• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    浙江省醫(yī)藥上市公司財務(wù)績效評價

    2016-01-04 11:22:59陳衛(wèi)中
    現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè) 2015年26期
    關(guān)鍵詞:財務(wù)績效醫(yī)藥企業(yè)因子分析

    陳衛(wèi)中

    摘 要:選取浙江省醫(yī)藥類上市公司為樣本,以2014年年報為基礎(chǔ),建立評價醫(yī)藥類上市公司財務(wù)績效的指標(biāo)體系,運用因子分析法分析浙江省醫(yī)藥上市公司的情況,盡可能科學(xué)、合理地評價其財務(wù)績效。同時對實證結(jié)果進行具體分析,為投資者、企業(yè)管理者等提供決策依據(jù)。

    關(guān)鍵詞:浙江;醫(yī)藥企業(yè);財務(wù)績效;因子分析;綜合得分

    中圖分類號:F23

    文獻標(biāo)識碼:A

    文章編號:16723198(2015)23016303

    醫(yī)藥行業(yè)與人們的生活密切相關(guān),在人們的生活中占據(jù)著極其重要的地位。因此,了解該行業(yè)市場運行情況,對醫(yī)藥企業(yè)財務(wù)狀況進行客觀的分析顯得尤為重要。企業(yè)財務(wù)績效的高低需要選取一定的財務(wù)指標(biāo)得以體現(xiàn),選取的指標(biāo)越多越能反映企業(yè)的真實情況,涵蓋較為詳盡的信息,使投資者獲得更為可靠的決策依據(jù)。但是,由于財務(wù)績效指標(biāo)較多,且指標(biāo)之間往往具有一定的相關(guān)性,為績效的評價增加了難度。如果簡單地減少指標(biāo)數(shù)量,選取較少的指標(biāo)進行分析,又會造成大量信息丟失,導(dǎo)致分析的片面性。因子分析可以解決這一問題,通過降維把相關(guān)性較強的多個指標(biāo)簡化為少個因子,在不丟失大量信息的基礎(chǔ)上,進行客觀、科學(xué)的分析與評價。因此,本文選擇因子分析法對浙江省醫(yī)藥上市公司的財務(wù)績效進行評價,以期為企業(yè)管理者和政府監(jiān)管人員提醫(yī)藥企業(yè)經(jīng)營狀況,同時為投資者決策提供客觀依據(jù),做到從宏觀調(diào)控管理,從微觀審時度勢。

    1 因子分析法概述

    因子分析法作為一種多元統(tǒng)計分析方法,是把原始變量濃縮為少數(shù)的幾個因子,并且盡可能地使信息丟失的最少,使公共因子具有一定的命名解釋性。其中的因子是非具體的、不可觀測的變量。因子分析法的基本目的是用少數(shù)幾個因子反映眾多變量之間的關(guān)系,主要通過把相關(guān)性較強的幾個變量歸為一類即一個因子,從而降低分析多個具有一定相關(guān)性的變量的難度。

    1.1 因子分析模型

    在因子分析模型中,假定每個原始變量是由兩個部分組成的,即共同因子和唯一因子。前者指各個原始變量共有的因子,可用來解釋變量之間的相關(guān)關(guān)系;后者指每個原始變量特有的因子,即共同因子無法解釋的部分。因子分析的理論模型如下:

    X1=a11F1+a12F2+…a1mFm+e1

    X2=a21F1+a22F2+…a2mFm+e2

    ……

    Xp=ap1F1+ap2F2+…apmFm+ep

    由于因子分析模型是針對變量的,各因子又是正交的,因此也稱之為R型正交因子模型。其矩陣形式為:X=AF+e其中:F稱為X的公因子即共同因子,A稱為因子載荷矩陣,e稱為X的特殊因子即唯一因子。

    1.2 因子旋轉(zhuǎn)

    通過因子分析模型可求出主因子解,但是若指標(biāo)的因子解釋能力較差,則需要進行因子旋轉(zhuǎn),使得因子載荷系數(shù)向0和1兩極分化,提高結(jié)果的可解釋性。

    1.3 因子得分

    建立因子分析模型后,可以得出公共因子的得分函數(shù)及綜合得分函數(shù),從而對各樣本在整個模型中的地位進行客觀評價。

    2 醫(yī)藥企業(yè)財務(wù)績效評價指標(biāo)體系的建立

    本文根據(jù)徐偉剛(2010)、陶春海(2010)等的研究,從償債能力、營運能力、盈利能力和成長能力四個方面對醫(yī)藥企業(yè)的財務(wù)績效進行評價,每個指標(biāo)均由兩至三個二級指標(biāo)構(gòu)成,從而建立了一個績效評價指標(biāo)體系(詳見表1)。

    2.1 償債能力

    償債能力指的是企業(yè)用其資產(chǎn)償還債務(wù)(包括長期債務(wù)、短期債務(wù))的能力。償債能力是企業(yè)生存與發(fā)展的關(guān)鍵,能夠反映企業(yè)的經(jīng)營情況與財務(wù)狀況。本文選用現(xiàn)金流動負(fù)債比(X1)、流動比率(X2)、資產(chǎn)負(fù)債率(X3)來衡量浙江省醫(yī)藥企業(yè)的償債能力。

    現(xiàn)金流動負(fù)債比率(X1),是一定時期內(nèi)企業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)金凈流量同流動負(fù)債的比率,是從現(xiàn)金流量角度反映了企業(yè)當(dāng)期償付短期債務(wù)的能力;流動比率(X2)指的是流動資產(chǎn)對流動負(fù)債的比率,在短期負(fù)債到期之前,企業(yè)用可變換為現(xiàn)金的流動資產(chǎn)償還到期負(fù)債的能力可用該指標(biāo)來衡量;資產(chǎn)負(fù)債率(X3)是負(fù)債與資產(chǎn)總額的比率,表明上市公司總資產(chǎn)中債權(quán)人所提供資金占的比重。

    2.2 營運能力

    營運能力分析的是企業(yè)資金的運轉(zhuǎn)情況,資金周轉(zhuǎn)速度越快,表明企業(yè)的資金得到了較為充分的利用,經(jīng)營管理水平也比較高。本文選用總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率(X4)、流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率(X5)、固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率(X6)反映營運能力。

    總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率(X4)反映的是在企業(yè)經(jīng)營期間,所有資產(chǎn)從投入到產(chǎn)出的流轉(zhuǎn)速度,代表了企業(yè)全部資產(chǎn)的利用效率及其管理水平;流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率(X5)反映的則是企業(yè)所有流動資產(chǎn)的利用效率及其管理水平,流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)得越快,相對來說就是節(jié)約流動資產(chǎn);固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率(X6)反映的則是企業(yè)中固定資產(chǎn)的利用效率。

    2.3 盈利能力

    企業(yè)的主要目標(biāo)是獲取利潤,而盈利能力正是衡量企業(yè)獲取利潤能力高低的指標(biāo)。利潤作為企業(yè)債權(quán)人獲得本息、投資者取得收益的資金來源,也是評價企業(yè)發(fā)展能力的關(guān)鍵指標(biāo)。本文選用總資產(chǎn)報酬率(X7)、主營業(yè)務(wù)利潤率(X8)、每股收益(X9)來衡量醫(yī)藥企業(yè)的盈利能力。

    總資產(chǎn)報酬率(X7)指一定時期內(nèi)企業(yè)獲得的報酬總額與資產(chǎn)平均總額的比率,包括企業(yè)凈資產(chǎn)和負(fù)債在內(nèi)的所有資產(chǎn),用來衡量企業(yè)使用全部資產(chǎn)的總體獲利能力;主營業(yè)務(wù)利潤率(X8)反映的是企業(yè)經(jīng)營過程中最基本的獲利能力,如果沒有足夠大的主營業(yè)務(wù)利潤率,那么就無法形成企業(yè)的最終利潤;每股收益(X9)可以反映出普通股的盈利水平。

    2.4 成長能力

    成長能力是通過縱向分析得到的,即將公司的各項財務(wù)指標(biāo)與往年相比。通過對公司情況的縱向分析,可以對公司的變化趨勢進行大致判斷,從而準(zhǔn)確預(yù)測公司未來的發(fā)展情況。本文選用凈利潤增長率(X10)、每股收益增長率(X11)評價醫(yī)藥企業(yè)的成長能力。

    凈利潤增長率(X10)表示企業(yè)當(dāng)期凈利潤與上期凈利潤相比的增長幅度;每股收益增長率(X11)反映了公司每一份股權(quán)可以分得的利潤的增長幅度。

    3 實證分析

    3.1 樣本選取與數(shù)據(jù)來源

    本文以上海證券交易所、深圳證券交易所上市的16家浙江省醫(yī)藥類企業(yè)為樣本,所用數(shù)據(jù)均來自于各企業(yè)2014年年報。

    3.2 因子分析適合度檢驗

    為檢驗樣本數(shù)據(jù)是否適合使用因子分析法,本文使用SPSS軟件進行KMO檢驗和Bartlett球形檢驗。結(jié)果顯示KMO值為0.509>0.5,由此可見各變量間信息的重疊程度比較高,基本適合做因子分析;Bartlett檢驗的P值為Sig.=0.000<0.05,即變量間的相關(guān)性較強。因此,總體上適合做因子分析。

    3.3 找出公共因子

    運用因子分析方法的前提是數(shù)據(jù)經(jīng)過標(biāo)準(zhǔn)化處理。SPSS軟件處理原始數(shù)據(jù)時,可以消除不同量綱的影響,同時給出方差解釋表。公共因子的方差貢獻率代表了該因子能夠反映原始指標(biāo)信息量的多少,累積方差貢獻率則表示對應(yīng)的若干因子累計反映了原指標(biāo)信息量的多少。由表2可知,四個公共因子的累計方差貢獻率為86.390,因此,本文的11項指標(biāo)可以通過這四個因子來反映。

    表3為旋轉(zhuǎn)后的因子載荷矩陣,從中可以看出:

    F1在X1、X2、X6、X8的載荷量較高,X1為現(xiàn)金流動負(fù)債比,X2為流動比率,X6為固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率,X8是主營業(yè)務(wù)利潤率。X1、X2反映的是企業(yè)的償債能力,X6反映企業(yè)對固定資產(chǎn)的利用率,關(guān)系到企業(yè)的獲利能力;X8反映企業(yè)基本的獲利能力,因此本文將因子F1命名為償債與獲利能力因子。

    F2在X3、X4、X5的載荷量較高。資產(chǎn)負(fù)債率(X3)反映公司的負(fù)債情況、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率(X4)和流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率(X5)分別反映的是公司的總資產(chǎn)、流動資產(chǎn)的利用情況,因此本文將因子F2命名為資產(chǎn)與負(fù)債能力因子。

    F3在X10、X11的載荷量較高。凈利潤增長率(X10)、每股收益增長率(X11)均是用來評價醫(yī)藥企業(yè)的成長能力,因此本文將因子F3命名為成長能力因子。

    F4在X7、X9的載荷量較高??傎Y產(chǎn)報酬率(X7)和每股收益(X9)均是用來評價醫(yī)藥企業(yè)的盈利能力,因此將因子F4命名為盈利能力因子。

    3.5 計算因子得分及綜合得分

    由因子得分系數(shù)矩陣就可以得出四個因子得分函數(shù)。但是SPSS直接計算出了4個因子的得分,根據(jù)各因子方差貢獻率可進一步計算出綜合得分,公式為:F=(30.293F1+20.115F2+18.827F3+17.156F4)/86390。

    4 實證結(jié)果分析與啟示

    (1)F1(償債與獲利能力)方面,排名靠前的企業(yè)是我武生物、寧波美康、康恩貝制藥、濟民制藥、浙江仙琚,排名靠后的為天目山藥業(yè)、浙江醫(yī)藥、海翔藥業(yè)、九洲藥業(yè)、浙江新和成。我武生物得分最高,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過其他企業(yè)。此外,大多企業(yè)的F1得分均為負(fù)值,即低于平均水平,可能是我武生物分值太高,其它企業(yè)與之差距太大而引起的。

    (2)F2(資產(chǎn)與負(fù)債能力)方面,排名靠前的企業(yè)是浙江仙琚、普洛藥業(yè)、海正藥業(yè)、寧波美康、康恩貝制藥,這些企業(yè)的資產(chǎn)利用效率較高,資產(chǎn)負(fù)債率較為合適;而華海藥業(yè)、海翔藥業(yè)、亞太藥業(yè)、佐力藥業(yè)和浙江新和成得分較低,說明其資產(chǎn)利用效率和資產(chǎn)負(fù)債率合適水平還有待提高。

    (3)F3(成長能力)方面,亞太藥業(yè)、普洛藥業(yè)、海翔藥業(yè)、京新藥業(yè)、康恩貝制藥得分較高,說明公司未來的發(fā)展?fàn)顩r較好。一般來說,效益好的中小規(guī)模企業(yè)成長能力較強,因為其正處于擴張時期,發(fā)展較快。而九洲藥業(yè)、浙江醫(yī)藥、佐力藥業(yè)、浙江新和成和濟民制藥成長能力較弱。

    (4)F4(盈利能力)方面,寧波美康、浙江新和成、九洲藥業(yè)、普洛藥業(yè)和康恩貝制藥較強,排名靠后的有海翔藥業(yè)、濟民制藥、海正藥業(yè)、浙江仙琚、天目山藥業(yè)。一般來說,企業(yè)的基本經(jīng)營狀況可以通過盈利能力反映出來。如果企業(yè)的盈利能力較強,充足的資金可以為企業(yè)的不斷擴張?zhí)峁﹫詫嵉暮蠖?;同時較多的留存收益使企業(yè)的資金獲得更為容易(例如銀行貸款等)。

    (5)浙江省醫(yī)藥企業(yè)綜合排名的前五名依次為:我武生物、寧波美康、普洛藥業(yè)、亞太藥業(yè)、康恩貝制藥。通過比較企業(yè)四個因子排名與綜合排名,可以發(fā)現(xiàn),F(xiàn)1和F2因子對綜合排名的影響較大。同時,各企業(yè)都有自己的優(yōu)勢因子。即使綜合排名靠后的企業(yè),四個因子中仍有排名靠前的因子。由此可見,每個企業(yè)的優(yōu)勢不同,經(jīng)營戰(zhàn)略不同。各企業(yè)須在保持競爭優(yōu)勢的同時,結(jié)合相對弱勢的方面促進企業(yè)發(fā)展。

    5 結(jié)語

    本文采用因子分析方法對浙江省醫(yī)藥上市公司財務(wù)指標(biāo)進行客觀地評價,有效解決了當(dāng)前一般評價方法指標(biāo)不足或指標(biāo)相關(guān)性明顯等問題。通過因子分析,可以客觀、科學(xué)地對企業(yè)財務(wù)績效進行評價,為投資者、企業(yè)管理者、政府監(jiān)管者等提供決策依據(jù)。然而對公司財務(wù)績效的評價是需要對會計信息進行加工處理,會計信息的真實性、及時性、完整性直接關(guān)系到績效評價的可靠性。所以,投資者、企業(yè)管理者、政府監(jiān)管者等參考評價結(jié)果時需綜合考慮我國財務(wù)信息的真實性等因素。

    參考文獻

    [1]鄭偉倫.醫(yī)藥行業(yè)上市公司財務(wù)指標(biāo)的績效評價[J].現(xiàn)代商業(yè),2014,(12):240.

    [2]陶春海.基于因子分析法的企業(yè)經(jīng)營績效評價——以我國醫(yī)藥上市公司為例[J].江西社會科學(xué),2012,(07):217222.

    [3]徐偉剛.基于因子分析法的上市醫(yī)藥公司財務(wù)績效評價研究[J].寧波工程學(xué)院學(xué)報,2010,(04):1924.

    [4]張琰.醫(yī)藥類上市公司財務(wù)績效評價研究[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2011,24:214215.

    [5]馬驁甲.我國生物醫(yī)藥類上市公司績效評價研究——基于因子分析法的模型構(gòu)建與實證檢驗[J].特區(qū)經(jīng)濟,2012,(12):240242.

    作者簡介:

    佟思夢(1993-),女,遼寧錦西人,沈陽工程學(xué)院工業(yè)工程專業(yè)學(xué)生;

    郭艷秋(1978-),女,吉林通化人,沈陽工程學(xué)院講師,博士,主要從事經(jīng)營決策與資源配置等方面的研究。

    猜你喜歡
    財務(wù)績效醫(yī)藥企業(yè)因子分析
    醫(yī)藥企業(yè)財務(wù)預(yù)算管理體系的構(gòu)建研究
    上市公司債務(wù)融資期限結(jié)構(gòu)與財務(wù)績效關(guān)系的研究
    基于主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)視角的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)識別以及實證研究
    蘇寧云商輕資產(chǎn)盈利模式及其財務(wù)績效研究
    基于省會城市經(jīng)濟發(fā)展程度的實證分析
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 12:16:58
    山東省縣域經(jīng)濟發(fā)展評價研究
    商(2016年27期)2016-10-17 07:17:42
    實證分析會計信息對股價的影響
    商(2016年27期)2016-10-17 05:39:59
    企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)績效研究
    商(2016年27期)2016-10-17 04:00:53
    醫(yī)藥企業(yè)營銷策略優(yōu)化研究——以正大天晴為例
    中國市場(2016年44期)2016-05-17 05:14:36
    醫(yī)藥企業(yè)內(nèi)部控制、財務(wù)管理與風(fēng)險防范
    国产精品av久久久久免费| 哪里可以看免费的av片| а√天堂www在线а√下载| 亚洲精品久久国产高清桃花| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 99久久综合精品五月天人人| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲国产欧美网| 欧美乱码精品一区二区三区| av中文乱码字幕在线| 波多野结衣av一区二区av| 久久精品国产清高在天天线| 18美女黄网站色大片免费观看| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲第一电影网av| 国产精品98久久久久久宅男小说| 久热这里只有精品99| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 黄色成人免费大全| 久久99热这里只有精品18| 最近最新中文字幕大全免费视频| 成人三级做爰电影| 老司机在亚洲福利影院| 午夜福利欧美成人| 久久亚洲真实| 日韩欧美国产在线观看| 精品国产亚洲在线| 欧美午夜高清在线| 日本免费a在线| 精品无人区乱码1区二区| 国产精品电影一区二区三区| 91字幕亚洲| 国产精品一区二区三区四区久久 | 在线观看舔阴道视频| 精品电影一区二区在线| 视频区欧美日本亚洲| 国产欧美日韩一区二区精品| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 两个人免费观看高清视频| 欧美日韩乱码在线| 99久久精品国产亚洲精品| 国产1区2区3区精品| 国产成人欧美| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 麻豆国产av国片精品| 伦理电影免费视频| 在线观看www视频免费| 在线永久观看黄色视频| 丝袜人妻中文字幕| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产高清视频在线播放一区| 国产精品日韩av在线免费观看| 午夜精品在线福利| 国产精品久久电影中文字幕| 一级毛片精品| 老汉色∧v一级毛片| 国产av一区二区精品久久| 99久久无色码亚洲精品果冻| 中文字幕最新亚洲高清| 成人特级黄色片久久久久久久| av欧美777| 欧美在线一区亚洲| 欧美另类亚洲清纯唯美| 精品国产亚洲在线| 亚洲精品美女久久av网站| 成年人黄色毛片网站| 淫妇啪啪啪对白视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 天堂√8在线中文| 麻豆国产av国片精品| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲精品一区av在线观看| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 午夜福利成人在线免费观看| 日本黄色视频三级网站网址| 久久久久久大精品| 成年女人毛片免费观看观看9| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 国产野战对白在线观看| 搡老妇女老女人老熟妇| 在线播放国产精品三级| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 久久天堂一区二区三区四区| 黄片大片在线免费观看| 一级毛片高清免费大全| www日本黄色视频网| 国产成人精品无人区| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产精品98久久久久久宅男小说| 长腿黑丝高跟| 十分钟在线观看高清视频www| 国产成+人综合+亚洲专区| 日本五十路高清| 国产精品一区二区三区四区久久 | 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 日日夜夜操网爽| 成人国产综合亚洲| 村上凉子中文字幕在线| 国产精品九九99| 国产成人影院久久av| 成年女人毛片免费观看观看9| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲专区字幕在线| 不卡av一区二区三区| 精品不卡国产一区二区三区| 18禁观看日本| 欧美黑人精品巨大| 国产高清激情床上av| 欧美激情 高清一区二区三区| 露出奶头的视频| 亚洲一码二码三码区别大吗| 男人的好看免费观看在线视频 | 免费看日本二区| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲最大成人中文| 老司机靠b影院| 国产不卡一卡二| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产亚洲av嫩草精品影院| 欧美丝袜亚洲另类 | 国产亚洲精品第一综合不卡| 18禁国产床啪视频网站| 男女之事视频高清在线观看| 成年免费大片在线观看| 手机成人av网站| 精品国产美女av久久久久小说| 91国产中文字幕| 成人欧美大片| 色在线成人网| 男女视频在线观看网站免费 | 又黄又爽又免费观看的视频| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 十八禁人妻一区二区| 精品国产乱子伦一区二区三区| 18禁观看日本| 老鸭窝网址在线观看| 中文在线观看免费www的网站 | 90打野战视频偷拍视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 午夜福利高清视频| 制服丝袜大香蕉在线| 成熟少妇高潮喷水视频| 久久久久久免费高清国产稀缺| 欧美激情极品国产一区二区三区| 成年免费大片在线观看| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 久久久精品欧美日韩精品| 人妻久久中文字幕网| 亚洲熟女毛片儿| www.999成人在线观看| 两性夫妻黄色片| 看片在线看免费视频| 91成人精品电影| 免费搜索国产男女视频| 99国产精品99久久久久| 久久99热这里只有精品18| 后天国语完整版免费观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 欧美日韩精品网址| 久久久国产精品麻豆| www国产在线视频色| 手机成人av网站| av欧美777| 后天国语完整版免费观看| 中文资源天堂在线| 亚洲男人天堂网一区| 一进一出抽搐动态| 国产精品免费视频内射| 美女高潮到喷水免费观看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 岛国在线观看网站| or卡值多少钱| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 一级黄色大片毛片| 成在线人永久免费视频| 精品第一国产精品| 搡老岳熟女国产| 91国产中文字幕| 99久久99久久久精品蜜桃| 精品国产一区二区三区四区第35| 欧美成狂野欧美在线观看| 在线观看舔阴道视频| 国产免费av片在线观看野外av| 久久香蕉激情| 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲久久久国产精品| 桃色一区二区三区在线观看| 欧美日韩黄片免| 成在线人永久免费视频| 淫妇啪啪啪对白视频| 最好的美女福利视频网| 一本一本综合久久| 色老头精品视频在线观看| 亚洲精品色激情综合| 在线看三级毛片| 国产黄片美女视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 最新美女视频免费是黄的| 久久精品人妻少妇| 国产精品久久视频播放| 一本大道久久a久久精品| 国产91精品成人一区二区三区| 国产国语露脸激情在线看| 日韩精品中文字幕看吧| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 999久久久精品免费观看国产| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 久久久久亚洲av毛片大全| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产av在哪里看| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产亚洲欧美精品永久| 激情在线观看视频在线高清| 国产精品九九99| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 波多野结衣av一区二区av| 成人手机av| 亚洲一区二区三区不卡视频| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 亚洲avbb在线观看| 国产野战对白在线观看| 亚洲成人久久爱视频| 美女国产高潮福利片在线看| 国产一区二区在线av高清观看| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产成人欧美| 亚洲精品久久国产高清桃花| 欧美精品啪啪一区二区三区| 极品教师在线免费播放| 黄色毛片三级朝国网站| 免费在线观看完整版高清| 国产亚洲欧美98| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产亚洲精品久久久久5区| 午夜免费鲁丝| 国产91精品成人一区二区三区| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 色哟哟哟哟哟哟| 国产高清有码在线观看视频 | 人人妻人人看人人澡| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 欧美日韩福利视频一区二区| 久久精品91蜜桃| 精品免费久久久久久久清纯| 欧美日本视频| 亚洲av美国av| 精品日产1卡2卡| 12—13女人毛片做爰片一| 久久久久久久精品吃奶| 无限看片的www在线观看| 一二三四社区在线视频社区8| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 精品国产超薄肉色丝袜足j| av视频在线观看入口| 麻豆一二三区av精品| 免费av毛片视频| 国产单亲对白刺激| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 99精品久久久久人妻精品| 在线观看66精品国产| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 色播在线永久视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 狠狠狠狠99中文字幕| 成人欧美大片| 免费高清视频大片| 欧美大码av| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 久久久国产成人免费| 黄色成人免费大全| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 天堂影院成人在线观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 欧美丝袜亚洲另类 | 欧美国产精品va在线观看不卡| 久久久久久国产a免费观看| 高清在线国产一区| 国产不卡一卡二| 99久久精品国产亚洲精品| 丝袜在线中文字幕| 制服诱惑二区| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 婷婷六月久久综合丁香| 成年女人毛片免费观看观看9| 自线自在国产av| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国产精品1区2区在线观看.| 香蕉丝袜av| 窝窝影院91人妻| 欧美激情 高清一区二区三区| 亚洲avbb在线观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 欧美成人免费av一区二区三区| 好男人电影高清在线观看| 高清毛片免费观看视频网站| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 亚洲精品美女久久av网站| 国产激情久久老熟女| 久久久国产欧美日韩av| 最新在线观看一区二区三区| 国产精品影院久久| x7x7x7水蜜桃| 亚洲专区中文字幕在线| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲专区国产一区二区| 哪里可以看免费的av片| 亚洲人成伊人成综合网2020| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产亚洲精品第一综合不卡| www.www免费av| 激情在线观看视频在线高清| cao死你这个sao货| 婷婷亚洲欧美| 久久久久久久精品吃奶| 白带黄色成豆腐渣| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 成人一区二区视频在线观看| 天堂动漫精品| 国内精品久久久久精免费| 国产欧美日韩一区二区三| 人妻久久中文字幕网| 日韩成人在线观看一区二区三区| 性欧美人与动物交配| 好男人电影高清在线观看| 麻豆国产av国片精品| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 久久精品成人免费网站| 麻豆成人av在线观看| 国产成人精品无人区| 亚洲专区字幕在线| 精品免费久久久久久久清纯| www日本在线高清视频| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲av中文字字幕乱码综合 | 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 久久精品国产亚洲av高清一级| 亚洲精品美女久久av网站| 欧美色欧美亚洲另类二区| 欧美激情久久久久久爽电影| 美女高潮到喷水免费观看| 日本在线视频免费播放| 国产男靠女视频免费网站| 亚洲精华国产精华精| 免费观看精品视频网站| www日本黄色视频网| 麻豆成人午夜福利视频| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 美女免费视频网站| 精品国产乱码久久久久久男人| 最新在线观看一区二区三区| 日韩精品中文字幕看吧| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲国产精品成人综合色| 99国产精品一区二区三区| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 中文字幕高清在线视频| 一个人免费在线观看的高清视频| 久久久久免费精品人妻一区二区 | 国产亚洲欧美98| 精品人妻1区二区| 免费在线观看成人毛片| 久久人人精品亚洲av| 99久久精品国产亚洲精品| av天堂在线播放| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产野战对白在线观看| 婷婷丁香在线五月| 亚洲片人在线观看| 国产久久久一区二区三区| 国内揄拍国产精品人妻在线 | 亚洲成人精品中文字幕电影| 精品日产1卡2卡| avwww免费| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产不卡一卡二| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产av一区二区精品久久| 高清在线国产一区| 欧美黑人欧美精品刺激| 一级毛片精品| or卡值多少钱| 欧美性长视频在线观看| 亚洲五月天丁香| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 色精品久久人妻99蜜桃| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲五月婷婷丁香| 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲欧美激情综合另类| 亚洲第一av免费看| 成人三级做爰电影| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产高清videossex| 国产精品,欧美在线| 两个人看的免费小视频| 国产精品九九99| 亚洲av成人一区二区三| 91av网站免费观看| 色老头精品视频在线观看| 老鸭窝网址在线观看| 日本成人三级电影网站| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产高清视频在线播放一区| 国产视频内射| 男女下面进入的视频免费午夜 | 午夜影院日韩av| 久久久久国产一级毛片高清牌| 午夜福利欧美成人| 一本精品99久久精品77| 哪里可以看免费的av片| 在线观看舔阴道视频| 性色av乱码一区二区三区2| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产精品久久视频播放| 色哟哟哟哟哟哟| 国产极品粉嫩免费观看在线| 无遮挡黄片免费观看| 成人三级做爰电影| 久热这里只有精品99| 十八禁网站免费在线| 99精品在免费线老司机午夜| 国产伦在线观看视频一区| 亚洲国产精品sss在线观看| 久久草成人影院| av在线播放免费不卡| 亚洲国产精品久久男人天堂| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 看黄色毛片网站| 亚洲九九香蕉| 激情在线观看视频在线高清| 91国产中文字幕| 一进一出抽搐gif免费好疼| x7x7x7水蜜桃| 久久狼人影院| 观看免费一级毛片| 视频区欧美日本亚洲| 国产伦一二天堂av在线观看| 日本 欧美在线| 国产99白浆流出| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 欧美成人免费av一区二区三区| 久久久国产欧美日韩av| xxxwww97欧美| 91成人精品电影| 亚洲男人的天堂狠狠| 国产野战对白在线观看| aaaaa片日本免费| 午夜福利18| 日本三级黄在线观看| 在线观看66精品国产| 在线观看免费日韩欧美大片| 好男人电影高清在线观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产主播在线观看一区二区| 午夜免费鲁丝| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 久久国产精品影院| av福利片在线| 午夜免费成人在线视频| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 亚洲激情在线av| 黄色毛片三级朝国网站| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产黄片美女视频| 国产av又大| 免费看a级黄色片| 国产成人啪精品午夜网站| 国产精品,欧美在线| 亚洲av中文字字幕乱码综合 | 亚洲三区欧美一区| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| avwww免费| 国产成人av激情在线播放| 精品久久久久久久毛片微露脸| www日本在线高清视频| 黄片大片在线免费观看| av天堂在线播放| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 亚洲久久久国产精品| 在线观看舔阴道视频| 母亲3免费完整高清在线观看| av免费在线观看网站| 久9热在线精品视频| 久久人人精品亚洲av| 国产av一区在线观看免费| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 午夜日韩欧美国产| 精品久久久久久久末码| 精品电影一区二区在线| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 美国免费a级毛片| 一边摸一边抽搐一进一小说| 自线自在国产av| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| www.999成人在线观看| 国产成+人综合+亚洲专区| 这个男人来自地球电影免费观看| 亚洲 国产 在线| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 久久亚洲真实| 亚洲全国av大片| 精品午夜福利视频在线观看一区| 免费在线观看完整版高清| 在线观看舔阴道视频| 1024视频免费在线观看| 男人舔奶头视频| 日本三级黄在线观看| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 最近在线观看免费完整版| 成人三级黄色视频| 久久热在线av| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 成人国产一区最新在线观看| 国产激情久久老熟女| 国产黄a三级三级三级人| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 两性夫妻黄色片| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 九色国产91popny在线| av在线天堂中文字幕| 久久香蕉精品热| 中文字幕精品亚洲无线码一区 | www国产在线视频色| 欧美黑人欧美精品刺激| 天天一区二区日本电影三级| 99在线视频只有这里精品首页| 丁香欧美五月| 啦啦啦韩国在线观看视频| 51午夜福利影视在线观看| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲成国产人片在线观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 欧美国产精品va在线观看不卡| 男人操女人黄网站| 久久狼人影院| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产精品 国内视频| 成人国产一区最新在线观看| 国产精品永久免费网站| 免费高清在线观看日韩| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产区一区二久久| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 欧美色视频一区免费| 亚洲国产看品久久| 成人欧美大片| 久久精品91无色码中文字幕| 日本五十路高清| xxx96com| 两个人视频免费观看高清| 国产精品综合久久久久久久免费| 国产成人啪精品午夜网站| 90打野战视频偷拍视频| 熟女电影av网| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 变态另类丝袜制服| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲av美国av| 色老头精品视频在线观看| 国产麻豆成人av免费视频| 久久天堂一区二区三区四区| 国产亚洲精品一区二区www| 欧美乱妇无乱码| 亚洲国产看品久久| 色综合婷婷激情| 午夜福利视频1000在线观看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 久久 成人 亚洲| 又大又爽又粗| 丁香欧美五月| 麻豆一二三区av精品| 日韩大码丰满熟妇| 国产在线观看jvid| 看片在线看免费视频| 国产成人影院久久av| 成人三级黄色视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲精品久久国产高清桃花| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 精品国产乱子伦一区二区三区| 夜夜爽天天搞| 午夜免费成人在线视频| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产在线精品亚洲第一网站| 欧美在线一区亚洲| 国产av在哪里看| 看免费av毛片| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 老熟妇仑乱视频hdxx| 精品久久久久久久久久久久久 | 久久 成人 亚洲| 十八禁人妻一区二区| 美女午夜性视频免费| 亚洲av成人一区二区三| 午夜精品在线福利| 国产av一区二区精品久久| 国产免费男女视频|