關(guān)于現(xiàn)代中小企業(yè)會計制度設(shè)計相關(guān)問題的探討

周緒源

在當前我國國民經(jīng)濟快速發(fā)展過程中，中小企業(yè)占據(jù)非常重要的地位。在中小企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營過程中，企業(yè)會計制度不僅有利于更好的提升企業(yè)內(nèi)部管理水平，而且對增強企業(yè)競爭力和提升企業(yè)經(jīng)濟效益也具有非常重要的意義。特別是在當前企業(yè)財務(wù)管理混亂及會計核算越來越缺乏完善性的情況下，中小企業(yè)更需要加強會計制度設(shè)計，從而確保企業(yè)經(jīng)營管理的規(guī)范性、靈活性和有效性。

一、中小企業(yè)會計制度設(shè)計的原則

1.中小企業(yè)在會計制度設(shè)計時需要充分的按照《會計法》和《企業(yè)會計準則》的基本原則進行，同時還要遵循國家的統(tǒng)一規(guī)定，以相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章制度作為重要依據(jù)。

2.因地制宜原則。中小企業(yè)會計制度設(shè)計時具有較強的可操作性，其不僅要與國家的相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度保持一致，同時還要對企業(yè)自身的生產(chǎn)經(jīng)營特點和管理要求進行充分的考慮，遵循因地制宜的原則。

3.責權(quán)對等原則。中小企業(yè)需要對財務(wù)指標具體落實到個人，同時還要對財務(wù)管理責任人賦予相慶的管理權(quán)限，與此同時，對其所履行的財務(wù)責任還要給予適當?shù)奈镔|(zhì)利益，遵循責權(quán)對等的原則。

4.成本效益性原則。企業(yè)會計制度設(shè)計的最終目標是為了實現(xiàn)企業(yè)會計行為的規(guī)范性，確保實現(xiàn)企業(yè)目標利益。所以在企業(yè)會計制度設(shè)計時，需要充分的考慮到運行成本和效益之間的關(guān)系，確保企業(yè)目標利益的實現(xiàn)。同時企業(yè)會計制度設(shè)計還需要對制度成本和產(chǎn)生的收益進行權(quán)衡，確保中小企業(yè)會計制度設(shè)計的科學化，確保制度效益的最大化。

二、中小企業(yè)會計制度設(shè)計的主要內(nèi)容

1.企業(yè)會計核算制度設(shè)計

企業(yè)會計核算制度設(shè)計不僅需要選擇核算形式、會計科目、會計憑證和會計賬簿，同時不寧對財務(wù)會計報告和成本核算制度進行設(shè)計，從而更好的完成會計事項的確認、計量、記錄和報告工作。在中小企業(yè)會計工作中往往采用的于工操作和電算化相結(jié)合的方式，所以在對中小企業(yè)會計核算制度進行設(shè)計時需要根據(jù)企業(yè)的的具體情況及使用的不同核算工具來進行充分的考慮。

2.會計機構(gòu)設(shè)置和人員配備

當前我國中小企業(yè)規(guī)模普遍不高，企業(yè)的財務(wù)和人力也十分有限。部分企業(yè)南于業(yè)務(wù)數(shù)量較少，而且交易也十分簡單，在這種情況下，企業(yè)往往不設(shè)置會計機構(gòu)，企業(yè)會計工作南社會中介機構(gòu)進行代理。對于單獨進行會計機構(gòu)設(shè)置的中小企業(yè)，可以盡量確保會計機構(gòu)設(shè)置的集中化，即企業(yè)所設(shè)計的會計機構(gòu)內(nèi)部成員允許一人多崗。在具體會計機構(gòu)設(shè)備和人員配備工作中，需要依據(jù)各單位的實際情況及管理組織形式的不同來進行決定，確保會計機構(gòu)和人員設(shè)置的合理性和科學性。

3.會計管理和監(jiān)督制度的設(shè)計

會計管理和監(jiān)督制度所包括的內(nèi)容較多，即便中小企業(yè)在會計機構(gòu)和人員設(shè)置上較為簡單，但在具體設(shè)計過程中仍然要按照《會計法》的相關(guān)規(guī)定和要求實行會計監(jiān)督，并加強會計內(nèi)部控制制度的建立，確保中小企業(yè)能夠健康、持續(xù)的發(fā)展。

三、我國中小企業(yè)會計制度的現(xiàn)狀

1.曰前我國中小企業(yè)多為合伙企業(yè)、股份制企業(yè)和合作制企業(yè)，擁有獨立的所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)，部分小企業(yè)由于不具有法人資格，屬于無限責任制公司。由于中小企業(yè)規(guī)模較小，企業(yè)在管理過程中往往企業(yè)經(jīng)營者自身的情況與企業(yè)混合在一起，企業(yè)財務(wù)管理混亂，會計核算缺乏規(guī)范性，制定完善的會計制度。

2.目前我國中小企業(yè)在會計機構(gòu)設(shè)備和人員配備上，不僅沒有一個統(tǒng)一的標準，而且職來范圍劃分不清，機構(gòu)設(shè)置較不簡陋，同時缺乏健全的會計管理制度。部分企業(yè)甚至沒有設(shè)置會計機構(gòu)和人員，企業(yè)財務(wù)工作由非專業(yè)人員進行兼任，從而導致企業(yè)財務(wù)較為混亂，制約了企業(yè)的快速發(fā)展。

3.目前我國很大一部分中小企業(yè)都沒有根據(jù)自身的實際情況來設(shè)計會計制度，往往是照搬一些大企業(yè)的會計制度，這就導致會計制度在具體落實過程中缺乏可操作性，無法有效的落實。同時企業(yè)會計人員對自身的行為缺乏規(guī)范性，在工作中往往聽命于企業(yè)業(yè)主及老板，再加之企業(yè)業(yè)主和老板并沒有意識到會計制度對企業(yè)發(fā)展的重要性，從而導致企業(yè)會計制度形同虛設(shè)。

4.在當前我國中小企業(yè)會計工作中，會計科日和會計報表都較為簡單，而且缺乏合理性，會計報表往往是為了應(yīng)付檢查而進行制作，數(shù)據(jù)的真實性很難保障。

四、提高我國中小企業(yè)會計制度設(shè)計水平的建議

1.健全內(nèi)部會計監(jiān)督制度

中小企業(yè)在會計制度設(shè)計時，需要健全內(nèi)部會計監(jiān)督制度，從而確保會計人員行為的規(guī)范性，對會計信息的真實性進行監(jiān)督，確保會計事項的合法性。首先，中小企業(yè)需要明確經(jīng)濟業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)事項和會計事項的審批人員、經(jīng)辦人員及財務(wù)保管人員的職責權(quán)限，實施崗位分離原則，同時各崗位之間要做相互制約;其次，需要對重大經(jīng)濟業(yè)務(wù)項進行決策和執(zhí)行時在做好監(jiān)督工作，從而確保形成相互監(jiān)督及制約的機制;最后，需要明確財產(chǎn)清查的范圍和組織程序。

2.規(guī)范基本會計核算制度

首先，中小企業(yè)需要按照相關(guān)法律法規(guī)及零售商制度統(tǒng)一進行會計科日設(shè)置，確保所設(shè)置的會計科日能夠有效的反映企業(yè)的資金運動情況，確保能夠更好的推動企業(yè)會計核算和經(jīng)濟管理工作。

其次，在中小企業(yè)編制財務(wù)會計報告過程中，需要按照相關(guān)要求進行，同時還要進一步對企業(yè)會計報表編制制度進行完善，按企業(yè)性質(zhì)的不同來編制不同的財務(wù)報告，確保能夠真實的反映企業(yè)的財務(wù)狀況。

五、結(jié)束語

通過提高企業(yè)會計制度設(shè)計的水平，可以有效的完善我國企業(yè)的會制度體系，加快推動我國經(jīng)濟體制改革的深入，這對推動我國中小企業(yè)的快速發(fā)展具有極其重要的意義。

參考文獻：

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