治理“開會遲到”不能“太任性”

郭文婧

在4月1日召開的江西省防汛工作電視電話會上，領導對某廳局負責同志遲到一事當場提出批評：開這么重要的會，為何遲到？倘若是在搶險救災，這遲到15分鐘要耽誤多少事?。☆I導強調，干部必須把加強作風建設擺在極端重要的位置，以鍥而不舍、馳而不息的決心和毅力，使作風建設要求真正落到實處。

“官員開會遲到遭批”真是“搶頭條”的好工具??！一則普通的新聞，居然登上了各大門戶網(wǎng)站的要聞榜，也登上了網(wǎng)友熱議榜。無獨有偶，官員開會遲到一律罰坐“遲到席”、官員開會遲到要罰款、官員開會遲到被免職、官員開會遲到要鞠躬道歉……也都曾經成功“搶頭條”。在如今新聞爆炸的時代，要成功“搶頭條”，除了新聞本身之外，更多在于創(chuàng)意。那么，處罰開會遲到的官員需要這樣的創(chuàng)意嗎？應該“搶頭條”嗎？

從制度建設的角度看，無論是開會遲到，還是上班遲到，都應該有明文規(guī)定，違規(guī)即應受到處罰。對開會遲到的處罰并不是什么新鮮事，只是因為缺乏統(tǒng)一規(guī)定，所以導致不同地方的處罰方法不同而成了“創(chuàng)意”。這正凸顯了我國在作風建設上的制度短板。

對開會遲到者進行處罰，有的國家是不分情況一刀切地處理，有的國家則是在規(guī)定中明列不同情況不同處理，但累計達到一定次數(shù)之后要被通報，要影響績效考核，這都是再正常不過的事，因而不會成為“搶頭條”的新聞，更不會遭到異議。然而我國，“官員開會遲到遭批”卻有點偶然性，處罰的“創(chuàng)意”也表明了巨大的差異性，所以不僅往往“搶了頭條”，而且在總體叫好的同時，也會引來議論紛紛，集中在處罰“冤不冤”上、能不能一視同仁上、能夠持續(xù)多久上。

具體到處罰，有的國家強調只要你遲到，就按規(guī)受罰，至于是否需要面向公眾鞠躬道歉，是否需要引咎辭職下臺，則完全取決于遲到造成后果帶來的輿論壓力。而我國的處罰，往往會有批評者主觀的延伸，這條新聞里，領導就延伸出“倘若是在搶險救災，要耽誤多少事啊”。上綱上線地主觀延伸，本身就帶有“有罪推定”的邏輯，是偷換概念拿另一件事說事，這對當事人確實不一定公平。

在依法治國的今天，我們期待對諸如開會遲到等類似的事兒，也能建構起“籠子”來規(guī)制，使作風建設的要求真正落地生根，從源頭上減少或避免類似事情的發(fā)生，即使發(fā)生了，也嚴格按照規(guī)定的程序、內容、方法進行處理，而不要制造“創(chuàng)意”成為搶鏡新聞。

如果說開會遲到體現(xiàn)的是一種嚴肅的作風問題，那么，“開會遲到遭批”屢屢“搶頭條”，是不是體現(xiàn)了作風建設中的另一種作風問題？這還真值得問一問。

責任編輯：段培華