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    目標(biāo)管理在高校德育中的運(yùn)用

    2015-11-19 06:29:18張永成
    文理導(dǎo)航 2015年33期
    關(guān)鍵詞:高校德育目標(biāo)管理運(yùn)用

    張永成

    【摘 要】目標(biāo)管理在高校德育中的運(yùn)用可以使教師進(jìn)行德育的方向更加明確,可以充分調(diào)動(dòng)學(xué)生德育的積極性和自主性,對(duì)于高校德育教學(xué)方式的完善、教學(xué)效率的提高有很大的促進(jìn)作用。所以,高校要認(rèn)識(shí)到目標(biāo)管理在高校德育中運(yùn)用的重要性,加強(qiáng)德育中目標(biāo)管理的運(yùn)用。

    【關(guān)鍵詞】目標(biāo)管理;高校德育;運(yùn)用

    將目標(biāo)管理運(yùn)用于高校德育的建設(shè),對(duì)于高校德育效率的提高意義重大。在高校德育中運(yùn)用目標(biāo)管理,可以對(duì)教師德育的教學(xué)范圍更加清晰化,教學(xué)目標(biāo)更加明確化,有利于教師及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己教學(xué)方式的不足,及時(shí)進(jìn)行改進(jìn),進(jìn)而可以調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性,最終提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效率,有效提升學(xué)生的道德水平。因此,高校在對(duì)學(xué)生進(jìn)行德育時(shí),要恰當(dāng)?shù)倪\(yùn)用目標(biāo)管理,從德育的總體目標(biāo)、各方面的目標(biāo)、以及目標(biāo)的評(píng)價(jià)機(jī)制都要進(jìn)行明確的規(guī)定和要求,使高校德育規(guī)范化、目標(biāo)化進(jìn)行。

    一、目標(biāo)管理的含義

    從字面意思來(lái)理解,目標(biāo)管理就是對(duì)工作目標(biāo)的管理,具體指的是對(duì)于工作的既定目標(biāo)的管理,在目標(biāo)管理中要設(shè)置各種考核和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制促進(jìn)目標(biāo)的高效實(shí)現(xiàn)。該目標(biāo)既包括細(xì)化的小目標(biāo),也包括總體的大目標(biāo),管理者對(duì)工作制定一定的目標(biāo),才能更好地了解員工的工作狀況,才能進(jìn)行更好地管理。目標(biāo)管理最早被廣泛運(yùn)用是在企業(yè)管理中,之后,由于其管理系統(tǒng)的整體性、超前性、對(duì)于工作成果的重視性以及調(diào)動(dòng)員工積極性的有效性等特點(diǎn),使得該管理方式逐漸推廣,最終,在高校的各方面管理中也被廣泛運(yùn)用。

    二、目標(biāo)管理運(yùn)用于高校德育中的作用

    高校德育的過(guò)程是一個(gè)管理的過(guò)程,也是一個(gè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過(guò)程,德育工作關(guān)系到學(xué)校工作的各個(gè)環(huán)節(jié),如果能對(duì)高校德育工作進(jìn)行有效的管理,將可以最大程度的利用高校的德育資源,并且合理的推進(jìn)高校德育的有效開(kāi)展。具體來(lái)講,第一,目標(biāo)管理可以明確德育的各個(gè)目標(biāo),可以使德育工作的開(kāi)展有更強(qiáng)的方向性,有利于學(xué)校德育方式的制定與改善。第二,目標(biāo)管理在高校德育中的運(yùn)用可以提高教師德育教學(xué)的積極性,促進(jìn)教師教學(xué)方式的改進(jìn),可以調(diào)動(dòng)學(xué)生德育的主動(dòng)性,提升學(xué)生的道德水平。第三,目標(biāo)管理可以通過(guò)不同層次、不同內(nèi)容的德育方式,發(fā)現(xiàn)學(xué)校德育的優(yōu)勢(shì),使學(xué)校的資源得到充分的利用,進(jìn)而探索出更多的德育方式以及途徑,使德育能夠更好地開(kāi)展與普及。

    三、高校德育工作的現(xiàn)狀及問(wèn)題

    隨著社會(huì)文明程度的提升,高校對(duì)于德育工作的重視程度越來(lái)越高,其工作也得到了一定的進(jìn)步,但是,在部分高校的實(shí)踐中,對(duì)于德育工作的重要性仍然存在認(rèn)識(shí)上的問(wèn)題,德育工作的改進(jìn)與發(fā)展仍然跟不上時(shí)代的前進(jìn)腳步。高校德育工作主要存在以下幾方面的問(wèn)題:

    1.德育的重視程度普遍不高

    很多高校對(duì)于學(xué)生的德育重視嚴(yán)重不足,只是一味的提高學(xué)生的知識(shí)水平,對(duì)于學(xué)生的評(píng)價(jià)都集中在學(xué)習(xí)效果以及學(xué)習(xí)能力的提高上,而忽視了對(duì)于學(xué)生道德水平、心理健康狀況的關(guān)注與提升。對(duì)于德育的不夠重視致使學(xué)生的思想道德水平得不到提高,心理發(fā)展得不到有效指導(dǎo),最終導(dǎo)致一些學(xué)生表現(xiàn)出另類(lèi)行為或者偏激行為。

    2.學(xué)生的德育考核脫離德育主體

    德育的主要目的使培養(yǎng)學(xué)生形成正確的道德觀念,通過(guò)學(xué)生對(duì)于道德觀念的認(rèn)知、體驗(yàn)、踐行,使得學(xué)生的道德水平得到提升,形成正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀。但是,大部分高校在進(jìn)行德育工作時(shí),將課堂教學(xué)看作德育的主要工作,讓學(xué)生學(xué)習(xí)了很多的道德理論,而學(xué)生的道德觀念的實(shí)踐教學(xué)卻存在很大的空白,在進(jìn)行德育考核時(shí),也只抓住了學(xué)生的理論知識(shí)掌握狀況,沒(méi)有對(duì)于學(xué)生德育實(shí)踐的考核。

    3.對(duì)于德育的理解存在不足

    很多高校都開(kāi)設(shè)有思想政治課,思想政治課的主要目的是教育學(xué)生通過(guò)正確的思想觀念、政治觀點(diǎn)、以及道德規(guī)范來(lái)約束自身,使學(xué)生形成符合社會(huì)要求的思想品德,去進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。但是部分教師在教學(xué)的過(guò)程中偏向于對(duì)于學(xué)生思想政治的教育,指導(dǎo)學(xué)生如何養(yǎng)成好的政治信仰,如何形成正確的政治思想,而對(duì)于學(xué)生的道德行為的規(guī)范教育以及學(xué)生的心理健康教育存在很多不足。

    4.德育的內(nèi)容缺乏更新

    很多高校的德育工作缺乏與現(xiàn)實(shí)生活的聯(lián)系,即使是進(jìn)行了一定的更新,還是存在很大的問(wèn)題。隨著現(xiàn)代社會(huì)的快速發(fā)展,各種價(jià)值觀念都有了很大的改變,尤其是一些阻礙社會(huì)文明進(jìn)步的價(jià)值觀念盛行。然而學(xué)校卻不重視德育的發(fā)展,在對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育的時(shí)候,多采用的是時(shí)間比較遠(yuǎn)的已經(jīng)被使用過(guò)無(wú)數(shù)次的例子,對(duì)于學(xué)生沒(méi)有多大的說(shuō)服力與影響力,影響了學(xué)生正確的價(jià)值觀念的形成。

    5.德育目標(biāo)定位不明確

    有了正確的德育目標(biāo),才能是德育工作有正確的方向,使得德育工作達(dá)到應(yīng)有的效果。但是部分高校在德育目標(biāo)的設(shè)定方面存在很多不足,如將德育定位過(guò)高,在講課的時(shí)候,往往會(huì)進(jìn)行片面化的大道理的講解,讓學(xué)生覺(jué)得無(wú)法觸及;對(duì)于道德觀念的可操作性定位不足,不能對(duì)學(xué)生的不好的行為進(jìn)行正確的引導(dǎo);有些學(xué)校的德育內(nèi)容停留在道德規(guī)范等道德制度的學(xué)習(xí)上,沒(méi)能對(duì)于學(xué)生在現(xiàn)實(shí)生活中的道德觀念產(chǎn)生影響;或者對(duì)于德育的目標(biāo)的設(shè)定過(guò)于單一,所有的德育內(nèi)容都向著一個(gè)目標(biāo)前進(jìn)。

    四、目標(biāo)管理在高校德育中的運(yùn)用建議

    1.明確德育工作的總目標(biāo)

    高校的工作繁雜多樣,而且各個(gè)方面的聯(lián)系非常緊密,在高校德育中運(yùn)用目標(biāo)管理,其管理要與各方面的工作緊密結(jié)合,對(duì)于德育目標(biāo)的設(shè)定一定要從實(shí)際出發(fā),設(shè)定的德育目標(biāo)要符合學(xué)校德育的需求。在明確目標(biāo)的過(guò)程中,首先,要設(shè)定德育工作的總目標(biāo),學(xué)校應(yīng)該根據(jù)學(xué)校德育的實(shí)際情況進(jìn)行德育目標(biāo)的設(shè)定,該目標(biāo)是學(xué)校德育管理的總目標(biāo),設(shè)置前一定要進(jìn)行必要的研究調(diào)查,使其符合本校德育工作的進(jìn)展。其次,在德育目標(biāo)的實(shí)施過(guò)程中,要根據(jù)學(xué)校各項(xiàng)工作的開(kāi)展情況及時(shí)調(diào)整德育目標(biāo),保證德育工作與學(xué)校各項(xiàng)工作和諧共進(jìn)。

    例如,鑒于當(dāng)前社會(huì)人們價(jià)值觀念較大的差異性、極端性,以及學(xué)生心理健康問(wèn)題的嚴(yán)重性,高校德育的總目標(biāo)可以以形成在加強(qiáng)學(xué)生思想政治觀念的同時(shí),注重對(duì)于學(xué)生正確的價(jià)值觀念的建設(shè),和學(xué)生心理健康的教育。然后根據(jù)本校各項(xiàng)工作的實(shí)際進(jìn)展情況對(duì)總目標(biāo)的偏重點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整,如學(xué)校員工管理中對(duì)于員工綜合素質(zhì)的管理、學(xué)校心理健康教育的開(kāi)展情況、各個(gè)學(xué)院對(duì)于學(xué)生的價(jià)值觀念以及心理健康狀況的關(guān)注情況等。

    2.認(rèn)真開(kāi)展德育工作目標(biāo)

    德育工作的目標(biāo)的開(kāi)展應(yīng)該是一個(gè)層層遞進(jìn)的關(guān)系,對(duì)其管理要通過(guò)一定的過(guò)程來(lái)進(jìn)行。其開(kāi)展首先要將德育工作的總目標(biāo)細(xì)化,分解成各個(gè)小的目標(biāo),分派給不同的工作部門(mén)和個(gè)人,以便于目標(biāo)的有效實(shí)施。然后,要根據(jù)不同的目標(biāo)探索出不同的實(shí)現(xiàn)方法、具體的策略。在目標(biāo)實(shí)現(xiàn)方法的探索中一定要結(jié)合本部門(mén)的實(shí)際狀況,找出本部門(mén)德育工作的問(wèn)題,針對(duì)具體的問(wèn)題研究具體的解決策略。最后,要對(duì)各個(gè)部門(mén)的德育工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)策略進(jìn)行綜合探討研究,使其能夠相互聯(lián)系,相互促進(jìn)。

    具體的目標(biāo)開(kāi)展工作可以從各個(gè)管理人員入手,如學(xué)校的員工管理層要提高學(xué)校教職工的總體道德水平;學(xué)校心理健康教育工作者要加強(qiáng)對(duì)于師生的心理健康的關(guān)注,各個(gè)學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)層要加強(qiáng)對(duì)于本院師生的道德水平提升,各個(gè)年級(jí)的輔導(dǎo)員要加強(qiáng)對(duì)于本年級(jí)學(xué)生的道德水平提升,各個(gè)代課教師在教學(xué)的過(guò)程中要注重對(duì)于學(xué)生正確的道德觀念的引導(dǎo)等。通過(guò)這種層層遞進(jìn)、層層關(guān)聯(lián)的目標(biāo)設(shè)定,對(duì)于德育工作的實(shí)施會(huì)產(chǎn)生很大的作用。

    3.有序進(jìn)行德育目標(biāo)實(shí)現(xiàn)策略的執(zhí)行

    德育工作的目標(biāo)管理是否能夠取得成功,其關(guān)鍵在于是否對(duì)于目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)策略進(jìn)行了合理、有序的執(zhí)行。在德育工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)策略的執(zhí)行過(guò)程中,先要做好執(zhí)行前的準(zhǔn)備工作,執(zhí)行人員的安排、課程內(nèi)容的安排以及執(zhí)行場(chǎng)所、執(zhí)行材料的安排等;然后要合理的進(jìn)行策略的執(zhí)行,要把握好執(zhí)行的力度,能夠自如調(diào)控策略的執(zhí)行;之后就是要做好目標(biāo)實(shí)現(xiàn)策略的監(jiān)督工作,保證策略的執(zhí)行按照正確的途徑、正確的方式進(jìn)行,對(duì)于在執(zhí)行過(guò)程中遇到的問(wèn)題要及時(shí)給予解決,確保目標(biāo)按時(shí)完成。

    德育目標(biāo)實(shí)現(xiàn)策略的執(zhí)行方式是多種多樣的,但具體的執(zhí)行一定要依照各個(gè)管理對(duì)象的特點(diǎn),如對(duì)于教職工的素養(yǎng)的提升應(yīng)該采用的是對(duì)于職稱(chēng)的變動(dòng),而不能對(duì)其進(jìn)行說(shuō)教,因?yàn)榻搪毠ざ家呀?jīng)是成年人,有了很深的社會(huì)閱歷,其道德觀念很難在被教育的情況下改變,所以,以職稱(chēng)的變動(dòng)能夠更好地約束其行為。而對(duì)于學(xué)生,就可以舉出一定的現(xiàn)實(shí)生活中的例子對(duì)其進(jìn)行感化教育,再輔之以實(shí)踐教學(xué),效果會(huì)比較突出。

    4.合理進(jìn)行德育目標(biāo)成果的評(píng)價(jià)

    對(duì)于德育目標(biāo)成果的評(píng)價(jià)應(yīng)該是全方位的、客觀公正的,要根據(jù)各個(gè)部門(mén)的具體情況,同時(shí)也要以德育工作的預(yù)期目標(biāo)作為重要參考,對(duì)于各個(gè)部門(mén)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)過(guò)程、實(shí)現(xiàn)方法、實(shí)現(xiàn)結(jié)果進(jìn)行全面的評(píng)價(jià)。需要注意的是,在評(píng)價(jià)的過(guò)程中 ,要根據(jù)各個(gè)部門(mén)的實(shí)際狀況采用合理的方式進(jìn)行評(píng)價(jià)。如對(duì)于學(xué)校人員管理部門(mén)的目標(biāo)成果的評(píng)價(jià)應(yīng)該從教職工的平時(shí)行為等方面進(jìn)行評(píng)價(jià);對(duì)于學(xué)校心理健康工作的評(píng)價(jià)應(yīng)該依據(jù)學(xué)校的師生的心理健康狀況的問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果來(lái)進(jìn)行評(píng)價(jià);對(duì)于思想政治課教師的德育工作的評(píng)價(jià)應(yīng)該從學(xué)生的筆試和實(shí)際表現(xiàn)來(lái)進(jìn)行評(píng)價(jià)等。

    五、結(jié)語(yǔ)

    總之,將目標(biāo)管理運(yùn)用于高校的德育工作中,對(duì)于高校德育工作的進(jìn)步有很大的促進(jìn)作用。目標(biāo)管理在高校德育中的運(yùn)用既打破了傳統(tǒng)的德育工作模式,又充分的利用了學(xué)校的資源,使得該校的德育工作有了更加明確的方向和可操作性。不僅可以有效提高德育工作者對(duì)于德育的重視程度,調(diào)動(dòng)其德育工作方式改革的積極性,而且可以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性,進(jìn)而提升學(xué)生的道德水平,引導(dǎo)學(xué)生的心理健康發(fā)展,促進(jìn)社會(huì)文明的快速進(jìn)步。其有效的提高了高校的德育建設(shè)。

    【參考文獻(xiàn)】

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