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    農(nóng)村中學(xué)體育教師生存狀態(tài)調(diào)查研究

    2015-10-21 12:05:01邱烈峰
    教學(xué)與管理(理論版) 2015年9期
    關(guān)鍵詞:福利薪酬體育教師

    邱烈峰

    采用問卷調(diào)查法對河南省56所農(nóng)村中學(xué)中的239名體育教師的物質(zhì)生存狀態(tài)、精神生存狀態(tài)及職業(yè)發(fā)展情況進(jìn)行調(diào)查與分析,探究農(nóng)村中學(xué)體育教師生存狀態(tài)及其影響因素,并有針對性地提出改善對策,旨在為改善農(nóng)村中學(xué)體育教師的生存狀態(tài)、穩(wěn)定農(nóng)村中學(xué)體育教師隊(duì)伍、確保農(nóng)村中學(xué)體育工作順利開展提供參考。

    農(nóng)村中學(xué) ?體育教師 ?生存狀態(tài)

    教師生存狀態(tài)是指在特定的歷史文化背景下教師所處的物質(zhì)、精神環(huán)境[1]。良好的生存狀態(tài)是教師發(fā)展的前提。農(nóng)村教師的生存狀態(tài)關(guān)系自身身心健康,影響學(xué)生健康成長,關(guān)乎農(nóng)村教育質(zhì)量的提高。體育教師是體育教學(xué)和學(xué)校其他體育活動的組織者和引導(dǎo)者。因此,體育教師的生存狀態(tài)不僅會影響其自身,還會直接或間接影響學(xué)生的體育鍛煉和體質(zhì)增強(qiáng)。為此,本研究對農(nóng)村中學(xué)體育教師的生存狀態(tài)進(jìn)行調(diào)查與分析并提出對策,旨在為改善農(nóng)村中學(xué)體育教師生存狀態(tài)、穩(wěn)定體育教師隊(duì)伍以及確保農(nóng)村中學(xué)體育工作順利開展提供參考。

    一、研究方法

    1.文獻(xiàn)法

    通過CNKI、優(yōu)秀碩士博士論文數(shù)據(jù)庫、維普科技期刊全文庫、因特網(wǎng)等電子檢索手段收集教師生存狀態(tài)、教師角色轉(zhuǎn)換、心理學(xué)、學(xué)校體育學(xué)等資料,了解教師生存狀態(tài)及其研究進(jìn)展,并對相關(guān)理論進(jìn)行系統(tǒng)的梳理,力求從中得到啟發(fā)和借鑒,為本研究提供理論依據(jù)和方法支持。

    2.調(diào)查法

    (1)調(diào)查問卷的設(shè)計(jì)及基本內(nèi)容

    根據(jù)研究需要,先編制《農(nóng)村中學(xué)體育教師生存狀態(tài)調(diào)查問卷(初稿)》,然后進(jìn)行專家訪談,最后根據(jù)專家意見確定最終調(diào)查問卷。最終的調(diào)查問卷包括兩部分:第一部分是農(nóng)村中學(xué)體育教師的基本情況,第二部分是農(nóng)村中學(xué)體育教師的工作生活學(xué)習(xí)情況。

    (2)調(diào)查問卷的信度檢驗(yàn)

    采用重測法進(jìn)行問卷信度檢驗(yàn)。在首次調(diào)查兩周后,隨機(jī)選取第一次調(diào)查過的2所中學(xué)的13名體育教師進(jìn)行第二次調(diào)查,根據(jù)兩次調(diào)查結(jié)果的相關(guān)系數(shù)進(jìn)行信度檢驗(yàn)。

    (3)問卷調(diào)查的實(shí)施方法

    問卷調(diào)查采用兩種方式進(jìn)行:①現(xiàn)場發(fā)放并回收;②事先聯(lián)系好擬調(diào)查學(xué)校的一位教師,再把調(diào)查問卷郵寄給他/她,由他/她代為發(fā)放、回收并寄回。

    (4)調(diào)查問卷回收情況

    本研究對河南省16個(gè)市的56個(gè)農(nóng)村中學(xué)的部分體育教師進(jìn)行了問卷調(diào)查。共發(fā)放調(diào)查問卷300份,回收276份,回收率92.0%;其中有效問卷239份,有效率79.7%。依據(jù)巴比的觀點(diǎn),“回收率在50%以上為適當(dāng),60%以上為好,70%以上為非常好”[2],本調(diào)查的回收率及有效率均滿足了社會學(xué)調(diào)查、分析及研究的要求。

    3.訪談法

    走訪部分農(nóng)村中學(xué)體育教研組長及資深體育教師,掌握更多第一手資料,使調(diào)查研究更為深入。

    二、結(jié)果與分析

    1.農(nóng)村中學(xué)體育教師物質(zhì)生存狀態(tài)的調(diào)查分析

    教師物質(zhì)生存狀態(tài)是指在特定的歷史文化背景下教師所處的物質(zhì)環(huán)境[3],主要包括工資福利和工作生活的物質(zhì)環(huán)境條件等。

    (1)農(nóng)村中學(xué)體育教師工作環(huán)境的調(diào)查分析

    農(nóng)村經(jīng)濟(jì)相對落后,擁有體育館的農(nóng)村中學(xué)極少,絕大多數(shù)體育教師在露天工作。盡管他們飽受風(fēng)吹日曬雨淋,但調(diào)查時(shí)發(fā)現(xiàn),僅有23.4%的農(nóng)村中學(xué)體育教師對這些工作條件不滿意,這充分說明絕大部分農(nóng)村中學(xué)體育教師是能夠吃苦耐勞的。

    然而,針對學(xué)校體育場地器材方面的調(diào)查發(fā)現(xiàn),農(nóng)村中學(xué)體育教師中的79.5%認(rèn)為體育場地器材的缺乏會影響其工作積極性;84.5%的教師認(rèn)為所在學(xué)校的體育設(shè)施、場地器材不能滿足教學(xué)需求;82.5%的教師認(rèn)為學(xué)校的教學(xué)條件不能保證自己的能力得到充分的發(fā)揮。以上調(diào)查結(jié)果表明,農(nóng)村中學(xué)體育教師工作的物質(zhì)環(huán)境整體較差,但影響體育教師工作積極性的主要因素不是自然環(huán)境,而是體育場地及器材設(shè)施的缺乏。

    (2)農(nóng)村中學(xué)體育教師薪酬福利的調(diào)查分析

    教師的薪酬福利決定著教師的衣食住行等基本生活水平,影響到其社會地位。同時(shí),教師的薪酬福利也是對其工作情況肯定的表現(xiàn)。因此,教師的薪酬福利是反映教師生存狀態(tài)的一個(gè)重要指標(biāo)?!督處煼ā芬?guī)定:“教師工資要不低于甚至略高于同期公務(wù)員工資?!苯陙斫處煹墓べY雖然有所增加,但教師,尤其是農(nóng)村中小學(xué)教師的福利待遇卻遠(yuǎn)不如公務(wù)員[3]。受學(xué)科偏見的影響,體育教師的薪酬福利更差。本次調(diào)查的農(nóng)村中學(xué)體育教師中有62.8%的月收入在2000元以下;66.1%的體育教師認(rèn)為自己的薪酬福利低于同校其他學(xué)科的教師,其中有34.7%的教師選擇了“比他們差多了”;87.4%的體育教師對自己的薪酬福利不滿意。薪酬福利低降低了農(nóng)村中學(xué)體育教師生活水平,增加了其生活壓力。尤其是近幾年物價(jià)急速增長幅度超過了工資增長的情境下更是如此。

    2.農(nóng)村中學(xué)體育教師精神生存狀態(tài)的調(diào)查分析

    教師精神生存狀態(tài)是指在特定的歷史文化背景下教師所處的精神環(huán)境[4]。本研究從工作壓力和職業(yè)認(rèn)同兩個(gè)方面來了解農(nóng)村中學(xué)體育教師的精神生存狀態(tài)。

    (1)農(nóng)村中學(xué)體育教師工作壓力的調(diào)查分析

    適度的工作壓力有利于挖掘自身的潛力,保證工作的順利完成和工作質(zhì)量的提高。但是壓力過大、壓力持續(xù)時(shí)間過長則會危害身心健康。教師的工作壓力不僅危害其自身的身心健康,還會影響到教學(xué)質(zhì)量,進(jìn)而影響到學(xué)生健康成長。教師的工作負(fù)荷量、職業(yè)態(tài)度、個(gè)體的角色準(zhǔn)備等均是教師工作壓力的根源。

    ①農(nóng)村中學(xué)體育教師工作負(fù)荷的調(diào)查分析

    工作負(fù)荷是指人體在單位時(shí)間內(nèi)承受的工作量。教師的工作負(fù)荷常用周課時(shí)數(shù)來表示。周課時(shí)數(shù)是造成教師工作壓力的主要原因[5]。調(diào)查時(shí)發(fā)現(xiàn)許多農(nóng)村中學(xué)僅有2-5名體育教師,而學(xué)生多達(dá)1000-2000人,師生比例失調(diào),導(dǎo)致農(nóng)村中學(xué)體育教師的課時(shí)多、工作量大。本次調(diào)查結(jié)果顯示,一半以上的體育教師每周上課在12學(xué)時(shí)以上。endprint

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