探討無(wú)縫隙護(hù)理在婦產(chǎn)科院內(nèi)感染中的運(yùn)用

摘要：目的 探究在婦產(chǎn)科院內(nèi)感染中，無(wú)縫隙護(hù)理方式的運(yùn)用效果。方法 選取我院2013年12月～2014年11月收治的婦產(chǎn)科患者122例，其中2013年12月～2014年5月收治患者設(shè)為常規(guī)組，例數(shù)61例；2014年6月～11月收治患者設(shè)為研究組，例數(shù)61例。對(duì)常規(guī)組患者采用常規(guī)護(hù)理方式，對(duì)研究組患者實(shí)行無(wú)縫隙護(hù)理。結(jié)果 研究組患者的護(hù)理效果明顯比常規(guī)組好，且兩組差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P<0.05）。結(jié)論 對(duì)婦產(chǎn)科患者實(shí)施無(wú)縫隙護(hù)理，可幫助獲取較好效果，盡可能地降低院內(nèi)感染發(fā)生率，提升護(hù)理質(zhì)量。

關(guān)鍵詞：無(wú)縫隙護(hù)理；婦產(chǎn)科感染；運(yùn)用

院內(nèi)感染即指患者在院內(nèi)所獲得的感染，主要包括住院期間及院內(nèi)獲得出院發(fā)生的感染狀。對(duì)院內(nèi)感染實(shí)行全面控制預(yù)防對(duì)于醫(yī)院生存及發(fā)展而言，極為重要。

1 資料與方法

1.1一般資料 本次研究所選取對(duì)象為122例婦產(chǎn)科患者，均為我院2013年12月～2014年11月收治。將其中2013年12月～5月收治患者為設(shè)常規(guī)組，例數(shù)61例；2014年6月～11月收治患者設(shè)為研究組，例數(shù)61例。61例常規(guī)組患者年齡范圍為19～60歲，平均（39.26±0.73）歲。61例研究組患者年齡范圍為21～62歲，平均（39.63±0.79）歲。兩組患者一般資料差異無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P>0.05），具有可比性，且兩組患者家屬均簽署知情協(xié)議書(shū)。

1.2方法

1.2.1 常規(guī)組護(hù)理方式 對(duì)常規(guī)組患者實(shí)行常規(guī)護(hù)理，主要包括：心理護(hù)理；環(huán)境護(hù)理；嚴(yán)密監(jiān)測(cè)生命體征；健康宣教；病歷記錄等。

1.2.2 研究組護(hù)理方式 對(duì)研究組患者采用無(wú)縫隙護(hù)理方式，具體操作為這么幾點(diǎn)。

1.2.2.1建立無(wú)縫隙護(hù)理管理模式 依照無(wú)縫隙護(hù)理服務(wù)的內(nèi)涵、要求、工作特點(diǎn)積極建立好無(wú)縫隙護(hù)理管理模式，對(duì)各護(hù)理人員的日常工作行為、操作流程嚴(yán)格規(guī)范，進(jìn)一步明確護(hù)理人員的崗位職責(zé)。婦產(chǎn)科領(lǐng)導(dǎo)還應(yīng)鼓勵(lì)全科室的護(hù)理人員開(kāi)展理論學(xué)習(xí)，提升其理論涵養(yǎng)，掌握專業(yè)護(hù)理技能，充分尊重患者隱私。

1.2.2.2加強(qiáng)護(hù)理人員與患者交流溝通 在確保對(duì)患者疾病治療效果不會(huì)造成較大影響的前提之下，護(hù)理人員需注意盡可能地滿足患者的日常生活需求，尊重其生活用品放置、飲食偏好習(xí)慣等。

1.2.2.3護(hù)理人員在護(hù)理工作中，還需注意充分尊重患者隱 私[1]。對(duì)于一些涉及隱私的治療，需提前告知患者，并積極與其溝通，增強(qiáng)其對(duì)于治療的配合度。

1.2.2.4為患者所住病房提供人性化服務(wù)，增強(qiáng)患者的休養(yǎng)舒適度。如可在病房?jī)?nèi)放置一些鮮花，將窗簾換為暗色調(diào)，為患者播放一些輕柔舒緩的音樂(lè)[2]。

1.2.2.5加強(qiáng)與患者之間的及時(shí)溝通，充分全面的了解其護(hù)理需求。對(duì)于一些正當(dāng)護(hù)理需求，在條件允許狀況下，護(hù)理人員需給予充分滿足。

1.2.2.6醫(yī)護(hù)人員需嚴(yán)密觀察患者的休養(yǎng)需求，從其眼神、語(yǔ)言方面入手，盡可能多地了解患者的潛在需求，積極自主地為其提供針對(duì)化護(hù)理服務(wù)，對(duì)于一些肢體不便患者而言，較為適宜。

1.2.2.7改變傳統(tǒng)的排班制度 可將護(hù)理人員的工作制度改為彈性坐班制，依照病室的實(shí)際工作需求做靈活排班處理，實(shí)現(xiàn)護(hù)理人員交接班的無(wú)縫連接。

1.3觀察指標(biāo) 對(duì)兩組患者的感染狀況、護(hù)理安全感舒適度進(jìn)行對(duì)比觀察，分析研究其護(hù)理效果。

1.4統(tǒng)計(jì)學(xué)分析 使用SPSS 18.0統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行分析。計(jì)量資料以（x±s）表示，采用t檢驗(yàn)，計(jì)數(shù)資料采用χ2檢驗(yàn)，當(dāng)P<0.05時(shí)，差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

2 結(jié)果

2.1院內(nèi)感染對(duì)比 兩組患者的院內(nèi)感染狀況對(duì)比，見(jiàn)表1。

通過(guò)對(duì)表格的對(duì)比分析后發(fā)現(xiàn)，研究組患者的院內(nèi)感染率3.28%要低于常規(guī)組的8.20%，且兩組存在差異極為明顯化，P<0.05。由此表明，對(duì)婦產(chǎn)科患者實(shí)施無(wú)縫隙護(hù)理，可幫助盡可能地降低院內(nèi)感染發(fā)生率，控制患者病情發(fā)展。

2.2安全感舒適度對(duì)比 兩組患者的護(hù)理安全感舒適度對(duì)比，見(jiàn)表2。

通過(guò)對(duì)表格的對(duì)比分析后發(fā)現(xiàn)，研究組患者的護(hù)理安全感及舒適度90.16%、98.36%則要高于常規(guī)組的81.97%、81.97%，且兩組存在差異極為明顯化，P<0.05。由此表明，對(duì)婦產(chǎn)科患者實(shí)施無(wú)縫隙護(hù)理，可幫助增強(qiáng)患者的身心舒適感，提升護(hù)理質(zhì)量。

3 討論

隨著現(xiàn)今人們對(duì)于生命質(zhì)量要求的提升，傳統(tǒng)醫(yī)療護(hù)理模式的應(yīng)用無(wú)法更好的滿足患者的護(hù)理服務(wù)需求。無(wú)縫隙護(hù)理方式是在受到新興管理理論引導(dǎo)下，將科學(xué)管理作為依據(jù)，采用職能優(yōu)化、機(jī)制、整合流程等方式，建立出的一種優(yōu)良護(hù)理管理體系。

無(wú)縫隙護(hù)理主要是指：對(duì)患者入院至出院的整個(gè)住院時(shí)期實(shí)行全面化無(wú)縫隙的護(hù)理，促使患者獲取到更為完整、優(yōu)質(zhì)化的護(hù)理服務(wù)。此護(hù)理方式的導(dǎo)向在于患者對(duì)于護(hù)理服務(wù)的各類需求，而目標(biāo)則在于提升患者對(duì)于護(hù)理服務(wù)的滿意 度[3-4]。此護(hù)理方式的應(yīng)用是從多個(gè)方面入手，將人性化服務(wù)作為基礎(chǔ)追求，為患者提供自主、高效及高質(zhì)的護(hù)理服務(wù)，在其應(yīng)用中可幫助有效緩解患者對(duì)于所患疾病的身體不適感，滿足其護(hù)理需求，進(jìn)一步提升護(hù)理滿意度。

在本次研究中發(fā)現(xiàn)，研究組病患的護(hù)理安全感及舒適度90.16%、98.36%則要高于常規(guī)組的81.97%、81.97%，且兩組存在差異極為明顯化，P<0.05。由此表明，對(duì)婦產(chǎn)科病患實(shí)施無(wú)縫隙護(hù)理，可幫助有效控制病患病情發(fā)展，增強(qiáng)病患的身心舒適感，提升護(hù)理質(zhì)量。

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編輯/翟辰萬(wàn)