審計工作要做到“六力”

姚建軍

新的時代賦予審計新的任務，審計機關要適應時代的發(fā)展，更好地發(fā)揮“免疫系統(tǒng)”功能，必須按照“實”、“高”、“新”、“嚴”、“細”的要求，著力提升六個方面的能力，不斷推進審計事業(yè)的科學發(fā)展。

——良好的執(zhí)行能力

做好審計工作，必須保持良好的執(zhí)行力，做到：一是要有執(zhí)行意識。審計人員要正確認識自己崗位的職能和自己所肩負的崗位職責。一個崗位既是一個流程環(huán)節(jié)，又是一個對外的窗口，事關全局。二是要有執(zhí)行能力。能力強則執(zhí)行力強，有較強的能力，才能有執(zhí)行的效率。三是要有高效機制。要著眼于推進工作科學化、規(guī)范化和制度化，創(chuàng)新工作方法，優(yōu)化工作流程，完善工作和管理的高效運作機制。

——敏銳的洞察能力

優(yōu)秀審計人員能夠通過長時間實踐的積累，培養(yǎng)自身職業(yè)的敏感性和洞察力，從大量的審計資料中迅速找到審計事項的切入點和審計調(diào)查的著力點，大大提高審計質(zhì)量和效率。

審計人員不但要能發(fā)現(xiàn)問題，還要有高度的綜合判斷能力。判斷能力不僅僅是簡單的分析判斷，更需要從問題的宏觀層面進行剖析，分析問題的產(chǎn)生和發(fā)展脈絡，對被審計單位所處的行業(yè)現(xiàn)狀進行研究，在統(tǒng)籌分析基礎上對所掌握的材料進行高度的概括和總結，提出有價值的意見和建議，做到事實清楚、依據(jù)充分、定性準確、處理恰當。

——有效的溝通能力

審計人員應該具備良好的交流技巧，選擇合適的交流方式，與被審計人員心平氣和地交換意見，融洽彼此之間的關系。采用適當方式與被審計單位人員進行積極有效的溝通，建立良好的工作關系，以保證信息的快捷傳遞和充分交流。如果沒有很好的溝通，就得不到被審計單位的理解和支持，配合度就會大打折扣，更談不上構建和諧審計環(huán)境。

——流暢的寫作能力

審計調(diào)查報告、綜合報告和審計信息，是審計成果的載體，集中反映了審計工作的整體水平和審計人員的業(yè)務水平。要讓更多的審計報告、審計信息進入領導決策，提高審計地位，審計人員就必須要有流暢的文字表達能力，變專業(yè)術語為通俗易懂的語言。對審計中發(fā)現(xiàn)的問題，能以小見大、由表及里地分析問題的根源，進而從體制上、機制上提出解決和預防問題的辦法，使審計報告成為黨委、政府宏觀決策的重要參考。

——積極的創(chuàng)新能力

審計要適應形勢發(fā)展變化的大趨勢，始終保持一種永不自滿、永不停滯、永不言敗的精神狀態(tài)，自覺學習、自覺思考、主動創(chuàng)新、善于總結，不斷檢查自身工作能力水平不適應經(jīng)濟社會發(fā)展客觀需求的薄弱環(huán)節(jié)，不斷“揚棄”舊思維、開拓新思路，樹立科學審計理念，提高業(yè)務能力，才能在更高層面上發(fā)揮審計的“免疫系統(tǒng)”功能，滿足經(jīng)濟社會發(fā)展和黨委、政府的需求。

——信服的公信力

“打鐵還要自身硬”。審計機關的公信力來自自身的清正廉潔。審計人員一要清醒，時刻保持清醒的頭腦，確保公權力不被濫用;清楚自己的責任，做到有作為而不是亂作為;自身清白而不被不良風氣所左右。二要公正，一身正氣，客觀公正，敢于碰硬，勇于建言，揭露各種違紀違規(guī)行為，提出建設性的意見和建議。三要透明，明辨是非，認真履職，善于接受批評，自覺接受監(jiān)督，主動服務大局，打造陽光審計。