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    任職教育課程“航空攝影原理”教學模式改革探索

    2015-10-30 23:59:43王淑娟
    課程教育研究·下 2015年10期
    關鍵詞:任職教育教學方法改革

    王淑娟+等

    【摘要】任職教育的目的是培養(yǎng)學員獲得和提高從事特定崗位需要的專門知識和能力,為適應任職教育改革,分析了任職教育對象需求的差異,構建了“面向對象”的教學模式核心思想;在教學過程中,積極探索任職教育環(huán)境下的教學模式改革,探索適用于任職教育的教學方法和教學組織形式,建立了適應任職教育的任職教育教學模式。

    【關鍵詞】任職教育 教學模式 教學方法 改革

    “航空攝影原理”課程是針對航空偵察類專業(yè)生長干部任職教育人才需求,結合生源實際,依據該專業(yè)生長干部任職教育人才培養(yǎng)方案設置的一門任職教育課程,是航空偵察類各專業(yè)的任職基礎課程。本課程著眼于學員任職崗位的需求,側重于學員崗位任職能力的培養(yǎng)。為適應任職教育的特點和規(guī)律,必須把握任職教育的實際需求,積極探索任職教育教學模式的改革。

    一、分析任職教育對象的需求差異,準確把握任職教育對象需求

    “航空攝影原理”課程是一門任職教育任職基礎課程,任職教育的目的在于培養(yǎng)對象的崗位任職需要。任職教育具有明確的崗位指向性,以需求為牽引是開展任職教育的起點,崗位任職的需要為落腳點,從這個角度來看,任職教育既要為部隊服務,又要為學員個人需求服務。準確把握部隊需求和學員需求的差異是做好任職教育的基礎,這就要求我們既要熟知部隊的實際情況和需要,又要了解學員任職的個體發(fā)展需要。

    “航空攝影原理”課程任職教育對象主要是軍地院校畢業(yè)的本科生,將來面向的主要是部隊的任職崗位。從個人角度來看,學員接受任職教育是為了獲得一種生存與發(fā)展的機會,從組織角度來看,部隊是為了獲得滿足崗位任職能力的人才。然而,從目前實際情況來看,部隊與學員之間的需求并不完全一致,這就要求我們準確把握兩者的需求,有效的平衡兩者的差異。把握部隊需求,就要研究和掌握部隊建設實際情況,不斷更新教學內容;把握學員需求,就要深入了解學員的個人發(fā)展思路以及對教學的具體要求,并以此作為調整教學模式改革的重要依據[1-2]。

    二、構建“面向對象”的教學模式核心思想

    在“航空攝影原理”課程教學改革過程中,以任職崗位需求為牽引,構建了“面向對象”的教學模式?!懊嫦驅ο蟆苯虒W模式以問題探究式教學為中心,以教學情境創(chuàng)設為手段,以知識能力素質建構為目標,全面突出學員的主體地位,其核心思想主要有以下三點[3]:

    1.學員的主體地位

    任職教育的根本任務是提高學員履行崗位任職的實際能力,以學員為主體,就是把學員的認知基礎和認知差異作為教學組織的出發(fā)點,把能力生成和強化作為教學活動的核心要素、培訓質量的評價標準和人才培養(yǎng)的落腳點。

    2.教學的知識觀

    任職教育并不是單純的知識傳授,而是引導學員在已有的經驗和特定情境基礎上,理解新信息,實現知識的連續(xù)和發(fā)展,進而改善優(yōu)化原有的任職結構的知識建構活動[3]。要注重以下三個方面:

    一是要注重教學內容的針對性。要兼顧學員需求差異,把握師生間的切合點和教學之間的結合,力求教學內容既為學員所喜,有為學員任職所用。二是要注重教學方法的互動性。要加強教學過程中的互動交流,引導學員主動學習,激發(fā)學員的創(chuàng)新思維,實現由課堂講授為主向多樣化教學形式轉變。三是要注重教學環(huán)境的配套性。整合教育資源,打造實踐平臺,創(chuàng)設與任職崗位需求一致的教學情境,為任職教育教學提供良好的條件。

    3.教員的主導地位

    “滿堂灌”的教學模式已經不能適應任職教育的需要,如何讓學員在有限的時間內獲取更多有用的知識,這對教員提出了更高的要求。在教學活動中,教員應引導學員主動學習,讓學員唱主角,切實調動學員的積極性、主動性。這就要求教員要精心安排教學內容,優(yōu)化課堂教學,變單純傳授知識為注重指導學習,變被動灌輸為主動汲取,實現教與學的和諧統一。

    三、進行教學模式改革,不斷提升任職教育質量

    任職教育是以能力培養(yǎng)為根本的教育,其課堂教學的著眼點必須指向提高學員開展具體崗位工作的能力。這就要求教學內容必須貼近需求,注重實踐,將貼近軍事斗爭準備、貼近任職崗位需求作為教學的立足點,采用小班化教學,積極進行教學模式改革的探索。

    1.實行小班化教學,注重因材施教

    教學內容決定教學方法,教學組織形式總是與一定的教學方法相聯系[4]。目前,軍隊院校教學組織方式以大班教學為主,這種教學組織形式具有集體化、規(guī)?;葍?yōu)點,在學歷教育中應用效果較好,但在任職教育中則有較大的局限性。主要表現在學員的實際接收狀態(tài)存在差異,使得部分學員“吃不飽”或“吃不了”。由于任職教育具有針對性、實踐性、研究性等特點,決定了任職教育必須采用特殊的教學組織形式。因此,必須根據實際情況靈活的采用不同的教學組織形式。

    在“航空攝影原理”課程教學實施過程中,我們采用小班化教學的組織形式。小班化教學具有有利于發(fā)揮學員的主體性,利于師生之間的互動,利于課堂教學管理,有利于實施探究性的學習等優(yōu)勢[5]。授課過程中,教員扮演組織者和引導者的角色,綜合運用講授、啟發(fā)、問題驅動、練習討論等多種教學方法,學員在教員的指導下進入一種自主、合作、探究性的學習狀態(tài),既可以提高其學習質量,又使學員擁有了更多質疑、表達見解及動手實踐的機會,有利于其綜合素質的提高。

    2.綜合運用多種教學模式,積極推進創(chuàng)新性教學

    任職教育的本質是一種專業(yè)定向教育?!昂娇諗z影原理”課程的教學直接目的是為使學員獲得崗位任職所需要的任職能力,因此,在教學設計中針對任職需求,采取以獲取直接經驗為主的教學模式,主要采用研討式、實習式、案例式等教學模式。

    (1)研討式。與傳統的“講授式”教學模式相比,“研討式”教學的最大特點在于可以充分發(fā)揮學員的主觀能動性。學員是教學中的主角,教員起組織、引導作用。在“航空攝影原理”課程教學中,我們精心設置了幾個適合開展“研討式”教學的科目。教學過程中,由授課教員制定研討課設計方案,學員帶著確定的選題進行文獻檢索、資料查詢,獨立探索形成個人交流資料,在學員充分準備的基礎上開展深入廣泛的討論交流,從不同角度闡述對研討主題的認識,授課教員結合學員的研討情況進行概括、總結,回答學員關注的問題?!把杏懯健苯虒W在教學形式上實現了從“一言堂”到“群言堂”的轉變,實現了“授人以魚”到“授人以漁”的轉變,同時也培養(yǎng)了學員分析問題、解決問題的能力。

    (2)實習式。實習教學具有直接實踐性。采用實習式教學模式是使學員在學習中獲取直接經驗的有效途徑,能夠提高其軍事技能,增強運用所學知識解決實際問題的能力。在“航空攝影原理”課程教學過程中,我們以部隊崗位需求為牽引,設置了若干個貼近于部隊實際的實習科目。在教學過程中,學員積極參與到教員精心安排的實習內容中,通過親手操作,不僅更容易掌握教學內容,而且能將實習過程中的經驗上升到崗位任職能力的需要。事實證明,這種教學模式更容易被學員接受,教學效果要遠遠超出教員面面俱到的講解。

    (3)案例式。案例式教學具有適應職業(yè)性、實踐性和創(chuàng)新性的特點,能夠體現任職教育的多樣性、靈活性和個性化發(fā)展的要求,對于培養(yǎng)學員分析解決實際問題的能力,增強其任職崗位任職能力,具有其他教學方法難以替代的作用[6]。在“航空攝影原理”課程教學過程中,我們精心選取來自部隊實際的典型案例用作案例教學的實例,抓住案例分析這個關鍵環(huán)節(jié),引導學員獨立思考。在學員的分析過程中,教員主動引導,讓學員充分發(fā)表見解,以期帶來不同觀點的碰撞,不同思路的啟迪,深化學員對案例的認識。教員的分析建立在對學員案例分析和交流總結的基礎上,運用相關理論和學員已有的認識成果作出分析,提出結論,盡可能讓學員在案例分析過程中獲取實踐知識,自覺形成崗位任職的能力。

    四、教學模式改革的實施效果

    “航空攝影原理”課程教學模式的改革,不僅適應了崗位任職教育學員的特點,而且也充分開發(fā)利用了各類資源。在內容選取上,采用前延后伸的方法,前延到學員部隊實際生活中去,收集困擾部隊的難題,收集典型的案例,收集學員急需的知識;后伸到新知識、新理論、新技術的發(fā)展前沿上,后伸到學員將來的任職崗位上。通過對部隊調研,充分了解部隊,熟悉部隊,使教學案例和內容來源于部隊,適應于部隊,同時針對本專業(yè)的發(fā)展前沿,收集新技術、新理論發(fā)展動態(tài)和方向,豐富教學內容,使理論知識能夠體現時代的先進性。

    在教學實施過程中,采用小班化的教學方式,可以充分發(fā)揮各種教學組織形式的長處,便于因材施教,便于組織研究和討論,有利于改善教與學的關系,提高教學效果;采取研討式、實習式、案例式教學模式,充分調動學員學習的積極性、主動性,形成師生之間、學員之間相互交往、相互影響、和諧互動的教學局面,達到了良好的教學效果,從而也證明了教學模式改革的可行性。

    參考文獻:

    [1]郁振偉.任職教育實踐教學改革思考[J].武漢:海軍院校教育,2006(4):37.

    [2]馬林立,鮑連承.面向任職教育的專業(yè)課程體系改革與建設[J].武漢:海軍院校教育,2006(5).

    [3]張德,袁中,張曉炎.淺析任職教育“面向對象”教學模式[J].北京:國防大學學報,2009(4):74.

    [4]蔣少散,楊罡,王常泰.對軍事任職教育課程設計若干問題的思考[J].湖南:高等教育研究學報,2009(2).

    [5]龐紅衛(wèi).對小班化教育的幾點認識[J].上海:上海教育科研,2002(4):16.

    [6]丁宏濤.芻議以課程標準為指導的課堂教學模式改革[J].西安:西安通信學院學報,2008(2):88.

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