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      內(nèi)部控制水平對(duì)企業(yè)績(jī)效影響的實(shí)證研究

      2015-07-05 19:49:12劉思彤
      2015年35期
      關(guān)鍵詞:實(shí)證分析企業(yè)績(jī)效建議

      劉思彤

      摘 要:本文以陜西和山西省的上市公司為樣本,就內(nèi)控水平對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響運(yùn)用多元線性回歸方法進(jìn)行了實(shí)證分析,研究發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制信息披露與公司績(jī)效之間存在顯著正相關(guān),內(nèi)部控制信息披露程度越高,行為越主動(dòng),其財(cái)務(wù)績(jī)效也就越好。

      關(guān)鍵詞:內(nèi)控水平;企業(yè)績(jī)效;實(shí)證分析;建議

      一、引言

      企業(yè)的生存離不開(kāi)發(fā)展,但發(fā)展過(guò)程中常常存在各種顯性的和隱性的缺陷,內(nèi)部控制作為一項(xiàng)控制手段,對(duì)企業(yè)績(jī)效的提升起到了一定的作用。同時(shí)隨著我國(guó)資本市場(chǎng)建設(shè)的逐步完善,社會(huì)及市場(chǎng)對(duì)內(nèi)控信息披露的要求也越來(lái)越嚴(yán)格。投資者通過(guò)披露的內(nèi)部控制信息可以了解公司是否建立、健全了內(nèi)部控制制度并保證其有效的實(shí)施,并做出投資決策;另一方面,及時(shí)有效的內(nèi)控信息披露,可使公司獲得更多的投資和發(fā)展機(jī)遇。因此對(duì)內(nèi)控水平與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系進(jìn)行研究是有理論和現(xiàn)實(shí)意義的。

      國(guó)內(nèi)學(xué)者賈宗武、夏勇(2011)等認(rèn)為內(nèi)控水平與企業(yè)績(jī)效正相關(guān)。張川(2009)、陳蕓(2011)認(rèn)為內(nèi)部控制的有效執(zhí)行有利于提升企業(yè)績(jī)效。張國(guó)清(2008)認(rèn)為中國(guó)上市公司的內(nèi)部控制信息披露水平提高和盈余質(zhì)量無(wú)關(guān),也沒(méi)有起到改善盈余質(zhì)量的積極作用。

      二、實(shí)證研究

      本文選取陜西、山西省2013年上市公司為樣本,并對(duì)樣本公司按如下順序進(jìn)行篩選:剔除期間曾被ST的公司;剔除相關(guān)指標(biāo)數(shù)據(jù)缺失嚴(yán)重的公司。大部分?jǐn)?shù)據(jù)來(lái)源于中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)指定網(wǎng)站公布的上市公司2013年財(cái)務(wù)報(bào)告,內(nèi)控指數(shù)來(lái)源于深圳市迪博企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理技術(shù)有限公司在2013年發(fā)布的反映上市公司內(nèi)部控制水平與風(fēng)險(xiǎn)管理能力的“迪博·中國(guó)上市公司內(nèi)部控制指數(shù)”。

      1.變量設(shè)計(jì)

      自變量選用深圳市迪博企業(yè)發(fā)布的中國(guó)上市公司內(nèi)部控制指數(shù)(ICI),具體數(shù)據(jù)來(lái)源根據(jù)公司代碼從內(nèi)部控制指數(shù)庫(kù)中獲得。企業(yè)績(jī)效的度量指標(biāo)種類(lèi)繁多,本文從中選取了三項(xiàng)指標(biāo),分別為:總資產(chǎn)利潤(rùn)率(ROA)、凈資產(chǎn)收益率(ROE)、每股收益(EPS)。根據(jù)以前的研究發(fā)現(xiàn),公司績(jī)效與期末總資產(chǎn)的對(duì)數(shù)(SIZE)、總資產(chǎn)增長(zhǎng)力(GA)、主營(yíng)業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)率(GI)、資產(chǎn)負(fù)債率(Lev)、股權(quán)集中度(FH)、股權(quán)制衡度(RH)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)金流量債務(wù)比(CFD)因素相關(guān),為了準(zhǔn)確分析內(nèi)部控制水平對(duì)公司績(jī)效的影響,必須對(duì)這些因素進(jìn)行控制。

      2.模型設(shè)計(jì)

      運(yùn)用多元回歸模型解釋內(nèi)部控制對(duì)公司績(jī)效的影響,以反映公司績(jī)效的代理變量EVA 為因變量,以?xún)?nèi)部控制、管理水平作為自變量,同時(shí)引入多個(gè)對(duì)公司績(jī)效產(chǎn)生影響的控制變量,設(shè)計(jì)如下回歸模型:

      RLT =α+β1ICI+β2FH+β3RH+β4Lev+β5GA+β6GI+β7CFD+β8Size+ε

      因變量RLT 為公司績(jī)效,分別采用總資產(chǎn)報(bào)酬率(ROA)、凈資產(chǎn)報(bào)酬率(ROE)、每股收益(EPS)來(lái)度量。

      假設(shè):上市公司內(nèi)部控制水平越高,其公司績(jī)效越好。

      3.實(shí)證分析

      (1)以總資產(chǎn)利潤(rùn)率為因變量

      將總資產(chǎn)利潤(rùn)率代入RLT,由F值為7.194大于F0.01(8,39)=3.02得,總資產(chǎn)利潤(rùn)率與內(nèi)控指數(shù)及控制變量間的線性關(guān)系是顯著的。在1%的顯著性水平下,內(nèi)控指數(shù)與總資產(chǎn)利潤(rùn)率有顯著的正向相關(guān)性,且各變量的VIF值均較小,說(shuō)明了自變量與其他控制變量間存在共線性的可能較小。

      (2)以?xún)糍Y產(chǎn)利收益率為因變量

      按照相同的分析方法,F(xiàn)值為5.438大于3.02,同時(shí)Sig值小于0.01,因此凈資產(chǎn)收益率與內(nèi)控指數(shù)及其他控制變量的相關(guān)性顯著。在1%的顯著性水平下,內(nèi)控指數(shù)與凈資產(chǎn)的收益率是正相關(guān)的,且各變量的VIF值均較小,即自變量與其他控制變量間存在共線性的可能較小。

      (3)以每股收益為因變量

      F值為4.171大于3.02,因此每股收益與內(nèi)控指數(shù)及其他控制變量的相關(guān)性顯著。在1%的顯著性水平下,內(nèi)控指數(shù)與每股收益是正相關(guān)的,且各變量的VIF值均較小,即自變量與其他控制變量間存在共線性的可能較小。

      根據(jù)上述三方面的分析可以看出,公司內(nèi)部控制水平越高,其公司績(jī)效越好。這種現(xiàn)象的出現(xiàn),主要是因?yàn)樯鲜泄緝?nèi)部控制水平的提高,增加了公司股東、債權(quán)人、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、供應(yīng)商、購(gòu)買(mǎi)商等利益相關(guān)者對(duì)公司的了解,減少了信息的不對(duì)稱(chēng),有助于公司降低資本成本,提升公司形象,對(duì)提高公司的治理效率和完善公司的治理結(jié)構(gòu)都有促進(jìn)作用,最終促使公司績(jī)效的提升。

      三、結(jié)論及建議

      通過(guò)實(shí)證研究發(fā)現(xiàn),提高上市公司內(nèi)部控制水平,對(duì)提高公司績(jī)效有顯著的正面效應(yīng)。

      監(jiān)管部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)內(nèi)控自評(píng)報(bào)告和內(nèi)控審計(jì)報(bào)告的指導(dǎo)和監(jiān)督,對(duì)內(nèi)控報(bào)告進(jìn)行指導(dǎo)和檢查,建立懲處機(jī)制,加大違規(guī)成本,以實(shí)現(xiàn)內(nèi)控良性發(fā)展。目前我國(guó)還沒(méi)有被廣泛接受的內(nèi)部控制信息考核體系,很多上市公司不按規(guī)定披露內(nèi)控報(bào)告,故證券監(jiān)管部門(mén)有必要對(duì)上市公司的內(nèi)部控制信息披露進(jìn)行制度化的考評(píng),對(duì)上市公司內(nèi)部控制公布一個(gè)評(píng)價(jià)等級(jí),這樣有利于完善內(nèi)控制度,提高內(nèi)控的質(zhì)量,有利于我國(guó)股票市場(chǎng)持續(xù)健康發(fā)展,對(duì)廣大中小投資者準(zhǔn)確判斷上市公司的價(jià)值有非常積極的意義。(作者單位:西安工程大學(xué))

      參考文獻(xiàn):

      [1] 張川,沈紅波,高新梓.內(nèi)部控制的有效性、審計(jì)師評(píng)價(jià)與企業(yè)績(jī)效[J].審計(jì)研究,2009(6).

      [2] 楊智杰,王川.內(nèi)部控制信息披露與公司績(jī)效相關(guān)性研究[J].當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理,2012(2).

      [3] 雷娜,楊文杰.管理水平、內(nèi)部控制與企業(yè)績(jī)效關(guān)系實(shí)證研究[J].商業(yè)時(shí)代,2013(32).

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