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    試論如何做一名合格的小學班主任

    2015-07-25 02:44:37孟令芳
    學周刊·中旬刊 2015年6期
    關(guān)鍵詞:管理方法合格小學

    孟令芳

    摘要:班主任是班級工作的舵手,是學生成才的導師,是學生靈魂的塑造者,其重要性不言而喻。本文從三方面入手就如何做一名合格的小學班主任進行具體分析,以期為廣大同仁提供一些有益參考。

    關(guān)鍵詞:小學 ? ?班主任 ? ?合格 ? ?管理方法

    “教書育人”是每一個教育工作者必須遵守的準則,尤其是班主任更應(yīng)如此。作為一名普通的班主任,我是這樣做的。

    一、不能輕言“放棄”任何一名學生

    許多教師經(jīng)常有意無意地透露出一些不文明的言語、行為等,表現(xiàn)出對“差生”的反感和放棄,比如“你怎么這么笨啊”“我不管你了”等,而學生實際上是很敏感的,也是最信任老師的,教師的這些話可能會改變一個學生的命運。作為教師,我們一定不要“放棄”任何一名學生,更不能讓學生產(chǎn)生“自我放棄”的想法,而應(yīng)幫助他們重新樹立學習的信心。

    我班學生劉某,學習成績處于班里后幾名,對學習失去了信心,上課不聽課,從來不寫作業(yè),上課還愛做小動作,小聲說話,自己不學習還影響別人學習。由于他的個頭大,我把他安排到教室的最后一排,為了把他轉(zhuǎn)化過來,我苦口婆心地不知道給他做過多少次工作,還努力地尋找他的“閃光點”。有一次,他幫值日生抬了一桶水,我發(fā)現(xiàn)后,及時表揚了他,后來這個學生每天中午都把教室灑上一些水。還有一次,黑板擦壞了,京龍同學主動在家里帶了幾個釘子把它修好,我又不失時機地在班里對他進行了表揚:“京龍同學主動將板擦修好,可見,他很熱愛我們的班集體,能夠主動為班里服務(wù),我們都應(yīng)該向他學習。如果京龍同學能在學習上再上一層樓,就更好了?!睆拇?,這名學生像是變了一個人似的,開始聽課了,作業(yè)也能完成了,我深深地體會到了學生沒有好與壞之分,及時發(fā)現(xiàn)學生的“閃光點”,進行表揚、鼓勵,是多么的重要!

    可沒想到,因為一件事又發(fā)生了轉(zhuǎn)折,還是這個學生,過了幾天又開始搗亂了。原來某位教師想讓他調(diào)到前面去,可能對他學習有幫助。我考慮到該生個頭太高,在前面會擋住別的學生,沒有同意,可能是我忽略了該生的感受,讓他認為老師不重視他了,所以,他又自暴自棄,不僅不學習了,還帶頭搗亂。我了解清楚后趕緊給他進行了兩個小時的說服教育,才讓他懸崖勒馬。可見,教師的一時疏忽會對學生造成多么大的傷害!我們千萬不要草率行事,給學生留下一輩子無法抹平的“疤痕”。所以,我強調(diào)教師不能放棄任何學生,更不能讓學生感覺到你放棄了他。

    二、不要跟學生產(chǎn)生“距離感”

    作為教師,我們應(yīng)有一顆平常心,與學生平等相處,讓他們感覺你好接近。這一點說起來容易,真正做到卻很難。大多教師在課上為了維護自己的“師道尊嚴”,通常都是橫眉冷對、怒目而視,把學生當成是“囚犯”,你必須聽我的,否則就是違反紀律,要受到嚴懲。在這種氣氛中,學生只能被動地接受教師的傳授。大家想想,這樣的教學模式能發(fā)揮學生的主體地位嗎?學生在這樣的環(huán)境下能愉快地接受知識嗎?地理學家認為,一個學生被動接受知識遠不如讓他主動、愉快地自己去發(fā)現(xiàn)知識效果好。打個比方,你愿意跟一個橫眉冷對的人說話還是愿跟和藹可親的人交談呢?我想,答案是不言而喻的。可見,切實地放下架子,融入學生的生活中來,感受學生的樂趣,體驗學生的心理,多抽出時間來給學生進行心與心的交流,不僅有利于縮短師生間的距離,使學生對你產(chǎn)生親切感,還有助于課堂教學的順利進行。

    下面我給大家介紹幾個真實的例子。我經(jīng)常在課下跟學生一起談天說地、暢想未來,學生有了問題或不高興的時候都講給我聽,我也盡自己最大的努力去開導他們,幫助他們排憂解難,所以,在他們心中,我是“良師益友”,他們不拿我當外人,什么事都給我講,師生之間的感情遠勝于“師生”,依依難舍。有的教師擔心這樣會影響教學,我認為只要你能做好自我調(diào)控,把握好“度”,一切的問題都不成問題。事實證明,與學生“打成一片”不僅不會影響學生的學習,反而更加有利地促進了學生的學習,他們的成績普遍提高了。

    我班張偉紅、劉浩哲、賈思園、韓少滿等同學,在我的鼓勵下拼命學習,他們從沒有休息過一個星期天,甚至幾乎天天晚上來學校學習,其用功程度不亞于初三學生。蒼天不負苦心人。上學期期末考試中,張偉紅同學取得全班第一名,劉浩哲取得第二名,原來第二十四名和第二十七名的程兆碩和韓少滿同學分列三、四名。

    面對成功,他們很激動,都認為一半是為老師而學的,覺得學不好,就對不起老師對他們的關(guān)心和照顧。由此可見,建立良好師生關(guān)系的重要性,它是影響教師教學效果的一個很重要的因素。我希望老師們能夠放下“架子”,走進學生,與他們平等相處。這樣,柳暗花明,便指日可待。

    三、用“愛”來打動每一位學生

    愛是解決一切困難的靈丹妙藥,是打開智慧大門的金鑰匙。作為教師,我們要善用愛的力量,用愛去教學,用愛去管理學生。

    我剛接六年級二班時,學生紀律性差,課上說話搗亂,頂撞老師,目無法紀。其他學科教師都不敢來上課,經(jīng)常被趕出教室。我接任班主任后開始了嘗試性探索。我相信,世上沒有“愛”擺不平的事情,只要全心全意付出,用“愛”感化每一個冰冷的心,真正做到“言傳身教,為人師表”,真正讓學生理解你,就一定能有所收獲。

    精誠所至,金石為開。最終,學生拿出了最美麗的“畫卷”,展現(xiàn)在我的面前。學生都說:“你比親人,勝似親人?!?/p>

    最后,我想說,做一支蠟燭吧,燃燒自己,照亮別人。

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