知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)的挑戰(zhàn)及其對(duì)策

張芳瑜

摘 要：當(dāng)前世紀(jì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的興起，會(huì)計(jì)也迎來了新的挑戰(zhàn)。會(huì)計(jì)作為一門管理科學(xué)總是存在于一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中并受其影響，經(jīng)濟(jì)形態(tài)的變革必將對(duì)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。本文主要論述由于知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，會(huì)計(jì)環(huán)境發(fā)生的變化，對(duì)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)模式的沖擊和挑戰(zhàn)，進(jìn)而采取切實(shí)有效的對(duì)策與措施以適應(yīng)當(dāng)前的新形勢(shì)。

關(guān)鍵詞：知識(shí)經(jīng)濟(jì)；會(huì)計(jì)體系；挑戰(zhàn)；應(yīng)對(duì)策略

一、知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)

知識(shí)是當(dāng)今生產(chǎn)手段中的重要因素，即以知識(shí)為主導(dǎo)，使其產(chǎn)出經(jīng)濟(jì)效益，則可稱為知識(shí)經(jīng)濟(jì)。但面對(duì)此種形勢(shì)，相對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)來說，一些新事物、新觀念、新業(yè)務(wù)的逐步推進(jìn)，必然導(dǎo)致對(duì)現(xiàn)代會(huì)計(jì)的沖擊。

（一）企業(yè)資產(chǎn)內(nèi)容過于狹窄

知識(shí)經(jīng)濟(jì)是以知識(shí)為資本來發(fā)展的經(jīng)濟(jì)，以知識(shí)、信息等形態(tài)獨(dú)立存在的知識(shí)資源，將成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的首位經(jīng)濟(jì)資源。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的推進(jìn)和發(fā)展，資本所有者權(quán)益和人力資源所有者權(quán)益都占有相當(dāng)重要的地位，推動(dòng)著企業(yè)的發(fā)展和壯大。而以知識(shí)、信息等形態(tài)獨(dú)立存在的知識(shí)資源，沒有能夠在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的無形資產(chǎn)中完全顯示出來。現(xiàn)代會(huì)計(jì)側(cè)重于反映物質(zhì)資產(chǎn)，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代是不適應(yīng)的。

（二）知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)歷史成本原則挑戰(zhàn)

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)以知識(shí)資產(chǎn)為物質(zhì)源泉，以知識(shí)創(chuàng)新為發(fā)展動(dòng)力，它屬于無形資產(chǎn)。在對(duì)于無形資產(chǎn)進(jìn)行計(jì)量時(shí)，目前還沒有一種對(duì)知識(shí)資本進(jìn)行計(jì)價(jià)，使企業(yè)財(cái)務(wù)狀況無法準(zhǔn)確的對(duì)知識(shí)資本進(jìn)行計(jì)價(jià)，使企業(yè)財(cái)務(wù)狀況無法真實(shí)反映其資產(chǎn)，這無疑會(huì)歪曲和降低知識(shí)資本的價(jià)值。

（三）對(duì)會(huì)計(jì)職能提出的挑戰(zhàn)

會(huì)計(jì)的基本職能主要包括的是會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，會(huì)計(jì)職能作為一個(gè)變化的過程，也會(huì)隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而逐步擴(kuò)展。隨著計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的引進(jìn)，網(wǎng)絡(luò)信息傳播迅速、信息量龐大，對(duì)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)基本職能產(chǎn)生了一定的沖擊。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員對(duì)于會(huì)計(jì)信息、會(huì)計(jì)核算等都可以通過網(wǎng)絡(luò)的形式進(jìn)行，并且財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員可以根據(jù)網(wǎng)絡(luò)及時(shí)收到的信息進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和分析，擬出正確的方案和決策。因此，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，就要求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員充分利用網(wǎng)絡(luò)科技技術(shù)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督，需要會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)自身的專業(yè)技能以適應(yīng)會(huì)計(jì)職能的進(jìn)行，是對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技能的挑戰(zhàn)。

（四）對(duì)會(huì)計(jì)模式形成的挑戰(zhàn)

這是由知識(shí)經(jīng)濟(jì)的全球化特征導(dǎo)致的，知識(shí)經(jīng)濟(jì)作為一種具有自然屬性的經(jīng)濟(jì)，是一種不受時(shí)空和地域限制的開放型的全球經(jīng)濟(jì)。消費(fèi)者能夠在地球的任何地方，利用因特網(wǎng)都能夠獲得任何國(guó)家和地區(qū)的信息、商品和服務(wù)。

二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的應(yīng)對(duì)措施

（一）充實(shí)企業(yè)資產(chǎn)內(nèi)容

資本代表一個(gè)企業(yè)擁有未來經(jīng)濟(jì)利益的經(jīng)濟(jì)資源，知識(shí)經(jīng)濟(jì)從更寬廣的范圍上拓展了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)資源，包括財(cái)務(wù)資源、人力資源、知識(shí)資源，將各經(jīng)濟(jì)資源資本化，構(gòu)成知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的資產(chǎn)內(nèi)容，擴(kuò)充了現(xiàn)代企業(yè)資產(chǎn)的內(nèi)容。

（二）跟進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展新方向

首先，要加快人力資源會(huì)計(jì)的融入，進(jìn)一步完善人力資源會(huì)計(jì)的成本計(jì)量和價(jià)值核算方法。人力資源也是企業(yè)資產(chǎn)的一部分，對(duì)人力資源的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)計(jì)量、核算等都應(yīng)該按正常的資金運(yùn)動(dòng)過程進(jìn)行。其次，會(huì)計(jì)核算應(yīng)該將無形資產(chǎn)的核算范圍擴(kuò)大，將人力資源作為一種無形資產(chǎn)范疇進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)計(jì)量和核算，體現(xiàn)人才在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中的價(jià)值。應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)，鼓勵(lì)企業(yè)大量引進(jìn)具備綜合能力的創(chuàng)新型人才，以適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)。

（三）提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)

加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)，鼓勵(lì)企業(yè)大量引進(jìn)具備綜合能力的創(chuàng)新型人才，以適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)下對(duì)人才知識(shí)化、技能化、專業(yè)化的要求。同時(shí)，企業(yè)在培養(yǎng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才中，應(yīng)該鼓勵(lì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才提出創(chuàng)新型建議，為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作實(shí)施提供參考。

（四）變革財(cái)務(wù)報(bào)告

現(xiàn)行財(cái)務(wù)模式是一種非黑即白的模式，即在會(huì)計(jì)報(bào)表中反映的事項(xiàng)會(huì)計(jì)上可確認(rèn)，而在其他財(cái)務(wù)報(bào)告中反映的事項(xiàng)會(huì)計(jì)上不予確認(rèn)。美國(guó)學(xué)者韋爾曼針對(duì)這種模式的沿革，提出了一個(gè)彩色模式。所謂彩色模式是將財(cái)務(wù)報(bào)告的內(nèi)容分為5個(gè)不同層次，第一層次，報(bào)告那些符合可定義性、相關(guān)性、可靠性和計(jì)量性的傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)報(bào)告內(nèi)容；第二層次，報(bào)告那些只符合可定義性、相關(guān)性和計(jì)量性的事項(xiàng)（如自創(chuàng)商譽(yù)等）；第三層次，報(bào)告那些只符合相關(guān)性、可計(jì)量性的事項(xiàng)（如顧客滿意程度等）；第四層次，報(bào)告那些只符合相關(guān)性、可靠性和計(jì)量性的事項(xiàng)（如風(fēng)險(xiǎn)等）；

結(jié)論：知識(shí)成為發(fā)展經(jīng)濟(jì)的首要資本和知識(shí)的更新、擴(kuò)散與應(yīng)用加速出發(fā)，結(jié)合無形資產(chǎn)會(huì)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)會(huì)計(jì)管理，粗略分析了知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)創(chuàng)新的影響。由于“科教興國(guó)”是我國(guó)的戰(zhàn)略方針，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)正逐步轉(zhuǎn)到依靠科技進(jìn)步和提高勞動(dòng)者素質(zhì)的軌道上來。因此，我國(guó)也必將融入到知識(shí)經(jīng)濟(jì)的大潮中去。

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