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    構(gòu)建中職學(xué)生德育評(píng)價(jià)體系的探索與實(shí)踐

    2015-09-10 14:29:50顧叢蔚
    考試周刊 2015年14期
    關(guān)鍵詞:自我評(píng)價(jià)

    顧叢蔚

    摘 要: 文章圍繞培養(yǎng)全面發(fā)展中職學(xué)生這一主題,提出通過(guò)學(xué)生對(duì)自己日常行為進(jìn)行自我評(píng)價(jià),提高學(xué)生內(nèi)省智力,最大限度地發(fā)掘?qū)W生潛能,通過(guò)教師對(duì)學(xué)生綜合測(cè)評(píng),對(duì)學(xué)生進(jìn)行公正評(píng)價(jià),對(duì)學(xué)生進(jìn)行歸因訓(xùn)練,讓學(xué)生走上健康發(fā)展的軌道。

    關(guān)鍵詞: 中職學(xué)生 自我評(píng)價(jià) 內(nèi)省智力 歸因訓(xùn)練

    人的全面發(fā)展理論是馬克思主義人類學(xué)理論的核心內(nèi)容。隨著人的主體意識(shí)在人的社會(huì)化進(jìn)程中愈來(lái)愈受到重視,人們對(duì)于人的全面發(fā)展賦予了更為現(xiàn)實(shí)的意義,概括起來(lái)分為三層意義:(1)強(qiáng)調(diào)個(gè)體發(fā)展的全面性。(2)強(qiáng)調(diào)個(gè)體發(fā)展的自由性。(3)強(qiáng)調(diào)人的各種潛能本質(zhì)獲最充分的發(fā)掘,成為自身的主人。

    一、科學(xué)的德育評(píng)價(jià)體系

    科學(xué)的德育評(píng)價(jià)體系以德育大綱和德育目標(biāo)為主要依據(jù),運(yùn)用一切科學(xué)可行的方法和技術(shù),系統(tǒng)地收集有關(guān)資料和信息,對(duì)學(xué)生的思想品德諸因素做出事實(shí)分析和價(jià)值判斷,促進(jìn)學(xué)生發(fā)展,為德育決策提供依據(jù)。因此,科學(xué)的德育評(píng)價(jià)對(duì)學(xué)生個(gè)體的全面發(fā)展,對(duì)學(xué)校德育管理的科學(xué)化具有重要作用。

    建立德育評(píng)價(jià)體系是提高學(xué)校德育工作實(shí)效性、主動(dòng)性和針對(duì)性的關(guān)鍵。主體性德育評(píng)價(jià)是一種以著眼整體,重視發(fā)展;強(qiáng)調(diào)實(shí)踐,承認(rèn)差異為原則的評(píng)價(jià)方法。評(píng)價(jià)的思想方法是:學(xué)生既是評(píng)價(jià)的主體又是評(píng)價(jià)的客體,是一種主客體相統(tǒng)一的評(píng)價(jià),學(xué)生的主體性貫穿評(píng)價(jià)全過(guò)程。

    二、中等職業(yè)教育的特殊性

    中等職業(yè)教育是實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展的一種具體的形式。這是因?yàn)橹械嚷殬I(yè)教育符合馬克思提出的通過(guò)教育同生產(chǎn)勞動(dòng)相結(jié)合實(shí)現(xiàn)人的發(fā)展的原則。在職校建立科學(xué)的德育評(píng)價(jià)體系,在全面測(cè)評(píng)學(xué)生的基礎(chǔ)上,突出測(cè)評(píng)學(xué)生個(gè)性,給學(xué)生提供反饋信息,使學(xué)生正確認(rèn)識(shí)自我,自覺(jué)規(guī)范行為方式,促進(jìn)學(xué)生各方面智能的全面發(fā)展及個(gè)性才能的充分展示,以達(dá)到全面發(fā)展的培養(yǎng)目標(biāo)。

    筆者根據(jù)教育學(xué)原理和學(xué)生心理發(fā)展特征,對(duì)諸測(cè)評(píng)方法進(jìn)行兼容與綜合,在實(shí)踐中探索有利于學(xué)生發(fā)展的評(píng)價(jià)體系,努力對(duì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)方面的科學(xué)性和評(píng)價(jià)方法方面的可行性有所突破。該體系由學(xué)生自我評(píng)價(jià)和教師綜合測(cè)評(píng)構(gòu)成。

    三、中職學(xué)生德育體系實(shí)踐

    1.學(xué)生填寫(xiě)成長(zhǎng)手冊(cè),實(shí)現(xiàn)自我評(píng)價(jià)。

    (1)操作過(guò)程

    教師與學(xué)生共同制定日常行為規(guī)范條例,把條例設(shè)計(jì)到表格中,并裝訂成冊(cè),學(xué)生人手一份,該冊(cè)即成長(zhǎng)手冊(cè)。如表一所示:學(xué)生按照日常行為規(guī)范表記錄當(dāng)天生活與學(xué)習(xí)情況,并在表格下面附上一篇反思型小結(jié)。教師每天閱覽學(xué)生成長(zhǎng)手冊(cè),了解學(xué)生,同時(shí)讓學(xué)生檢查監(jiān)督自己的行為,學(xué)會(huì)自我管理。教師可以根據(jù)學(xué)生的不同特點(diǎn)給予相應(yīng)鼓勵(lì)與教育。每周周末根據(jù)當(dāng)周學(xué)生反映情況進(jìn)行有目的的思想教育,肯定學(xué)生優(yōu)點(diǎn)與亮點(diǎn),修正學(xué)生的缺點(diǎn)與不良行為。

    (2)理論依據(jù)

    70年代早期以強(qiáng)化和獎(jiǎng)懲為重點(diǎn)的古典行為主義,已經(jīng)讓位于自我管理為核心的認(rèn)知行為主義。行為主義是一種矯正行為的科學(xué)方法,這種方法建立在三大假設(shè)上:(1)行為受此行為后果的制約;(2)行為矯正計(jì)劃必須集中于具體的、可見(jiàn)的行為;(3)搜集資料對(duì)徹底的、系統(tǒng)的矯正行為十分有必要。

    (3)實(shí)踐意義

    學(xué)生在學(xué)習(xí)生活中通過(guò)成長(zhǎng)手冊(cè)的填寫(xiě),對(duì)自己日常行為做清晰評(píng)價(jià),在評(píng)價(jià)中進(jìn)行自我反思并矯正自己的行為,通過(guò)行為的矯正養(yǎng)成好習(xí)慣,習(xí)慣成自然,自然成素質(zhì)。學(xué)生在評(píng)價(jià)中調(diào)動(dòng)了內(nèi)省智力,而內(nèi)省智力的提高帶動(dòng)了其他智力的發(fā)展。學(xué)生在自我評(píng)價(jià)中實(shí)現(xiàn)了活動(dòng)的主動(dòng)參與,調(diào)動(dòng)了個(gè)體的主動(dòng)性。由此可見(jiàn),學(xué)生通過(guò)自我評(píng)價(jià),真正實(shí)現(xiàn)了個(gè)體的全面、自由發(fā)展,最大限度發(fā)掘了自身潛能。

    2.教師綜合測(cè)評(píng),實(shí)現(xiàn)公正有效的評(píng)價(jià)。

    (1)操作過(guò)程

    教師設(shè)計(jì)學(xué)生行為管理評(píng)分表。如表二所示,每組組長(zhǎng)每天為小組成員打分。教師可以任命個(gè)別班委暗中監(jiān)督檢查組長(zhǎng)工作的有效性,教師突擊檢查班級(jí)工作的進(jìn)程,確保工作的有序性及有效性,并及時(shí)提供給學(xué)生有效的反饋信息,使學(xué)生及時(shí)調(diào)整自己的行為方式。同時(shí),學(xué)生的評(píng)分用來(lái)作為教師綜合測(cè)評(píng)的參考資料。另外,教師手頭有一份對(duì)全班學(xué)生的綜合素質(zhì)年評(píng)分表,如表三所示,教師對(duì)學(xué)生充分調(diào)查與了解后填寫(xiě)該表。

    (2)理論依據(jù)

    Bangert-Drowns 研究表明:定期的評(píng)價(jià)可以給學(xué)生提供反饋,使學(xué)生了解自己的優(yōu)勢(shì)與不足。根據(jù)心理學(xué)的歸因理論,個(gè)體對(duì)成功和失敗的大多數(shù)解釋都有三個(gè)特征:第一,原因是內(nèi)部的還是外部的;第二,原因是穩(wěn)定的還是不穩(wěn)定的;第三,原因是可控的還是不可控的。教師通過(guò)對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)、對(duì)學(xué)生進(jìn)行歸因訓(xùn)練強(qiáng)調(diào)失敗是由于缺乏努力,而不是缺乏能力。Schunk(1982)發(fā)現(xiàn),接受“努力程度是過(guò)去成功或失敗的原因”的反饋的學(xué)生,其成績(jī)比不接受此種反饋的學(xué)生要好。

    (3)實(shí)踐意義

    該德育評(píng)價(jià)體系將評(píng)價(jià)貫穿于學(xué)生的日常行為中,讓學(xué)生在不知不覺(jué)中走上健康發(fā)展的道路。這些評(píng)價(jià)指標(biāo)是根據(jù)學(xué)生的年齡特點(diǎn)和生活實(shí)際提出的要求,既便于學(xué)生做到,又能時(shí)時(shí)督促學(xué)生對(duì)自己的言行進(jìn)行一定的自我評(píng)價(jià),而這些指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)也正是在逐步對(duì)學(xué)生進(jìn)行積極的個(gè)性心理品質(zhì)培養(yǎng)。

    四、結(jié)語(yǔ)

    中等職業(yè)教育是我國(guó)現(xiàn)代教育體系的重要組成部分。中等職校學(xué)生的素質(zhì)目標(biāo)必須符合黨的教育方針中“培養(yǎng)德、智、體等方面全面發(fā)展的社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人”這一總目標(biāo)。因此,中等職校的評(píng)價(jià)體系應(yīng)該使學(xué)生從可能性向現(xiàn)實(shí)性發(fā)展,積極促進(jìn)量變與質(zhì)變的彼此轉(zhuǎn)變,引導(dǎo)學(xué)生發(fā)展的內(nèi)部力量存在并發(fā)生顯著作用,對(duì)培養(yǎng)全面發(fā)展的合格人才產(chǎn)生積極影響。

    參考文獻(xiàn):

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    [3]趙蘭.中職德育課學(xué)生成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)初探[J].空中英語(yǔ)教室(社會(huì)科學(xué)版),2011.

    [4]楊善銘.試論中職德育教學(xué)效果評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建陰.中等職業(yè)教育(理論),2012.

    [5]孟憲坤.關(guān)于當(dāng)前中職德育課成績(jī)?cè)u(píng)定體系構(gòu)建策略研究[J].時(shí)代教育,2012.

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