職中財會專業(yè)人才崗位能力分析

林景梅

摘 要： 職教課程必須以工作任務為引領確定課程設置，以職業(yè)能力為基礎確定課程內容，為此，本研究對會計專業(yè)63位畢業(yè)生及十家大中型企事業(yè)單位進行了調研，對現(xiàn)有課程設置按會計崗位能力要求進行了調整與整合，使教學與未來的職業(yè)實踐更加緊密銜接，提高學生畢業(yè)后零距離上崗的可能性。

關鍵詞： 職中財會專業(yè) 課程設置 崗位能力

從第一階段財會專業(yè)人才需求調研情況看，本專業(yè)企業(yè)人才的工作崗位主要有：1.會計崗位，包括會計主管、成本會計、財務會計、工資會計和電算會計等會計崗位；2.出納崗位，從事出納、會計文員等工作；3.稽核崗位，從事檔案管理、統(tǒng)計文員等工作；4.其他崗位，從事行政人員、總會計師和財務總監(jiān)等管理工作?，F(xiàn)就這些崗位能力進行分析論證。

一、職員崗位主要工作任務分析

（一）出納崗位

主要工作任務：庫存現(xiàn)金收付、銀行結算、庫存現(xiàn)金、銀行存款日記賬登記、庫存現(xiàn)金、銀行存款核算。

（二）往來核算崗位

主要工作任務：應收賬款、應付賬款明細賬登記；應收票據(jù)、應付票據(jù)備查的登記；應收票據(jù)利息的計算、貼現(xiàn)期限和貼現(xiàn)額的計算、應收票據(jù)到期值的計算；應收賬款入賬價值的確定及選擇合理計提壞賬準備的方法；監(jiān)督往來款項保證資產(chǎn)的安全；對往來賬戶的管理、與客戶及供應商之間的對賬、催收各種應收及暫付款、列出還款計劃、清償應付、暫收款項。

（三）工資核算崗位

主要工作任務：編制工資結算單、編制工資結算匯總表、工資費用分配表等。

監(jiān)督工資基金的使用、審核發(fā)放工資獎金、辦理代扣款項、負責工資臺賬和應付職工薪酬明細賬的登記工作。

（四）財產(chǎn)物資核算崗位

主要工作任務：登記存貨總賬、明細賬；會同有關部門擬定材料物資管理與核算實施辦法；審核采購計劃，控制采購成本；參與庫存盤點，處理清查賬務；分析儲備情況，防止呆滯積壓。

登記固定資產(chǎn)卡片、總賬及明細賬；選擇固定資產(chǎn)折舊方法，及時提取折舊；匯總清查盤點結果，發(fā)現(xiàn)問題查明原因，及時妥善處理，并按規(guī)定報批程序，辦理固定資產(chǎn)盤盈盤虧的審批手續(xù)，經(jīng)批準后辦理轉銷的賬務處理。

（五）財務成果核算崗位

主要工作任務：成本計算對象確定、成本項目確定、成本計算方法選擇、要素費用的歸集與分配、成本分析；負責銷售核算，核實銷售往來；建立投資臺賬，按期計算收益；按規(guī)定計算利潤和利潤分配，計算應繳所得稅；結賬時的調整業(yè)務處理；編制利潤報表，分析盤虧原因；發(fā)票記賬聯(lián)及發(fā)貨單裝訂完后交檔案會計編冊保管。

二、典型工作任務與職業(yè)能力分析

（一）出納崗位

1.專業(yè)能力

（1）能熟練辦理現(xiàn)金收支結算業(yè)務、銀行轉賬結算業(yè)務；

（2）能明辨現(xiàn)金和各種銀行結算票據(jù)的真?zhèn)危?/p>

（3）能按照規(guī)定保管現(xiàn)金和各種結算票據(jù)；

（4）能按照規(guī)定登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬；

（5）能按照規(guī)定核對現(xiàn)金和銀行存款；

（6）能正確處理在貨幣資金結算過程中出現(xiàn)的差錯。

2.社會能力

（1）能友好地與單位內部、外部的相關辦理業(yè)務的人員相處；

（2）能充分地預見貨幣資金收付過程可能出現(xiàn)的矛盾和風險，并能化解矛盾和風險；

（3）能嚴格公正地執(zhí)行財經(jīng)紀律，不徇私、不刁難；

（4）能在關鍵時刻、危難之際，保護國家、集體的現(xiàn)金、會計檔案等重要財產(chǎn)和資料。

3.方法能力

（1）能通過了解我國5套人民幣的發(fā)展歷史及特定，總結人民幣防偽方法的變遷，掌握準確辨別真?zhèn)呜泿诺募记?，預防假幣侵害；

（2）能通過7種銀行存款結算的學習與培訓，總結出銀行轉賬結算的流程、主體手續(xù)，為掌握未來出現(xiàn)的新結算方式打下基礎。

（二）往來核算崗位

1.專業(yè)能力

（1）能登記應收賬款、應付賬款明細賬；

（2）會登記應收票據(jù)、應付票據(jù)備查簿；

（3）能進行應收票據(jù)利息的計算、貼現(xiàn)期限和貼現(xiàn)額的計算、應收票據(jù)到期值的計算；

（4）能對應收賬款入賬價值進行確定及選擇合理計提壞賬準備的方法；

（5）按規(guī)定監(jiān)督往來款項保證資產(chǎn)的安全；對往來賬戶的管理、與客戶及供應商之間的對賬、催收各種應收及暫付款、列出還款計劃、清償應付、暫收款項。

2.社會能力

（1）能與客戶進行溝通；

（2）能嚴格公正地執(zhí)行財經(jīng)紀律，對客戶的信用情況進行整理和分析，加強往來款項的管理。

3.方法能力

（1）能通過應收賬款的學習，對于季節(jié)性商品在銷售淡季采用商業(yè)折扣和現(xiàn)金折扣的方式提高市場競爭力；

（2）能通過壞賬損失備抵法的學習，對于企業(yè)可以發(fā)生的壞賬提前做好準備，防止壞賬的發(fā)生對企業(yè)利潤造成大的影響；

（3）能通過票據(jù)貼現(xiàn)的學習與訓練，為企業(yè)急需資金的籌措提供一個很好的途徑。

（三）工資核算崗位

1.專業(yè)能力

（1）能編制工資結算單、編制工資結算匯總表、工資費用分配表；

（2）能監(jiān)督工資基金的使用、審核發(fā)放工資獎金、辦理代扣款項、負責工資臺賬和應付職工薪酬明細賬的登記。

2.社會能力

（1）能協(xié)調各部門之間關于工資分配問題；

（2）及時發(fā)放工資，確保生產(chǎn)有序進行。

3.方法能力

（1）能根據(jù)按勞分配原則，參與制定工資發(fā)放標準；

（2）通過學習國家關于“五金一險”政策，使學生能正確認識自己的權益和保障。

（四）財產(chǎn)物資核算崗位

1.專業(yè)能力

（1）會登記存貨總賬、明細賬；

（2）登記固定資產(chǎn)卡片、總賬及明細賬；

（3）選擇固定資產(chǎn)折舊方法，及時提取折舊；

（4）能正確進行存貨進、銷、存的核算和管理；

（5）匯總清查盤點結果，發(fā)現(xiàn)問題查明原因，及時妥善處理，并按規(guī)定報批程序，辦理固定資產(chǎn)盤盈盤虧的審核手續(xù)，經(jīng)批準后辦理轉銷的賬務處理；

（6）能正確編制商品進銷存日報表及其他各類財務報表。

2.社會能力

（1）能友好地與單位內部、外部的相關辦理業(yè)務的人員相處；

（2）能預見財務的庫存情況，確保生產(chǎn)有序進行；

（3）會同有關部門擬定材料物資管理與核算實施辦法，審核采購計劃，控制采購成本，參與庫存盤點，處理清查賬務，分析儲備情況，防止呆滯積壓。

3.方法能力

（1）通過學習能準確判斷存貨的入賬時間及入賬成本，防止呆滯積壓；

（2）通過學習認識財產(chǎn)安全與完整的重要性。

（五）財務成果核算崗位

1.專業(yè)能力

（1）能確定成本計算對象、確定成本項目；

（2）會選擇恰當?shù)某杀居嬎惴椒ú⑦M行成本分析；

（3）能按期計算收益、計算利潤和利潤分配、計算應繳所得稅；

（4）會結賬時能正確、及時進行調賬；

（5）能正確編制成本報表。

2.社會能力

（1）能按照企業(yè)會計準則的規(guī)定對收入、費用、利潤要素進行確認、計量；

（2）能嚴格按照成本開支范圍計算成本，不虛列成本；

（3）能熟悉產(chǎn)品成本與產(chǎn)品數(shù)量、體積、面積、重量之間的內在聯(lián)系；

（4）能通過各種渠道了解產(chǎn)品成本項目構成和產(chǎn)品材料消耗量、產(chǎn)品工時消耗，以判斷成本資料的正確與否。

3.方法能力

（1）能通過對企業(yè)各種經(jīng)濟業(yè)務的分析判斷，總結出會計確認與計量的原則和理論依據(jù)，為不斷出現(xiàn)的新經(jīng)濟業(yè)務的確認與計量儲備知識；

（2）能通過各類產(chǎn)品和勞務成本的計算，總結產(chǎn)品工藝特點、企業(yè)管理模式和要求與成本計算方法的內在聯(lián)系，應對各種產(chǎn)品的成本計算；

（3）能通過各項要素費用的歸集和分配，總結其程序和方法，以應對增加的成本項目的歸集與分配。