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    新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)視角下公共事業(yè)單位績(jī)效評(píng)價(jià)的分析

    2015-07-13 03:03:16馮敏
    財(cái)經(jīng)界·下旬刊 2015年15期
    關(guān)鍵詞:新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)績(jī)效評(píng)價(jià)

    馮敏

    摘要:社會(huì)的發(fā)展、人民的生活都不能與公共產(chǎn)品分離開(kāi)來(lái),我們的公共事業(yè)單位發(fā)展必然會(huì)受到各個(gè)領(lǐng)域的關(guān)注。所以,相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)就這一問(wèn)題進(jìn)行探討,從新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度判斷建立績(jī)效評(píng)價(jià)制度是否有利于我國(guó)公共事業(yè)單位健康發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:公共事業(yè)單位 新制度經(jīng)濟(jì)學(xué) 績(jī)效評(píng)價(jià)

    在如今的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中,公共經(jīng)濟(jì)和私人經(jīng)濟(jì)的主體是相對(duì)的,二者運(yùn)行期間雖然都需要經(jīng)濟(jì)資源,但是其目標(biāo)和管理方式卻有著很大的差別,公共經(jīng)濟(jì)部門(mén)更注重公共利益。公共產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要委托相關(guān)人員進(jìn)行代理,節(jié)約社會(huì)成本,實(shí)現(xiàn)優(yōu)化分工,然而,這種代理在實(shí)際經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中,很容易由于種種原因出現(xiàn)問(wèn)題,造成代理失敗,進(jìn)而導(dǎo)致公共利益受到損失。針對(duì)這一問(wèn)題,需要在新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度下建設(shè)公共事業(yè)單位績(jī)效評(píng)價(jià)制度,進(jìn)而保證公共利益不受損失。

    一、新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)角度的績(jī)效評(píng)價(jià)制度

    公共事業(yè)單位是由國(guó)家耗資成立,提供公眾服務(wù)的機(jī)構(gòu),與私人經(jīng)濟(jì)主體相比較,它沒(méi)有盈利性質(zhì)。在我國(guó)經(jīng)濟(jì)不斷改革的大環(huán)境下,由于公共基礎(chǔ)建設(shè)資源配置上的不合理,給國(guó)家財(cái)政帶來(lái)壓力,不斷僵化的公共事業(yè)單位體制被越來(lái)越多的公眾詬病。

    新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)是以交易成本為中心的經(jīng)濟(jì)學(xué)研究,在商品交易過(guò)程中,由于易主不全面的考慮所導(dǎo)致的成本損耗交易成本,對(duì)于公共事業(yè)單位而言,其產(chǎn)品的公益性和組織結(jié)構(gòu)上的特殊性,使得其產(chǎn)品提供過(guò)程中更加容易發(fā)生代理失效的現(xiàn)象。因此,新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)角度下的績(jī)效評(píng)價(jià)制度,對(duì)我國(guó)公共事業(yè)單位的發(fā)展有著重大意義。

    如何選擇交易成本是新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的重點(diǎn)所在,而科學(xué)的績(jī)效評(píng)價(jià)制度是控制交易成本的有效途徑,能夠降低資源損耗。《交易成本經(jīng)濟(jì)學(xué)》中指出:“制度可以讓民眾的行為變得可持續(xù)性和可預(yù)見(jiàn)性,這使得民眾對(duì)交易結(jié)果的不確定性降低,機(jī)制的不同導(dǎo)致成本上的差異,其效率也是不同的。”對(duì)此,我們可以簡(jiǎn)單理解為,科學(xué)合理的績(jī)效評(píng)價(jià)制度可以實(shí)現(xiàn)降低交易成本和交易不確定性的目的。

    建立績(jī)效評(píng)價(jià)制度,根據(jù)績(jī)效好壞對(duì)公共事業(yè)單位進(jìn)行評(píng)價(jià),使其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任或獲取相關(guān)激勵(lì),因此,績(jī)效評(píng)價(jià)制度本質(zhì)上是一種產(chǎn)權(quán)制度。而在績(jī)效責(zé)任不明確的情況下,容易導(dǎo)致責(zé)任和權(quán)益之間的混亂,從而產(chǎn)生外部性,績(jī)效評(píng)價(jià)制度的目的就在于將這種外部性?xún)?nèi)在化。

    二、建設(shè)公共事業(yè)單位績(jī)效評(píng)價(jià)制度

    (一)原則

    目前,人們雖在原則的重要性上達(dá)成了共識(shí),但未形成觀點(diǎn)上的統(tǒng)一性,從一些西方國(guó)家的公共事業(yè)管理實(shí)踐來(lái)看,有包括經(jīng)濟(jì)性、有效性和效率性在內(nèi)的“3E”原則和加上了公平性的“4E”原則。相比之下,“4E”原則比較全面,但由于公平性實(shí)現(xiàn)的難度,而被作為一種非影響因素。結(jié)合我國(guó)的基本國(guó)情,本文將結(jié)合“3E”原則和治理原則、成本收益原則和可比性原則進(jìn)行闡述。

    1、治理原則

    治理原則指的就是統(tǒng)治和管理原則???jī)效評(píng)價(jià)制度的目的在于控制代理失效現(xiàn)象的發(fā)生,促進(jìn)委托者的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。評(píng)價(jià)信息需要與評(píng)價(jià)目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo)之間緊密相關(guān),績(jī)效評(píng)價(jià)原則的具體實(shí)現(xiàn)是建立在產(chǎn)權(quán)完備性、明晰性、排他性、穩(wěn)定性和價(jià)值性等基礎(chǔ)之上的,需要符合治理需求。此外,利用績(jī)效評(píng)價(jià)手段來(lái)實(shí)現(xiàn)治理目標(biāo)時(shí),還需考慮到績(jī)效評(píng)價(jià)的“柔性”管理效果。柔性效果,主要體現(xiàn)在績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程和績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果對(duì)評(píng)價(jià)責(zé)任人的權(quán)威性上,不同的評(píng)價(jià)條件會(huì)影響評(píng)價(jià)結(jié)果,對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果的不合理處理,會(huì)賦予績(jī)效評(píng)價(jià)一定的“權(quán)威”,那么,對(duì)于評(píng)價(jià)結(jié)果的承擔(dān)者來(lái)說(shuō),評(píng)價(jià)結(jié)果也失去了強(qiáng)制約束性,本身沒(méi)有了存在的意義,影響評(píng)價(jià)治理效果。在治理原則下,可以由政府或相關(guān)協(xié)會(huì)主導(dǎo)績(jī)效評(píng)價(jià)制度的建設(shè),促進(jìn)績(jī)效評(píng)價(jià)制度的實(shí)施。

    2、成本收益原則

    成本收益原則看似與“3E”原則中已經(jīng)包括的經(jīng)濟(jì)性和效率性所重復(fù),這里列出成本收益原則,旨在闡明成本的控制和承擔(dān)可行性。公共事業(yè)單位雖屬公益單位,主要經(jīng)濟(jì)來(lái)源依靠政府和社會(huì)各方捐贈(zèng),其資源是有限的,投入應(yīng)受到限制???jī)效評(píng)價(jià)制度作為一種信息處理系統(tǒng),需要一定的成本和資源消耗,要在成本原則指導(dǎo)下對(duì)評(píng)價(jià)系統(tǒng)進(jìn)行科學(xué)合理的設(shè)計(jì),根據(jù)重點(diǎn),實(shí)施針對(duì)性績(jī)效評(píng)價(jià)工作,其過(guò)程和結(jié)果是可控的。

    3、比較原則

    對(duì)組織之間的經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行比較,所得出的結(jié)論是恰當(dāng)?shù)?,通過(guò)組織間的比較,可以實(shí)現(xiàn)組織之間的競(jìng)爭(zhēng)和合作。組織經(jīng)營(yíng)管理之間的比較應(yīng)當(dāng)包括績(jī)效信息的橫向比較和縱向比較,當(dāng)然,績(jī)效信息的比較是建立在績(jī)效評(píng)價(jià)制度實(shí)施的基礎(chǔ)上的,評(píng)價(jià)過(guò)程中所用到的數(shù)據(jù)可以從財(cái)務(wù)核算中獲得。此外,由于組織的不斷變化性,為了更好地實(shí)現(xiàn)不同時(shí)期的績(jī)效可比性,需要績(jī)效評(píng)價(jià)體系在建立初期就具有一定的包容性,相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)要具有對(duì)外界環(huán)境的適應(yīng)性。

    (二)關(guān)鍵問(wèn)題

    1、評(píng)價(jià)活動(dòng)常態(tài)化

    制度是在人們長(zhǎng)期博弈中產(chǎn)生的,通過(guò)降低交易結(jié)果預(yù)期的不確定性來(lái)實(shí)現(xiàn)交易成本的降低,制度本身就是一種行為的常經(jīng)?;?,把績(jī)效評(píng)價(jià)制度作為組織管理的常態(tài)之一,才能起到真正的引導(dǎo)作用,避免組織機(jī)構(gòu)在解決問(wèn)題是只是單一參考一次績(jī)效評(píng)價(jià)活動(dòng)結(jié)果,而忽略了長(zhǎng)期發(fā)展問(wèn)題。把績(jī)效評(píng)價(jià)作為一種制度,能夠提高績(jī)效信息的公信力,從而促進(jìn)信息收益的增漲。

    在實(shí)踐過(guò)程中,一個(gè)完整的績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制需要逐步完成,首先要做好組織工作的業(yè)績(jī)報(bào)告。其次,針對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果,究其原因并加以改善。最后,根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲,注意激勵(lì)的適度性???jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程是會(huì)產(chǎn)生成本的,獎(jiǎng)懲制度有利于組織績(jī)效改善,然而,在組織中的實(shí)施很可能會(huì)引起組織成員的反對(duì),對(duì)評(píng)價(jià)活動(dòng)的實(shí)施造成了嚴(yán)重阻礙,因此,人們要有更加長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)。

    2、評(píng)價(jià)信息數(shù)據(jù)庫(kù)的建立

    公共事業(yè)單位績(jī)效評(píng)價(jià)目標(biāo)的的實(shí)現(xiàn),需要大量的被組織起來(lái)的評(píng)價(jià)信息。在績(jī)效評(píng)價(jià)制度常態(tài)化后,連續(xù)開(kāi)展的評(píng)價(jià)活動(dòng)有利于發(fā)現(xiàn)組織績(jī)效變動(dòng)的原因,為提高組織績(jī)效提供信息數(shù)據(jù),因此,要建立起組織績(jī)效評(píng)價(jià)信息數(shù)據(jù)庫(kù),以便達(dá)到降低評(píng)價(jià)成本和評(píng)價(jià)難度的目的。然而從目前的實(shí)踐來(lái)看,公共事業(yè)單位的績(jī)效評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)需要對(duì)已有數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和整理,或通過(guò)實(shí)際問(wèn)卷調(diào)查獲取,在人力物力的投入上比較大,而且所獲得的數(shù)據(jù)大都是一次性的,不夠完整,因此很難形成完整、系統(tǒng)的評(píng)價(jià)。而績(jī)效評(píng)價(jià)制度化后,信息數(shù)據(jù)庫(kù)的建立就可以很好地避免這些問(wèn)題。

    3、加強(qiáng)財(cái)政支出管理 提高財(cái)政資金使用效益

    績(jī)效評(píng)價(jià)制度的建立和完善,是落實(shí)黨中央科學(xué)發(fā)展觀的必要途徑。黨中央曾多次提出關(guān)于加強(qiáng)財(cái)政支出評(píng)價(jià)制度,提高政府資金的使用效益。要求在預(yù)算管理中,要體現(xiàn)以人為本,這也是科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)所在。應(yīng)該提高政府財(cái)政的預(yù)算能力,真正實(shí)現(xiàn)政府產(chǎn)品和服務(wù)的高效性。政府預(yù)算只有建立在實(shí)實(shí)在在的社會(huì)效果之上,才能更好地改善民生問(wèn)題,體現(xiàn)出政府的財(cái)政職能。建立實(shí)施公共事業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)制度,有利于保障公眾對(duì)政府財(cái)政支出的各項(xiàng)參與權(quán)與知情權(quán)。

    三、結(jié)束語(yǔ)

    綜上所述,結(jié)合我國(guó)的基本國(guó)情來(lái)看,公共事業(yè)單位的公益性影響甚大,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷改革的大環(huán)境下,公共事業(yè)單位的改革和創(chuàng)新有著重要意義,這也是新經(jīng)濟(jì)體制發(fā)展的必要趨勢(shì)。科學(xué)合理的績(jī)效評(píng)價(jià)體系對(duì)我國(guó)公共事業(yè)乃至市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著積極促進(jìn)作用。

    參考文獻(xiàn):

    [1]蔡炯,田翠香,程晉烽等.基于新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)視角的公共事業(yè)單位績(jī)效評(píng)價(jià)[J].財(cái)經(jīng)問(wèn)題研究,2014,(6):81-85

    [2]馬春華.如何構(gòu)建事業(yè)單位預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)體制[J].中國(guó)外資,2014,(12):150-150

    [3]楊月英.淺析事業(yè)單位績(jī)效評(píng)價(jià)管理工作[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù),2013,(16):160-161

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