• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高職“中高職”銜接專業(yè)高等數(shù)學(xué)教學(xué)的現(xiàn)狀分析與對策

    2015-09-03 10:41:31符策紅陳奕名陳修煥
    關(guān)鍵詞:中高職數(shù)學(xué)教師中職

    符策紅,陳奕名,陳修煥

    (海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院 信息管理系,海南 瓊海 571400)

    高職“中高職”銜接專業(yè)高等數(shù)學(xué)教學(xué)的現(xiàn)狀分析與對策

    符策紅,陳奕名,陳修煥

    (海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院 信息管理系,海南 瓊海 571400)

    近兩年,“中高職”銜接教育得到較快的發(fā)展,但在實踐過程中面臨的問題也不少.基于中、高職培養(yǎng)目標(biāo)和規(guī)格的不同,在對口課程體系中如何銜接是其核心問題.研究“中高職”高等數(shù)學(xué)專業(yè)的教學(xué)銜接問題,對促進中高職銜接教育的協(xié)調(diào)發(fā)展,系統(tǒng)培養(yǎng)高端技能型人才有積極的意義.

    中高職;數(shù)學(xué)教學(xué);銜接;對策

    在“中高職”銜接教育中,高等職業(yè)學(xué)校的專業(yè)教學(xué)如何與中等職業(yè)學(xué)校的對口專業(yè)有效銜接,全國各職業(yè)院校都做了許多有益的摸索,特別在教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)模式、教學(xué)方法以及教學(xué)評價方法等方面做了許多工作,但同時存在的問題也不少.本文以海南省某職業(yè)院校的高等數(shù)學(xué)課程教學(xué)為例,通過對比分析和研究,提出相應(yīng)的對策,希望對我國的中高職銜接教育的協(xié)調(diào)發(fā)展有一定的借鑒作用.

    1 中高職校高等數(shù)學(xué)教學(xué)的現(xiàn)狀

    1.1 教學(xué)內(nèi)容體系各自獨立

    目前,全國各中等職業(yè)學(xué)校和高等職業(yè)院校都在積極推進中高職銜接教育,但由于中職和高職的發(fā)展規(guī)模、生源結(jié)構(gòu)、辦學(xué)時間和條件,以及培養(yǎng)目標(biāo)的不同,均各自構(gòu)建并形成了自己的課程體系、教學(xué)內(nèi)容等.比如,按教育部中等職業(yè)學(xué)校數(shù)學(xué)大綱的要求,基礎(chǔ)模塊必修、教學(xué)時數(shù)為128學(xué)時,職業(yè)模塊選修、教學(xué)時數(shù)為32-64學(xué)時,共計160-192學(xué)時.現(xiàn)以某中職校會計專業(yè)為例,該校數(shù)學(xué)課分兩學(xué)期開共計72學(xué)時,開出率還不到50%,可見中職數(shù)學(xué)教學(xué)無法滿足學(xué)生高職數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)需求,知識“斷層”較為嚴(yán)重.某省中職和高職相關(guān)專業(yè)開課及學(xué)時數(shù)參見表1.

    1.2 教學(xué)目標(biāo)不一致

    按教育部要求,中職階段的教育的教學(xué)目標(biāo)是使學(xué)生“具有基本的科學(xué)文化素養(yǎng)、繼續(xù)學(xué)習(xí)的能力……,掌握必要的文化基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識和比較熟練的職業(yè)技能,具有較強的就業(yè)能力”[1].雖然中、高職都在“面向市場設(shè)專業(yè),面向崗位設(shè)課程,以市場和就業(yè)為導(dǎo)向辦學(xué)”,兩者在培養(yǎng)目標(biāo)上相輔相成,但卻忽略了學(xué)生“繼續(xù)學(xué)習(xí)和終身發(fā)展”.中職學(xué)生現(xiàn)有的基礎(chǔ)無法滿足高職教育“高等”的要求.再看海南省近兩年高職對口單招筆試部分,也只考語文、職業(yè)素養(yǎng)的基本知識.顯然,中職數(shù)學(xué)教學(xué)水平不會給學(xué)生的“升?!睅碛绊懀瑢W(xué)校、學(xué)生、家長也接受現(xiàn)有的辦學(xué)模式.實際上形成了重技能輕知識,重就業(yè)輕發(fā)展的現(xiàn)狀.高職的教學(xué)目標(biāo)“應(yīng)在具有必備的基礎(chǔ)理論知識和專門知識的基礎(chǔ)上,重點掌握從事本專業(yè)領(lǐng)域?qū)嶋H工作的基本能力和基本技能”得不到體現(xiàn),因為中高職的教學(xué)目標(biāo)是不同的.

    表1 某學(xué)校中、高職會計電算化專業(yè)課程對比Tab.1 A comparison on the curriculum design of computerized accounting in a secondary-higher vocational school

    1.3 數(shù)學(xué)教學(xué)方法受到一定制約

    目前,各校專業(yè)建設(shè)基本上由專業(yè)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé),數(shù)學(xué)教師不是專業(yè)負(fù)責(zé)人.因此,學(xué)生對數(shù)學(xué)與專業(yè)技能、專業(yè)發(fā)展的關(guān)系理解不深,數(shù)學(xué)教師對合作方學(xué)校的教學(xué)現(xiàn)狀知之甚少,更缺少對相關(guān)專業(yè)深層次的溝通.因此,從教材的選定、授課內(nèi)容的選擇、教學(xué)進度的擬定等等,都與專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)有一定距離.究其原因,一是受學(xué)生基礎(chǔ)較差、授課內(nèi)容多、課時少的影響,二是受生源的復(fù)雜性制約,三是受教學(xué)資源制約,諸多因素都在限制著數(shù)學(xué)教師教學(xué)方法、手段的選擇與使用.

    1.4 重視程度不夠

    據(jù)文獻報道,某省對50所試點中高職生源銜接構(gòu)建人才培養(yǎng)“立交橋”的中職學(xué)校進行調(diào)研,資料顯示,數(shù)學(xué)課每周2學(xué)時的學(xué)校占44%[2];從表1可以看出,某中、高職學(xué)校會計電算化專業(yè)教學(xué)計劃中,專業(yè)課過度重復(fù),文化基礎(chǔ)課嚴(yán)重不足.究其原因,由于職業(yè)教育的特殊性,生源結(jié)構(gòu)多元化[3]、升學(xué)門檻低等等因素,再加上數(shù)學(xué)課不是技術(shù)課,學(xué)生看不到直接的教育效果,思想上認(rèn)識也不夠.數(shù)學(xué)課在一定程度上已經(jīng)被“邊緣化”.

    2 建議與對策

    2.1 從新定位數(shù)學(xué)教學(xué)的目的與作用,合理構(gòu)建內(nèi)容體系

    中高職院?;蚪逃鞴懿块T應(yīng)與行業(yè)、企業(yè)、職業(yè)教育學(xué)者等加強協(xié)調(diào),重新定位數(shù)學(xué)教學(xué)在人才培養(yǎng)中的地位與作用,共同商定,系統(tǒng)構(gòu)建中高職課程體系,增強課程設(shè)置的銜接度,共同制定一體化人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)[4].對于中高職銜接專業(yè)的數(shù)學(xué)教學(xué),在兼顧職業(yè)技能的同時,應(yīng)以“繼續(xù)學(xué)習(xí)”為導(dǎo)向,加大教學(xué)力度,在確保課時量的同時,還應(yīng)在基礎(chǔ)知識、學(xué)習(xí)方法、數(shù)學(xué)素養(yǎng)上下功夫,發(fā)揮“中等職業(yè)教育是高中階段教育的重要組成部分,發(fā)揮基礎(chǔ)性作用”.鼓勵數(shù)學(xué)教師主動參加合作學(xué)校專業(yè)建設(shè)、教學(xué)改革等活動.其實,高職高等數(shù)學(xué)教學(xué)內(nèi)容是以專業(yè)需求為導(dǎo)向,并結(jié)合生源的特點進行選擇、分模塊[5-6]教學(xué)的.如三角函數(shù)部分,六個三角函數(shù)和反三角函數(shù)的教學(xué)主要側(cè)重前三個,以及重點講解同角三角函數(shù)的基本關(guān)系、二倍角公式、半角公式.對誘導(dǎo)公式,只要選擇性的講解.便可以滿足高職微積分模塊教學(xué)的基本要求,關(guān)鍵是中高職的溝通的渠道如何構(gòu)建.

    目前,高職課程改革的趨向可用“基礎(chǔ)性、層次性、精選化、綜合化”來概括,這就要求必須按不同專業(yè)的需求情況重新制定高等數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn),做到盡可能與專業(yè)課程相呼應(yīng).在解決“基礎(chǔ)性、層次性”的同時,重點解決“精選化、綜合化”的問題,使高等數(shù)學(xué)的教學(xué)既滿足數(shù)學(xué)本身知識體系和專業(yè)教學(xué)的需要,又能兼顧顧中職生的學(xué)業(yè)水平及學(xué)習(xí)特點,讓學(xué)生覺得既學(xué)有所用有又能夠?qū)W會.同時,也便于教師的教學(xué)處理.高等數(shù)學(xué)課程分模塊教學(xué),已是共識,但真正的在內(nèi)容上細(xì)化卻不多.應(yīng)研究“模塊化”指導(dǎo)下中高職數(shù)學(xué)分塊的可行性.例如,對線性方程(組)的內(nèi)容進行分塊:中職階段,方程(組)教學(xué)一元一次方程是重點,方程組部分側(cè)重介紹消元法的思想與方法.高職階段,主要介紹行列式、矩陣的基礎(chǔ)知識和二(三)元一次方程組新解法(克萊姆法則、高斯消元法),這樣安排,完全可以滿足教與學(xué)的需要,同時體現(xiàn)中高職數(shù)學(xué)的層次性、階段性,有利于教與學(xué).

    2.2 教學(xué)模式的改革

    由于受諸多因素影響,目前各校高等數(shù)學(xué)教學(xué)改革模式主要體現(xiàn)在教師與學(xué)生、教學(xué)手段、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)時間、教學(xué)環(huán)境等方面.以章節(jié)為主線、以教師為主體,以粗線條大容量的“注入式”教學(xué)模式,讓中職學(xué)生對高等數(shù)學(xué)望而生畏.因此,改革時應(yīng)以學(xué)生為主體,處理好學(xué)生、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)手段和教學(xué)時間的關(guān)系.對基礎(chǔ)知識,教師必須精講細(xì)講,甚至是補講、竄講,下聯(lián)初等數(shù)學(xué),查缺補漏,先慢后快.例如,對于復(fù)合函數(shù)求導(dǎo)法則教學(xué),初等函數(shù)是基礎(chǔ),把一個初等函數(shù)分解成若干各基本初等函數(shù)是關(guān)鍵,求導(dǎo)法則是方法.在教學(xué)上利用“有左到右”、“由外到里”的方法和技巧,必須讓學(xué)生學(xué)會.由此,精心設(shè)計一組有基礎(chǔ)性、階梯型、技巧性的案例(例、習(xí)題組),讓學(xué)生經(jīng)過經(jīng)過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)與訓(xùn)練,再借助數(shù)學(xué)應(yīng)用軟件教學(xué),教學(xué)效果會更佳.

    2.3 教學(xué)方法和評價方法的改革

    中職學(xué)生數(shù)學(xué)基礎(chǔ)薄弱,學(xué)習(xí)方法欠缺等是不爭的事實.讓學(xué)生成為學(xué)習(xí)的主體,教師應(yīng)該樹立現(xiàn)代職業(yè)教育理念,改造和提升傳統(tǒng)教學(xué),建立互信的師生關(guān)系、重組教學(xué)內(nèi)容、弱化理論注重實用,注重數(shù)學(xué)運算能力、數(shù)學(xué)素養(yǎng)的培養(yǎng),采用“柔性、綜合式”[3]教學(xué)方法.同時將高等數(shù)學(xué)在各個專業(yè)領(lǐng)域的應(yīng)用滲透到課堂,提高學(xué)生的數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)興趣,處理好數(shù)學(xué)的理論性、嚴(yán)謹(jǐn)性、邏輯性和學(xué)生思維的跳躍性.單向性、惰性[3]等特點之間的差異,把握好“理論上夠用”的原則,把數(shù)學(xué)內(nèi)容講解的通俗易懂又有趣味性,所以,教師不僅要重組教學(xué)內(nèi)容,還要重構(gòu)、優(yōu)化教學(xué)方法.例如,在講授導(dǎo)數(shù)、微分、積分這三章內(nèi)容時,現(xiàn)有的教材大多數(shù)都分為獨立的章節(jié),先擬采用制作“雞尾酒”方法——講授法、案例教學(xué)法、討論法,通過對比、類推和分類、猜想、歸納等學(xué)習(xí)方法把內(nèi)容重新組合,導(dǎo)數(shù)、微分的概念、性質(zhì)一起教采用“對比法”效果較好.然后在介紹積分的概念、性質(zhì)時、又把導(dǎo)數(shù)、微分、積分的概念、性質(zhì)放在一起,同時加入學(xué)生常見一些數(shù)學(xué)問題(案例),如圓的面積公式的認(rèn)識由來(小學(xué)六年級)和推導(dǎo)(積分)、商場打折促銷中涉及到的成本、收入、總成本、總收入等,把微積分基礎(chǔ)知識和方法以及極限、生活中數(shù)學(xué),數(shù)學(xué)與其他學(xué)科的關(guān)系等貫穿進來,既利于知識的掌握,更有利于學(xué)生樹立更為廣闊的數(shù)學(xué)觀和科學(xué)觀,養(yǎng)成良好的思維習(xí)慣,從而提升他們的綜合素質(zhì).

    高等數(shù)學(xué)的考試評價也應(yīng)以能力為核心,可從學(xué)生課堂學(xué)習(xí)參與、作業(yè)完成、期末測試、綜合提高等方面進行多元化評價[3].比如,唐詩宋詞、專業(yè)技能(知識)競賽、職業(yè)技能大賽與數(shù)學(xué)無關(guān),但如果學(xué)生能背出含有數(shù)字的詞句來、參賽獲獎等都給予獎勵綜合分,這對激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,創(chuàng)造良好的群體學(xué)習(xí)氛圍,樹立學(xué)生學(xué)習(xí)自信心有一定作用.

    2.4 教學(xué)管理的改革

    對中高職銜接的高等數(shù)學(xué)教學(xué)中,可以根據(jù)學(xué)生的個性差異及接受能力、以及不同專業(yè)需要等采用“分層(類)教學(xué)”、“分模塊”和學(xué)分制多種形式相結(jié)合[3],做到真正的“因材施教”,“分層(類)教學(xué)”滿足了不同程度或不同需求的學(xué)生,而“分模塊”則是迎合了學(xué)生的不同興趣、偏好及接受能力,同時也顧及到不同專業(yè)的實際需要,頗有成效.但對一些無法實現(xiàn)分層教學(xué)的班級,可以采用“目標(biāo)分層”教學(xué),首先在了解學(xué)生的基礎(chǔ)上,按學(xué)生現(xiàn)有的知識水平設(shè)置初級、中級、高級三個目標(biāo),把一個學(xué)期分為三個階段,各用三分之一時間來完成,如何把從中職過來的學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣、方法學(xué)習(xí)和能力提高到基礎(chǔ)水平是關(guān)鍵.教師對數(shù)學(xué)知識理解、對學(xué)生學(xué)習(xí)方法的培養(yǎng)、如何幫助學(xué)生數(shù)學(xué)知識的重構(gòu)起決定性作用.

    2.5 加強師資隊伍建設(shè)

    加強師資隊伍建設(shè)是中高職數(shù)學(xué)銜接的先決條件,首先要轉(zhuǎn)變教師的教學(xué)理念,提升現(xiàn)代職業(yè)教育的思想與方法.其次要加強中高職教師的對接與交流,建立中高職學(xué)校數(shù)學(xué)教師教學(xué)聯(lián)動機制,共同提高中高職數(shù)學(xué)教師的整體水平.同時讓數(shù)學(xué)教師參與專業(yè)建設(shè)與改革,掌握中高職的人才培養(yǎng)目標(biāo)、熟悉中高職課程體系、課程之間的關(guān)聯(lián)[6]等,使數(shù)學(xué)教師成為職業(yè)教育的主力軍之一.

    2.6 搭建資源共享平臺

    目前海南省各高職院校在數(shù)學(xué)教學(xué)上各有千秋,如果教育主管部門牽頭,各院校分工合作、各中職學(xué)校參與,共建一個數(shù)學(xué)網(wǎng)路課程、微課等資源共享平臺,既整合了現(xiàn)有的教學(xué)資源又拓寬了學(xué)生的學(xué)習(xí)渠道,必定會對海南的中高職數(shù)學(xué)銜接教育起到較好的引領(lǐng)作用.

    綜上所述,中高職專業(yè)銜接只有打破基于專業(yè)(群)的表層銜接模式,才能在培養(yǎng)目標(biāo)、課程體系、課程標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)管理等進行有效的對接,更好地促進中高職教育的協(xié)調(diào)發(fā)展.

    [1]中華人民共和國教育部.2012教育部辦公廳關(guān)于制訂中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)的意見[EB/OL].[2015-03-02]http://www.moe.edu.cn/publicfiles/business/htmlfiles/moe/moe_722/201212/146273.html

    [2]宋靜.中高職數(shù)學(xué)課程銜接問題和建議[J].教育與教學(xué)研究,2014,28(7):85-87.

    [3]付梅茹.基于學(xué)分制的中高職數(shù)學(xué)內(nèi)容融合研究[J].清遠(yuǎn)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2012(6):89-90.

    [4]孫仕萍.高職院校的中高職課程銜接與教學(xué)情況調(diào)查研究[J].黑河學(xué)刊,2014,199(2):147-149.

    [5]葉永春.基于中高職銜接的高職數(shù)學(xué)課程改革探究[J].教育探索,2014(5):29-31.

    [6]陳取江,陳雅芬,金濤,等.高職與中職教學(xué)的主動對接研究[J].寧波大學(xué)學(xué)報:教育科學(xué)版,2014,36(1):106-109.

    [7]丁李.高職院校高等數(shù)學(xué)教學(xué)探究[J].淮北職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2009(8):113-114.

    責(zé)任編輯:畢和平

    Research on Higher Mathematics Teaching Within the Connective Education Between Secondary Vocational Schools and Higher Vocational Colleges:the Status Quo and Solutions

    FU Hongce,CHEN Yiming,CHEN Xiuhuan
    (Department of Information Management,Hainan College of Software Technology,Qionghai571400,China)

    The connective education between secondary vocational schools and higher vocational colleges in China has been developed rapidly during the last few years.However,certain issues also emerge within its implementation.The key is due to the linkage between objectives of education and curriculum design based upon specialty-job match.Certain research on higher mathematics teaching within the connective education will facilitate the progress of the connective education itself hence to generate more skilled graduates systematically.

    Vocational education;mathematics;linkage;solution

    G 420

    A

    1674-4942(2015)02-233-04

    2015-01-07

    海南省自然科學(xué)基金項目(113009)

    猜你喜歡
    中高職數(shù)學(xué)教師中職
    小學(xué)數(shù)學(xué)教師資格證面試研究
    淺析如何提高小學(xué)數(shù)學(xué)教師素養(yǎng)
    活力(2019年17期)2019-11-26 00:42:48
    小學(xué)數(shù)學(xué)教師如何才能提高課堂的趣味性
    中高職業(yè)英語教學(xué)大綱對比與銜接
    考試周刊(2016年84期)2016-11-11 23:23:26
    中高職服裝設(shè)計專業(yè)一體化課程體系建設(shè)研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:24:37
    中高職一體化課程體系建設(shè)的探索與實踐
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:20:01
    職業(yè)院校開展中高職教育銜接的建議
    初中數(shù)學(xué)教師不可忽視的幾種教學(xué)方法
    散文百家(2014年11期)2014-08-21 07:17:18
    淺談中職英語教育三部曲
    散文百家(2014年11期)2014-08-21 07:17:08
    果真是“誤了百萬中職生”嗎?
    男人操女人黄网站| 热re99久久国产66热| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 国产国语露脸激情在线看| 大话2 男鬼变身卡| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产1区2区3区精品| 男人爽女人下面视频在线观看| 丝袜脚勾引网站| 成年人午夜在线观看视频| 婷婷成人精品国产| 国产xxxxx性猛交| 国产成人系列免费观看| 国产成人午夜福利电影在线观看| 久久国产精品大桥未久av| 午夜福利网站1000一区二区三区| 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲美女视频黄频| 高清av免费在线| 91精品国产国语对白视频| 婷婷色av中文字幕| 亚洲国产看品久久| 国产伦理片在线播放av一区| 天天操日日干夜夜撸| 男女下面插进去视频免费观看| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲人成77777在线视频| 欧美最新免费一区二区三区| 老鸭窝网址在线观看| 精品国产一区二区久久| 黄片播放在线免费| 热99国产精品久久久久久7| 蜜桃国产av成人99| 悠悠久久av| 两个人免费观看高清视频| 美女高潮到喷水免费观看| 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲天堂av无毛| 亚洲精品乱久久久久久| 校园人妻丝袜中文字幕| 丰满乱子伦码专区| 超碰成人久久| www.自偷自拍.com| 国产又色又爽无遮挡免| 国产成人精品福利久久| 国产极品天堂在线| 亚洲国产中文字幕在线视频| 久久99热这里只频精品6学生| 好男人视频免费观看在线| 热re99久久精品国产66热6| av在线app专区| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 中文字幕人妻丝袜制服| 黄片无遮挡物在线观看| 精品国产乱码久久久久久小说| 极品人妻少妇av视频| 精品一区二区三区av网在线观看 | 好男人视频免费观看在线| 老司机在亚洲福利影院| av线在线观看网站| 男女床上黄色一级片免费看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲精品视频女| 777米奇影视久久| av天堂久久9| 亚洲欧美清纯卡通| 婷婷成人精品国产| 午夜福利视频在线观看免费| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 丝袜美腿诱惑在线| 大陆偷拍与自拍| 国产精品一国产av| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 嫩草影院入口| 国产日韩欧美视频二区| 热99久久久久精品小说推荐| av网站免费在线观看视频| 国产国语露脸激情在线看| 在线观看免费午夜福利视频| 99九九在线精品视频| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产熟女欧美一区二区| 午夜久久久在线观看| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 亚洲视频免费观看视频| 在线观看免费午夜福利视频| 国产精品久久久久成人av| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 青春草亚洲视频在线观看| 国产亚洲一区二区精品| 看免费成人av毛片| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 日本欧美国产在线视频| 久热这里只有精品99| 国产黄色免费在线视频| 嫩草影院入口| 日韩一区二区视频免费看| 久久免费观看电影| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产深夜福利视频在线观看| 国产福利在线免费观看视频| 精品第一国产精品| 亚洲国产精品国产精品| av网站免费在线观看视频| av天堂久久9| 老司机靠b影院| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲国产av影院在线观看| 欧美乱码精品一区二区三区| 午夜影院在线不卡| 免费高清在线观看视频在线观看| 亚洲 欧美一区二区三区| 韩国精品一区二区三区| 老鸭窝网址在线观看| 中国国产av一级| 亚洲av综合色区一区| 国产成人精品福利久久| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 一二三四在线观看免费中文在| 国产在线视频一区二区| 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲欧美清纯卡通| 人妻 亚洲 视频| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国产精品女同一区二区软件| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 在线天堂最新版资源| 国产激情久久老熟女| 激情视频va一区二区三区| 黄色一级大片看看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 一区二区三区四区激情视频| 国产精品久久久av美女十八| 街头女战士在线观看网站| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲伊人色综图| 成年美女黄网站色视频大全免费| 久久久久精品国产欧美久久久 | 亚洲 欧美一区二区三区| 97在线人人人人妻| 18在线观看网站| 亚洲 欧美一区二区三区| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产黄色免费在线视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲成人免费av在线播放| 母亲3免费完整高清在线观看| 欧美久久黑人一区二区| 涩涩av久久男人的天堂| 欧美日韩成人在线一区二区| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 最新的欧美精品一区二区| xxxhd国产人妻xxx| 免费黄频网站在线观看国产| 国产精品偷伦视频观看了| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲精品一区蜜桃| 国产精品国产三级专区第一集| 啦啦啦在线免费观看视频4| 亚洲av在线观看美女高潮| 天天操日日干夜夜撸| 久久久久久久久免费视频了| 午夜福利视频在线观看免费| 十八禁人妻一区二区| 91精品国产国语对白视频| 亚洲欧美色中文字幕在线| 这个男人来自地球电影免费观看 | 亚洲一码二码三码区别大吗| 久久韩国三级中文字幕| 久久久欧美国产精品| 操出白浆在线播放| 最近的中文字幕免费完整| 国产探花极品一区二区| 久久久久国产一级毛片高清牌| 久热爱精品视频在线9| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 日韩大片免费观看网站| 丝袜在线中文字幕| 母亲3免费完整高清在线观看| 最近中文字幕高清免费大全6| av在线老鸭窝| 亚洲美女黄色视频免费看| av国产久精品久网站免费入址| avwww免费| 中文字幕人妻熟女乱码| 一级黄片播放器| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产免费又黄又爽又色| 成人国产麻豆网| 成年人午夜在线观看视频| 99re6热这里在线精品视频| 99久久精品国产亚洲精品| 最近的中文字幕免费完整| 亚洲中文av在线| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲伊人色综图| 午夜日本视频在线| 99九九在线精品视频| 久久久欧美国产精品| 精品国产一区二区久久| 婷婷色av中文字幕| 一级,二级,三级黄色视频| 在线观看免费高清a一片| 久久狼人影院| 日本午夜av视频| www日本在线高清视频| 1024香蕉在线观看| 午夜激情久久久久久久| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 1024视频免费在线观看| 国产精品熟女久久久久浪| 99国产精品免费福利视频| 最新在线观看一区二区三区 | 亚洲图色成人| 街头女战士在线观看网站| 最近手机中文字幕大全| 欧美激情极品国产一区二区三区| 中文字幕最新亚洲高清| 美女中出高潮动态图| 99香蕉大伊视频| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 成年人免费黄色播放视频| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产一区二区激情短视频 | 一级毛片 在线播放| 秋霞在线观看毛片| 久久精品国产亚洲av高清一级| 精品少妇久久久久久888优播| 国产又爽黄色视频| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 欧美日韩精品网址| 在线天堂最新版资源| 观看美女的网站| 国产免费又黄又爽又色| 亚洲伊人久久精品综合| 韩国高清视频一区二区三区| 欧美xxⅹ黑人| 精品国产国语对白av| kizo精华| www.精华液| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 在线观看三级黄色| 黄色毛片三级朝国网站| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 日韩精品有码人妻一区| 色播在线永久视频| 九色亚洲精品在线播放| 亚洲成人免费av在线播放| 亚洲第一区二区三区不卡| 女人精品久久久久毛片| 国产精品久久久久久精品古装| 亚洲av日韩在线播放| 日日摸夜夜添夜夜爱| 久久婷婷青草| 日本vs欧美在线观看视频| 亚洲三区欧美一区| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 亚洲精品在线美女| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 男女边摸边吃奶| 丝袜美足系列| 九草在线视频观看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产精品国产av在线观看| 爱豆传媒免费全集在线观看| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 免费高清在线观看视频在线观看| 久久久久国产精品人妻一区二区| av网站免费在线观看视频| 国产免费一区二区三区四区乱码| 美女高潮到喷水免费观看| 搡老乐熟女国产| 欧美av亚洲av综合av国产av | 午夜影院在线不卡| 色吧在线观看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 视频区图区小说| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 久久精品国产亚洲av高清一级| 高清不卡的av网站| 看免费成人av毛片| 精品一区二区三区av网在线观看 | 啦啦啦在线观看免费高清www| 熟妇人妻不卡中文字幕| 最黄视频免费看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 热99国产精品久久久久久7| 午夜福利在线免费观看网站| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲成人国产一区在线观看 | 亚洲精品第二区| 黄频高清免费视频| 国产精品久久久久成人av| 波野结衣二区三区在线| 大片免费播放器 马上看| 国产在线视频一区二区| 久久久久久久精品精品| 在线精品无人区一区二区三| 国产成人av激情在线播放| av视频免费观看在线观看| xxx大片免费视频| 亚洲av在线观看美女高潮| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 成年人午夜在线观看视频| 国产精品av久久久久免费| 亚洲色图综合在线观看| 欧美激情极品国产一区二区三区| 青青草视频在线视频观看| 热99久久久久精品小说推荐| 亚洲精品国产一区二区精华液| 免费黄频网站在线观看国产| 日本wwww免费看| 国产一级毛片在线| 制服诱惑二区| 超碰97精品在线观看| 国产精品国产三级专区第一集| 老司机亚洲免费影院| 不卡视频在线观看欧美| 天堂8中文在线网| 午夜免费男女啪啪视频观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 免费观看av网站的网址| av不卡在线播放| 久久国产精品大桥未久av| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产在线视频一区二区| 高清不卡的av网站| 久久精品人人爽人人爽视色| av国产久精品久网站免费入址| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 看免费av毛片| av有码第一页| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产精品.久久久| 亚洲 欧美一区二区三区| 在线精品无人区一区二区三| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 黑人猛操日本美女一级片| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 久久久久国产一级毛片高清牌| 一个人免费看片子| 亚洲综合色网址| 免费少妇av软件| 国产精品人妻久久久影院| 高清在线视频一区二区三区| 成人国语在线视频| 日本欧美视频一区| www.精华液| 精品一品国产午夜福利视频| 激情五月婷婷亚洲| 尾随美女入室| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 色视频在线一区二区三区| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 欧美久久黑人一区二区| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 免费观看性生交大片5| 捣出白浆h1v1| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产精品.久久久| 91精品国产国语对白视频| 女性生殖器流出的白浆| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 久久国产精品大桥未久av| 亚洲欧美一区二区三区久久| 成人亚洲欧美一区二区av| 毛片一级片免费看久久久久| 丝袜美腿诱惑在线| 五月天丁香电影| 国产女主播在线喷水免费视频网站| av女优亚洲男人天堂| av网站免费在线观看视频| 水蜜桃什么品种好| 久久精品亚洲av国产电影网| 国产精品久久久久久精品古装| 日本午夜av视频| 999久久久国产精品视频| 国产国语露脸激情在线看| av线在线观看网站| 少妇的丰满在线观看| 免费少妇av软件| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 日韩欧美一区视频在线观看| 欧美精品av麻豆av| 十八禁网站网址无遮挡| 大片免费播放器 马上看| 最近中文字幕2019免费版| 一本久久精品| 永久免费av网站大全| 国产精品一区二区精品视频观看| 久久99精品国语久久久| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 99久久精品国产亚洲精品| av在线老鸭窝| 免费av中文字幕在线| 宅男免费午夜| 高清不卡的av网站| 精品国产露脸久久av麻豆| 婷婷色综合www| 亚洲av日韩在线播放| 老司机在亚洲福利影院| 久久精品亚洲av国产电影网| 亚洲专区中文字幕在线 | 秋霞伦理黄片| 久久久久久久久免费视频了| 久久久久久久久久久免费av| 超碰成人久久| 婷婷色麻豆天堂久久| 在线观看www视频免费| 哪个播放器可以免费观看大片| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 人妻一区二区av| 亚洲,一卡二卡三卡| 看十八女毛片水多多多| 日本欧美国产在线视频| 日韩大码丰满熟妇| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲第一av免费看| 多毛熟女@视频| 免费在线观看完整版高清| 日本av手机在线免费观看| 日韩成人av中文字幕在线观看| 久久鲁丝午夜福利片| 大片免费播放器 马上看| 中文字幕人妻丝袜制服| 免费黄色在线免费观看| 一区在线观看完整版| 日韩制服丝袜自拍偷拍| xxx大片免费视频| 国产午夜精品一二区理论片| 久久精品久久精品一区二区三区| 黑丝袜美女国产一区| 我要看黄色一级片免费的| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产精品一二三区在线看| 99精品久久久久人妻精品| 国产精品国产av在线观看| 丰满迷人的少妇在线观看| 久久鲁丝午夜福利片| 日韩欧美精品免费久久| 男的添女的下面高潮视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 久久久久久人妻| 成人国语在线视频| 热99久久久久精品小说推荐| 丁香六月欧美| 亚洲av日韩在线播放| 一边摸一边做爽爽视频免费| 久久久久精品久久久久真实原创| 免费少妇av软件| 国产精品一区二区在线不卡| 国产在线免费精品| 色播在线永久视频| av网站免费在线观看视频| 热re99久久精品国产66热6| 日本wwww免费看| 美女午夜性视频免费| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 大香蕉久久网| 老司机亚洲免费影院| 欧美日韩成人在线一区二区| 99久久人妻综合| 午夜激情久久久久久久| 99国产精品免费福利视频| 午夜91福利影院| 精品福利永久在线观看| 国产精品蜜桃在线观看| 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 嫩草影院入口| 日韩一本色道免费dvd| 晚上一个人看的免费电影| av片东京热男人的天堂| 国产av一区二区精品久久| 亚洲,一卡二卡三卡| 欧美xxⅹ黑人| 超碰97精品在线观看| 日本vs欧美在线观看视频| 欧美黑人精品巨大| 中文字幕av电影在线播放| 51午夜福利影视在线观看| 国产乱来视频区| 国产麻豆69| 久久狼人影院| 国产av国产精品国产| 夫妻性生交免费视频一级片| av国产久精品久网站免费入址| 色网站视频免费| 一区二区三区乱码不卡18| 国产精品一区二区在线观看99| 午夜久久久在线观看| 一个人免费看片子| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 成年av动漫网址| 操出白浆在线播放| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产国语露脸激情在线看| 免费黄网站久久成人精品| 久久久久精品久久久久真实原创| 久久久久久久国产电影| 成人国产麻豆网| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲国产av影院在线观看| 亚洲图色成人| 精品久久久久久电影网| www.自偷自拍.com| 免费不卡黄色视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 成年女人毛片免费观看观看9 | 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲成色77777| 色播在线永久视频| 国产高清不卡午夜福利| 在线观看免费高清a一片| 90打野战视频偷拍视频| 咕卡用的链子| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 老司机深夜福利视频在线观看 | 国产精品久久久久久精品古装| 波多野结衣一区麻豆| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲美女视频黄频| 97在线人人人人妻| 日韩中文字幕视频在线看片| 欧美av亚洲av综合av国产av | 青春草视频在线免费观看| www.精华液| 18禁国产床啪视频网站| 久久综合国产亚洲精品| 国产在线视频一区二区| 毛片一级片免费看久久久久| 国产精品一区二区在线观看99| a级毛片黄视频| av免费观看日本| 在线观看一区二区三区激情| 国产精品女同一区二区软件| 成年美女黄网站色视频大全免费| 飞空精品影院首页| 国产精品免费大片| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲精品成人av观看孕妇| 性少妇av在线| 国产不卡av网站在线观看| 精品卡一卡二卡四卡免费| 18在线观看网站| 无遮挡黄片免费观看| 91老司机精品| 久久99一区二区三区| 18禁观看日本| svipshipincom国产片| 久久女婷五月综合色啪小说| 少妇人妻精品综合一区二区| 女人精品久久久久毛片| 亚洲在久久综合| 美女国产高潮福利片在线看| 国产极品粉嫩免费观看在线| 热99久久久久精品小说推荐| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 美女午夜性视频免费| 国产1区2区3区精品| 亚洲av国产av综合av卡| 在线观看人妻少妇| 最近中文字幕高清免费大全6| 中文天堂在线官网| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 大香蕉久久成人网| 欧美av亚洲av综合av国产av | 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产精品人妻久久久影院| 大香蕉久久网| 麻豆乱淫一区二区| 国产一区亚洲一区在线观看| 啦啦啦 在线观看视频| 国产精品一区二区精品视频观看| av片东京热男人的天堂| 不卡视频在线观看欧美| 最近2019中文字幕mv第一页| 日韩大片免费观看网站| 久久精品国产亚洲av涩爱| 97人妻天天添夜夜摸| e午夜精品久久久久久久| 在线精品无人区一区二区三| a 毛片基地| 日日撸夜夜添| 欧美日本中文国产一区发布| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 性少妇av在线| 久久久久精品人妻al黑| av女优亚洲男人天堂| 少妇人妻 视频| 人妻一区二区av| 丝袜脚勾引网站| 一级毛片 在线播放| 成年人免费黄色播放视频| 少妇人妻精品综合一区二区| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 国产精品三级大全| 丝袜美腿诱惑在线| 午夜精品国产一区二区电影| 中国国产av一级|