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    檔案工作管理體制和運行機制的改革與創(chuàng)新

    2016-10-19 10:02:54劉博
    文化產(chǎn)業(yè) 2016年7期
    關(guān)鍵詞:檔案工作運行機制管理體制

    劉博

    摘 要:隨著社會的發(fā)展,各個企業(yè)和單位的管理模式不斷革新,檔案管理作為一項基礎(chǔ)工作,也需要在管理體制和運行機制方面進行改革與創(chuàng)新,以滿足企業(yè)、單位發(fā)展的要求。本文分析總結(jié)了檔案工作管理體制與運行機制方面存在的問題,并探討了對其進行改革與創(chuàng)新的措施。

    關(guān)鍵詞:檔案工作;管理體制;運行機制;改革;創(chuàng)新

    檔案管理工作具有十分重要的現(xiàn)實意義。目前,檔案工作中舊的管理模式難以適應(yīng)時代發(fā)展的需求,因此必須從管理體制和運行機制兩個方面進行改革創(chuàng)新,以提高單位的工作效率。

    一、檔案工作管理體制和運行機制存在的問題

    (一)單位重視程度不足

    在實際的檔案工作中,單位領(lǐng)導(dǎo)往往只看到當(dāng)前的經(jīng)濟效益,而忽略了檔案管理對于單位長遠發(fā)展的重要價值,對檔案管理工作重視程度不足。檔案管理人員在實際工作中,認為檔案工作無足輕重,因此工作消極怠慢,不能夠積極認真的處理檔案工作的相關(guān)事宜,導(dǎo)致檔案管理工作質(zhì)量降低,檔案資料不能夠?qū)崿F(xiàn)合理的利用。對此,相關(guān)單位不能予以高度重視,對檔案管理人員的素質(zhì)要求較低,也就不會投入足夠的資金對管理人員進行專業(yè)培訓(xùn),導(dǎo)致檔案工作處于單位管理的劣勢地位,難以實現(xiàn)其應(yīng)有的經(jīng)濟價值。

    (二)制度不完善

    有些部門和單位存在著檔案管理工作制度不完善的問題。檔案管理工作制度不健全,難以實現(xiàn)有效落實,就會使得單位運行管理工作流程不健全,影響各項工作的順利開展。此外,檔案工作的搜集、整理、保密等工作機制不夠完善,常常出現(xiàn)信息缺失、資料損壞、查找困難等問題,嚴重阻礙了檔案管理的工作效率。此外,雖然有些單位建立了完整的檔案管理制度和流程,但是執(zhí)行力度不夠,使檔案管理工作的管理水平難以提高,這樣使制定出的檔案管理制度失去效用;有的單位在收集檔案材料時,因為制定的制度得不到良好的落實,工作考核不明確,上交檔案材料與否全憑個人意愿,導(dǎo)致檔案收集不全、不及時等現(xiàn)象。

    (三)不能夠正確運用新的技術(shù)和設(shè)備

    如今是互聯(lián)網(wǎng)時代,計算機應(yīng)用技術(shù)的使用貫穿于社會各個領(lǐng)域。為了更方便地進行管理檔案工作,很多單位都運用了計算機和網(wǎng)絡(luò)。但是也有一些單位不重視檔案管理,也不重視計算機網(wǎng)絡(luò)在檔案管理方面的運用,導(dǎo)致計算機應(yīng)用技術(shù)在單位檔案管理上還只是粗淺的利用,進一步深層次利用的需求意識非常不成熟?,F(xiàn)在雖是信息時代,但是有的單位為了節(jié)約成本,依舊選擇舊的管理模式,這給檔案管理工作帶來負面消極的影響,不利于提高檔案管理、利用效率。

    二、檔案工作管理體制和運行機制的改革與創(chuàng)新措施

    (一)管理體制的改革與創(chuàng)新

    1、整體以及部分的宏微觀考慮

    檔案工作的管理體制主要表現(xiàn)在宏觀管理體制和內(nèi)部的微觀管理體制方面。不同的單位的產(chǎn)業(yè)規(guī)模、發(fā)展方式和經(jīng)營理念不盡相同,不能全國上下全盤采取單一的檔案管理模式,因此要實現(xiàn)單位檔案檔案管理工作的個性化,促進現(xiàn)代化檔案管理體制的發(fā)展。在宏觀上要樹立管理模式多元化的觀念,以資產(chǎn)為紐帶,建立“以主管單位為主,以下屬單位為輔,各自檔案自主管理,共同檔案集中管理”的管理模式。此外,單位在檔案管理的時候以引導(dǎo)、服務(wù)、咨詢?yōu)橹?,突出檔案工作的服務(wù)性,能夠進一步完善檔案管理體制。

    2、提高工作人員責(zé)任意識

    在檔案管理體制的創(chuàng)新當(dāng)中最主要的還是人員科學(xué)方法和責(zé)任感的培養(yǎng)。在檔案管理要求方面,工作人員必須是知識型的高素質(zhì)人才。案管理人員的素質(zhì)必須嚴格要求,需要經(jīng)過嚴格的培訓(xùn),并且需要有很強的專業(yè)知識和工作的責(zé)任感、榮譽感,通過激勵制度激發(fā)檔案管理人員不斷進步,更好地融入工作中去,進而促進檔案管理體制的不斷創(chuàng)新。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,檔案管理手段更新和管理水平的提高,必須明確各個部門的職能,將各個門類、不同載體的檔案統(tǒng)一管理,使檔案管理與工作同步考核、同步發(fā)展。

    (二)檔案工作運行機制的改革和創(chuàng)新

    運行機制是根據(jù)是使用期間的使用方向進行劃分的,不斷的總結(jié)工作期間遇到的阻礙問題,對運行機制進行完善,是管理體制創(chuàng)新的必然要求,是管理模式改革的需要。

    1、加強工作人員的培訓(xùn)

    對于工作人員要加強培訓(xùn),吸納和培養(yǎng)高素質(zhì)的檔案工作人員隊伍。檔案管理的現(xiàn)代電子化對管理人員提出了更高的要求,這就要求工作人員不斷加強學(xué)習(xí),充實和提高自己的檔案管理和計算機業(yè)務(wù)水平。除必須掌握文字處理、排版以及文件、郵件的收發(fā)外,還要掌握聲音、圖像等多媒體文件的處理和操作,電子文件的歸檔方法以及在網(wǎng)上對電子文件操作者進行可靠的身份識別、權(quán)限控制等。

    2、加強監(jiān)督

    監(jiān)督主要指的是內(nèi)部自身的監(jiān)督以及國家檔案管理行政部門的執(zhí)法監(jiān)督上。檔案行政管理部門主要是延續(xù)其集中管理的方式,將重要的檔案進行不定期檢查,以防比重大的商業(yè)機密外泄。內(nèi)部則是在管理方面還要過于集權(quán),防止主要管理人員監(jiān)守自盜,以及在檔案使用方面的一些不規(guī)范的行為。

    3、實現(xiàn)信息化管理

    檔案管理中應(yīng)該充分借助計算機設(shè)備來完成工作任務(wù),利用現(xiàn)代化信息技術(shù)提高檔案管理效率。工作人員可以將紙質(zhì)檔案通過掃描、錄入保存在計算機的檔案管理軟件中。如果需要對檔案進行調(diào)動,只需要在系統(tǒng)中搜索相應(yīng)的名稱既可完成,簡單便捷。此外,檔案管理工作還要及時的對信息內(nèi)容進行更新,與實際使用情況相對應(yīng),確保使用環(huán)節(jié)能夠高效進行。

    三、結(jié)束語

    總而言之,在信息化時代,檔案管理對于提高單位的工作效率發(fā)揮著越來越重要的作用,面對檔案工作管理體制和運行機制存在的問題,相關(guān)單位必須予以高度重視,積極分析總結(jié)經(jīng)驗,采取有效措施實現(xiàn)檔案工作管理體制和運行機制的改革與創(chuàng)新,從而進一步提高檔案管理工作水平,使檔案工作更好的服務(wù)于社會。

    參考文獻:

    [1]劉敏.檔案工作管理體制和運行機制的管理與創(chuàng)新[J].中國建材科技,2014,S1:132.

    [2]李香花.芻議檔案工作管理體制和運行機制的改革與創(chuàng)新[J].才智,2014,22:318.

    [3]陳健民.檔案管理工作運行機制的改革與創(chuàng)新[J].延安職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2015,01:104-106.

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