紡織上市公司綠色發(fā)展績效評價研究

武漢紡織大學(xué)會計學(xué)院 薛雨靜 胥朝陽

一、引言

隨著“十三五”經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變攻堅戰(zhàn)的即將打響，“以轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線，實現(xiàn)綠色發(fā)展”的戰(zhàn)略目標(biāo)對企業(yè)持續(xù)盈利、保持良好發(fā)展態(tài)勢越來越重要，走低碳綠色發(fā)展之路逐漸成為各行各業(yè)的共識。作為傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)，我國紡織業(yè)具有區(qū)域集中度高、市場化程度高、拉動內(nèi)需作用強、吸納勞動力多等特點，對于國家經(jīng)濟架構(gòu)而言是不可或缺的構(gòu)成要素。然而，我國紡織業(yè)正面臨著水環(huán)境污染嚴(yán)重、碳排放量高、能源消耗量大，主要污染物排放超標(biāo)等發(fā)展困境。構(gòu)建科學(xué)可行的績效評價體系，既是引導(dǎo)企業(yè)適應(yīng)綠色發(fā)展的起點，又是監(jiān)控企業(yè)綠色發(fā)展過程的有力手段。傳統(tǒng)的紡織企業(yè)績效評價體系存在一定的缺陷，難以為我國紡織企業(yè)的綠色發(fā)展提供規(guī)范指引和實踐指導(dǎo)。為合理引導(dǎo)紡織企業(yè)走綠色發(fā)展之路，本文嘗試創(chuàng)建企業(yè)綠色發(fā)展績效評價體系，并通過實例闡釋其實施過程及可行性。

隨著紡織業(yè)綠色發(fā)展之勢的來臨，學(xué)界對相關(guān)問題進(jìn)行了有益探索。陳志華（2010）提出紡織業(yè)實施低碳經(jīng)濟的路徑；曹玉寶（2011）剖析了紡織企業(yè)策略轉(zhuǎn)型和低碳發(fā)展的關(guān)聯(lián)，并指出了低碳發(fā)展背景下紡織企業(yè)的轉(zhuǎn)型對策；楊青（2011）對如何發(fā)展低碳紡織業(yè)做了探討，認(rèn)為在宏觀調(diào)控的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提升企業(yè)同其他組織的密切合作，不斷完善產(chǎn)業(yè)鏈，把實展模式低碳化作為紡織企業(yè)首要戰(zhàn)略；張會青（2013）通過剖析低碳紡織的內(nèi)涵，提出具有較強針對性和可操作性的改革措施與加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的建議。薛雨靜、胥朝陽（2014）構(gòu)造了一套衡量紡織企業(yè)并購重組效果的績效評估體系，引入了以前未被充分重視的環(huán)境績效評估。

二、紡織企業(yè)綠色發(fā)展績效評價指標(biāo)體系

（一）財務(wù)指標(biāo) 企業(yè)財務(wù)績效評價指標(biāo)主要包括盈利能力、營運能力、償債能力和發(fā)展能力，具體指標(biāo)說明如表1所示。

表1 財務(wù)指標(biāo)評價體系

（二）社會指標(biāo) 本文將企業(yè)社會績效指標(biāo)歸納如下：員工角度包括人均職工薪酬、人均教育培訓(xùn)費、員工人均生產(chǎn)率；消費者角度包括消費者滿意度、技術(shù)工藝創(chuàng)新數(shù)；社會和國家角度包括稅費繳納率、就業(yè)貢獻(xiàn)率、社會貢獻(xiàn)率和公益捐贈率。具體如表2所示。

表2 社會指標(biāo)評價體系

（三）綠色指標(biāo) 環(huán)境污染和資源消耗角度包括營業(yè)收入SO2排放量、營業(yè)收入水耗量、是否有節(jié)能減排計劃；綠色工藝角度包括綠色清潔生產(chǎn)程度、廢水利用率、固廢利用率；綠色技術(shù)創(chuàng)新包括環(huán)保設(shè)備投資比率、環(huán)境收益比率和綠色技術(shù)量；綠色治理包括通過環(huán)保認(rèn)證數(shù)、重大環(huán)境違規(guī)金額及次數(shù)、排污治理金額。具體指標(biāo)說明如表3所示。

表3 綠色指標(biāo)評價體系

綠色績效評價體系構(gòu)建的原則：企業(yè)在謀求增長、實現(xiàn)利潤的同時，不能忽視社會福祉和生態(tài)維護(hù)；只有財務(wù)綠色可持續(xù)均衡發(fā)展，才能真正實現(xiàn)追求經(jīng)濟利益的目標(biāo)。本文在指標(biāo)選取時參考《企業(yè)績效評價操作細(xì)則（修訂）》、中國工業(yè)企業(yè)及工業(yè)協(xié)會社會責(zé)任指南》和《中國紡織企業(yè)社會責(zé)任管理體系》（CSS9000t）、《紡織染整工業(yè)水污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》（GB4287－1992）和《紡織印染業(yè)工業(yè)大氣污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》等標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。

三、紡織上市公司綠色發(fā)展績效評價實證檢驗

（一）樣本選取 首先，篩選掉2013年凈資產(chǎn)為負(fù)數(shù)的紡織業(yè)上市公司，如，*ST派神、*ST霞客、*ST三毛、藍(lán)鼎控股、欣龍控股；其次，剔除產(chǎn)業(yè)多元化的非單一紡織業(yè)企業(yè)，如金宇車城、雅戈爾、航民股份、海欣股份、江蘇陽光、華升股份、維科精華、浙江富潤、中紡?fù)顿Y、孚日股份等；再次，剔除指標(biāo)數(shù)據(jù)不全、沒有發(fā)布社會責(zé)任報告或社會責(zé)任報告中信息披露不足、相關(guān)資料難以獲取的公司。得到如表4所示的13個樣本。

表4 樣本公司

（二）評價方法 由于多數(shù)績效評價方法需要對指標(biāo)賦值，且操作復(fù)雜。為減少權(quán)重賦值的主觀性，選取僅需要考慮各評價指標(biāo)相對重要性的突變級數(shù)法作為主要績效評價方法。為彌補各指標(biāo)相對重要性主觀判斷的差異，將德爾菲法作為輔助績效評價方法。

（1）明確各層級突變模型的分類。企業(yè)績效評價目標(biāo)體系中各層次子系統(tǒng)分析。第一級，企業(yè)綠色發(fā)展績效評價體系有財務(wù)績效、綠色績效和社會績效三個控制變量，為燕尾突變。第二級，社會績效子系統(tǒng)有三個控制變量，為燕尾突變；財務(wù)績效和綠色績效子系統(tǒng)各有四個控制變量，為蝴蝶突變。第三級，償債能力、發(fā)展能力、消費者子系統(tǒng)為尖點突變；盈利能力、營運能力、環(huán)境污染和資源消耗、綠色工藝、綠色技術(shù)創(chuàng)新和員工子系統(tǒng)為燕尾突變；社會和國家子系統(tǒng)為蝴蝶突變。

（2）綜合比較公司績效排名。在用突變系統(tǒng)的歸一公式進(jìn)行運算前，需要將各個原始指標(biāo)的數(shù)值轉(zhuǎn)化到區(qū)間［0，1］之內(nèi)，把各個原始指標(biāo)的實際數(shù)變成同質(zhì)態(tài)的評價值，這一過程稱作無量綱化法。本文將指標(biāo)分為定量和定性指標(biāo)兩大類，具體而言，“是否有節(jié)能減排計劃”和“消費者滿意度”為定性指標(biāo)，本文的取值規(guī)則：“是”為1，“否”為0,定量指標(biāo)又可分為正向指標(biāo)和逆向指標(biāo)，其中正向指標(biāo)是指指標(biāo)數(shù)越大越好，逆向指標(biāo)是指指標(biāo)數(shù)越小越好，本文采用“最小-最大標(biāo)準(zhǔn)化法”對定量指標(biāo)和定性指標(biāo)進(jìn)行無量綱化處理。其中，用ri表示無量綱化后的數(shù)據(jù)值，Mi和mi表示指標(biāo)i的最大和最小值，xi為突變隸屬函數(shù)值，其中，i=1，2，...，n。

對于標(biāo)準(zhǔn)化處理后的定性和定量指標(biāo)，帶入歸一公式自最底層從下往上逐級計算，得到總突變隸屬函數(shù)值，最終得到基于綠色發(fā)展的企業(yè)績效排名狀況。需要注意的是，在進(jìn)行突變級數(shù)運算中，如果體系中各個指標(biāo)之間沒有關(guān)聯(lián)為非互補性質(zhì)，則各個指標(biāo)對應(yīng)的突變函數(shù)值適用“大中取小”的原則進(jìn)行歸一化；如果體系中各個指標(biāo)之間包含一定的關(guān)聯(lián)互補性，則各個指標(biāo)對應(yīng)的突變函數(shù)值適用“平均值”原則進(jìn)行歸一化。最后，將計算結(jié)果進(jìn)行比較時，總突變隸屬函數(shù)值適用“小中取大”的原則排序，即數(shù)值越大綜合績效越好。

（三）評價過程舉例 現(xiàn)以“華孚色紡”為例，詳解四級績效指標(biāo)的計算分析和評價過程。

（1）華孚色紡四級C層指標(biāo)計算。查閱“華孚色紡”相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)、社會責(zé)任履行和環(huán)境信息等，得到表5所述的四級C層指標(biāo)評價結(jié)果：

按照“最小-最大標(biāo)準(zhǔn)化”法對四級C層指標(biāo)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化處理，得到數(shù)據(jù)如表6所示：

（2）華孚色紡三級績效指標(biāo)計算。

第一，財務(wù)績效計算。華孚色紡盈利能力指標(biāo)為互補型，根據(jù)燕尾突變模型，其計算公式取均值為：

華孚色紡營運能力指標(biāo)為互補型，根據(jù)燕尾突變模型，其計算公式取均值為：

表5 “華孚色紡”四級C層指標(biāo)評價結(jié)果

表6 “華孚色紡”四級C層指標(biāo)無量綱化處理結(jié)果

華孚色紡償債能力指標(biāo)為互補型，根據(jù)尖點突變模型，其計算公式取均值為：

華孚色紡發(fā)展能力指標(biāo)為互補型，根據(jù)尖點突變模型，其計算公式取均值為：

第二，綠色績效計算。華孚色紡環(huán)境污染和資源消耗指標(biāo)為非互補型，根據(jù)燕尾突變模型，其計算公式“大中取小”為：

華孚色紡綠色工藝指標(biāo)為非互補型，根據(jù)燕尾突變模型，其計算公式“大中取小”為：

華孚色紡綠色技術(shù)創(chuàng)新指標(biāo)為非互補型，根據(jù)燕尾突變模型，其計算公式“大中取小”為：

華孚色紡綠色治理指標(biāo)為互補型，根據(jù)燕尾突變模型，其計算公式取均值為：

第三，社會績效計算。華孚色紡消費者指標(biāo)為互補型，根據(jù)尖點突變模型，其計算公式取均值為：

華孚色紡社會和國家指標(biāo)為非互補型，根據(jù)蝴蝶突變模型，其計算公式“大中取小”為：

華孚色紡員工指標(biāo)為互補型，根據(jù)尖點突變模型，其計算公式取均值為：

（3）華孚色紡二級績效指標(biāo)計算。華孚色紡財務(wù)績效指標(biāo)為互補型，根據(jù)蝴蝶突變模型，其計算公式取均值為：

華孚色紡綠色績效指標(biāo)為互補型，根據(jù)蝴蝶突變模型，其計算公式取均值為：

華孚色紡社會績效指標(biāo)為互補型，根據(jù)燕尾突變模型，其計算公式取均值為：

（4）華孚色紡綜合績效指標(biāo)計算。依前述，綠色發(fā)展視角下紡織企業(yè)綜合績效評價體系為非互補型，根據(jù)燕尾突變模型，其計算公式“大中取小”值為：

（四）企業(yè)綜合績效評價排名分析 參照華孚色紡各層次指標(biāo)的計算，對其他公司相關(guān)指標(biāo)計算并進(jìn)行綜合排名如表7所示：

在13家紡織上市公司中，綜合績效評價最高的“森馬服飾”得分為0.9651，綜合績效評價最低的“凱瑞德”得分為0.7926；綜合績效均值為0.8775，標(biāo)準(zhǔn)差為0.0491，離散程度較小，表明13家紡織上市公司綜合績效差異較小。

具體而言，綜合績效優(yōu)秀的森馬服飾、浙江富潤、華孚色紡在財務(wù)狀況、環(huán)境保護(hù)和社會影響度等領(lǐng)域各有優(yōu)勢：森馬服飾（002563）在2013年服裝行業(yè)整體增長乏力的形勢下，率先實現(xiàn)V型反轉(zhuǎn)，取得優(yōu)異財務(wù)業(yè)績，更一度問鼎中國服裝業(yè)的奧斯卡——中國服裝品牌年度大獎；浙江富潤（000611）是行業(yè)中少有發(fā)布環(huán)境報告的企業(yè)之一，2013年被評為清潔生產(chǎn)示范企業(yè)；華孚色紡（002042）獲得“省級節(jié)水型企業(yè)”稱號。反觀績效較差的企業(yè)在經(jīng)營業(yè)績、環(huán)保投資力度以及社會貢獻(xiàn)度均存在諸多不足，凱瑞德（002072）更有多項違規(guī)記錄。此結(jié)果印證了本評價體系的可行性。

表7 2013年13家紡織業(yè)上市公司綜合績效排名

四、結(jié)論

針對綠色發(fā)展大背景下的紡織企業(yè)績效評價問題，本文構(gòu)建了一套包括3個二級指標(biāo)，11個三級指標(biāo)和31個四級指標(biāo)在內(nèi)的績效評價指標(biāo)體系。應(yīng)用此體系的評價結(jié)果表明，紡織業(yè)上市公司的財務(wù)績效、綠色績效和社會績效共同影響和決定著企業(yè)綜合績效的排名；若兩個或兩個以上變量指標(biāo)為優(yōu)秀，另一個變量指標(biāo)一般，則綜合績效評價為優(yōu)秀；若有兩個變量一般，即使另一個變量指標(biāo)優(yōu)秀也無法彌補兩個一般變量的不足，綜合績效評價則為一般；若有兩個或全部變量指標(biāo)為較差，綜合績效則為較差。

在生態(tài)文明建設(shè)日益深入人心的大背景下，本文建立紡織企業(yè)綠色發(fā)展績效評價指標(biāo)體系，在一定程度上對基于綠色發(fā)展的企業(yè)績效評價體系研究進(jìn)行了補充，豐富了國內(nèi)現(xiàn)有的企業(yè)績效評價相關(guān)研究，也進(jìn)一步拓展了紡織企業(yè)發(fā)展的視野和思路。針對紡織業(yè)綠色發(fā)展的新要求，政府應(yīng)從宏觀上加強對生態(tài)環(huán)境的保護(hù)的監(jiān)督管理，如加強綠色發(fā)展宣傳，健全相關(guān)法律法規(guī)，建立勵技術(shù)創(chuàng)新的專利保護(hù)政策，建立綠色紡織產(chǎn)品研發(fā)基金，促進(jìn)企業(yè)自主研發(fā)等；企業(yè)則可以利用評價體系為紡織企業(yè)績效提高提供一定的指導(dǎo)與啟示，科學(xué)地考核、評估能耗、污染、業(yè)績，合理制定戰(zhàn)略目標(biāo)，完善自身發(fā)展，緩解資源能源和環(huán)境制約的壓力，主動承擔(dān)社會責(zé)任，提升企業(yè)競爭力，實現(xiàn)可持續(xù)綠色發(fā)展。

［1］張會青：《加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變發(fā)展低碳紡織經(jīng)濟》，《山東紡織經(jīng)濟》2013年第8期。