均限制了雇主對(duì)普通員工提供加薪。

（金融時(shí)報(bào)）