對我國現(xiàn)階段男護(hù)士的現(xiàn)狀分析

摘要：隨著醫(yī)學(xué)的發(fā)展與護(hù)理專業(yè)的發(fā)展，男護(hù)士逐漸走進(jìn)護(hù)理隊伍，但受傳統(tǒng)觀念及社會認(rèn)可度低的影響，男護(hù)士處境和待遇非常尷尬，文章通過分析男護(hù)士目前的崗位現(xiàn)狀及其缺乏的深層次原因并提出對策，以期為男護(hù)士的培養(yǎng)和管理提供一定理論依據(jù)。

關(guān)鍵詞：男護(hù)士；護(hù)士角色；優(yōu)勢

在現(xiàn)代護(hù)理發(fā)展過程中，護(hù)理工作一直是以女性為主導(dǎo)的職業(yè)。隨著社會的進(jìn)步和護(hù)理觀念的更新，社會對男性護(hù)士的需求也不斷增加。有報道顯示我國醫(yī)院急需男護(hù)士，甚至直接到護(hù)士學(xué)校簽約還未畢業(yè)的男護(hù)士。社會對于男護(hù)士的需求刺激了男護(hù)士的數(shù)量不斷增長，但是，對于男護(hù)士的存在仍褒貶不一。其實，在醫(yī)院好多科室都需要男護(hù)士，如急診室、手術(shù)室、骨科等。

1 國內(nèi)外男護(hù)士現(xiàn)狀

1.1國外護(hù)士現(xiàn)狀 據(jù)國外統(tǒng)計數(shù)字顯示，1999年澳大利亞男護(hù)士占注冊護(hù)士的8.7%，2000年美國男護(hù)士占注冊護(hù)士的5.4%，2002年英國男護(hù)士占注冊護(hù)士的10.21%；2003年澳大利亞男護(hù)士占注冊護(hù)士的10.6%，2003年美國男護(hù)士占注冊護(hù)士的11%，2004年美國男護(hù)士占注冊護(hù)士的5.7%，都呈現(xiàn)逐年增長的趨勢。

1.2國內(nèi)護(hù)士現(xiàn)狀 拒不完全統(tǒng)計，現(xiàn)階段，中國128萬護(hù)士隊伍中，男護(hù)士占注冊護(hù)士的比例不足1.0%。1994年，蘭州市注冊男護(hù)士只有2人；上海市37000余名護(hù)士中，男護(hù)士不到40人，低于0.1%。2006年，云浮地區(qū)僅有9名男護(hù)士，占全區(qū)總數(shù)的0.3%。有報道顯示，2008年南京1.5萬名注冊護(hù)士中，男護(hù)士不足20名，低于0.1%；云南也僅有40名男護(hù)士，且大部分是中專學(xué)歷，大專、本科寥寥無幾。就算是目前醫(yī)學(xué)院畢業(yè)的男護(hù)士，工作后也會因為職業(yè)不被多數(shù)人認(rèn)可而改行。

2 男護(hù)士的優(yōu)勢

2.1男護(hù)士的身體素質(zhì)明顯強(qiáng)于女護(hù)士 護(hù)理工作集體力、腦力勞動為一體，突發(fā)事件多，需要護(hù)士有極強(qiáng)的身體素質(zhì)、應(yīng)變能力和承受各種壓力的能力，男護(hù)士在身體素質(zhì)方面明顯優(yōu)于女護(hù)士。

2.2男護(hù)士遇突發(fā)事件控制能力強(qiáng)、決策能力強(qiáng)、理性思維強(qiáng) 在醫(yī)院的急診科、精神病科等都需要男護(hù)士因為男護(hù)士遇突發(fā)事件比女護(hù)士有主見，能及時、果斷處理緊急事件。

2.3某些特殊操作更適合男護(hù)士 比如給男患者導(dǎo)尿、備皮等。

2.4男護(hù)士晉升機(jī)會多 一般而言，女護(hù)士因為婚嫁、生育等耽誤發(fā)展時機(jī)，而且大多時間花在家庭上，而男護(hù)士在這些方面受到的干擾相對較少，工作有熱情、有獻(xiàn)身精神的男護(hù)士與相同經(jīng)歷的女護(hù)士而言，更容易等到晉升。

2.5男護(hù)士在護(hù)理管理隊伍中的作用 男護(hù)士加入護(hù)理隊伍后，不僅推動了護(hù)理事業(yè)的發(fā)展，也讓男護(hù)士體現(xiàn)了自己的價值，在事業(yè)上有成就感。

3 社會需求

3.1醫(yī)療單位 調(diào)查顯示，大多數(shù)綜合性醫(yī)院均需要專業(yè)的男護(hù)士。男護(hù)士在臨床工作中既節(jié)省人力、物力，還可提高醫(yī)院的的信譽度和知名度。有證據(jù)表明：男護(hù)士更適合在某些特殊崗位，如精神科、介入科、急診科、手術(shù)室、ICU。另外，海陸空的救援人員均需要男護(hù)士，因為他們在緊要關(guān)頭可身兼數(shù)職。

3.2醫(yī)護(hù)人員 男女混合的護(hù)士群體能更好的協(xié)調(diào)合作。①大多女護(hù)士愿意與男護(hù)士一起工作。首先處理那些重大創(chuàng)傷、酗酒、斗毆的患者時，男女護(hù)士優(yōu)勢互補，可減輕女護(hù)士的心理壓力。其次護(hù)理男性生殖相關(guān)的疾病，男護(hù)士可避免護(hù)患雙方不必要的尷尬；②在現(xiàn)場急救、手術(shù)配合中，醫(yī)生更愿意和男護(hù)士合作，男護(hù)士的自身生理，心理優(yōu)勢、默契的合作更能受到醫(yī)生和麻醉師的青睞。

4 男護(hù)士面臨的問題

4.1護(hù)士的形象困擾 護(hù)士的“白衣天使”、“提燈女神”形象在已經(jīng)人們的觀念中根深蒂固。因此男護(hù)士的形象已成難題，尤其是穿什么衣服，國內(nèi)醫(yī)院的男護(hù)士大多和醫(yī)生的工作服相同，患者無法分別；再者，醫(yī)院的男護(hù)士數(shù)量少，醫(yī)技人員也無法快速識別，影響小組合作。

4.2自我概念與角色沖突 護(hù)士學(xué)校與護(hù)理學(xué)院的學(xué)生和老師大多是女性，男生會很快發(fā)現(xiàn)自己的特殊性而承擔(dān)來自外界的壓力。男護(hù)生自我概念中，男性很少做瑣碎的生活護(hù)理，覺得這些都應(yīng)該是女人做的事，覺得這與男子漢的形象不符合，所以和很多男護(hù)士很快離開護(hù)理崗位。

4.3來自社會和家庭的壓力 社會把護(hù)理看成是女性職業(yè)，嚴(yán)重影響男護(hù)士的感受，比如護(hù)士節(jié)問候總是“護(hù)士姐妹”而不是“護(hù)士兄弟”。另外，男性在家庭中是主導(dǎo)性的，家長尤其父親反對兒子選擇從事護(hù)理工作。

隨著人們觀念的轉(zhuǎn)變，護(hù)士工作機(jī)會多，工作相對穩(wěn)定，收入固定，使得男護(hù)士的數(shù)量也在逐步攀升，重視男護(hù)士的培養(yǎng)和使用勢在必行。我們很欣慰的看到我們的男護(hù)士在遵循正常的發(fā)展規(guī)律不斷前進(jìn)。隨著醫(yī)療體制的改革的深入和社會老齡化的不斷加速，我們可以預(yù)見到男護(hù)士的需求會越來越大，男護(hù)士也會逐漸被人們所認(rèn)可，生存空間將大大改善，我們相信，一定會有更多的男性投入到護(hù)理事業(yè)中來，成為一名光榮的“南丁”格爾。

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編輯/馮焱