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      大學生就業(yè)的“非理性”現(xiàn)象與對策研究

      2015-07-29 15:50:51尚林
      亞太教育 2015年20期
      關鍵詞:非理性大學生就業(yè)現(xiàn)象

      尚林

      摘 要:客觀而言,大學生“就業(yè)難”并非完全取決于自身實力不濟,而在于大學生就業(yè)時存在著“非理性”現(xiàn)象。通過對大學生就業(yè)“非理性”現(xiàn)象進行剖析,其主要表現(xiàn)為“讀書無用論”、“興趣至上論”以及“金錢唯上論”,提出改正之對策,從“非理性”這個角度切入尋找解答問題之匙,這或許是解決大學生“就業(yè)難”的新思路。

      關鍵詞:大學生就業(yè);“非理性”現(xiàn)象;對策

      當前我國正處于社會轉型時期,產業(yè)結構隨之也進行了一定的調整,這也間接促成了高校擴招現(xiàn)象。大學生“就業(yè)難”的問題,人所共知。然而大學生就業(yè)為什么“難”,則眾說紛紜,莫衷一是,更多考慮的是大學生自身的實力不濟使然。如果我們相對客觀的來看待這一現(xiàn)象,也可以發(fā)現(xiàn)一些大學生在就業(yè)這一問題是確實存在“失衡”的現(xiàn)象。所謂“失衡”,即認識自我缺乏客觀性、合理性,對于所從事的工作了解匱乏,更別說進行一定的分析、比較,他們往往憑著一些“潛意識”、一種直覺等主觀念想去應對,這也就不難理解為何這些學生在工作后,工作違約、違規(guī)現(xiàn)象層出不窮。故我們把上述這些顯著性表征,統(tǒng)稱為“非理性”就業(yè)。

      一、就業(yè)觀與“非理性”現(xiàn)象之思

      人生觀是對人生的根本看法和態(tài)度,相應的,所謂就業(yè)觀就是就業(yè)主體在實現(xiàn)就業(yè)的過程中,對于就業(yè)目的的根本看法和態(tài)度。就業(yè)觀不能泛泛言之,它包含著眾多的要素,比如就業(yè)方向、就業(yè)動機等等。具體而言,就業(yè)觀并非單一的概念,它會受到一定的社會、經濟、文化狀況的約束,所以我們可以把就業(yè)觀理解為一個關于“社會性”的概念。與此同時,就業(yè)觀又有著區(qū)別于社會性的表征,比如它也會受到人生觀、價值觀、世界觀的約束,體現(xiàn)出一定的“人性”。我們這里所講到的“非理性”,這一概念是由艾利斯(美國著名心理學家)提出的。他經過長期科學研究發(fā)現(xiàn),“非理性”與“理性”的區(qū)別,在于“非理性”籠統(tǒng)上表現(xiàn)出情緒與行為的“失調”,具體上則體現(xiàn)在無端提出不合理的要求。就業(yè)絕不能簡單化、單一化,恰與之相反。如果我們將一個文化素質較高的人作為觀察對象,那么我們會發(fā)現(xiàn)導致這個人文化素質形成的原因中,其家庭背景、性格氣質、后天環(huán)境、專注度都會成為影響因素。如果大學生對自身的危機感缺乏必要認識,往往在就業(yè)時受到一些“非理性”因素的困擾,從而在求職過程中困難重重,并在受到一定打擊后,形成極端的錯誤認識,從而給自己、給家庭、給社會造成不良的后果。

      二、大學生“非理性”現(xiàn)象剖析

      首先,讀書無用論。相較于中等教育,高等教育的學習模式要寬松的多,沒有了升學的“困擾”,讓大學生在選擇課程時有了充分的自由,而大學的課余時間也十分充裕,加之一些大學提倡自學、放任自由,因而難以保證學生的紀律,上述緣由為“讀書無用論”營造了市場。

      其次,興趣至上論。在現(xiàn)實中,有相當一部分學生存在這樣的認識,“找工作,靠熱情”,只不過這里的熱情是三分鐘的熱度,至于這份工作是否適合自己,則不是他們關注的問題。正所謂興趣沒了,工作也就沒了。

      最后,金錢唯上論。金錢唯上論這一觀點的在學生中的市場可謂不小,抱持此觀點的學生膜拜金錢,正應了那句古語“有錢能使鬼推磨”,只有有錢才有話語權,對于金錢的欲望無可比擬。而體現(xiàn)在就業(yè)上就是認定非高薪工作不去,即便一些十分具有潛力的工作機會也視而不見,特別是一些極端的學生為了拿到一份高薪工作,甚至會用金錢去“買職”。

      三、克服大學生就業(yè)“非理性”現(xiàn)象的對策

      1.深化教育體制改革。若要從根本上解決這一問題,政府不管是不行的,我們國家政治體制改革風起云涌,而教育體制改革也行順勢而為。改革的核心要義,在于“市場為導向,素質會基礎?!蔽覀円矐鲃诱{整人才培養(yǎng)模式,讓教育與社會同步。我們要主動適應市場的需要,培養(yǎng)市場需要的各類人才。我們也應把握好社會經濟走勢,依照需求增設專業(yè)與裁撤專業(yè),優(yōu)化課程質量,將以往傳統(tǒng)的灌輸式授課模式轉變?yōu)楣噍斒脚c實踐式相結合的漠視,從而在最大限度上調整大學生的知識結構與能力導向,正所謂淡化專業(yè)界限,培養(yǎng)全面型人才,從而使高校培養(yǎng)出的學生能夠人盡其才,產銷對路,需求這一矛盾一解決,“就業(yè)難”的問題也就迎刃而解。

      2.提升自身素質。大學生應該正視自己的能力,不斷提升自身素質。正所謂“書是人類進步的階梯”,“讀書無用論”是極為荒謬的。只有不斷提升自身素質,“學習,學習,再學習”,不斷積累與實踐,才能在激烈的市場競爭中處于領跑位置。此外,心態(tài)也很重要。之所以會出現(xiàn)“興趣至上論”、“金錢唯上論”等荒謬論點的產生。這些都是“非理性”動機使然。所以,樹立一個科學的人生觀、價值觀與世界觀。將個人理想與社會理想有機的結合在一起,方是康莊大道。

      3.提高學校就業(yè)指導水平。轉變大學生“非理性”的就業(yè)動機,學校也應做足“功課”。正如前文所述,大學生的社會閱歷畢竟淺薄,可以說對于國家的形勢與政策并沒有系統(tǒng)的了解,而對于自己未來所能從事的工作,適合從事的工作也缺乏系統(tǒng)的分析,這就導致一旦在就業(yè)過程中出現(xiàn)問題,會手足無措、疲于奔命。有鑒于此,學校開設就業(yè)指導課,進行相關的就業(yè)指導活動,對大學生進行多形式、多方面的就業(yè)指導與服務可謂當務之急。學校也應在實踐中與時俱進,不斷提高學校就業(yè)指導水平。此外,我們也應重視高校的教師質量,特別是從事就業(yè)指導工作的教師質量,應適時、適地、適度開展相關培訓,提升教師素質,從而充分落實就業(yè)指導工作。

      參考文獻:

      [1]袁志華.后危機時代大學生就業(yè)問題研究[J].學校黨建與思想教育,2011,(02):80-81.

      [2]吳文峰,盧永彪.應對方式與社會支持對高校畢業(yè)生就業(yè)壓力的影響[J].湖南科技大學學報(社會科學版),2013,(07):96-97.

      (作者單位:北京經貿職業(yè)學院思政課基礎部)

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