企業(yè)廉政文化建設(shè)的方法及其途徑

摘 要：客運(yùn)站是關(guān)乎民生、與百姓生活息息相關(guān)的一個(gè)場(chǎng)所。堅(jiān)持“旅客至上，全心全意為旅客服務(wù)”的理念應(yīng)是客運(yùn)站的共同追求。建立“務(wù)實(shí)、高效、廉潔”的客運(yùn)環(huán)境直接關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展，與老百姓接受的服務(wù)質(zhì)量息息相關(guān)。本文就企業(yè)廉政文化建設(shè)的方法和途徑展開(kāi)討論，針對(duì)當(dāng)前企業(yè)運(yùn)行中普遍存在的廉政文化建設(shè)方面的問(wèn)題，運(yùn)用多種論證方法，從多個(gè)角度出發(fā)，討論破解當(dāng)前企業(yè)廉政文化建設(shè)困境考題的方法，旨在通過(guò)此種討論，為各類型企業(yè)進(jìn)行企業(yè)廉政文化建設(shè)提出某種具有實(shí)操意義的思路。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；廉政文化；建設(shè)；方法和途徑

客運(yùn)站作為旅客集散地，直接服務(wù)百姓，同時(shí)代表著行業(yè)形象和政府形象，堅(jiān)持“旅客至上，全心全意為旅客服務(wù)”的理念應(yīng)是客運(yùn)站的共同追求。建立“務(wù)實(shí)、高效、廉潔”的客運(yùn)環(huán)境直接關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展。加強(qiáng)企業(yè)廉政文化建設(shè)，要求員工對(duì)內(nèi)要克己奉公、對(duì)外要端正方直，堅(jiān)決不做損害國(guó)家、集體和百姓利益的事情。這種企業(yè)廉政文化建設(shè)短期來(lái)看可能會(huì)有一部分的人力物力的投入損耗，但是長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，卻是會(huì)讓企業(yè)走上良性發(fā)展的快車道，讓企業(yè)能在建設(shè)發(fā)展的道路上走得更遠(yuǎn)、更好。

那么，如何進(jìn)行企業(yè)廉政文化的建設(shè)就成了擺在我們面前的重大課題。針對(duì)這一問(wèn)題，我們認(rèn)為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)該做出以下幾種努力：

一、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的模范帶頭作用

讓廉潔文化以走進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子為起點(diǎn)，進(jìn)而走入到全部員工的心中和行動(dòng)上。想要建設(shè)成有企業(yè)自身特色和特點(diǎn)的廉潔文化，黨員干部是重點(diǎn)，要想方設(shè)法發(fā)揮出領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用則顯得尤為關(guān)鍵。突出針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔教育，以此種方式幫助廉潔的思想和意識(shí)在領(lǐng)導(dǎo)的頭腦中扎根，這是我們針對(duì)一個(gè)企業(yè)進(jìn)行的廉政文化建設(shè)的關(guān)鍵。要知道，企業(yè)的廉政文化建設(shè)，很多時(shí)候是由干部帶頭興起的，并且絕大多數(shù)時(shí)候，不廉潔、不奉公的行為其實(shí)是發(fā)生在領(lǐng)導(dǎo)干部身上的。由于企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)干部享有更高的發(fā)言權(quán)，在企業(yè)中處于中心的地位，因此，把握好干部這一關(guān)，對(duì)于一個(gè)企業(yè)的廉政氛圍乃至企業(yè)的廉政文化建設(shè)都有非常重要的意義和作用。

在實(shí)際操作上，相關(guān)工作人員應(yīng)該堅(jiān)持計(jì)劃和步驟并行，條理清晰地組織和編排廉潔教育的內(nèi)容，力求在不影響企業(yè)運(yùn)營(yíng)的前提下，利用一切可利用的時(shí)間和機(jī)會(huì)，提高員工、尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平。具體來(lái)說(shuō)，可以開(kāi)展與廉政相關(guān)的讀書(shū)征文的活動(dòng)，讓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在主動(dòng)閱讀和思考中不斷獲得對(duì)于廉政文化的更加深刻的思想認(rèn)識(shí)，以調(diào)動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)主觀能動(dòng)性的方法，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔素養(yǎng)。

二、堅(jiān)持鼓勵(lì)基層員工參與到廉政文化建設(shè)當(dāng)中來(lái)

基層員工是企業(yè)的主體，承擔(dān)著維持企業(yè)高效運(yùn)行的重任。要?jiǎng)?chuàng)造條件，著力建設(shè)廉政文化進(jìn)班組。通過(guò)這種廉政文化進(jìn)班組的方式，呼喚基層員工的廉潔奉公意識(shí)。在實(shí)際操作中，對(duì)于在企業(yè)基層宣傳廉潔文化，筆者在此建議，這方面的建設(shè)的宣傳一定要以正面的內(nèi)容為主體，目的是為了不要喚起員工的逆反情緒。立足現(xiàn)實(shí)，基層員工文化參差不齊，在構(gòu)建基層企業(yè)廉政文化的時(shí)候，一定要根據(jù)受眾的實(shí)際情況，有區(qū)別地進(jìn)行不同人群的宣化。

在實(shí)際操作中，一定要學(xué)會(huì)利用車站內(nèi)部的宣傳欄、櫥窗這一類形式，用寓教于樂(lè)的方式引導(dǎo)和影響基層員工學(xué)會(huì)在實(shí)際工作中做到廉潔奉公，用潛移默化的方式營(yíng)造基層員工中間的廉政文化氛圍。在張貼的廉政材料的內(nèi)容上，一定更要堅(jiān)持以傳達(dá)上級(jí)精神的相關(guān)內(nèi)同為中心和重點(diǎn)，并定時(shí)組織普通的員工干部進(jìn)行深入學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)，力求讓廉潔從業(yè)相關(guān)規(guī)范、制度和紀(jì)律，走進(jìn)入每一個(gè)普通員工的心里，做到入心入腦，只有這樣，我們的廉政文化建設(shè)工作的執(zhí)行過(guò)程中，在能得到基層員工的配合，才能真正做到提高執(zhí)行制度的自覺(jué)性。

要在企業(yè)中開(kāi)展廉潔文化建設(shè)工作，將廉潔文化與員工的實(shí)際工作緊密結(jié)合是必經(jīng)之路。要大力開(kāi)展廉潔進(jìn)崗位的相關(guān)活動(dòng)，將廉潔文化與崗位相關(guān)的職業(yè)道德教育緊密地結(jié)合在一起，讓員工從心底里認(rèn)識(shí)到，廉潔的概念從來(lái)不僅僅存在于領(lǐng)導(dǎo)崗位上，只有每一個(gè)普通的員工都在踐行“三嚴(yán)三實(shí)”指導(dǎo)下的黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)規(guī)定，每個(gè)人都把自己當(dāng)成踐行黨的性質(zhì)和宗旨的排頭兵，我們的黨風(fēng)廉政建設(shè)和“三嚴(yán)三實(shí)”工作才能更好地進(jìn)行下去，社會(huì)風(fēng)氣才能隨之風(fēng)清氣正，人們的生活才能夠更加安定富足。

三、突出發(fā)揮家庭在企業(yè)廉政文化建設(shè)中的作用

在過(guò)往的工作實(shí)踐中，我們總結(jié)得出這樣的結(jié)論：家庭成員對(duì)于企業(yè)干部的影響力是非凡的，假如家庭安定，家庭成員的物質(zhì)需求不高于過(guò)整個(gè)家庭的實(shí)際收入，從這個(gè)家庭中走出的企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗的可能性是很低的，反之，如果一個(gè)家庭不能給領(lǐng)導(dǎo)干部必要的溫暖，并且由于妻兒的生活花銷或者金錢欲望過(guò)大，這個(gè)家庭中擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的成員就很容易走上邪路。

在詩(shī)人筆下，家庭是一個(gè)人的避風(fēng)港，是其靈魂的皈依之所。在推動(dòng)企業(yè)廉政文化建設(shè)的過(guò)程當(dāng)中，重視發(fā)揮家庭的作用是非常有必要的。在實(shí)際工作當(dāng)中，應(yīng)該大力推進(jìn)廉潔文化進(jìn)家庭活動(dòng)。將黨員干部的家庭反腐敗工作當(dāng)做整企業(yè)廉政文化的重要陣地，要充分發(fā)揮家庭在廣大員工干部心目中特殊的影響力。有計(jì)劃地開(kāi)展廉潔家庭相關(guān)活動(dòng)，從根本上杜絕家庭腐敗給組織和企業(yè)帶來(lái)的損失。

四、結(jié)語(yǔ)

企業(yè)廉政文化建設(shè)是個(gè)大課題，需要我們每一個(gè)人去思考和總結(jié)具體的工作方針?lè)椒?，也需要每一個(gè)企業(yè)人認(rèn)真地踐行，為加強(qiáng)企業(yè)廉政文化建設(shè)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

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作者簡(jiǎn)介：

李愛(ài)金（1965.09～），女，漢族，中共黨員，政工師，現(xiàn)就職于石家莊公路主樞紐運(yùn)河橋客運(yùn)站。研究方向：黨群關(guān)系。