淺談團干部的工作藝術(shù)

任朋輝石家莊幼兒師范高等專科學(xué)校

淺談團干部的工作藝術(shù)

任朋輝
石家莊幼兒師范高等?？茖W(xué)校

共青團干部要緊跟形勢變化不斷探索、創(chuàng)新工作。處理好共同理想與個人價值追求的關(guān)系，堅持團的核心地位與壯大青年群眾組織的關(guān)系，短期崗位與長遠(yuǎn)事業(yè)的關(guān)系，上級團組織與同級黨組織的關(guān)系，服務(wù)黨政中心工作與突出青年特色的關(guān)系。強化學(xué)習(xí)意識、組織意識、青年意識、團員意識、少先隊意識、活動意識、團的外圍組織意識。努力適應(yīng)青少年的需求，開創(chuàng)共青團工作新局面。

團干部；共青團；工作藝術(shù)

社會形勢的多樣化使青年工作的難度不斷增大。共青團干部要緊跟形勢的變化不斷探索、創(chuàng)新工作思路，努力適應(yīng)青少年的需求，才能開創(chuàng)共青團工作新局面。那么，如何才能當(dāng)好團干部？協(xié)調(diào)好“五種關(guān)系”、強化“七種意識”十分重要。

一、協(xié)調(diào)好五種關(guān)系

1.要處理好服務(wù)黨政中心工作與突出青年特色的關(guān)系。

團的性質(zhì)決定了它是我們黨的助手和政府的幫手，團的工作必須服務(wù)和服從于黨政中心工作。同時共青團是先進(jìn)青年的群眾組織，團組織必須要具備青年特色，必須要服務(wù)黨政中心工作和突出青年特色結(jié)合起來。

2.要處理好堅持團的核心地位與壯大青年群眾組織的關(guān)系。

團章告訴我們，共青團組織是黨領(lǐng)導(dǎo)下的先進(jìn)青年群眾組織，這就確定了共青團在青年群眾中的核心地位。我們一方面要充分發(fā)揮好團的核心作用，另一方面要百花齊放的壯大青年群眾社團組織，讓青年群眾社團組織成分發(fā)揮共青團所不能及的作用。

3.要處理好短期崗位與長遠(yuǎn)事業(yè)的關(guān)系。

從事共青團工作有嚴(yán)格的年齡限制，一般相對于基層團干部來說也就是3-5年就要轉(zhuǎn)到其他崗位。共青團是一項長遠(yuǎn)的事業(yè)，只有把短期崗位放到長期事業(yè)中去我們的事業(yè)才能不斷發(fā)展、輝煌。要處理好這個關(guān)系需要我們共青團的干部胸懷全局，力戒短期行為、力戒浮躁情緒。

4.處理好上級團組織與同級黨組織的關(guān)系。

根據(jù)黨章和團章有關(guān)規(guī)定，地方團的組織受上級團組織與同級黨組織共同管理，業(yè)務(wù)工作受上級團組織指導(dǎo)。這就要求字處理上級團組織和同級黨委的關(guān)系時要講究藝術(shù)。必須接受上級團組織和同級黨委的雙重領(lǐng)導(dǎo)，否則就會給我們的事業(yè)帶來損害。

5.處理好共同理想與個人價值追求的關(guān)系。

當(dāng)前，中華民族的共同理想就是要共同構(gòu)建社會主義和諧社會，重振中華雄風(fēng)。在共青團內(nèi)就是要動員、團結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)廣大青年，為構(gòu)建和諧社會奉獻(xiàn)青春和智慧。離開了共同理想的追求，個人價值如同無源之水，無本之木。

二、強化七種意識

人們都說團干部是“萬金油”，這就說明團的崗位是一個實用性強、作用比較廣泛的崗位。要想充分發(fā)揮共青團干部“萬金油”的作用，關(guān)鍵是要精通團的業(yè)務(wù)。一名稱職的團干部要努力做到業(yè)務(wù)掌握在腦中，轉(zhuǎn)化到手中，要注意強化七種意識。

1.強化學(xué)習(xí)意識。

首先向書本學(xué)。多看書，多看資料，多看文件。例如，多讀團章，我們就能深刻理解團的性質(zhì)、作用，明確職責(zé)。其次要向他人學(xué)。向我們的前任學(xué)，向我們的同行學(xué)，他們的經(jīng)驗是一筆寶貴的財富。

2.強化組織意識。

團干部要有強烈的組織機構(gòu)意識。沒有強大的組織優(yōu)勢，我們的工作就無從談起。要提高團組織創(chuàng)建率，做到有青年的地方就有團的組織或團的外圍組織。

3.強化青年意識。

團干部要用與時俱進(jìn)的開拓精神了解青年、認(rèn)識青年、尊重青年、培養(yǎng)青年。在為青年服務(wù)的同時，要跳出狹義的共青團小圈子，把服務(wù)整個青年作為工作的出發(fā)點和歸宿。

4.強化團員意識。

沒有團員就沒有團組織，團員是所有青年工作的中心，是青年群眾社團的骨干力量。曾經(jīng)有人問比爾蓋茨，如果你離開微軟，是否還可以再造一個微軟這樣的大公司？蓋茨說，可以，如果我能夠帶走一百多員工的話。這就充分說明，個人的能力和地位都是有限的，要成功必須要有一個強大的依靠力量作支撐。

5.強化少先隊意識。

少先隊是黨委托共青團代管的少年先鋒隊組織。少先隊市共青團的半壁江山，少先隊輔導(dǎo)員就是團干部。做好了少先隊工作就確保了共青團后繼有人，無論如何不能棄之不管或任由發(fā)展。

6.強化活動意識。

青年組織必須以活動作為紐帶，以活動凝聚人心，煥發(fā)青春激情。

7.強化團的外圍組織意識。

團的外圍組織很多，主要有青年聯(lián)合會、學(xué)生聯(lián)合會、其他專業(yè)型青年社團等。我們要充分發(fā)揮和利用青聯(lián)、學(xué)聯(lián)、社團、志愿隊等組織的作用，為青年做好服務(wù)。同時通過這些青年社團，爭取更多更廣泛的社會力量為共青團組織的貢獻(xiàn)。

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