隱性就業(yè)，想說愛你不容易

王強(qiáng) 李見新 倪秀 熊杰

3月18日，河南省信陽市一個(gè)30多平方米的房間里，兩張辦公桌，兩臺(tái)電腦，幾十筐新鮮水果整齊排列著。

一個(gè)長相清秀的女孩從水果筐里稱出相應(yīng)的沙糖橘，包好，貼上訂單簽，動(dòng)作一氣呵成，相當(dāng)熟練。這是信陽市“粟米街”門店的一幕。

電腦上處理訂單的男生叫王正兵，稱重打包的女孩叫李穩(wěn)。兩人分別是信陽師范學(xué)院2014屆工商管理學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)和旅游管理專業(yè)的畢業(yè)生。

由于種種原因，兩人在畢業(yè)季的就業(yè)大潮中沒有找到固定的工作。于是，他們籌劃創(chuàng)辦了“粟米街”，通過微信、微博等平臺(tái)出售新鮮水果。

開業(yè)不到1年，“粟米街”在信陽高校已經(jīng)無人不曉。去年圣誕節(jié)和今年元旦期間，“粟米街”的微信公眾平臺(tái)甚至出現(xiàn)因訂單太多而癱瘓的情況。

隨著業(yè)務(wù)的擴(kuò)大，“粟米街”在信陽市區(qū)內(nèi)建了一個(gè)迷你版的物流中心，聘請(qǐng)了幾十名在校大學(xué)生當(dāng)兼職快遞員。如今，“粟米街”已盈利10多萬元。

活潑開朗的李穩(wěn)對(duì)記者說：“‘粟米街’走到今天，我才明白就業(yè)的路有千萬條，大學(xué)生不能鉆進(jìn)靠‘鐵飯碗’就業(yè)的死胡同，只要能找對(duì)路，隱性就業(yè)也有春天?！?/p>

像王正兵、李穩(wěn)這樣，在畢業(yè)季沒有找到固定工作，索性不當(dāng)“上班族”，而是開網(wǎng)店、自由撰稿、全職做家教的，這種非傳統(tǒng)的隱性就業(yè)形式正越來越受到90后大學(xué)畢業(yè)生的青睞。

然而，盡管有不少人每月賺的錢與在公司就職差不多，甚至更高，但目前隱性就業(yè)者背后的權(quán)益保障缺位，社會(huì)缺乏足夠的理解、支持也是不爭(zhēng)的事實(shí)。在就業(yè)形式趨向多元化發(fā)展的時(shí)代，為什么有那么多大學(xué)畢業(yè)生甘當(dāng)隱性就業(yè)族？隱性就業(yè)背后又存在哪些問題？如何從制度層面上來保護(hù)他們？

工作環(huán)境、時(shí)間寬松自由——

新常態(tài)逼出隱性就業(yè)

3月初，廣東珠海，來自山西太原的武龍?jiān)谧庾〉姆块g內(nèi)敲打著鍵盤，寫著自己的原創(chuàng)小說。

2012年大學(xué)畢業(yè)后，武龍很長一段時(shí)間都沒有找工作，而是自己在家當(dāng)網(wǎng)絡(luò)寫手，最開始是幫別人當(dāng)“槍手”，由網(wǎng)站出主題，自己負(fù)責(zé)寫稿，以字?jǐn)?shù)計(jì)算稿費(fèi)。那時(shí)，每月收入3DOO元至8D00元不等。后來，武龍自己單獨(dú)寫小說，再出售給網(wǎng)站發(fā)表。

“一家名為‘一起讀’的網(wǎng)站上的《陰府協(xié)警》就是我的作品。這部小說的版權(quán)被這家網(wǎng)站買斷了?！闭f起這部得意之作，武龍很興奮?！拔液芟矚g這種狀態(tài)，相比傳統(tǒng)工作，自己的生活更加自由，也更能釋放個(gè)性。”武龍說。

如今，因?qū)ψ陨砉ぷ鞯氖杖氩惶珴M意，自己到外面兼職從事另一份工作，這樣的大學(xué)畢業(yè)生不在少數(shù)。

浙江工業(yè)大學(xué)高等教育研究所副研究員伍宸分析，由于我國經(jīng)濟(jì)增長速度放緩，縮減人力資源開支成為各大企業(yè)維持利潤的重要手段之一，剛畢業(yè)的大學(xué)生收入普遍不高，“最難就業(yè)季”已經(jīng)成為大學(xué)生就業(yè)所需要面對(duì)的新常態(tài)。

“在此背景下，眾多未能通過傳統(tǒng)就業(yè)方式找到工作或?qū)ψ约赫业墓ぷ鞑粷M意的大學(xué)畢業(yè)生，唯有采取隱性就業(yè)的方式以暫時(shí)緩解未能就業(yè)或就業(yè)質(zhì)量不高的窘境?！蔽殄氛f，諸如網(wǎng)站、微博、微信就為廣大青年學(xué)生隱性就業(yè)提供了施展才華的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，互聯(lián)網(wǎng)科技在改變?nèi)藗兊纳罘绞降耐瑫r(shí)，也創(chuàng)造了大量隱性就業(yè)的機(jī)會(huì)。

國家開放大學(xué)研究員姚文建認(rèn)為，與傳統(tǒng)就業(yè)形式相比，隱性就業(yè)相對(duì)寬松自由的工作環(huán)境、工作時(shí)間，較高的收入以及較強(qiáng)的自主性等因素，滿足了90后大學(xué)生的心理預(yù)期與個(gè)性化需求，受到大學(xué)生的歡迎。

姚文建認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)社會(huì)全方位轉(zhuǎn)型升級(jí)，對(duì)人才培養(yǎng)提出了更高的要求，而目前我國教育的人才培養(yǎng)模式還不能很好地滿足這一需求，這也影響和推動(dòng)大學(xué)生走向隱性就業(yè)。

姚文建表示，隱性就業(yè)帶來的利好是顯而易見的，一是提高了實(shí)際就業(yè)率，二是推動(dòng)了勞動(dòng)力合理流動(dòng)，三是拓展了大學(xué)生的就業(yè)選擇和渠道，有利于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)和多元就業(yè)。

“對(duì)國家、社會(huì)和個(gè)人來講，大學(xué)生隱性就業(yè)都是值得肯定的?！币ξ慕ㄕf，“照此趨勢(shì)，隱性就業(yè)將來也有望成為大學(xué)生就業(yè)的新常態(tài)?！?/p>

沒社保、隨時(shí)有可能被辭退——大學(xué)生隱性就業(yè)有隱憂

“我覺得自己像一只沒找到大部隊(duì)的燕子，沒有了方向感，恐懼、擔(dān)心、迷茫，但又不得不振翅高飛。”回顧自己從辭職到現(xiàn)在隱性就業(yè)的感受，楊芹（化名）覺得自由的表面背后，隱藏著巨大的擔(dān)憂——沒有社會(huì)保障，兼職工作可能會(huì)被單位正式的員工取代，心理壓力大。

2012年，從西南某高校畢業(yè)后，楊芹在成都順利找到一份工作，學(xué)新聞專業(yè)的她選擇在一家媒體做網(wǎng)絡(luò)編輯。但是，工作兩年后，她便辭職回到安徽池州老家。

“辭職回家后，才發(fā)現(xiàn)找工作真的很不容易。”楊芹說。如今，由于一直沒在固定的單位繳納社保、公積金等，以前所繳納的部分也沒有轉(zhuǎn)回來，對(duì)于楊芹來說，這方面的保障算是徹底沒有了。

回家快3個(gè)月的時(shí)候，在一位朋友的介紹下，楊芹找到了一份兼職的網(wǎng)絡(luò)編輯工作，負(fù)責(zé)維護(hù)媒體的微信以及完成一些頻道新聞資訊的更新任務(wù)。雖然事情繁雜，但可以在家上班，每個(gè)月工資3500元左右，但沒有任何保險(xiǎn)、公積金，也沒有任何福利。

“像我這樣的隱性就業(yè)族，不是每個(gè)人都能理解，但我們也是在靠自己的勞動(dòng)掙錢?！睏钋壅f。對(duì)于親朋好友的詢問，現(xiàn)在她也從不好意思到坦然面對(duì)了。楊芹說：“為什么要歧視我們這種自由職業(yè)者呢，難道我們不是靠自己的雙手在掙錢嗎？”

談到對(duì)隱性就業(yè)的體會(huì)，楊芹說：“對(duì)于這種隱性工作，如果你把它當(dāng)作是多一份收入的工作，感覺可能會(huì)好很多。享受這種自由、無束縛的感覺，未嘗不是一個(gè)好的選擇?！?/p>

建機(jī)制，保護(hù)“隱性就業(yè)族”——讓隱性就業(yè)成為顯性就業(yè)

隱性就業(yè)有其正面效應(yīng)，不僅解決了大量青年學(xué)生就業(yè)問題，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定，而且在一定程度上促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展，但是仍需要正視它背后存在的種種問題。

在伍宸看來，隱性就業(yè)從業(yè)者的合法權(quán)益缺乏相應(yīng)保護(hù)機(jī)制?！坝捎陔[性就業(yè)是分散性、個(gè)體性就業(yè)方式，因此很難得到周全的權(quán)益保護(hù)?！?/p>

由于受傳統(tǒng)思維模式影響，隱性就業(yè)在現(xiàn)實(shí)中得到不公正評(píng)價(jià)甚至是非難。由于隱性就業(yè)者所從事的行業(yè)大多是新興行業(yè)，因此在很多家長眼中被認(rèn)為是游手好閑或者說是“不務(wù)正業(yè)”，這一方面給隱性就業(yè)者造成了極大的心理壓力，另一方面也讓更多“準(zhǔn)隱性就業(yè)者”望而卻步。

姚文建也認(rèn)為，大學(xué)生隱性就業(yè)存在一些問題?！半[性就業(yè)族”在工作和收入方面的隱蔽性、流動(dòng)性、盲目性、間斷性和不確定性等特點(diǎn)，以及自身權(quán)益難以得到有效保護(hù)，導(dǎo)致他們?nèi)狈Π踩?、穩(wěn)定感與歸屬感。

伍宸認(rèn)為，大學(xué)生就業(yè)者戶籍所在地人力資源管理部門，應(yīng)統(tǒng)計(jì)就業(yè)者基本信息，提供就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃，并在一定程度上提供法律和經(jīng)濟(jì)幫助等。畢業(yè)生所在學(xué)校要統(tǒng)計(jì)隱性就業(yè)者具體工作內(nèi)容和去向，成立隱性就業(yè)者互助協(xié)會(huì)等。

“還應(yīng)該努力營造良好的隱性就業(yè)的社會(huì)輿論環(huán)境?！蔽殄氛f，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式的多元性特征日益明顯，同時(shí)有組織性的就業(yè)機(jī)會(huì)也會(huì)越來越少，因此也必然造成越來越多的大學(xué)畢業(yè)生選擇隱性就業(yè)方式?？梢灶A(yù)期的是，今后隱性就業(yè)將成為一種常規(guī)的就業(yè)方式。

“最后，需要從政府層面完善隱性就業(yè)的權(quán)益保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)。隱性就業(yè)將成為普遍性就業(yè)方式后，與此相關(guān)的各種糾紛以及權(quán)益受損現(xiàn)象，也必然會(huì)普遍性地存在。因此，亟需政府出臺(tái)與此相關(guān)的權(quán)益保護(hù)法案和規(guī)定，給予隱性就業(yè)者最大程度的保護(hù)?！蔽殄氛f。

姚文建認(rèn)為，應(yīng)采取綜合措施，引導(dǎo)大學(xué)生理性對(duì)待隱性就業(yè)，進(jìn)而規(guī)范隱性就業(yè)，使其最終成為“顯性就業(yè)”。一是借鑒自貿(mào)區(qū)“負(fù)面清單”管理模式，建立新的管理機(jī)制，為隱性就業(yè)大學(xué)生提供全方位的更加靈活的法律保障，消除法律盲區(qū)、死角，讓隱性就業(yè)走向顯性。二是大學(xué)畢業(yè)生個(gè)人要認(rèn)清自我、結(jié)合自身特點(diǎn)與優(yōu)勢(shì)，做好職業(yè)規(guī)劃，理性對(duì)待隱性就業(yè)，避免盲目性，要主動(dòng)樹立終身學(xué)習(xí)的理念，立足于工作崗位和需要，通過多種途徑接受多種形式的學(xué)歷與非學(xué)歷繼續(xù)教育和職業(yè)教育與培訓(xùn)，提高自身競(jìng)爭(zhēng)力和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。