淺談基于教學(xué)的工資管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)

徐鑒（哈爾濱信息工程學(xué)院，黑龍江哈爾濱　150025）

淺談基于教學(xué)的工資管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)

徐鑒
（哈爾濱信息工程學(xué)院，黑龍江哈爾濱150025）

對企業(yè)而言，人力資源是企業(yè)最寶貴的資源，也是企業(yè)的“生命線”。而工資管理又是人力資源管理的重中之重。實行電子化的工資管理，可以讓人力資源管理人員從繁重瑣碎的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計和查詢工作解脫出來，去完成更重要的工作。本文主要講解在教學(xué)中如何設(shè)計與實現(xiàn)工資管理系統(tǒng)。

工資管理數(shù)據(jù)統(tǒng)計查詢

一、引言

隨著我國國民經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，要想在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳、取得勝利，就必須加強(qiáng)員工管理、提高企業(yè)的管理水平。而企業(yè)的重中之重是人力資源，人力資源的雄厚就要有高技術(shù)水平的員工，而這些高水平的員工通常的工資待遇都是非常高的，而且還有各種的獎金及懲罰等。所以說企業(yè)有一套完整的工資管理軟件是必不可少的。如何利用先進(jìn)的管理手段，提高企業(yè)的管理水平，是每一家企業(yè)所面臨的重要的課題。現(xiàn)代企業(yè)所面臨的問題是：人才的緊缺與流動。如何能在激烈的市場競爭中留住人才為自己的企業(yè)效力是目前管理層的重要問題。要想解決這一難題，就必須有一個科學(xué)、高效、嚴(yán)密、實用的工資管理系統(tǒng)。它是企業(yè)走向現(xiàn)代化企業(yè)的重要標(biāo)志，它也必將成為企業(yè)工資管理不可缺少的手段。

二、工資管理系統(tǒng)需求分析

目前，工資管理的計算機(jī)化是為了更好的配合上級部門實施管理，因為只要員工的工資有的保障，企業(yè)才會有生機(jī)。同時也給財務(wù)管理人員減小各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計和查詢各種工資時的繁鎖和耗時的強(qiáng)度，節(jié)約大量的時間來更快捷、準(zhǔn)確的提供員工的工資及各種信息。工資管理對每一個企業(yè)來說都是不可少的一部分，有一個好的管理軟件是企業(yè)管理的重中之重。

該工資管理系統(tǒng)軟件具有比較完善的工資管理與信息查詢功能。開發(fā)工資管理系統(tǒng)軟件是為了滿足中小企業(yè)管理人員對員工的基本資料管理和對其工資的方便管理。因為在現(xiàn)今的商品社會是一個講究效率的社會，人們有很強(qiáng)的時間觀念，如果仍使用手工操作或使用相當(dāng)繁瑣的軟件，既浪費(fèi)了人力，又浪費(fèi)了物力，效率無法提高，為此開發(fā)此工資管理軟件，能夠適應(yīng)現(xiàn)今社會并提高工作效率。該系統(tǒng)軟件非常容易被接受，它具有簡單易學(xué)性，界面友好，便于管理等功能。非常適合中小型企業(yè)事業(yè)。

軟件設(shè)計基本要求如下：

1.用戶管理：此模塊主要針對的是企業(yè)中使用此管理軟件的財務(wù)及相關(guān)人員。

2.修改密碼：此模塊主要針對的是使用本系統(tǒng)的人員對自己登陸密碼的修改。

3.員工基本資料錄入：主要是對企業(yè)中的員工基本信息的管理。包括添加、修改、刪除等。

4.工資管理：主要是對企業(yè)中在職員工的工資進(jìn)行管理。包括對工資的添加、修改、刪除等操作。

5.員工信息查詢：主要是查詢企業(yè)中在職員工的基本信息。

6.工資信息管理：此模塊的主要功能是讓員工能快速的查詢出自己的薪資。

三、工資管理系統(tǒng)設(shè)計

1.軟件的功能設(shè)計

主要是對工資管理系統(tǒng)的各菜單項及各個菜單項所包含的各項功能，進(jìn)行簡單的描述。

2、軟件的基本表的設(shè)計

由于本系統(tǒng)的功能比較簡單，所以整個系統(tǒng)只用了三張表。分別如下：

·UserInfo（用戶信息）表：添加、修改或刪除使用本系統(tǒng)的操作用戶；

·Employee（員工信息）表：記錄了使用本系統(tǒng)的企業(yè)對員工的添加、修改或刪除等操作。

·Wage（工資信息）表：記錄了使用本系統(tǒng)的企業(yè)中員工的薪資情況表，也可對員工的各種薪資進(jìn)行添加、修改或刪除等。

以上各表均可被用戶查詢到。

圖1　功能模塊圖

四、工資管理系統(tǒng)運(yùn)行和測試

程序的測試方法有很多種：單元測試、集成測試等，本系統(tǒng)主要采用以上兩種測試方法。

1.單元測試

單元測試的對象是軟件設(shè)計的最小單元即模塊。本系統(tǒng)采用的就是白盒測試。單元測試任務(wù)包括：1、模塊接口測試；2、模塊局部數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)測試；3、模塊邊界條件測試；4、模塊中所有獨(dú)立執(zhí)行通路測試；5、模塊的各條錯誤處理通路測試。

模塊接口測試是單元測試的基礎(chǔ)。只有在數(shù)據(jù)能正確流入、流出模塊的前提下，其他測試才有意義。測試接口正確與否應(yīng)該考慮下列因素：

·輸入的實際參數(shù)與形式參數(shù)的個數(shù)是否相同、屬性是否匹配、量綱是否一致；

·調(diào)用其他模塊時所給實際參數(shù)的個數(shù)是否與被調(diào)模塊的形參個數(shù)相同；

·調(diào)用其他模塊時所給實際參數(shù)的屬性是否與被調(diào)模塊的形參屬性匹配；

·調(diào)用其他模塊時所給實際參數(shù)的量綱是否與被調(diào)模塊的形參量綱一致；

·調(diào)用預(yù)定義函數(shù)時所用參數(shù)的個數(shù)、屬性和次序是否正確；

·是否存在與當(dāng)前入口點無關(guān)的參數(shù)引用；

·是否修改了只讀型參數(shù)；

·對全程變量的定義各模塊是否一致；

·是否把某些約束作為參數(shù)傳遞。

2.集成測試

在程序開發(fā)中時常有這樣的情況發(fā)生，每個模塊都能單獨(dú)工作，但這些模塊集成在一起之后卻不能正常工作。主要原因是，模塊相互調(diào)用時接口會引入許多新問題。集成測試是組裝軟件的系統(tǒng)測試技術(shù)，按設(shè)計要求把通過單元測試的各個模塊組裝在一起之后，進(jìn)行綜合測試以便發(fā)現(xiàn)與接口有關(guān)的各種錯誤。

本系統(tǒng)主要采用的是增量式集成中的自底向上集成。自底向上綜合測試的步驟分為：

·把低層模塊組織成實現(xiàn)某個子功能的模塊群（cluster）；

·開發(fā)一個測試驅(qū)動模塊，控制測試數(shù)據(jù)的輸入和測試結(jié)果的輸出；

·對每個模塊群進(jìn)行測試；

·刪除測試使用的驅(qū)動模塊，用較高層模塊把模塊群組織成為完成更大功能的新模塊群。

從第一步開始循環(huán)執(zhí)行上述各步驟，直至整個程序構(gòu)造完畢。

經(jīng)過以上測試得出的結(jié)果，將形成測試報告并進(jìn)行針對測試報告的調(diào)式工作。使程序達(dá)到預(yù)期的理想效果。

五、結(jié)束語

工資管理系統(tǒng)對企業(yè)加強(qiáng)工資管理有著極其重要的作用，就一般的大型企業(yè)來說，它的設(shè)計內(nèi)容非常復(fù)雜而且繁多，比如擁有工資計算功能，工資統(tǒng)計功能，報表輸出功能，而且設(shè)計的模塊也很多，比如工資管理模塊，工資統(tǒng)計模塊，報表設(shè)計模塊，打印輸出模塊，模糊查詢模塊等等。本軟件是基于教學(xué)中開發(fā)的簡單項目，對工資管理的要求并不高，所以在功能上比較簡單。接下來引導(dǎo)學(xué)生使程序功能進(jìn)一步的完善。

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