• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)程度、企業(yè)社會(huì)責(zé)任與會(huì)計(jì)穩(wěn)健性

    2016-01-16 00:49:07毛志宏邵坤元
    稅務(wù)與經(jīng)濟(jì) 2016年5期
    關(guān)鍵詞:穩(wěn)健性相關(guān)者競(jìng)爭(zhēng)

    毛志宏,金 龍,邵坤元

    一、引 言

    近年來,隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步以及人力資本的提升,加之環(huán)境污染和生態(tài)破壞的日益加劇,促使企業(yè)加快由傳統(tǒng)的“經(jīng)濟(jì)人”向“生態(tài)經(jīng)濟(jì)人”的身份轉(zhuǎn)變,從而也對(duì)企業(yè)提出了在追求經(jīng)濟(jì)利益最大化的同時(shí)兼顧生態(tài)效益和社會(huì)效益的更高要求。企業(yè)的社會(huì)再生產(chǎn)和規(guī)模效應(yīng)的實(shí)現(xiàn)需要生態(tài)環(huán)境的依托和社會(huì)資源的支持,而社會(huì)資源歸社會(huì)公眾共同所有,于是社會(huì)公眾與企業(yè)之間形成了一種對(duì)社會(huì)資源分配和使用的契約關(guān)系。由于企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中會(huì)消耗社會(huì)資源同時(shí)產(chǎn)生環(huán)境成本,因此企業(yè)自然應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任。

    我國(guó)在新《公司法》總則中明確提出“企業(yè)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng),必須遵守法律、行政法規(guī),遵守社會(huì)公德、商業(yè)道德,誠(chéng)實(shí)守信,接受政府和社會(huì)公眾的監(jiān)督,承擔(dān)社會(huì)責(zé)任”。Carroll(1979)認(rèn)為企業(yè)社會(huì)責(zé)任包括四個(gè)方面:經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)任、倫理責(zé)任、慈善責(zé)任。[1]企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)組織,應(yīng)承擔(dān)為股東創(chuàng)造財(cái)富的責(zé)任;企業(yè)作為市場(chǎng)中契約的聯(lián)結(jié)體,具有遵守法律法規(guī),維護(hù)良好的市場(chǎng)秩序的責(zé)任。因此,經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任是社會(huì)要求企業(yè)承擔(dān)的最基本的責(zé)任。

    企業(yè)在為股東追求利益最大化時(shí),還應(yīng)該對(duì)其他利益相關(guān)者負(fù)責(zé)并承擔(dān)維護(hù)其相應(yīng)利益的責(zé)任。根據(jù)信息不對(duì)稱理論,企業(yè)管理者作為企業(yè)的內(nèi)部人員,擁有較其他利益相關(guān)者更多的信息,于是形成了一個(gè)典型的信息不對(duì)稱環(huán)境:只有管理者可以直接觀察企業(yè)的真實(shí)經(jīng)營(yíng)狀況,而其他利益相關(guān)者只能通過有限的公開信息判斷企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況。這種信息不對(duì)稱將導(dǎo)致資源錯(cuò)配、降低投資者的投資效率等問題。財(cái)務(wù)報(bào)告不僅是企業(yè)向各利益相關(guān)者傳遞與企業(yè)相關(guān)的重要事項(xiàng)的信息橋梁,還是經(jīng)濟(jì)環(huán)境中重要的公共信息來源。因此,提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量,降低信息不對(duì)稱給投資者帶來的利益損害,確保投資者獲取全面、真實(shí)的信息以進(jìn)行投資決策就顯得尤為重要。根據(jù)我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定,財(cái)務(wù)報(bào)告具有決策有用和受托責(zé)任雙重目標(biāo)及公共產(chǎn)品屬性,提供高質(zhì)量的財(cái)務(wù)報(bào)告屬于企業(yè)對(duì)社會(huì)承擔(dān)的法律責(zé)任(劉玉廷,2010)。[2]高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息可以降低公司管理層與外部投資者之間的信息不對(duì)稱,提高投資效率(Verdi,2006)。[3]此外,信息不對(duì)稱程度的降低,還可以有效控制債權(quán)人和中小投資者所承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)(朱松,2011)。[4]穩(wěn)健性作為會(huì)計(jì)確認(rèn)與計(jì)量的基本原則,是會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要內(nèi)容之一,也是高質(zhì)量會(huì)計(jì)信息的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)之一。穩(wěn)健的會(huì)計(jì)信息能夠有效緩解公司內(nèi)外部的信息不對(duì)稱,從而達(dá)到保護(hù)投資者的目的(Watts,2003)。[5]因此,企業(yè)作為財(cái)務(wù)信息的披露主體,應(yīng)當(dāng)把全面、真實(shí)的信息披露,實(shí)現(xiàn)企業(yè)和社會(huì)之間真實(shí)、誠(chéng)信和公開的信息溝通,作為其承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的重要組成部分。

    本文以2009~2013年滬深兩市A股中披露企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的上市公司為樣本,在對(duì)會(huì)計(jì)穩(wěn)健性相關(guān)理論進(jìn)行梳理和分析的基礎(chǔ)上,以市場(chǎng)信息性質(zhì)為基礎(chǔ)的條件穩(wěn)健性作為減少信息不對(duì)稱,增加財(cái)務(wù)信息決策有用性的會(huì)計(jì)穩(wěn)健性代理指標(biāo),實(shí)證檢驗(yàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與會(huì)計(jì)穩(wěn)健性的關(guān)系,以及行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)程度對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與會(huì)計(jì)穩(wěn)健性關(guān)系的影響。實(shí)證結(jié)果表明:社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)越好的企業(yè),其報(bào)告的財(cái)務(wù)信息穩(wěn)健性水平越高;所處行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)程度越低的企業(yè),其社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)與會(huì)計(jì)穩(wěn)健性關(guān)系越顯著。

    本文的主要貢獻(xiàn)在于:基于會(huì)計(jì)目標(biāo)的兩個(gè)視角分析不同穩(wěn)健性方法選擇對(duì)會(huì)計(jì)信息決策有用性的影響,明確了對(duì)所有者權(quán)益影響最小的穩(wěn)健性原則應(yīng)該是以市場(chǎng)信息為依據(jù)的。已有的企業(yè)社會(huì)責(zé)任的研究大多采用二分類變量來衡量企業(yè)社會(huì)責(zé)任,即以企業(yè)是否發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告作為衡量企業(yè)社會(huì)責(zé)任的代理變量。本文以企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告評(píng)級(jí)得分這一連續(xù)變量來衡量企業(yè)社會(huì)責(zé)任,通過對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與會(huì)計(jì)穩(wěn)健性關(guān)系的研究,驗(yàn)證了我國(guó)履行社會(huì)責(zé)任的企業(yè)披露財(cái)務(wù)信息符合利益相關(guān)者理論假說,豐富了國(guó)內(nèi)關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任與會(huì)計(jì)穩(wěn)健性關(guān)系的相關(guān)研究成果;從企業(yè)所處行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的角度,進(jìn)一步檢驗(yàn)了行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)程度對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任和會(huì)計(jì)穩(wěn)健性關(guān)系的影響,發(fā)現(xiàn)高競(jìng)爭(zhēng)性行業(yè)中的企業(yè)可能存在戰(zhàn)略性印象管理和機(jī)會(huì)主義盈余管理的動(dòng)機(jī),從而削弱了企業(yè)社會(huì)責(zé)任與會(huì)計(jì)穩(wěn)健性的正相關(guān)關(guān)系。上述研究結(jié)論可為投資者利用社會(huì)責(zé)任信息進(jìn)行投資決策提供理論和經(jīng)驗(yàn)證據(jù),同時(shí)為政府和監(jiān)管部門的相關(guān)政策制定提供參考。

    二、文獻(xiàn)回顧

    決策有用觀認(rèn)為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息應(yīng)該促進(jìn)社會(huì)資本的流通,優(yōu)化社會(huì)資源的有效配置。近年來,隨著資本市場(chǎng)制度的完善,利益相關(guān)者對(duì)企業(yè)信息披露的要求不斷提高。企業(yè)是否能夠較好地保證契約公平性,真實(shí)準(zhǔn)確地提供滿足利益相關(guān)者需求的多元化信息,受到了社會(huì)各方面的廣泛關(guān)注。

    現(xiàn)有文獻(xiàn)對(duì)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任與會(huì)計(jì)穩(wěn)健性關(guān)系的研究相對(duì)有限。Richardson(1999)認(rèn)為企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任和披露社會(huì)責(zé)任信息可以減少與投資者之間的信息不對(duì)稱程度。[6]Verrecchia(2001)認(rèn)為在減少信息不對(duì)稱方面,企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露可能與財(cái)務(wù)信息披露具有相同的作用。[7]Cormier和Magnan(2003)認(rèn)為環(huán)境報(bào)告可以使投資者更好地估計(jì)公司盈利前景,減少潛在的不確定性。[8]Laksmana和Yang(2009)研究發(fā)現(xiàn),表現(xiàn)出較強(qiáng)公民意識(shí)的企業(yè)其報(bào)告的盈余具有可預(yù)測(cè)性、持續(xù)性和平穩(wěn)性的特點(diǎn)。[9]Dhaliwal等(2012)研究發(fā)現(xiàn),對(duì)于披露社會(huì)責(zé)任信息的企業(yè),分析師對(duì)其盈余預(yù)測(cè)誤差較低,并且這種現(xiàn)象在利益相關(guān)者導(dǎo)向型國(guó)家中表現(xiàn)得更為明顯。[10]

    國(guó)內(nèi)尚缺乏對(duì)此類問題的系統(tǒng)性研究,大部分研究集中在企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露對(duì)信息不對(duì)稱的影響。孟曉俊等(2010)認(rèn)為企業(yè)真實(shí)、適當(dāng)?shù)嘏镀髽I(yè)社會(huì)責(zé)任信息,可以減少信息不對(duì)稱,從而降低資本成本。[11]朱松(2011)發(fā)現(xiàn),投資者對(duì)盈余信息含量的評(píng)價(jià)會(huì)受企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的情況影響,社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)越好的企業(yè),其盈余的信息含量越高。[4]何賢杰等(2012)研究表明,企業(yè)披露的社會(huì)責(zé)任信息能夠降低企業(yè)的外部融資成本,而且社會(huì)責(zé)任信息披露的質(zhì)量越高,信息不對(duì)稱程度和融資約束程度越低。[12]

    綜上所述,國(guó)內(nèi)外關(guān)于企業(yè)披露的社會(huì)責(zé)任信息對(duì)信息不對(duì)稱影響的研究得到了較為一致的結(jié)論,即企業(yè)披露的社會(huì)責(zé)任信息可以減少信息不對(duì)稱程度。而對(duì)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任與會(huì)計(jì)穩(wěn)健性關(guān)系的研究則較少受到學(xué)界關(guān)注。因此,本文從利益相關(guān)者理論視角,對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與會(huì)計(jì)穩(wěn)健性的關(guān)系進(jìn)行研究,以期豐富現(xiàn)有研究成果。

    三、理論分析與研究假設(shè)

    (一)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與會(huì)計(jì)穩(wěn)健性

    穩(wěn)健性原則是指在某些經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)有幾種不同的會(huì)計(jì)處理方法和程序可供選擇時(shí),在不影響合理性的前提下,應(yīng)當(dāng)盡可能選用對(duì)所有者權(quán)益產(chǎn)生影響最小的方法和程序進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。會(huì)計(jì)穩(wěn)健性可以分為非條件穩(wěn)健性和條件穩(wěn)健性(Beaver和Ryan,2005)。[13]從會(huì)計(jì)目標(biāo)角度看,非條件穩(wěn)健性是基于受托責(zé)任觀下的會(huì)計(jì)穩(wěn)健性,會(huì)計(jì)人員為了減少其受托責(zé)任,一貫地低估所有者權(quán)益和利潤(rùn),導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和公允性下降;即非條件穩(wěn)健性未能及時(shí)地利用市場(chǎng)中的信息,增加了契約各方支付的噪音,降低了投資者對(duì)未來盈利的預(yù)測(cè)能力(Penman和Zhang,2002;Basu,2005)。[14,15]條件穩(wěn)健性是基于決策有用觀下的會(huì)計(jì)穩(wěn)健性,這種穩(wěn)健性以市場(chǎng)信息性質(zhì)為基礎(chǔ)而產(chǎn)生,它使得會(huì)計(jì)信息既能充分揭示市場(chǎng)環(huán)境中的固有風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的不確定性,又能滿足投資者進(jìn)行相關(guān)決策選擇的信息需求。條件穩(wěn)健性提供了增量的信息,使會(huì)計(jì)信息變得更有用(Ball和Shivakumar,2005)。[16]因此,我們以條件穩(wěn)健性作為減少信息不對(duì)稱,增加財(cái)務(wù)信息決策有用性的會(huì)計(jì)穩(wěn)健性代理指標(biāo)。

    現(xiàn)代企業(yè)將長(zhǎng)期盈利和可持續(xù)發(fā)展作為企業(yè)的目標(biāo),即在持續(xù)經(jīng)營(yíng)的前提下為股東實(shí)現(xiàn)最大化財(cái)富效應(yīng)。公平透明的企業(yè)內(nèi)外部信息環(huán)境可以令各利益相關(guān)者充分、全面地了解與企業(yè)有關(guān)的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng),提高投資者的投資意愿,使企業(yè)獲得更多的長(zhǎng)期資本投入,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定的發(fā)展。依據(jù)利益相關(guān)者理論,企業(yè)的存續(xù)需要獲得利益相關(guān)者的認(rèn)可與支持,因此企業(yè)應(yīng)平等對(duì)待并充分保護(hù)各利益相關(guān)者的合法權(quán)益,全面充分地披露決策有用信息,提高企業(yè)與投資者之間的溝通效率。Watts(2003)認(rèn)為會(huì)計(jì)穩(wěn)健性對(duì)于維護(hù)企業(yè)契約有效性,減少代理成本有著重要作用,且能夠在一定程度上反映出管理者的道德程度[5],而道德水平是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重要內(nèi)涵。因而,我們認(rèn)為履行社會(huì)責(zé)任的企業(yè),能夠充分重視并響應(yīng)利益相關(guān)者的信息需求,提供決策有用的會(huì)計(jì)信息,減少由于信息不對(duì)稱所導(dǎo)致的資源配置低效等問題,其會(huì)計(jì)穩(wěn)健性通常較高。

    基于以上分析,我們提出假設(shè)1:

    H1:企業(yè)的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)越好,其會(huì)計(jì)穩(wěn)健性水平越高。

    (二)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)程度、企業(yè)社會(huì)責(zé)任與會(huì)計(jì)穩(wěn)健性

    國(guó)際化和市場(chǎng)化進(jìn)程的加快,使得上市公司之間的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。Barney(1991)在《企業(yè)資源與持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)》中指出,物質(zhì)資源、人力資源和組織資源都是對(duì)企業(yè)有價(jià)值的資源,而異質(zhì)性資源是企業(yè)獲取市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵。[17]企業(yè)的社會(huì)責(zé)任履行不僅可以實(shí)現(xiàn)人力資本的整合和物質(zhì)資本的聚集,還可以向市場(chǎng)和利益相關(guān)者傳遞積極的信號(hào),從而獲取組織的聲譽(yù),形成可以贏得持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的社會(huì)資本。企業(yè)可以通過社會(huì)責(zé)任行為的實(shí)施來提高自身知名度,從而吸引更多新客戶(Kotler和Lee,2005)[18],履行社會(huì)責(zé)任能夠幫助企業(yè)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)(Porter和Kramer,2006;石軍偉等,2009)。[19,20]同時(shí),企業(yè)的社會(huì)責(zé)任履行對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效具有正向影響的作用也得到了學(xué)者們的廣泛支持(Orilitizky等,2003;Schnietz與Epstein,2005;溫素彬,2008;張兆國(guó),2013)。

    基于戰(zhàn)略管理理論,行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的企業(yè)為了獲取相對(duì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)并保證企業(yè)長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)的成功,可能存在利用社會(huì)責(zé)任進(jìn)行戰(zhàn)略性印象管理的行為。所謂戰(zhàn)略性印象管理是指為了樹立良好的企業(yè)外部形象而進(jìn)行的有目的、有計(jì)劃的社會(huì)責(zé)任行為。此外,相對(duì)于行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)程度較低的企業(yè),行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的企業(yè)往往面臨較大的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和破產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn),從而使得企業(yè)的融資渠道受限,加大了企業(yè)的融資成本。因此,企業(yè)為了獲得外部投資者的資金支持,會(huì)試圖蓄意高估資產(chǎn)或收益,進(jìn)行機(jī)會(huì)主義盈余管理。

    基于以上分析,我們提出假設(shè)2:

    H2:行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境會(huì)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與會(huì)計(jì)穩(wěn)健性的關(guān)系產(chǎn)生影響,所處行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)程度越低的企業(yè),其社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)與會(huì)計(jì)穩(wěn)健性的正相關(guān)關(guān)系越顯著。

    四、研究設(shè)計(jì)

    (一)樣本選擇與數(shù)據(jù)來源

    由于我國(guó)相關(guān)監(jiān)管部門于2008年才開始要求部分上市公司發(fā)布企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告,因此本文選取2009~2013年滬深兩市A股中發(fā)布企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的上市公司為初始樣本。為了使樣本符合本文的研究需求,我們還進(jìn)行了如下樣本篩選;(1)剔除金融保險(xiǎn)類上市公司;(2)剔除ST/PT類上市公司;(3)剔除缺少模型中所需數(shù)據(jù)的樣本公司。經(jīng)過以上篩選,最終得到5年共計(jì)2314個(gè)樣本,其中2009年371個(gè)、2010年399個(gè)、2011年456個(gè)、2012年505個(gè)、2013年583個(gè)。為了排除極端值的干擾,對(duì)模型中所有連續(xù)型變量在1%和99%分位上進(jìn)行了Winsorize縮尾處理。

    本文使用的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和股價(jià)數(shù)據(jù)來自于國(guó)泰安(CSMAR)數(shù)據(jù)庫(kù),股權(quán)性質(zhì)數(shù)據(jù)來自于色諾芬(CCER)數(shù)據(jù)庫(kù),企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的評(píng)級(jí)得分?jǐn)?shù)據(jù)來自于潤(rùn)靈環(huán)球責(zé)任評(píng)級(jí)公司(RKS)。數(shù)據(jù)處理使用EXCEL2007軟件進(jìn)行,實(shí)證研究使用STATA12.0軟件完成。

    (二)變量的界定

    1.企業(yè)社會(huì)責(zé)任

    衡量企業(yè)社會(huì)責(zé)任的方法主要有內(nèi)容分析法、污染指數(shù)法、問卷調(diào)查法、聲譽(yù)指數(shù)法和專業(yè)機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)庫(kù)法。以上衡量企業(yè)社會(huì)責(zé)任的方法有其各自的適用條件和局限性?,F(xiàn)有的一些高質(zhì)量的有關(guān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)證研究,大多是依靠專業(yè)機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)庫(kù)完成的(朱松,2011;曹亞勇,2012; 張兆國(guó),2013;李姝,2013;尹開國(guó),2014)。其原因是:第一,專業(yè)機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)庫(kù)能夠?yàn)檠芯刻峁┏浞值臉颖?;第二,由于采用多維度的評(píng)價(jià)方式,使得評(píng)價(jià)內(nèi)容更加全面;第三,評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)高度一致,有利于提高研究的可靠性;第四,具有專業(yè)的評(píng)價(jià)人員,不受被評(píng)價(jià)企業(yè)的影響,能夠提供高質(zhì)量的評(píng)價(jià)結(jié)果。因此,本文采用潤(rùn)靈環(huán)球責(zé)任評(píng)級(jí)公司(RKS)對(duì)上市公司的社會(huì)責(zé)任報(bào)告評(píng)分結(jié)果作為企業(yè)社會(huì)責(zé)任衡量指標(biāo),即評(píng)分越高,說明企業(yè)的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)越好。

    2.行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)程度

    本文借鑒Haushalter等人(2007)的方法,采用赫芬達(dá)爾指數(shù)(HII)作為衡量行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)程度的指標(biāo)。赫芬達(dá)爾指數(shù)由公司所在行業(yè)中所有公司占市場(chǎng)份額的平方和來計(jì)算。我們采取證監(jiān)會(huì)2001年頒布的《上市公司行業(yè)分類指引》中確定二級(jí)行業(yè)分類代碼對(duì)公司的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)程度進(jìn)行計(jì)算。HII指數(shù)越大,表明公司所處行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)程度越低。計(jì)算方法如下:

    (1)

    3.會(huì)計(jì)穩(wěn)健性

    Basu(1997)對(duì)會(huì)計(jì)穩(wěn)健性作出了定義,即在有效的資本市場(chǎng)中,公司股價(jià)會(huì)對(duì)市場(chǎng)中的所有信息都作出及時(shí)的反應(yīng),但會(huì)計(jì)盈余應(yīng)對(duì) “壞消息”的反應(yīng)比對(duì)“好消息”的反應(yīng)更快。[15]Khan和Watts(2009)研究發(fā)現(xiàn),公司規(guī)模、資本結(jié)構(gòu)和市值賬面比是影響會(huì)計(jì)穩(wěn)健性的三個(gè)重要因素,進(jìn)而對(duì)原有的Basu(1997)模型進(jìn)行改進(jìn),提出了衡量公司年度穩(wěn)健性指數(shù)的K-W模型。本文采用K-W模型作為衡量會(huì)計(jì)穩(wěn)健性的研究模型。計(jì)算公式如下:

    EPSit/Pit-1= β0+β1DRit+RETit(μ0+μ1SIZEit+μ2MTBit+μ3LEVit)+RETit×DRit(λ0+λ1SIZEit+λ2MTBit+λ3LEVit)+δ1SIZEit+δ2MTBit+δ3LEVit+δ4DRit×SIZEit+δ5DRit×MTBit+δ6DRit×LEVit+εit

    (2)

    對(duì)上述模型分年度回歸,得到系數(shù)λ0-3,然后將其代入公式(3)中,計(jì)算得到每個(gè)樣本公司年度的穩(wěn)健性指數(shù)C_SCORE。如果公司報(bào)告的財(cái)務(wù)信息是穩(wěn)健的,將導(dǎo)致穩(wěn)健性指數(shù)C_SCORE的值為正。

    C_SCORE=λ0+λ1SIZEit+λ2MTBit+λ3LEVit

    (3)

    (三)模型構(gòu)建

    為了檢驗(yàn)假設(shè)1,我們以K-W模型估計(jì)的穩(wěn)健性指數(shù)作為衡量會(huì)計(jì)穩(wěn)健性的替代指標(biāo),建立如下檢驗(yàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與會(huì)計(jì)穩(wěn)健性的相關(guān)關(guān)系模型:

    C_SCOREit=α0+α1CRSit+ΣλjCONTROLSit+εit

    (4)

    其中,C_SCORE為前文所述的會(huì)計(jì)穩(wěn)健性,CSR為企業(yè)社會(huì)責(zé)任,CONTROLS為控制變量。在模型設(shè)計(jì)中,由于K-W模型在計(jì)算穩(wěn)健性指數(shù)時(shí)已經(jīng)考慮了公司規(guī)模、資本結(jié)構(gòu)、市值賬面比的影響因素,因此,根據(jù)相關(guān)研究文獻(xiàn),本文將盈利能力(ROA)、現(xiàn)金存量(CASH)、上市年數(shù)(AGE)、股權(quán)性質(zhì)(SOE)等作為控制變量。

    為了檢驗(yàn)假設(shè)2,企業(yè)所處行業(yè)的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)程度對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與會(huì)計(jì)穩(wěn)健性關(guān)系的影響,我們?cè)谀P?的基礎(chǔ)上,加入代表行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)程度的代理變量HII以及HII×CSR的交乘項(xiàng),構(gòu)建出模型5。若所處行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)程度越低的公司,其企業(yè)社會(huì)責(zé)任與會(huì)計(jì)穩(wěn)健性的關(guān)系越顯著,則交乘項(xiàng)的系數(shù)預(yù)期應(yīng)顯著為正。

    C_SCOREit=α0+α1CRSit+α2HIIit+α3HIIit×CSRit+ΣλjCONTROLSit+εit

    (5)

    模型中的主要變量定義參見表1。

    表1 變 量 定 義

    五、實(shí)證結(jié)果與分析

    (一)描述性統(tǒng)計(jì)

    表2為變量的描述性統(tǒng)計(jì)分析。由表2可見,會(huì)計(jì)穩(wěn)健性C_SCORE的均值為0.06,中值為0.05,說明上市公司整體的會(huì)計(jì)穩(wěn)健性水平較高。企業(yè)社會(huì)責(zé)任CSR的均值為36.21,最大值為75.11,最小值為18.07,說明我國(guó)上市公司中雖然存在社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)較好的公司,但整體的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)水平較低。行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)程度HII的均值為0.13,中值為0.08,表明我國(guó)大部分上市公司處于較高的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。股權(quán)性質(zhì)SOE的均值為0.69,中值為1,表明我國(guó)披露社會(huì)責(zé)任信息的上市公司中,國(guó)有企業(yè)占較大比例。

    表2 變量的描述性統(tǒng)計(jì)分析

    (二)相關(guān)系數(shù)分析

    表3為主要變量的相關(guān)性分析。由表3可知,各主要變量的相關(guān)性系數(shù)均小于0.4,說明回歸模型各變量間不存在嚴(yán)重的多重共線性問題。企業(yè)社會(huì)責(zé)任CSR與會(huì)計(jì)穩(wěn)健性C_SCORE在1%水平上顯著為正,說明企業(yè)的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)越好,其會(huì)計(jì)穩(wěn)健性水平越高。行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)程度HII與會(huì)計(jì)穩(wěn)健性C_SCORE在1%水平上顯著為正,表明行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)程度越低的企業(yè),其會(huì)計(jì)穩(wěn)健性水平越高。股權(quán)性質(zhì)SOE與會(huì)計(jì)穩(wěn)健性C_SCORE在1%水平上顯著為正,表明國(guó)有上市公司比民營(yíng)上市公司表現(xiàn)出更高的會(huì)計(jì)穩(wěn)健性水平。股權(quán)性質(zhì)SOE與企業(yè)社會(huì)責(zé)任CSR在1%水平上顯著為正,表明國(guó)有上市公司的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)要遠(yuǎn)高于民營(yíng)上市公司。

    表3 變量的相關(guān)系數(shù)分析

    注:***、**、*分別表示參數(shù)t檢驗(yàn)在1%、5%、10%的水平上顯著。

    (三)回歸分析

    表4為企業(yè)社會(huì)責(zé)任與會(huì)計(jì)穩(wěn)健性的回歸結(jié)果。可以看出,對(duì)于混合效應(yīng)模型,企業(yè)社會(huì)責(zé)任CSR的系數(shù)在1%水平上顯著為正,表明企業(yè)的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)越好,會(huì)計(jì)穩(wěn)健性水平越高。盈利能力ROA與現(xiàn)金存量CASH的系數(shù)分別在1%和5%水平上顯著為負(fù),說明企業(yè)擁有較強(qiáng)的盈利能力和較多內(nèi)部資金,會(huì)降低管理層對(duì)未來項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)期,從而采取穩(wěn)健性較低的會(huì)計(jì)政策。此外,我們還對(duì)研究數(shù)據(jù)進(jìn)行了Hausman檢驗(yàn)和BP檢驗(yàn),前者的檢驗(yàn)結(jié)果不能拒絕原假設(shè),后者的檢驗(yàn)結(jié)果拒絕原假設(shè),這表明對(duì)于混合效應(yīng)模型和面板模型的選擇應(yīng)采用隨機(jī)效應(yīng)模型。因此,進(jìn)一步采用隨機(jī)效應(yīng)模型對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與會(huì)計(jì)穩(wěn)健性的關(guān)系進(jìn)行檢驗(yàn),回歸結(jié)果支持假設(shè)1。

    表4 企業(yè)社會(huì)責(zé)任與會(huì)計(jì)穩(wěn)健性回歸結(jié)果

    注:***、**、*分別表示參數(shù)t檢驗(yàn)在1%、5%、10%的水平上顯著。

    為了檢驗(yàn)假設(shè)2,我們將代表行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)程度的交乘項(xiàng)HII×CSR加入到模型中,回歸結(jié)果如表5所示。從混合效應(yīng)模型的回歸結(jié)果可以看出,企業(yè)所處行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)程度對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與會(huì)計(jì)穩(wěn)健性的關(guān)系產(chǎn)生了影響,交乘項(xiàng)HII×CSR的系數(shù)在5%水平上顯著為正,表明所處行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)程度越低的企業(yè),其社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)與會(huì)計(jì)穩(wěn)健性的關(guān)系越顯著。當(dāng)采用隨機(jī)效應(yīng)模型進(jìn)行回歸時(shí),結(jié)果仍支持假設(shè)2。

    表5 行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)程度、企業(yè)社會(huì)責(zé)任與會(huì)計(jì)穩(wěn)健性

    注:***、**、*分別表示參數(shù)t檢驗(yàn)在1%、5%、10%的水平上顯著。

    (四)穩(wěn)健性檢驗(yàn)

    為了保證實(shí)證結(jié)果的可靠性,本文還進(jìn)行了如下穩(wěn)健性檢驗(yàn):

    1.借鑒Louis等(2009)的方法,采用3年累計(jì)平均非經(jīng)營(yíng)性應(yīng)計(jì)項(xiàng)目作為非條件穩(wěn)健性的衡量指標(biāo),替換穩(wěn)健性指數(shù)作為會(huì)計(jì)穩(wěn)健性的代理變量,對(duì)模型(4)和模型(5)進(jìn)行重新回歸。在模型(4)的回歸結(jié)果中,企業(yè)社會(huì)責(zé)任CSR的系數(shù)顯著為負(fù),在模型(5)的回歸結(jié)果中,交乘項(xiàng)HII×CSR的系數(shù)顯著為負(fù),此實(shí)證結(jié)果表明假設(shè)1和假設(shè)2的結(jié)論仍然成立。

    2.因企業(yè)社會(huì)責(zé)任與會(huì)計(jì)穩(wěn)健性可能存在內(nèi)生性問題,因此,我們選擇經(jīng)年度行業(yè)均值調(diào)整的企業(yè)社會(huì)責(zé)任作為企業(yè)社會(huì)責(zé)任的替代變量,對(duì)原模型進(jìn)行重新回歸,實(shí)證結(jié)果仍支持假設(shè)1和假設(shè)2的結(jié)論。

    3.Lafond等(2008)和Lara等人(2009)研究發(fā)現(xiàn)公司治理水平會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)穩(wěn)健性產(chǎn)生影響。因此,我們將董事長(zhǎng)與總經(jīng)理兩職是否兼任、獨(dú)立董事比例、股權(quán)集中度等控制變量增加到研究模型中,實(shí)證結(jié)果基本不變。

    六、結(jié) 論

    會(huì)計(jì)穩(wěn)健性作為會(huì)計(jì)確認(rèn)和計(jì)量的基本原則,通過及時(shí)確認(rèn)經(jīng)濟(jì)損失,延期確認(rèn)經(jīng)濟(jì)收益,從而降低未來可能出現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的概率。因此,會(huì)計(jì)穩(wěn)健性不僅可以增強(qiáng)企業(yè)與各利益相關(guān)者之間契約的有效性,還可以提高公司內(nèi)部的治理效率。本文利用2009~2013年滬深兩市A股上市公司為研究樣本,實(shí)證檢驗(yàn)了企業(yè)社會(huì)責(zé)任與會(huì)計(jì)穩(wěn)健性的關(guān)系,以及行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)程度對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與會(huì)計(jì)穩(wěn)健性關(guān)系的影響。實(shí)證結(jié)果發(fā)現(xiàn):(1)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)越好,其會(huì)計(jì)穩(wěn)健性水平越高;(2)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境會(huì)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與會(huì)計(jì)穩(wěn)健性的關(guān)系產(chǎn)生影響,所處行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)程度越低的企業(yè),其社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)與會(huì)計(jì)穩(wěn)健性的正相關(guān)關(guān)系越顯著。本文的研究結(jié)果具有一定的啟示意義:首先,履行社會(huì)責(zé)任的企業(yè),能夠提供決策有用的會(huì)計(jì)信息,滿足利益相關(guān)者的信息需求。其次,鑒于行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)程度對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與會(huì)計(jì)穩(wěn)健性關(guān)系產(chǎn)生影響,相關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)高競(jìng)爭(zhēng)性行業(yè)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的監(jiān)督。最后,本文的研究結(jié)果為投資者利用社會(huì)責(zé)任信息進(jìn)行投資決策提供了理論和經(jīng)驗(yàn)證據(jù),深化了會(huì)計(jì)穩(wěn)健性的相關(guān)研究,為研究非財(cái)務(wù)信息與財(cái)務(wù)信息之間的關(guān)系提供了指引。

    [1]Carroll A B. A Three-dimensional Conceptual Model of Corporate Performance[J].Academy of Management Review, 1979, 4(4): 497-505.

    [2]劉玉廷.嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 提供高質(zhì)量財(cái)務(wù)報(bào)告 認(rèn)真履行社會(huì)責(zé)任[J].會(huì)計(jì)研究,2010,(1): 7-13.

    [3]Verdi R S. Financial Reporting Quality and Investment Efficiency[R].Available at SSRN 930922, 2006.

    [4]朱松.企業(yè)社會(huì)責(zé)任, 市場(chǎng)評(píng)價(jià)與盈余信息含量[J].會(huì)計(jì)研究,2011,(11): 27-34.

    [5]Watts R L. Conservatism in Accounting Part I: Explanations and Implications[J].Accounting Horizons, 2003, 17(3): 207-221.

    [6]Richardson Alan J, Welker Michael, Hutchinson Ian R. Managing Capital Market Reactions to Corporate Social Resposibility[J].International Journal of Management Reviews, 1999, 1(1):17-43.

    [7]Verrecchia R E. Essays on Disclosure[J].Journal of Accounting and Economics, 2001, 32(1): 97-180.

    [8]Cormier D, Magnan M. Environmental Reporting Management: A Continental European Perspective[J].Journal of Accounting and Public Policy, 2003, 22(1): 43-62.

    [9]Laksmana I, Yang Y.Corporate Citizenship and Earnings Attributes[J].Advances in Accounting, 2009, 25(1): 40-48.

    [10]Dhaliwal D S, Radhakrishnan S, Tsang A, et al. Nonfinancial Disclosure and Analyst Forecast Accuracy: International Evidence on Corporate Social Responsibility Disclosure[J].The Accounting Review, 2012, 87(3): 723-759.

    [11]孟曉俊,等. 企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露與資本成本的互動(dòng)關(guān)系——基于信息不對(duì)稱視角的一個(gè)分析框架[J].會(huì)計(jì)研究,2010,(9): 25-29.

    [12]何賢杰,等. 企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露與公司融資約束[J].財(cái)經(jīng)研究,2012,(8): 60-71.

    [13]Beaver W H, Ryan S G. Conditional and Unconditional Conservatism: Concepts and Modeling[J].Review of Accounting Studies, 2005, 10(2-3): 269-309.

    [14]Penman S H, Zhang X J. Accounting Conservatism, the Quality of Earnings, and Stock Returns[J].The Accounting Review, 2002, 77(2): 237-264.

    [15]Basu S. Discussion of “Conditional and Unconditional Conservatism: Concepts and Modeling”[J].Review of Accounting Studies, 2005,(10).

    [16]Ball R, Shivakumar L. Earnings Quality in UK Private Firms: Comparative Loss Recognition Timeliness[J].Journal of Accounting and Economics, 2005, 39(1): 83-128.

    [17]Barney J. Firm Resources and Sustained Competitive Advantage[J].Journal of Management,1991,17(1): 99-120.

    [18]Kotler P, Lee N. Corporate Social Responsibility[R].Doing the Most Good for Your Company and Your Cause, New Jersey, 2005.

    [19]Porter M E, Kramer M R. The Link between Competitive Advantage and Corporate Social Responsibility[J].Harvard Business Review, 2006, 84(12): 78-92.

    [20]石軍偉,等. 企業(yè)社會(huì)責(zé)任、社會(huì)資本與組織競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì):一個(gè)戰(zhàn)略互動(dòng)視角——基于中國(guó)轉(zhuǎn)型期經(jīng)驗(yàn)的實(shí)證研究[J].中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì),2009,(11): 87-98.

    猜你喜歡
    穩(wěn)健性相關(guān)者競(jìng)爭(zhēng)
    會(huì)計(jì)穩(wěn)健性的定義和計(jì)量
    商情(2019年3期)2019-03-29 12:04:52
    利益相關(guān)者視角的高校績(jī)效評(píng)價(jià)
    會(huì)計(jì)穩(wěn)健性的文獻(xiàn)綜述
    財(cái)訊(2018年22期)2018-05-14 08:55:57
    感謝競(jìng)爭(zhēng)
    貨幣政策、會(huì)計(jì)穩(wěn)健性與銀行信貸關(guān)系探析
    利益相關(guān)者邏輯下相互作用大學(xué)共同治理機(jī)制研究
    XBRL的傳播對(duì)利益相關(guān)者參與程度的影響研究
    兒時(shí)不競(jìng)爭(zhēng),長(zhǎng)大才勝出
    Effect of Ammonia on the Performance of Catalysts for Selective Hydrogenation of 1-Methylnaphthalene
    競(jìng)爭(zhēng)
    小說月刊(2015年9期)2015-04-23 08:48:17
    日本欧美国产在线视频| 亚洲va在线va天堂va国产| 国产精品一及| 99国产极品粉嫩在线观看| 赤兔流量卡办理| 久久精品综合一区二区三区| 老熟妇仑乱视频hdxx| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 亚洲国产精品成人综合色| 国产免费av片在线观看野外av| 国产高清视频在线播放一区| 在线观看66精品国产| 搞女人的毛片| 亚洲色图av天堂| 在线天堂最新版资源| 22中文网久久字幕| 免费在线观看影片大全网站| 亚洲成人中文字幕在线播放| 久久99热这里只有精品18| 久久久久久久午夜电影| 中国美女看黄片| 午夜福利视频1000在线观看| 精品无人区乱码1区二区| 成熟少妇高潮喷水视频| 日本在线视频免费播放| 99久久精品一区二区三区| 搡老熟女国产l中国老女人| 国语自产精品视频在线第100页| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国内精品美女久久久久久| 99久久九九国产精品国产免费| 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚洲精品亚洲一区二区| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产成人福利小说| 午夜福利在线观看吧| 能在线免费观看的黄片| 在线播放国产精品三级| 看黄色毛片网站| 亚洲av五月六月丁香网| 97碰自拍视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 精品久久久久久久末码| 99久国产av精品| 国产精品一区二区免费欧美| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 变态另类成人亚洲欧美熟女| 97碰自拍视频| 国产高清视频在线观看网站| 日本a在线网址| 成年人黄色毛片网站| 日本黄色片子视频| 久久久久久久亚洲中文字幕| 精品福利观看| 国产男靠女视频免费网站| 国产主播在线观看一区二区| 免费搜索国产男女视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 内地一区二区视频在线| 尾随美女入室| ponron亚洲| 亚洲成人中文字幕在线播放| 久久久久久久午夜电影| 麻豆国产av国片精品| 极品教师在线视频| 欧美潮喷喷水| 国产精品久久久久久久电影| 一级a爱片免费观看的视频| 大型黄色视频在线免费观看| 黄色女人牲交| 99国产精品一区二区蜜桃av| 桃色一区二区三区在线观看| 久久久久免费精品人妻一区二区| 老熟妇仑乱视频hdxx| 婷婷六月久久综合丁香| 色综合站精品国产| 嫁个100分男人电影在线观看| 麻豆av噜噜一区二区三区| 观看免费一级毛片| 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲自拍偷在线| 变态另类丝袜制服| 99riav亚洲国产免费| 国产精品伦人一区二区| 精品国内亚洲2022精品成人| 欧美精品啪啪一区二区三区| 2021天堂中文幕一二区在线观| 免费电影在线观看免费观看| 69人妻影院| 性色avwww在线观看| 久久亚洲真实| 干丝袜人妻中文字幕| 亚洲欧美精品综合久久99| 欧美潮喷喷水| 91久久精品电影网| 精品一区二区免费观看| 亚洲七黄色美女视频| 乱系列少妇在线播放| 国产欧美日韩一区二区精品| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 成人二区视频| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产精品一区二区性色av| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲精品国产成人久久av| 男女之事视频高清在线观看| 国产美女午夜福利| av在线老鸭窝| 动漫黄色视频在线观看| 色综合亚洲欧美另类图片| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产日本99.免费观看| 国产高清三级在线| h日本视频在线播放| av在线观看视频网站免费| 长腿黑丝高跟| 欧美3d第一页| 网址你懂的国产日韩在线| 热99在线观看视频| 99riav亚洲国产免费| 久久久精品大字幕| av在线观看视频网站免费| 校园人妻丝袜中文字幕| 日韩欧美在线二视频| 国产精品1区2区在线观看.| 婷婷六月久久综合丁香| 最近在线观看免费完整版| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国内精品美女久久久久久| 亚洲国产欧美人成| 欧美中文日本在线观看视频| 国产视频一区二区在线看| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 午夜福利18| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 日本 欧美在线| 亚洲欧美激情综合另类| 成人精品一区二区免费| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 精品久久久久久久末码| 国产精品久久久久久久久免| 成人永久免费在线观看视频| 一级黄色大片毛片| 午夜影院日韩av| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲av熟女| 很黄的视频免费| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 老司机深夜福利视频在线观看| 嫩草影视91久久| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 最后的刺客免费高清国语| 99热这里只有精品一区| 欧美精品啪啪一区二区三区| 精品人妻视频免费看| 国国产精品蜜臀av免费| 人妻少妇偷人精品九色| 国产 一区 欧美 日韩| 国产精品99久久久久久久久| 欧美又色又爽又黄视频| 嫩草影院精品99| a在线观看视频网站| 女人被狂操c到高潮| 亚洲在线自拍视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 欧美bdsm另类| 亚洲七黄色美女视频| 成人二区视频| 亚洲国产精品合色在线| 久久久久久九九精品二区国产| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 日韩欧美精品免费久久| 亚洲第一电影网av| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 亚洲综合色惰| 午夜免费激情av| 精品久久久久久成人av| 色综合色国产| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 午夜老司机福利剧场| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| av在线亚洲专区| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 国产中年淑女户外野战色| 久久久精品大字幕| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 日日撸夜夜添| 午夜精品在线福利| 亚洲av成人精品一区久久| 久久香蕉精品热| 草草在线视频免费看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 99久久无色码亚洲精品果冻| 免费看日本二区| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 美女免费视频网站| 在线观看美女被高潮喷水网站| 久久久久性生活片| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产一区二区三区av在线 | 婷婷亚洲欧美| 亚洲精品成人久久久久久| 久久亚洲精品不卡| 欧美一区二区亚洲| 桃色一区二区三区在线观看| 天天一区二区日本电影三级| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 亚洲国产精品成人综合色| 国产v大片淫在线免费观看| 国产欧美日韩精品一区二区| 欧美+亚洲+日韩+国产| 久久久久久久午夜电影| 三级毛片av免费| 日韩欧美在线乱码| 久久久久久九九精品二区国产| 亚洲自偷自拍三级| 午夜福利在线观看吧| 禁无遮挡网站| 国产高清三级在线| 一进一出抽搐gif免费好疼| 美女免费视频网站| 91久久精品国产一区二区成人| 1024手机看黄色片| 18+在线观看网站| 欧美日韩综合久久久久久 | 91麻豆精品激情在线观看国产| 国产免费av片在线观看野外av| 欧美在线一区亚洲| 日韩欧美在线二视频| 日本成人三级电影网站| 色吧在线观看| 禁无遮挡网站| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲一区二区三区色噜噜| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲精品亚洲一区二区| 国产精品免费一区二区三区在线| 久久久久九九精品影院| 久久国产精品人妻蜜桃| 悠悠久久av| 欧美一区二区国产精品久久精品| 在线免费观看不下载黄p国产 | 亚洲综合色惰| 亚洲最大成人手机在线| 老司机午夜福利在线观看视频| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 国产一区二区在线av高清观看| 午夜精品在线福利| 日韩在线高清观看一区二区三区 | 亚洲av二区三区四区| 精品一区二区免费观看| 在线免费十八禁| 免费观看精品视频网站| 伊人久久精品亚洲午夜| 日韩精品有码人妻一区| 禁无遮挡网站| 成年女人毛片免费观看观看9| 亚洲不卡免费看| 婷婷精品国产亚洲av| 精品一区二区免费观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 赤兔流量卡办理| 此物有八面人人有两片| avwww免费| 久久久久久久精品吃奶| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 身体一侧抽搐| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 色视频www国产| 国产精品人妻久久久久久| 最好的美女福利视频网| 亚洲精品色激情综合| 人妻少妇偷人精品九色| 亚洲性久久影院| 亚洲精品日韩av片在线观看| a在线观看视频网站| 可以在线观看毛片的网站| 日韩人妻高清精品专区| 极品教师在线免费播放| 午夜爱爱视频在线播放| 亚洲最大成人中文| 天堂√8在线中文| 成年版毛片免费区| 国产精品一区二区三区四区久久| 嫩草影院新地址| 国产单亲对白刺激| 在线天堂最新版资源| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产精品久久电影中文字幕| 中文字幕久久专区| 国产v大片淫在线免费观看| av视频在线观看入口| 亚洲av第一区精品v没综合| 午夜福利欧美成人| 成人av一区二区三区在线看| 色综合色国产| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| a在线观看视频网站| 久久午夜亚洲精品久久| 男人狂女人下面高潮的视频| 国产精品一区二区免费欧美| av在线亚洲专区| 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 亚洲自拍偷在线| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲美女黄片视频| 国产精品无大码| 天堂动漫精品| 18禁在线播放成人免费| 真人一进一出gif抽搐免费| 成人性生交大片免费视频hd| 男人的好看免费观看在线视频| 制服丝袜大香蕉在线| 精品乱码久久久久久99久播| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 亚洲中文字幕日韩| 搡老岳熟女国产| 少妇的逼好多水| 日日干狠狠操夜夜爽| 桃红色精品国产亚洲av| 毛片女人毛片| 三级毛片av免费| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 色综合站精品国产| 国产高清视频在线观看网站| 亚洲av熟女| 亚洲成人久久爱视频| 国产久久久一区二区三区| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲性夜色夜夜综合| 欧美日本亚洲视频在线播放| ponron亚洲| 国产极品精品免费视频能看的| 波野结衣二区三区在线| 少妇高潮的动态图| 国产精品不卡视频一区二区| 在线观看免费视频日本深夜| 国产 一区精品| 欧美精品国产亚洲| 69人妻影院| 一本一本综合久久| 久久久国产成人免费| 又爽又黄无遮挡网站| 中文在线观看免费www的网站| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 久久久久久九九精品二区国产| 日本色播在线视频| 亚洲av免费在线观看| 国产精品女同一区二区软件 | 亚洲欧美激情综合另类| 成人亚洲精品av一区二区| 看黄色毛片网站| 日本黄色片子视频| 丰满人妻一区二区三区视频av| 亚洲成人精品中文字幕电影| 成人av一区二区三区在线看| 91狼人影院| 99久久精品国产国产毛片| 国产精品女同一区二区软件 | 久久热精品热| 久久精品91蜜桃| 日韩欧美国产一区二区入口| 精品乱码久久久久久99久播| 国产高清视频在线观看网站| 久久久久久国产a免费观看| 欧美日韩乱码在线| 欧美成人一区二区免费高清观看| 国产麻豆成人av免费视频| 精品久久久噜噜| 欧美+日韩+精品| 中文亚洲av片在线观看爽| 波多野结衣高清无吗| 床上黄色一级片| 欧美成人一区二区免费高清观看| 免费看av在线观看网站| 成人综合一区亚洲| 黄色一级大片看看| 婷婷精品国产亚洲av| 国产男靠女视频免费网站| 免费观看人在逋| 在线免费观看不下载黄p国产 | 免费一级毛片在线播放高清视频| 999久久久精品免费观看国产| 色综合亚洲欧美另类图片| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 色av中文字幕| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲国产精品成人综合色| 黄色欧美视频在线观看| 日本五十路高清| 一区二区三区四区激情视频 | 黄色一级大片看看| 亚洲专区中文字幕在线| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 午夜精品久久久久久毛片777| 色综合色国产| 久久精品影院6| 人妻少妇偷人精品九色| 婷婷亚洲欧美| 在线观看一区二区三区| 亚洲精品久久国产高清桃花| 国产激情偷乱视频一区二区| 久久国产乱子免费精品| 日本 欧美在线| 看片在线看免费视频| 色噜噜av男人的天堂激情| 在线看三级毛片| 亚洲av五月六月丁香网| 天堂√8在线中文| 中出人妻视频一区二区| 女同久久另类99精品国产91| 国产精品日韩av在线免费观看| 乱系列少妇在线播放| netflix在线观看网站| 国产真实伦视频高清在线观看 | 国产 一区 欧美 日韩| 午夜福利高清视频| 国产精品久久视频播放| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 日韩欧美国产一区二区入口| 天天躁日日操中文字幕| 国产 一区 欧美 日韩| 午夜福利在线在线| 制服丝袜大香蕉在线| 国产 一区 欧美 日韩| av天堂在线播放| 亚洲精华国产精华精| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产三级在线视频| 最近最新免费中文字幕在线| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产男靠女视频免费网站| 简卡轻食公司| 午夜福利高清视频| 成人av在线播放网站| 久久久久免费精品人妻一区二区| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲欧美日韩无卡精品| 成人无遮挡网站| 级片在线观看| 精品人妻视频免费看| av女优亚洲男人天堂| 在线观看66精品国产| 中文字幕熟女人妻在线| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 国产精品久久久久久av不卡| 91麻豆av在线| 日韩一本色道免费dvd| 午夜福利在线观看吧| 免费看光身美女| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 特大巨黑吊av在线直播| 午夜影院日韩av| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 在线播放无遮挡| 国产成人福利小说| 欧美高清性xxxxhd video| 亚洲真实伦在线观看| 午夜免费激情av| 欧美+日韩+精品| 少妇的逼好多水| 成人鲁丝片一二三区免费| 日韩一本色道免费dvd| 成人无遮挡网站| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 91久久精品国产一区二区三区| 日韩大尺度精品在线看网址| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产视频内射| 日日啪夜夜撸| 亚洲国产精品成人综合色| 99久久成人亚洲精品观看| 久久人人精品亚洲av| 97碰自拍视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 久久精品国产亚洲av天美| 欧美一区二区精品小视频在线| 午夜福利视频1000在线观看| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 亚洲av日韩精品久久久久久密| 久久精品国产鲁丝片午夜精品 | 国产真实乱freesex| 一个人看视频在线观看www免费| 天堂动漫精品| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 精品免费久久久久久久清纯| 淫妇啪啪啪对白视频| 午夜福利18| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产伦精品一区二区三区四那| 香蕉av资源在线| 亚洲一区高清亚洲精品| 两个人的视频大全免费| 啪啪无遮挡十八禁网站| 伊人久久精品亚洲午夜| 精品久久国产蜜桃| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 1000部很黄的大片| 好男人在线观看高清免费视频| .国产精品久久| 精品久久久久久久末码| 国产伦在线观看视频一区| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产精品免费一区二区三区在线| 午夜精品一区二区三区免费看| 十八禁网站免费在线| 国产免费男女视频| 91在线精品国自产拍蜜月| 亚洲国产高清在线一区二区三| 嫁个100分男人电影在线观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 美女高潮的动态| 最新中文字幕久久久久| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 午夜福利欧美成人| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 深夜精品福利| 国产 一区 欧美 日韩| 黄色视频,在线免费观看| 人人妻人人看人人澡| 我要搜黄色片| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 精华霜和精华液先用哪个| 日韩欧美在线二视频| 国产成人福利小说| 亚洲性久久影院| 桃红色精品国产亚洲av| 日本成人三级电影网站| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 免费观看精品视频网站| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 一区二区三区免费毛片| 精品人妻1区二区| 女人被狂操c到高潮| 亚洲精品色激情综合| 色5月婷婷丁香| 欧美在线一区亚洲| 成人国产一区最新在线观看| 国内精品宾馆在线| 3wmmmm亚洲av在线观看| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产av不卡久久| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 一区二区三区免费毛片| 2021天堂中文幕一二区在线观| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲国产欧美人成| 国产黄片美女视频| 男人的好看免费观看在线视频| 日韩一本色道免费dvd| 久久精品国产亚洲网站| 亚洲精品一区av在线观看| 老司机午夜福利在线观看视频| 欧美日本亚洲视频在线播放| 午夜激情欧美在线| 日本免费一区二区三区高清不卡| 深爱激情五月婷婷| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产成人福利小说| 联通29元200g的流量卡| 久久久久久大精品| 亚洲美女搞黄在线观看 | 亚洲成av人片在线播放无| 亚洲18禁久久av| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲自偷自拍三级| 亚洲在线自拍视频| 九色成人免费人妻av| 联通29元200g的流量卡| 淫秽高清视频在线观看| a级一级毛片免费在线观看| 极品教师在线免费播放| 国产激情偷乱视频一区二区| 变态另类丝袜制服| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 可以在线观看毛片的网站| 精品久久久久久久久av| 午夜日韩欧美国产| 麻豆国产97在线/欧美| 久久久久久久久中文| 免费观看人在逋| 欧美最新免费一区二区三区| 国产欧美日韩一区二区精品| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 免费人成在线观看视频色| 一区二区三区四区激情视频 | 欧美另类亚洲清纯唯美| a级毛片a级免费在线| 成人特级黄色片久久久久久久| 51国产日韩欧美| 色吧在线观看| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 丰满人妻一区二区三区视频av| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 嫁个100分男人电影在线观看| 午夜福利欧美成人| 精品国内亚洲2022精品成人| 中亚洲国语对白在线视频| 91久久精品电影网|