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      淺談團干部的工作藝術(shù)

      2015-07-16 00:36:53任朋輝石家莊幼兒師范高等??茖W(xué)校
      散文百家 2015年7期
      關(guān)鍵詞:共同理想團干部團組織

      任朋輝石家莊幼兒師范高等專科學(xué)校

      淺談團干部的工作藝術(shù)

      任朋輝
      石家莊幼兒師范高等??茖W(xué)校

      共青團干部要緊跟形勢變化不斷探索、創(chuàng)新工作。處理好共同理想與個人價值追求的關(guān)系,堅持團的核心地位與壯大青年群眾組織的關(guān)系,短期崗位與長遠(yuǎn)事業(yè)的關(guān)系,上級團組織與同級黨組織的關(guān)系,服務(wù)黨政中心工作與突出青年特色的關(guān)系。強化學(xué)習(xí)意識、組織意識、青年意識、團員意識、少先隊意識、活動意識、團的外圍組織意識。努力適應(yīng)青少年的需求,開創(chuàng)共青團工作新局面。

      團干部;共青團;工作藝術(shù)

      社會形勢的多樣化使青年工作的難度不斷增大。共青團干部要緊跟形勢的變化不斷探索、創(chuàng)新工作思路,努力適應(yīng)青少年的需求,才能開創(chuàng)共青團工作新局面。那么,如何才能當(dāng)好團干部?協(xié)調(diào)好“五種關(guān)系”、強化“七種意識”十分重要。

      一、協(xié)調(diào)好五種關(guān)系

      1.要處理好服務(wù)黨政中心工作與突出青年特色的關(guān)系。

      團的性質(zhì)決定了它是我們黨的助手和政府的幫手,團的工作必須服務(wù)和服從于黨政中心工作。同時共青團是先進(jìn)青年的群眾組織,團組織必須要具備青年特色,必須要服務(wù)黨政中心工作和突出青年特色結(jié)合起來。

      2.要處理好堅持團的核心地位與壯大青年群眾組織的關(guān)系。

      團章告訴我們,共青團組織是黨領(lǐng)導(dǎo)下的先進(jìn)青年群眾組織,這就確定了共青團在青年群眾中的核心地位。我們一方面要充分發(fā)揮好團的核心作用,另一方面要百花齊放的壯大青年群眾社團組織,讓青年群眾社團組織成分發(fā)揮共青團所不能及的作用。

      3.要處理好短期崗位與長遠(yuǎn)事業(yè)的關(guān)系。

      從事共青團工作有嚴(yán)格的年齡限制,一般相對于基層團干部來說也就是3-5年就要轉(zhuǎn)到其他崗位。共青團是一項長遠(yuǎn)的事業(yè),只有把短期崗位放到長期事業(yè)中去我們的事業(yè)才能不斷發(fā)展、輝煌。要處理好這個關(guān)系需要我們共青團的干部胸懷全局,力戒短期行為、力戒浮躁情緒。

      4.處理好上級團組織與同級黨組織的關(guān)系。

      根據(jù)黨章和團章有關(guān)規(guī)定,地方團的組織受上級團組織與同級黨組織共同管理,業(yè)務(wù)工作受上級團組織指導(dǎo)。這就要求字處理上級團組織和同級黨委的關(guān)系時要講究藝術(shù)。必須接受上級團組織和同級黨委的雙重領(lǐng)導(dǎo),否則就會給我們的事業(yè)帶來損害。

      5.處理好共同理想與個人價值追求的關(guān)系。

      當(dāng)前,中華民族的共同理想就是要共同構(gòu)建社會主義和諧社會,重振中華雄風(fēng)。在共青團內(nèi)就是要動員、團結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)廣大青年,為構(gòu)建和諧社會奉獻(xiàn)青春和智慧。離開了共同理想的追求,個人價值如同無源之水,無本之木。

      二、強化七種意識

      人們都說團干部是“萬金油”,這就說明團的崗位是一個實用性強、作用比較廣泛的崗位。要想充分發(fā)揮共青團干部“萬金油”的作用,關(guān)鍵是要精通團的業(yè)務(wù)。一名稱職的團干部要努力做到業(yè)務(wù)掌握在腦中,轉(zhuǎn)化到手中,要注意強化七種意識。

      1.強化學(xué)習(xí)意識。

      首先向書本學(xué)。多看書,多看資料,多看文件。例如,多讀團章,我們就能深刻理解團的性質(zhì)、作用,明確職責(zé)。其次要向他人學(xué)。向我們的前任學(xué),向我們的同行學(xué),他們的經(jīng)驗是一筆寶貴的財富。

      2.強化組織意識。

      團干部要有強烈的組織機構(gòu)意識。沒有強大的組織優(yōu)勢,我們的工作就無從談起。要提高團組織創(chuàng)建率,做到有青年的地方就有團的組織或團的外圍組織。

      3.強化青年意識。

      團干部要用與時俱進(jìn)的開拓精神了解青年、認(rèn)識青年、尊重青年、培養(yǎng)青年。在為青年服務(wù)的同時,要跳出狹義的共青團小圈子,把服務(wù)整個青年作為工作的出發(fā)點和歸宿。

      4.強化團員意識。

      沒有團員就沒有團組織,團員是所有青年工作的中心,是青年群眾社團的骨干力量。曾經(jīng)有人問比爾蓋茨,如果你離開微軟,是否還可以再造一個微軟這樣的大公司?蓋茨說,可以,如果我能夠帶走一百多員工的話。這就充分說明,個人的能力和地位都是有限的,要成功必須要有一個強大的依靠力量作支撐。

      5.強化少先隊意識。

      少先隊是黨委托共青團代管的少年先鋒隊組織。少先隊市共青團的半壁江山,少先隊輔導(dǎo)員就是團干部。做好了少先隊工作就確保了共青團后繼有人,無論如何不能棄之不管或任由發(fā)展。

      6.強化活動意識。

      青年組織必須以活動作為紐帶,以活動凝聚人心,煥發(fā)青春激情。

      7.強化團的外圍組織意識。

      團的外圍組織很多,主要有青年聯(lián)合會、學(xué)生聯(lián)合會、其他專業(yè)型青年社團等。我們要充分發(fā)揮和利用青聯(lián)、學(xué)聯(lián)、社團、志愿隊等組織的作用,為青年做好服務(wù)。同時通過這些青年社團,爭取更多更廣泛的社會力量為共青團組織的貢獻(xiàn)。

      [1]趙委委;以人為本:高校基層團委工作創(chuàng)新起點[J];出國與就業(yè)(就業(yè)版);2010年23期

      [2]汪鴻雁;深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀努力把青少年和青少年工作研究提高到新水平(代序)[A];科學(xué)發(fā)展觀與青少年和青少年工作研究報告——第五屆中國青少年發(fā)展論壇暨中國青少年研究會優(yōu)秀論文集(2009)[C];2009年

      [3]杜鵑.高校共青團干部的工作藝術(shù)[J].邊疆經(jīng)濟與文化,2008.5.

      [4]楊建婷;“?!薄吧纭苯Y(jié)合,拓寬學(xué)校共青團思想工作的新思路[A];全國教育科研“十五”成果論文集(第一卷)[C];2005年

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