企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)問題探析

王博　張道軍

摘 要：隨著我國社會(huì)主義的建設(shè)不斷向著良好的方向發(fā)展，我國對(duì)于法律體系的構(gòu)建也逐步變的更加嚴(yán)謹(jǐn)。對(duì)于我國的一些國有企業(yè)或者是私有企業(yè)來說，也意味著其在發(fā)展的過程必將要承擔(dān)更多的法律風(fēng)險(xiǎn)，為了更進(jìn)一步減少企業(yè)在建設(shè)過程中因?yàn)榉娠L(fēng)險(xiǎn)而帶來的不必要的損失，推動(dòng)企業(yè)不斷走向科學(xué)發(fā)展和良性發(fā)展。本文筆者將立足于當(dāng)前我國企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，對(duì)于企業(yè)在某種程度上可能應(yīng)對(duì)的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)測，并提出相應(yīng)的解決方法，供廣大同僚參考交流使用。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；法律風(fēng)險(xiǎn)；應(yīng)對(duì)措施

一、前言

企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的概念由來已久，然而我國對(duì)于企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的研究的歷史卻僅僅只有幾十年。它的出現(xiàn)主要是由于企業(yè)的正常發(fā)展在面臨一些不確定的因素時(shí)所出現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)損失。然而，從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度考慮，企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的存在又是必要的，它的存在可以防止企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)建設(shè)時(shí)出現(xiàn)更大的錯(cuò)誤。企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的主要內(nèi)容即是基于現(xiàn)今企業(yè)的發(fā)展條件下，對(duì)于企業(yè)的未來發(fā)展所做出的一種預(yù)估，如果這種預(yù)估與企業(yè)實(shí)際發(fā)展的目標(biāo)出現(xiàn)了不一致的現(xiàn)象，就說明企業(yè)很有可能要遭受法律風(fēng)險(xiǎn)。然而，企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)雖說在一定程度上是不可控的，但是只要只有定了相關(guān)有效的事先防范措施，可在最大程度上避免企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)。

二、概述企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的性質(zhì)及相關(guān)問題

根據(jù)我國目前對(duì)于企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的研究，可以將企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分為四大類，其中分別有管理風(fēng)險(xiǎn)，經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，法律風(fēng)險(xiǎn)和自然風(fēng)險(xiǎn)。在這幾種風(fēng)險(xiǎn)當(dāng)中，法律風(fēng)險(xiǎn)又是最為難以控制和預(yù)防的，企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)主要有以下幾個(gè)突出的特點(diǎn)。

1.外部環(huán)境極易變化

這里所說的外部環(huán)境主要指的是企業(yè)所處的法律環(huán)境。對(duì)于企業(yè)所處于的法律環(huán)境來說，這一點(diǎn)是企業(yè)自身無法掌握和控制的。對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有著切身利益的法律很可能會(huì)在企業(yè)的發(fā)展過程中被廢止，這就使得企業(yè)的發(fā)展環(huán)境出現(xiàn)一定的隨機(jī)性。從而在一定程度上影響企業(yè)相關(guān)管理政策的執(zhí)行以及正常的生產(chǎn)經(jīng)營。這種外部環(huán)境的變化有可能使得企業(yè)遭受經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)，但是也有可能會(huì)給企業(yè)的發(fā)展帶來機(jī)遇。

2.具有一定的靈活性

雖然企業(yè)的外部環(huán)境有著很大的變化性，但是只要企業(yè)對(duì)于這些法律進(jìn)行很好的應(yīng)用，例如將這些法律應(yīng)用到企業(yè)相關(guān)重大的決策中去，或者是將這些法律與企業(yè)自身的管理政策相結(jié)合，有時(shí)候會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到一定的促進(jìn)作用，或者是在一定范圍內(nèi)提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。從這個(gè)角度上來講，企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)又是掌握在企業(yè)自身的手中。然而，如果相關(guān)企業(yè)的管理人員不重視對(duì)于外部法律條件的研究擅自違反相關(guān)的法律，那么不僅會(huì)影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，無法保證企業(yè)正常的經(jīng)濟(jì)效益，還會(huì)對(duì)企業(yè)的外部聲譽(yù)產(chǎn)生一定的不良影響。

3.具有相當(dāng)大的普遍性

之所以說企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)具有一定的普遍性，主要原因即是法律是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所不可或缺的。從企業(yè)生產(chǎn)和管理的各個(gè)部分，都必須要有相應(yīng)的法令加以規(guī)范，否則企業(yè)的發(fā)展方向很有可能走向偏離，從而阻礙企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營。而且，法律不單單會(huì)對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營進(jìn)行監(jiān)督和規(guī)范，還會(huì)起到溝通企業(yè)與外部環(huán)境的關(guān)系。因?yàn)橐粋€(gè)正常的企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，不可避免的要與消費(fèi)者或者是當(dāng)?shù)氐恼a(chǎn)生關(guān)系。為了有效的對(duì)于這些關(guān)系進(jìn)行協(xié)調(diào)，就需要相關(guān)的法律加以引導(dǎo)。尤其是對(duì)于政府來說，企業(yè)與之的關(guān)系經(jīng)常會(huì)在一定時(shí)期內(nèi)顯得錯(cuò)綜復(fù)雜，如果不能夠規(guī)范兩者的關(guān)系，就會(huì)影響企業(yè)的外部聲譽(yù)。

4.風(fēng)險(xiǎn)結(jié)果有很大的隨機(jī)性

雖然可以從企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個(gè)過程對(duì)于企業(yè)所遭受的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行防范，但是在很多情況下，企業(yè)仍然避免不了要遭受一定的法律風(fēng)險(xiǎn)。然而，一旦在企業(yè)中出現(xiàn)了法律風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)就必須要進(jìn)行承擔(dān)，但是經(jīng)常會(huì)發(fā)生一旦遇到法律風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)的管理人員要么是一味的逃避，要么是相互推卸責(zé)任，殊不知，只有鼓起勇氣來承擔(dān)法律風(fēng)險(xiǎn)，盡力挽回企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失，從而將企業(yè)面臨的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)縮小到最低限度。才是企業(yè)的管理人員最應(yīng)該做的。法律風(fēng)險(xiǎn)一般分為民事責(zé)任和刑事責(zé)任兩大部分，刑事責(zé)任主要指的是企業(yè)的經(jīng)營違反了相關(guān)的刑事法律，因而要受到與之對(duì)應(yīng)的刑事處罰。而民事風(fēng)險(xiǎn)對(duì)于企業(yè)的危害則大大減小，企業(yè)可以通過賠禮道歉，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)的民事手段來消除民事責(zé)任保證企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

三、對(duì)于企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的防范措施探究

為了從根本上減小甚至消除企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)，需要對(duì)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的源頭進(jìn)行探究，特此提出以下對(duì)于企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的防范措施。

1.提高企業(yè)決策、執(zhí)行人員的法律素質(zhì)

（1）提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的法律素質(zhì)和法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的思想決策對(duì)企業(yè)有重大影響，領(lǐng)導(dǎo)層的良好法律素質(zhì)是有效防范法律風(fēng)險(xiǎn)的前提和基礎(chǔ)。一方面，企業(yè)主管部門把住企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部任前法律知識(shí)的考試關(guān)。另一方面，應(yīng)當(dāng)重視自身法律知識(shí)的積累和更新，及時(shí)充分了解最新的國內(nèi)、國際法律法規(guī)，提高管理決策的規(guī)范水平。

（2）提高執(zhí)行人員的法律素養(yǎng)。管理決策規(guī)范只是企業(yè)防范法律風(fēng)險(xiǎn)鏈條的第一個(gè)環(huán)節(jié)，要想最大可能降低法律風(fēng)險(xiǎn)，尚需要具體執(zhí)行決策的相關(guān)人員在執(zhí)行過程中嚴(yán)格依法辦事，及時(shí)發(fā)現(xiàn)可能的違法違約等行為。因此，提高管理決策具體執(zhí)行人員的法律素質(zhì)，是有效防范法律風(fēng)險(xiǎn)的另一個(gè)重要內(nèi)容。

2.建立高效的法律風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督防范職能部門

提高企業(yè)管理決策、執(zhí)行人員的法律素質(zhì)知識(shí)防范管理決策法律風(fēng)險(xiǎn)的必要條件，同時(shí)，還需要一個(gè)高效的職能部門為管理決策提供咨詢意見，對(duì)管理決策執(zhí)行加強(qiáng)外部監(jiān)督控制，保證執(zhí)行不變樣、不走樣。

3.建立完善的企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制

由于企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)涉及到企業(yè)從開發(fā)到管理的各個(gè)層面，因此需要企業(yè)建立和發(fā)展一整套的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，以更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊暯菍?duì)于風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估。

四、結(jié)束語

綜上所述，對(duì)于企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)問題進(jìn)行詳細(xì)的探討，并且針對(duì)這些問題提出相應(yīng)行之有效的防范措施，可以使企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，從而提升企業(yè)的發(fā)展空間和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

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