周群飛：做務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、真實(shí)的自己

文/孫春艷

周群飛：做務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、真實(shí)的自己

文/孫春艷

周群飛

藍(lán)思科技董事長(zhǎng)，中國新任女首富。10月19日，胡潤(rùn)研究院發(fā)布“2015胡潤(rùn)女富豪榜”，受益于新上市公司股價(jià)的良好表現(xiàn)，周群飛以500億元的身家登頂新一屆“中國女首富”，并成為“世界上最富有的白手起家的女性”。對(duì)于周群飛，胡潤(rùn)評(píng)價(jià)說：“以前沒人關(guān)注到周群飛，沒想到今年3月18日她一上市就成為中國最成功的女企業(yè)家，同時(shí)也是全球最成功的女企業(yè)家。”

“一次砍柴太少，就往返兩次”

11月4日晚10點(diǎn)余，湖南省長(zhǎng)沙市榔梨工業(yè)區(qū)，在接受6個(gè)多小時(shí)的采訪后，周群飛站在她5樓辦公室的大門口。此時(shí)早已過了下班的時(shí)間，偌大的5層辦公樓里，只留下她和門口的保安?！捌髽I(yè)就是家，家就是企業(yè)?！敝苋猴w說。周群飛的辦公室就在這棟辦公樓的頂層，這一層樓需要指紋識(shí)別才能進(jìn)入，只有個(gè)別人有此權(quán)限。這里除了幾間辦公室之外，其余部分就是她說的“家”了：包括廚房、臺(tái)球廳和連著她辦公室的臥室。

她的辦公桌遠(yuǎn)離大門，靠著大門右手邊的墻。辦公桌對(duì)面的墻上，掛著“積善收?！彼膫€(gè)字，開門的那堵墻則是一個(gè)大大的“善”字。辦公桌上除了綠植，一個(gè)臺(tái)式蘋果電腦，還有一尊木質(zhì)的毛澤東塑像。毛澤東那句廣為流傳的“婦女能頂半邊天”，如今有了更好的注腳——2015年中國女企業(yè)家的財(cái)富總額大約是美國女企業(yè)家的三倍，全球白手起家的女富豪里中國所占比例最多，為72%。因此胡潤(rùn)表示“要研究女企業(yè)家精神必須去了解中國女企業(yè)家”。中國的女企業(yè)家似乎有種特別的堅(jiān)韌，正如榮登兩次女首富榜的玖龍紙業(yè)董事長(zhǎng)張茵所說，做企業(yè)堅(jiān)持最重要，在最困難的時(shí)候，市場(chǎng)低迷環(huán)境惡劣的時(shí)候，尤其需要堅(jiān)守。周群飛對(duì)此深有體會(huì)。

有一次她與一群同事去長(zhǎng)沙附近爬山。爬到半山有人想掉頭。她說不行，“這次都到半山腰了，我不相信你下次不會(huì)再來爬。今天體力不好，你明天更老

了，你體力會(huì)更好嗎？”于是大家一鼓作氣，成功登頂?！白銎髽I(yè)更是這樣，想要做好的事情不吃不睡也一定要做好，不會(huì)輕言放棄。”周群飛說。

其實(shí)，從深圳寶安區(qū)當(dāng)時(shí)那個(gè)小漁村租來的三間房子創(chuàng)業(yè)開始，22年來，她很多次想到過放棄，比如2008年高齡生產(chǎn)“有了牽掛”的時(shí)候；當(dāng)她因?yàn)闊o法滿足摩托羅拉的產(chǎn)能要求而不得不遷往內(nèi)地，可當(dāng)時(shí)的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)不愿意一起去的時(shí)候；2007年原材料被壟斷，幾乎走投無路時(shí)……包括現(xiàn)在她的愛人鄭俊龍，看她太過勞累也勸她放慢腳步。不過，周群飛說，趁現(xiàn)在還年輕，成就一個(gè)更好的藍(lán)思，不想兩腿一蹬，兩眼一閉的時(shí)候覺得自己還有很多事情沒有做，帶著遺憾離開。

這種超于常人的毅力，與周群飛小時(shí)的生活經(jīng)歷不無關(guān)系：5歲母親早逝的她，一直到初二的學(xué)習(xí)都是“半工半讀”，平常要砍柴、喂豬、喂雞，做家務(wù)和給爸爸做飯?！皩W(xué)校離家六七里地，來回都是用跑的，作業(yè)都是課后纏著老師問，課間完成的。”她說。

一個(gè)場(chǎng)景讓她至今記憶猶新：她當(dāng)時(shí)身體瘦小，那時(shí)候要到很遠(yuǎn)的山去砍柴，需要背柴翻山，經(jīng)常不小心滑下去，又一點(diǎn)點(diǎn)爬上來，頭發(fā)都被扯掉一把……但她不服輸，“一次砍柴太少，就往返兩次，加起來不比別人少”。

她有一位堅(jiān)強(qiáng)樂觀的父親，當(dāng)過軍人，不過因?yàn)橄矚g搞發(fā)明實(shí)驗(yàn)，被炸藥炸殘手指，眼睛幾乎失明。父親靠自己不停的學(xué)做各種手藝活，賺錢來維持家用。“他拜過八位師傅，這八位師傅將他帶入了不同行業(yè)?！边@些，耳聞目染間影響到周群飛，無論是手表的絲印技術(shù)還是手機(jī)玻璃的鍍膜和防碎技術(shù)，周群飛喜歡親自上手。她比科班專業(yè)人士更深地精通特種玻璃加工工藝，并有100多項(xiàng)發(fā)明創(chuàng)造?！八謿埣?，但字寫得非常好。小時(shí)候要求我背誦《三字經(jīng)》、《增廣賢文》?！痹谥苋猴w很小的時(shí)候，就牢牢記住“貧居鬧市無人問，富在深山有遠(yuǎn)親?！边@讓她始終充滿緊迫感，想要通過努力去改變命運(yùn)。

1987年，上到初二的時(shí)候，周群飛從收音機(jī)上聽到深圳的改革開放情況，17歲的她跟隨一位親戚的姐姐，開啟了“外來妹”之旅。在2007年事業(yè)階段性成功之時(shí)，回到家鄉(xiāng)湖南投資，“既是因?yàn)橐?guī)模和產(chǎn)能需要，更是為了完成父親的遺愿?！敝苋猴w說?！八懽雍艽?，在別人猶豫不決的時(shí)候，已經(jīng)率先行動(dòng)了。說到做到，不拖泥帶水?！彼{(lán)思科技董秘兼副總裁彭孟武說。

“米缸”、“酒店”

在長(zhǎng)達(dá)6個(gè)小時(shí)的交流中，她反復(fù)提到自己的幾個(gè)思考。

一個(gè)就是米缸理論：企業(yè)做產(chǎn)品，如同家里的米缸一樣，不可以等到米缸一顆米沒有了，再去囤米。

打工時(shí)，她在自己的工作崗位和深圳大學(xué)上夜校的機(jī)會(huì)，自學(xué)了包括絲網(wǎng)印刷在內(nèi)的特種玻璃加工的全套技術(shù)，之后又抓住1997年亞洲金融危機(jī)許多上游客戶拖欠貨款的機(jī)會(huì)，把客戶折抵欠款的舊設(shè)備，和哥哥以及其他同事一起

逐步建立起玻璃加工的完整生產(chǎn)線，順利切入了玻璃加工的全鏈條。1998年，恒生光學(xué)也已成為行業(yè)內(nèi)首家通過ISO9000認(rèn)證的企業(yè)。

她的米缸需要新米?！皬?993年創(chuàng)業(yè)至2002年近10年，我的財(cái)富才只有百萬級(jí)別?！彼绱苏f道，當(dāng)時(shí)她正跟朋友成立藍(lán)思科技，對(duì)方出200萬占50%的股份，后來撤資。2001年，她有機(jī)會(huì)接觸到主流國產(chǎn)品牌TCL手機(jī)蓋板加工的訂單，她憑借自己對(duì)玻璃加工性能和工藝的把握，大膽將她熟悉的手表玻璃移植到手機(jī)上，這是“手機(jī)玻璃女王”的由來。她抓住機(jī)會(huì)很快制定了當(dāng)時(shí)玻璃加工的《產(chǎn)品設(shè)計(jì)指引》、《產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)》等標(biāo)準(zhǔn)，成為行業(yè)通用的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工藝流程。

國際化讓藍(lán)思有了第一次跨越式的成長(zhǎng)，2003年深圳藍(lán)思科技正式成立，建立了完整的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售體系。之所以叫藍(lán)思，是玻璃一詞英文Lens的發(fā)音，因?yàn)榻?jīng)常要向國外客戶解釋自己是做玻璃的業(yè)務(wù)，干脆起名“藍(lán)思”。

2003年，摩托羅拉準(zhǔn)備推出V3限量版手機(jī)，但原來的日本供貨商的玻璃存在印刷方面的質(zhì)量問題。周群飛和研發(fā)團(tuán)隊(duì)三天三夜沒有離開工廠車間，做各種實(shí)驗(yàn)，試著用不同的時(shí)間、溫度、濃度，最終找到了最適合的加工參數(shù)。通過強(qiáng)化技術(shù)攻克玻璃鍍膜后鋼球自由跌落不破碎的技術(shù)難關(guān)，解決了摩托羅拉“不讓美國政要或明星劃傷臉”的要求?！爱?dāng)時(shí)摩托羅拉V3在全球暢銷1億多部，讓玻璃蓋板成為手機(jī)配置的主流趨勢(shì)，同時(shí)奠定了周在這個(gè)行業(yè)的領(lǐng)先地位?！彼{(lán)思科技董秘兼副總裁彭孟武稱。

之后，三星、諾基亞、HTC等國際手機(jī)品牌紛紛登場(chǎng)。真正帶給藍(lán)思二次騰飛的是蘋果，2007年以蘋果為代表的智能手機(jī)猛烈來襲，玻璃觸摸屏的出現(xiàn)，要求手機(jī)達(dá)到更大，更不易碎，更輕薄等玻璃的極致，而對(duì)玻璃技術(shù)研究深入的藍(lán)思，最終成為蘋果全球的主要供應(yīng)商。

根據(jù)客戶保密協(xié)議，周群飛拒絕透露與蘋果合作的情況。在藍(lán)思，“蘋果”是個(gè)敏感詞。甚至在藍(lán)思科技首次公開募股的招股說明書中，蘋果的身影也難得一見，除了位列它前五大客戶名單的第一位。

正是基于周群飛的“米缸理論”，周群飛對(duì)技術(shù)研發(fā)癡迷，藍(lán)思2014年利潤(rùn)10億研發(fā)投入為9億，最新公布的三季度財(cái)報(bào)顯示，前9個(gè)月，藍(lán)思研發(fā)費(fèi)用已經(jīng)達(dá)到10億元。在她看來，先進(jìn)的技術(shù)儲(chǔ)備是客人今后和未來愿意跟你合作的前提，要經(jīng)常有新材料、新技術(shù)以及新的專利，很多新性能的開發(fā)本身可以讓企業(yè)增值。

周群飛主抓研發(fā)：“一個(gè)企業(yè)如果沒有研發(fā)，就沒有持續(xù)經(jīng)營的能力了。有一些企業(yè)為什么短短幾年間可以做的很大，突然就不見了，就是研發(fā)沒有迅速跟上?！彼{(lán)思的研發(fā)團(tuán)隊(duì)有近5000人，其中有包括在國家的“千人計(jì)劃”（2008年中央實(shí)施的引進(jìn)海外高層次人才計(jì)劃）里的人士。

周群飛有一個(gè)工藝目標(biāo)提升路線圖?！敖衲辍⒚髂甓家_(dá)到行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的什么水平，他們每年必須要有成績(jī)給我，不管客人要不要，都先準(zhǔn)備好”。

與“米缸理論”相類似的，周還有一個(gè)“酒店理論”?！耙粋€(gè)重要理念是，我們要做酒店式企業(yè)，不能等到有客流了再去做。要先把酒店建設(shè)好，給予最好的服務(wù)，自然能贏得客人?！迸砻衔湔f。

2007年前后，蘋果智能手機(jī)發(fā)軔之際，周群飛在在湖南大舉投入，擴(kuò)大再生產(chǎn)?！爱?dāng)時(shí)藍(lán)思所在的深圳光明工業(yè)區(qū)，廠區(qū)幾乎都被藍(lán)思租用了，公司所接的訂單兩三年都生產(chǎn)不完，不得不交給其他供應(yīng)商去做?！迸砻衔湔f。

當(dāng)時(shí)周群飛提出藍(lán)思回湖南發(fā)展時(shí)，大多數(shù)已經(jīng)適應(yīng)深圳生活的創(chuàng)業(yè)元老不愿意前往，“現(xiàn)在不愁沒錢賺，不要折騰了”，有很多人勸她。背著雙肩包、穿著牛仔褲、小姑娘樣子的周群飛自己一個(gè)人出來考察，包括了湖南瀏陽等地方考察新廠區(qū)。當(dāng)時(shí)一張嘴就是要租上百畝地，很多地方管委會(huì)的人都不相信。

幾年期間，藍(lán)思興建了湖南瀏陽、星沙、榔梨等地研發(fā)生產(chǎn)基地，總面積達(dá)10萬平方米以上?！八{(lán)思2009年的出口銷售額為2.5億，到2010年就達(dá)到25億，出口一舉超過三一集團(tuán)，一下子讓湖南省的領(lǐng)導(dǎo)知道了藍(lán)思這家企業(yè)，目前藍(lán)思已經(jīng)連續(xù)六年成為湖南進(jìn)出口加工貿(mào)易排名第一的企業(yè)?，F(xiàn)在這個(gè)數(shù)字是2010年的近10倍?！迸砻衔浣榻B說。

“太圓就不是我了，橢圓最好”

11月4日，筆者一行經(jīng)過嚴(yán)格的安保審查后參觀了位于榔梨基地某國際領(lǐng)導(dǎo)品牌的平板電腦屏生產(chǎn)線。因?yàn)樗{(lán)思的

絕大部分生產(chǎn)線都是為客戶定制的，根據(jù)不同的要求設(shè)計(jì)不同的工藝流程，因此生產(chǎn)線是工人和機(jī)器配合操作的半自動(dòng)化狀態(tài)，同時(shí)隔一小段，就會(huì)設(shè)一個(gè)專門的質(zhì)檢操作平臺(tái)，由清一色的女性技術(shù)人員負(fù)責(zé)細(xì)致抽檢。

在瀏陽、星沙，包括榔梨的生產(chǎn)線上，生產(chǎn)和供應(yīng)了全球智能手機(jī)50%的屏幕。據(jù)介紹，這里的設(shè)計(jì)、工藝流程的每一步，幾乎都出自周群飛的安排。

“爸爸眼睛不好，如果我們把某個(gè)東西放在某個(gè)地方，必須放在非常精確的位置，否則會(huì)有問題，”她說。她是一個(gè)喜歡細(xì)心觀察和思考的人，小時(shí)候趕上下雨天她經(jīng)常頂著荷葉跑回家，在一次攻堅(jiān)技術(shù)難題時(shí)，她想到小時(shí)候觀察荷花上水珠滾動(dòng)情景，從而引發(fā)靈感，周群飛因此有了一項(xiàng)防指紋鍍膜（AFCoating）的發(fā)明專利，從此手機(jī)屏幕也有了防汗功能。

2008年前后，藍(lán)思瀏陽的生產(chǎn)基地還是百廢待興。當(dāng)時(shí)藍(lán)思的最大客戶要來認(rèn)證這家工廠，但門口的路還沒有修好。剛剛生產(chǎn)完孩子的周群飛就與大家一起鋪路，這正趕上2008年雪災(zāi)且瀏陽當(dāng)?shù)氐幕A(chǔ)條件有限。最后買了很多不銹鋼板用來鋪路，才使得客戶的高精設(shè)備得以運(yùn)進(jìn)來。

“我當(dāng)時(shí)屬于高齡產(chǎn)婦，生產(chǎn)后很虛弱，暈死過很多回。”周群飛的眼睛濕潤(rùn)。路鋪就之時(shí)，她又帶領(lǐng)大家把新廠房、宿舍等仔細(xì)清潔一番。因?yàn)榭蛻艉芏嗍悄惺浚约耗弥P刀、鋼絲球、刷子，跪在地上清理男廁所的裝修垃圾，趕上“五星級(jí)酒店的清潔標(biāo)準(zhǔn)”后，她讓其他同事按照她的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?！拔蚁胍龊玫氖?，不吃不睡我一定要做好，而且我不會(huì)輕言放棄”她說。

藍(lán)思科技高管稱，周群飛雷厲風(fēng)行，要求“反應(yīng)要快”，“不要我來推動(dòng)，你們才動(dòng)”。安排的事情要很快執(zhí)行，迅速給出答案。她喜歡凡事親力親為，無形中會(huì)給下屬很大壓力。“她是一個(gè)完美主義者”，下屬如此評(píng)價(jià)她。

她會(huì)坐到員工邊上做一些操作工作，當(dāng)發(fā)現(xiàn)有什么不妥之處會(huì)直接指出“你為什么看不到呢？”國際手機(jī)領(lǐng)導(dǎo)品牌對(duì)手機(jī)屏幕的要求極高，即使在嚴(yán)苛的產(chǎn)品質(zhì)量要求下，產(chǎn)品不良率仍然不低，這是藍(lán)思所要克服的一個(gè)短板，而這需要自動(dòng)化和工藝更完美的結(jié)合，也是需要不斷研究的課題。

當(dāng)問及作為一位女企業(yè)家她如何能管理好那么多男性高管，周群飛的回答是：“我會(huì)不斷的豐富自己的知識(shí)，讓他們覺得我有判斷能力和決策能力。另外一個(gè)要做到絕對(duì)的公平”。

周群飛說，她和家人決定一起創(chuàng)業(yè)，因?yàn)闆]有錢請(qǐng)得起別人，家人會(huì)支持和相信你，但是當(dāng)公司做大時(shí)，周群飛選擇給家族創(chuàng)業(yè)成員股份，讓他們享受到公司發(fā)展紅利，但是不能在公司上班。“如果你跟不上發(fā)展速度，會(huì)誤了我的事情。如果我不聽你的，又比你小，就是不尊重你，但讓我執(zhí)行錯(cuò)誤的建議會(huì)害了公司?！敝苋猴w說。

22年來，經(jīng)歷多次企業(yè)起死回生經(jīng)歷的周群飛，對(duì)企業(yè)的失敗有很多感觸。她評(píng)價(jià)自己是一個(gè)“非常保守的人”。

她有一個(gè)常年堅(jiān)持的三分理論：公司資金，1/3用來投資，1/3留下來準(zhǔn)備虧損，1/3用來做流動(dòng)資金。不要把全部家當(dāng)都丟出去，因?yàn)闆]有人知道自己明年會(huì)怎么樣，會(huì)不會(huì)成功。坦白講，“我是有過這樣的教訓(xùn)的，我曾經(jīng)為了3萬塊錢到處求人，最后還是沒有借到。我以前資助過很多人，他不相信我手上會(huì)缺3萬塊錢，會(huì)笑我。有時(shí)候欠錢自己氣都短一些?！爆F(xiàn)在她每次出差出門，都帶上小藥箱，里邊止疼藥、感冒藥等齊備，就連速效救心丸等都有，雖然她并沒有心臟病。“等到用時(shí)，又沒有，就晚了?！彼f。

現(xiàn)在周群飛身價(jià)數(shù)百億，仍然趕火車、吃泡面，仍然是一個(gè)背起雙肩包抬腳就走的人。“我不愛穿名牌。有些衣服，瘦了改肥一點(diǎn)，肥了改瘦一點(diǎn)，能穿很多年。”從1980年代末的深圳打工妹到2003年的“手機(jī)玻璃女王”，再到2015年的女首富，對(duì)這些符號(hào)，周群飛說，一直做“務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、真實(shí)”的自己，永遠(yuǎn)不會(huì)改變。

藍(lán)思科技的橢圓Logo也與此有關(guān)?！斑@個(gè)選擇基于我個(gè)人的性格，父親想把我當(dāng)男孩子培養(yǎng)，培養(yǎng)成理工女，但我個(gè)性很直。父親常常對(duì)我說，‘你以后出入社會(huì)要圓滑一點(diǎn)。直和原則就是方，圓滑就太圓了，太圓就不是我了，橢圓最好。當(dāng)然這并不容易做到?！?/p>

周群飛說，現(xiàn)在企業(yè)上市，做投資還是很保守，看準(zhǔn)了再去投。如果有錢了，到處亂投，自己的主業(yè)都會(huì)受影響。就像蓋房子，地基沒有了上面多少層都靠不住，凡事穩(wěn)妥為上。

“幾代人同堂生活的地方”

藍(lán)思科技的一位部門負(fù)責(zé)人，清楚地記得周群飛在面試自己的時(shí)候說過的一句話：“我賺一分錢也會(huì)跟大家一起花”，憑著這一感動(dòng)，當(dāng)時(shí)的面試者，攜著一家三口和父母一起從北京搬到湖南，投奔藍(lán)思。

不缺錢也沒有引進(jìn)戰(zhàn)略投資者的藍(lán)思，選擇在創(chuàng)業(yè)板上市?！吧鲜心康模_實(shí)也是為了讓團(tuán)隊(duì)跟我共享公司成果，我的股東都是我的核心管理層。當(dāng)時(shí)，藍(lán)思確實(shí)在全球比較火的行業(yè)發(fā)展比較好，很多人也盯著藍(lán)思的人才，要挖腳，上市后讓他們持有公司的股票，讓這個(gè)團(tuán)隊(duì)更穩(wěn)定?！彼f?！叭绻纠哿?，請(qǐng)您告知管理者后到休息室或走廊凳子上休息

5分鐘?！薄叭绻鷮?duì)此工序不適應(yīng)，請(qǐng)您到人資根據(jù)您的特長(zhǎng)選擇您合適的工種?！薄叭绻鷽]錢了，您可讓管理員帶您到人事或財(cái)務(wù)借支?！边@是藍(lán)思科技特有的企業(yè)文化——《董事長(zhǎng)溫馨提示26條》的其中幾條。

她說的目標(biāo)是，讓加入藍(lán)思的員工不后悔，并在這里做到退休?！拔乙姂T了太多生離死別，我喜歡熱鬧，喜歡員工很幸福的在公司工作”。

藍(lán)思科技除了給所有員工提供免費(fèi)宿舍或租房補(bǔ)貼，還提供了大量的“夫妻房”，以讓員工在藍(lán)思安家?！拔覀?cè)陂L(zhǎng)沙買了塊地，給員工建更好的公寓，裝修成各種各樣的風(fēng)格，到時(shí)候提供給我們的員工?！彼{(lán)思長(zhǎng)沙的員工比深圳的工資還要略高一些。

周群飛說：“沒有能力差的員工，只是你沒有把他放到一個(gè)適合他的崗位上。在這方面，我會(huì)很敏感，發(fā)現(xiàn)情況后，我會(huì)及時(shí)給他們調(diào)整崗位?！?/p>

“我希望把園區(qū)打造成幾代人同堂生活的地方。他們不僅僅有適合的工作，還能在工作之后回到溫暖的家?！碑?dāng)筆者提出把藍(lán)思和富士康做對(duì)比的時(shí)候，周群飛如是說。

她說，每年的母親節(jié)，公司的人力資源部門都會(huì)把一些員工的媽媽們接過來，大家一起過節(jié)。

未來：以技術(shù)儲(chǔ)備保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

藍(lán)思能夠走到今天，就是依靠技術(shù)在關(guān)鍵時(shí)刻“化危機(jī)為生機(jī)”：2006年，因?yàn)橛腥烁邇r(jià)搶走了手動(dòng)仿形機(jī)，周群飛開發(fā)出了全自動(dòng)玻璃精雕機(jī)，反而提高了工藝和效率；2007年，因?yàn)樵牧媳粔艛?，和客戶及美國康寧共同開發(fā)了“大猩猩”玻璃，反而開辟了一片新材料的藍(lán)海。

面對(duì)未來，她需要用行動(dòng)回答今年5月藍(lán)思首次股東大會(huì)上一名投資者提出的問題：“如何在這個(gè)依靠創(chuàng)新發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)極端激烈的市場(chǎng)保持優(yōu)勢(shì)？”

“未來藍(lán)思可能不單是一家視窗防護(hù)屏企業(yè)，也可以提供一些完整的零部件?！敝苋猴w表示。不過她同時(shí)強(qiáng)調(diào)，“我并不希望藍(lán)思的規(guī)模最大，而技術(shù)儲(chǔ)備必須是行業(yè)第一。因?yàn)橐?guī)模大并不代表實(shí)力，相反，在這個(gè)技術(shù)迭代相當(dāng)迅速的智能手機(jī)行業(yè)，過大的規(guī)模往往意味著風(fēng)險(xiǎn)?！?/p>