高職院校圖書館參與大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作探析

摘 要：畢業(yè)大學(xué)生人數(shù)的大幅增加以及就業(yè)形勢的不確定性，使大學(xué)生就業(yè)出現(xiàn)很多難題。做好高校畢業(yè)生擇業(yè)的引導(dǎo)工作，實現(xiàn)順利就業(yè)的目標是全社會都普遍關(guān)心的現(xiàn)實問題。本文重點探討了高職院校的圖書館如何利用自身優(yōu)勢和資源，參與并促進大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作的有效開展，提出了相關(guān)措施。

關(guān)鍵詞：高職院校圖書館；大學(xué)生；就業(yè)指導(dǎo)

1 就業(yè)以及就業(yè)指導(dǎo)的相關(guān)定義

大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)就是幫助和引導(dǎo)大學(xué)生結(jié)合自身優(yōu)勢和特點以及社會實際的職業(yè)需要，選擇適合自己才能的相關(guān)職業(yè)，快速進入工作角色， 實現(xiàn)人生價值以及社會價值。 為大學(xué)生傳遞和提供就業(yè)信息即狹義的就業(yè)指導(dǎo)；幫助大學(xué)生選擇職業(yè)以及準備就業(yè)，為大學(xué)生未來就業(yè)和職業(yè)發(fā)展提供所需知識以及經(jīng)驗還有技能即廣義就業(yè)指導(dǎo)。

2 高職院校圖書館具體參與大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作的現(xiàn)實意義

近年來我國高等職業(yè)教育實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，高職院校實際畢業(yè)生人數(shù)也逐年大幅增加，滿足市場對應(yīng)用型技術(shù)人才需求的同時，也使得就業(yè)形勢日趨嚴峻。現(xiàn)階段各高職院校的圖書館已經(jīng)成為信息資源的中心，圖書館在突出自身優(yōu)勢實現(xiàn)教育職能的同時，可以在收集就業(yè)信息、分析就業(yè)形勢、構(gòu)建信息流通渠道等方面發(fā)揮更加重要的作用?？梢蕴嵘髮W(xué)生就業(yè)心理輔導(dǎo)以及就業(yè)計劃制定的針對性，更好的配合校內(nèi)相關(guān)部門促進學(xué)生就業(yè)。

3 高職院校圖書館在大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)方面的具體優(yōu)勢

1、就業(yè)方面的信息資源比較豐富

圖書館館藏資料中包含許多就業(yè)方面的信息和資料， 《中國大學(xué)生就業(yè)》等報刊在高職院校館藏資料中較為普遍，這些刊物既有行業(yè)信息和就業(yè)報道，還包含海量招聘信息以及企業(yè)介紹和指導(dǎo)就業(yè)方面的文章，圖書館在信息資源方面的優(yōu)勢是學(xué)校其他部門所不具備的。

2、相關(guān)服務(wù)體系比較健全

高職院校圖書館在大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)方面可以更好突出服務(wù)方面的優(yōu)勢，高職院校圖書館能為大學(xué)生提供更好的信息平臺和優(yōu)質(zhì)就業(yè)指導(dǎo)方面的服務(wù)，如信息咨詢以及信息檢索還有文獻流通等規(guī)范化服務(wù)形式，可供大學(xué)生擇業(yè)時有效利用。高職院校圖書館利用網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化技術(shù)服務(wù)手段，如微信校內(nèi)公眾號等形式可以更好的開展就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。

3、服務(wù)人員素質(zhì)較高

通常高職院校圖書館從業(yè)人員在檢索以及收集和利用信息方面專業(yè)素質(zhì)較好，在學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)方面圖書館工作人員要發(fā)揮自身專長，多渠道收集有利于學(xué)生就業(yè)的相關(guān)信息，以多種方式將信息提供給大學(xué)生。

4 相關(guān)措施

1、以就業(yè)指導(dǎo)為導(dǎo)向優(yōu)化藏書結(jié)構(gòu)

高職院校圖書館要為構(gòu)建就業(yè)指導(dǎo)體系加強館藏建設(shè)， 提高就業(yè)指導(dǎo)類相關(guān)文獻的館藏質(zhì)量，加強多元載體以及服務(wù)體系的完善和優(yōu)化。高職院校圖書館要了解學(xué)生在就業(yè)資料方面的實際需求，依據(jù)學(xué)生求職需要以及就業(yè)形勢發(fā)展和本校相關(guān)學(xué)科具體設(shè)置特點，提升與就業(yè)直接相關(guān)的各類文獻資料的館藏比例，優(yōu)化館藏結(jié)構(gòu)。

2、以就業(yè)指導(dǎo)為目的開發(fā)館藏資源

高職院校圖書館應(yīng)該充分利用現(xiàn)有豐富的文獻信息資源為大學(xué)生提供就業(yè)服務(wù)，對現(xiàn)有館藏中有關(guān)就業(yè)的對應(yīng)信息實施搜集以及整理和篩選，對相關(guān)就業(yè)信息資料開展提煉和加工，編制具有實效性，快捷以及短小和精煉的就業(yè)信息，通過多種渠道提供給畢業(yè)生。

3、大力開展相關(guān)咨詢工作

通常高職院校圖書館都配備參考咨詢館員，其圖書館學(xué)相關(guān)理論知識扎實，業(yè)務(wù)熟練并且工作經(jīng)驗豐富，信息綜合分析能力較強，準確評價以及分析相關(guān)就業(yè)信息，幫助畢業(yè)學(xué)生接收以及搜集和捕捉有用的就業(yè)信息。利用豐富的服務(wù)手段，充分發(fā)揮高職院校圖書館在學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作中參考咨詢以及中介紐帶的重要作用。

4、運用信息技術(shù)開展相關(guān)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)

信息技術(shù)飛速發(fā)展，各高職院校圖書館也都進行了信息化改造升級，可為大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作提供更多的相關(guān)服務(wù)。 高職院校圖書館必須做好網(wǎng)站建設(shè)，充分利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，直接為大學(xué)生就業(yè)提供相應(yīng)的信息以及培訓(xùn)服務(wù)，使大學(xué)生就業(yè)時能夠占據(jù)有利位置。

5、針對大學(xué)生實際情況開展就業(yè)心理指導(dǎo)

高職院校圖書館可針對高職院校畢業(yè)生普遍存在的對自身相關(guān)定位不準以及對困難估計不足的問題，適時開展就業(yè)心理方面的輔導(dǎo)，幫助大學(xué)生做好相關(guān)的心理調(diào)適，解除心理方面的障礙。可組織就業(yè)心理書刊展覽，開展相關(guān)心理輔導(dǎo)方面的講座，幫助大學(xué)畢業(yè)生客觀評價自己，提高自我認識。同時要提升畢業(yè)生心理實際承受能力，引導(dǎo)畢業(yè)生樹立足夠的自信心，培養(yǎng)健康的擇業(yè)競爭理念，形成陽光求職心態(tài)。

6、強化合作，就業(yè)服務(wù)實現(xiàn)多渠道化

高職院校圖書館要強化同其他部門的積極合作，結(jié)合相關(guān)職業(yè)技術(shù)方面的教育特點，做好就業(yè)教育配合工作，利用好圖書館自身優(yōu)勢，輔助大學(xué)生順利完成各項學(xué)習(xí)計劃，提升綜合素質(zhì)，順利實現(xiàn)就業(yè)。圖書館還可利用好場地資源，與校內(nèi)其他部門和有人單位聯(lián)合召開就業(yè)招聘會，促進畢業(yè)生就業(yè)。

總之，高職院校圖書館應(yīng)充分利用好自身人才以及資源優(yōu)勢，推進就業(yè)指導(dǎo)工作，提升高職院校學(xué)生實際就業(yè)率，促進高職院校綜合競爭力的提高，推動高職院校良性健康發(fā)展。

參考文獻

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作者簡介

趙志輝（1972-），男，漢族，云南省楚雄市，大學(xué)文化，云南楚雄醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校圖書館館長，職稱圖書館員，研究方向：高職高專圖書館信息化轉(zhuǎn)型研究。