企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的集中核算問(wèn)題及解決措施

李緒媛

【摘 要】在新的經(jīng)濟(jì)形式的變化下，眾多企業(yè)為了順應(yīng)行政管理體制的改革趨勢(shì)，紛紛推行在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的集中核算工作。希望通過(guò)集中核算工作進(jìn)一步完善對(duì)企業(yè)內(nèi)部的資金核算，以確保資金的有效利用。然而，由于我國(guó)大部分企業(yè)員工對(duì)核算工作的認(rèn)識(shí)性不足，導(dǎo)致對(duì)核算工作的認(rèn)識(shí)偏差，造成了核算工作中的一系列問(wèn)題。比如：給核算部門(mén)的工作積極性低、集中核算制度的法治制度不完全等，本文就這幾點(diǎn)問(wèn)題入手研究，進(jìn)而得出解決上述問(wèn)題的措施，希望在今后企業(yè)的核算工作中起借鑒作用。

【關(guān)鍵詞】核算制度；核算中心；集中核算工作

一、前言

企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算是一種新的核算方式，與傳統(tǒng)意義上的會(huì)計(jì)核算方式有了更大的創(chuàng)新及完善。從目前會(huì)計(jì)集中合算工作的發(fā)展?fàn)顩r來(lái)看，會(huì)計(jì)核算工作在一定的程度上可以避免企業(yè)中濫用公款，弄虛作假現(xiàn)象的發(fā)生，可以為企業(yè)各部門(mén)的經(jīng)營(yíng)上提供一個(gè)更為合理化的參考值。面對(duì)核算工程中存在的問(wèn)題，應(yīng)該積極探索相應(yīng)合理的手段和措施。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的集中核算工作中的問(wèn)題

1.企業(yè)核算部門(mén)工作積極性低

在一些企業(yè)單位中，由于一些領(lǐng)導(dǎo)對(duì)會(huì)計(jì)工作重點(diǎn)的集中核算制度不認(rèn)可，導(dǎo)致一些財(cái)務(wù)人員對(duì)集中核算工作的工作積極性不高，有些甚至對(duì)核算工作產(chǎn)生了排斥，抗拒心理，從而對(duì)工作積極性產(chǎn)生了影響，對(duì)核算工作的順利開(kāi)展造成了影響。核算制度之所以會(huì)對(duì)一些企業(yè)對(duì)財(cái)產(chǎn)管理的積極性造成影響，是由于對(duì)核算工作的認(rèn)識(shí)不到位，存在一定的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)和理解，認(rèn)為會(huì)計(jì)的核算工作應(yīng)該由企業(yè)的中心人員進(jìn)行，而并非會(huì)計(jì)。于是，造成了企業(yè)會(huì)計(jì)工作核算部門(mén)對(duì)財(cái)務(wù)工作的不配合，為會(huì)計(jì)核算功的順利展開(kāi)造成阻礙，造成了企業(yè)資金的不規(guī)范利用。企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作積極性不高，會(huì)導(dǎo)致出現(xiàn)下列若干種問(wèn)題：

（1）開(kāi)虛假發(fā)票套用現(xiàn)金

這類(lèi)現(xiàn)象在企業(yè)中已經(jīng)屢見(jiàn)不鮮。造成這種現(xiàn)象的原因主要是由于實(shí)行會(huì)計(jì)核算制度后，由于會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理上的脫軌，核算工作對(duì)資金的使用方面缺乏監(jiān)督和管理，沒(méi)有權(quán)利對(duì)發(fā)票中的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)事項(xiàng)進(jìn)行辨別，對(duì)資金的發(fā)布完全以發(fā)票為依托。這使得一些部門(mén)看到在發(fā)票上有利可圖，想法設(shè)法開(kāi)設(shè)虛假發(fā)票，套取資金，造成腐敗現(xiàn)象的形成，在一定程度上為企業(yè)的資金帶來(lái)?yè)p失。

（2）缺乏理財(cái)意識(shí)，造成財(cái)產(chǎn)管理混亂

財(cái)務(wù)管理中實(shí)現(xiàn)核算工作之后，許多核算單位對(duì)財(cái)務(wù)核算和資產(chǎn)管理兩項(xiàng)工作的歸屬單位認(rèn)識(shí)存在錯(cuò)誤，認(rèn)為財(cái)務(wù)核算的工作應(yīng)該歸屬于結(jié)算中心管理，而資產(chǎn)管理應(yīng)歸屬于管理中心負(fù)責(zé)，將財(cái)務(wù)核算與財(cái)務(wù)管理分開(kāi)，導(dǎo)致核算工作對(duì)資產(chǎn)管理的積極性大幅度下降，造成在資產(chǎn)管理之中不設(shè)置管野人員進(jìn)行管理，核算工作不認(rèn)真等現(xiàn)象。缺乏對(duì)企業(yè)的資產(chǎn)管理的理財(cái)意識(shí)，造成資產(chǎn)管理混亂。

（3）核算單位用資無(wú)節(jié)制

會(huì)計(jì)集中核算制度推行之后，核算單位失去了對(duì)資金直接上的控制和使用。因此，對(duì)于對(duì)企業(yè)財(cái)政上的疏忽不必負(fù)直接責(zé)任，更不必去考慮各部門(mén)的申請(qǐng)資金用度是否合理，導(dǎo)致企業(yè)的用支過(guò)度。

2.企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的集中核算工作中法制建設(shè)不健全

我國(guó)的會(huì)計(jì)集中核算制度仍處于起步的狀態(tài)，在許多方面存在不健全因素。因此，在實(shí)施過(guò)程中會(huì)受到一定的阻力，致使會(huì)計(jì)集中核算工作的落實(shí)不到位。再加上由于核算中心與核算單位的分離，兩個(gè)部互不干擾，幾乎處于零溝通的狀態(tài)。不利于企業(yè)在財(cái)務(wù)管理方面的展開(kāi)。

三、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算問(wèn)題結(jié)局措施

1.充分調(diào)動(dòng)企業(yè)核算部門(mén)的工作熱情

企業(yè)應(yīng)該不斷地完善企業(yè)內(nèi)部的核算制度、激勵(lì)機(jī)制和考核機(jī)制等，完善可以調(diào)動(dòng)企業(yè)部門(mén)工作積極性的機(jī)制建設(shè)，對(duì)解決核算工作中的問(wèn)題有積極作用。核算部門(mén)在想要使用企業(yè)資金之前應(yīng)先由核算中心對(duì)其使用資金的項(xiàng)目、使用資金的額度進(jìn)行審核。這樣做可以有效地防止核算部門(mén)用資無(wú)度的現(xiàn)象發(fā)生。核算制度的建設(shè)應(yīng)該要求核算中心嚴(yán)格按照企業(yè)的規(guī)章制度對(duì)自己使用的方向、金額等方面進(jìn)行審核，避免不合理的資金流出。同時(shí)應(yīng)該對(duì)發(fā)票的真?zhèn)?、?lái)源等進(jìn)行仔細(xì)的檢查，嚴(yán)格杜絕公款亂用的現(xiàn)象發(fā)生。讓員工認(rèn)識(shí)到個(gè)人的經(jīng)濟(jì)利益與工作業(yè)績(jī)是相關(guān)聯(lián)的，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)該按照企業(yè)的規(guī)章制度對(duì)核算單位完成相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行賞罰。

2.加快法治建設(shè)，使會(huì)計(jì)集中核算有法可依

在會(huì)計(jì)集中合算的初期，企業(yè)處于一個(gè)隊(duì)制度比較懵懂且陌生的時(shí)期。因此，在這期間政府應(yīng)該加強(qiáng)法律、法制、和制度規(guī)章的建設(shè)工作，是會(huì)計(jì)集中核算工作可以與其它的監(jiān)管部門(mén)在履行職責(zé)時(shí)，有法可依，有規(guī)矩可以遵循。其他部門(mén)在法律和制度的強(qiáng)制要求下，核算中心加強(qiáng)對(duì)資金的審核，可以改善濫用公款的現(xiàn)象。

四、結(jié)語(yǔ)

企業(yè)中的財(cái)務(wù)集中核算是一種全新的財(cái)務(wù)管理制度，在規(guī)范財(cái)務(wù)管理、維護(hù)財(cái)務(wù)秩序上有著積極的意義和影響。因此，在面對(duì)核算工作時(shí)，應(yīng)該不斷地通過(guò)實(shí)踐探索，整理出一條更適合財(cái)務(wù)核算發(fā)展的道路，實(shí)施更加有力的措施改革財(cái)務(wù)核算工作中存在的問(wèn)題，有利于促進(jìn)企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。

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