新形勢(shì)下創(chuàng)新國(guó)企思想政治工作的幾點(diǎn)思考

王娟

摘 要：思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。近年來(lái)，在國(guó)企改革發(fā)展不斷取得新成就的同時(shí)，企業(yè)內(nèi)外部面臨的形勢(shì)也更加復(fù)雜，對(duì)思想政治工作提出了新的要求。如何充分發(fā)揮好思想政治工作的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，不斷創(chuàng)新思想政治工作方式方法，為企業(yè)的健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證，是國(guó)有企業(yè)思想政治工作者必須深入思考的問(wèn)題。在此，筆者談?wù)勛约簩?duì)創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)思想政治工作的點(diǎn)滴看法。

關(guān)鍵詞：國(guó)企；思想政治工作；創(chuàng)新

一、國(guó)有企業(yè)創(chuàng)新思想政治工作，必須堅(jiān)持以人為本

黨的十八大報(bào)告明確提出“堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系”。企業(yè)思想政治工作的主體是人，堅(jiān)持以人為本是企業(yè)思想政治工作的核心。國(guó)有企業(yè)的思想政治工作必須把促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和維護(hù)廣大職工的根本利益作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把以人為本體現(xiàn)到思想政治工作的各個(gè)方面。具體來(lái)說(shuō)，就是要充分發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)，動(dòng)之以情、曉之以理、惠之以利，切實(shí)把職工群眾最關(guān)心的問(wèn)題解決好。

動(dòng)之以情，就是要心里想著職工，思想上尊重職工。企業(yè)思想政治工作者都要做一個(gè)有心人，用真心去了解職工疾苦，用真心去切記職工利益，用真心幫助職工解決實(shí)際困難。只有心中裝著職工，才能行動(dòng)上深入職工，才能真正用解疑釋惑，溫暖人心，穩(wěn)定人心?！熬\(chéng)所至，金石為開(kāi)?！彼枷胝喂ぷ髡咭坏┱嬲龑?duì)職工做到了動(dòng)之以情，就會(huì)拉緊和職工的距離，促使職工敞開(kāi)心扉，說(shuō)真話(huà)，說(shuō)心里話(huà)，才能真正贏得職工的尊重和擁護(hù)。

曉之以理，就是要用淺顯易懂的道理來(lái)宣傳政策、引導(dǎo)職工。隨著企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的機(jī)制體制創(chuàng)新，各種矛盾時(shí)常顯現(xiàn)，需要通過(guò)細(xì)致入微的思想政治工作去疏通引導(dǎo)，解惑釋疑。思想政治工作必須堅(jiān)持為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)，為職工群眾服務(wù)。越是矛盾突出，越是問(wèn)題復(fù)雜，越需要耐心細(xì)致地思想政治工作去理順情緒、鼓舞士氣。在思想政治工作中，切忌單純用大道理來(lái)說(shuō)服教育職工，應(yīng)當(dāng)注重用職工熟悉的語(yǔ)言，積極向廣大職工宣傳黨和國(guó)家的方針政策，鼓勵(lì)職工為企業(yè)發(fā)展多做貢獻(xiàn)，積極反映職工群眾的正確意愿，只有把大道理講得深入淺出，才能更加贏得職工的理解。

惠之以利，就是用真正為職工解難題，辦實(shí)事。群眾利益無(wú)小事，“說(shuō)一萬(wàn)句好話(huà)，不如辦一件實(shí)事”。國(guó)企的思想政治工作必須把促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和維護(hù)廣大職工的根本利益作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)關(guān)心職工疾苦，千方百計(jì)為職工解決困難，扎扎實(shí)實(shí)為職工辦實(shí)事。同時(shí)要在關(guān)心職工生活工作的同時(shí)，充分運(yùn)用激勵(lì)手段，激發(fā)職工工作熱情，引導(dǎo)職工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。

二、國(guó)有企業(yè)創(chuàng)新思想政治工作，必須把握科學(xué)性、融入性和實(shí)效性

創(chuàng)新是思想政治工作永葆生機(jī)和活力的源泉。新形勢(shì)下的企業(yè)思想政治工作，必須不斷面對(duì)新形勢(shì)，發(fā)現(xiàn)新情況，解決新問(wèn)題，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容和方式方法。

1.要把握思想政治工作的科學(xué)性。思想政治工作是綜合社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、教育學(xué)及哲學(xué)等多門(mén)學(xué)科的科學(xué)。思想政治工作要?jiǎng)?chuàng)新，必須要不斷充實(shí)豐富其科學(xué)內(nèi)涵，注重職工群眾各方面的合理需求，提高針對(duì)性，才能使思想政治工作更加適應(yīng)形勢(shì)，深入人心。思想政治工作者要不斷學(xué)習(xí)，及時(shí)掌握新理論新方法，科學(xué)分析職工的思想動(dòng)態(tài)，分析不同職工群體的思想變化，分析各種矛盾的產(chǎn)生根源，換位思考，對(duì)癥下藥，防微杜漸。

2.要把握思想政治工作的融入性。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是企業(yè)永恒的主題，是中心工作，思想政治工作只有圍繞中心工作進(jìn)行，將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作作為自己的主戰(zhàn)場(chǎng)，并與之相融合才能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。企業(yè)思想政治工作要選準(zhǔn)“結(jié)合點(diǎn)”，通過(guò)思想政治工作與經(jīng)營(yíng)管理的有機(jī)結(jié)合，讓思想政治工作參與源頭控制，做到黨政工作同步規(guī)劃、同步落實(shí)，把思想政治工作的要求融入到基層組織的自我管理中，落實(shí)到企業(yè)的規(guī)章制度里，在潛移默化中使其成為職工群眾的自覺(jué)行動(dòng)，真正“入耳、入腦、入心”。

3.要把握思想政治工作的實(shí)效性。思想政治工作應(yīng)當(dāng)圍繞企業(yè)發(fā)展實(shí)際和員工思想實(shí)際來(lái)設(shè)置內(nèi)容，圍繞不同時(shí)期職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和疑點(diǎn)問(wèn)題，充實(shí)思想政治工作內(nèi)容。注重突出理想信念教育，大力宣傳企業(yè)精神，努力培養(yǎng)職工與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)的價(jià)值觀，增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)。注重突出形勢(shì)任務(wù)教育，在企業(yè)作出重大決策或內(nèi)外環(huán)境發(fā)生變化時(shí)，闡明道理，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，用企業(yè)發(fā)展的美好前景，振奮職工精神，凝聚職工力量。

三、國(guó)有企業(yè)創(chuàng)新思想政治工作，必須要多搭平臺(tái)，廣開(kāi)通道

思想政治工作創(chuàng)新必須適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的步伐，從實(shí)際出發(fā)，通過(guò)和企業(yè)各項(xiàng)工作特別是黨委各項(xiàng)工作的結(jié)合，發(fā)揮四個(gè)平臺(tái)的作用，使之滲透到企業(yè)工作的方方面面。

1.發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)的平臺(tái)作用。企業(yè)文化是企業(yè)思想政治工作的新載體，為思想政治工作的創(chuàng)新拓展了空間。通過(guò)培養(yǎng)企業(yè)核心價(jià)值觀，塑造企業(yè)形象，創(chuàng)建名牌產(chǎn)品，創(chuàng)造良好的人文環(huán)境等，可以使職工在濃郁的文化氛圍中得到心靈的陶冶。通過(guò)廠史室、榮譽(yù)墻、心語(yǔ)長(zhǎng)廊、故事文化等豐富載體，可以把“大道理”變成職工能夠接受，樂(lè)于接受的“小道理”。

2.發(fā)揮精神文明建設(shè)的平臺(tái)作用。推動(dòng)精神文明建設(shè)，可以有效激發(fā)和調(diào)動(dòng)職工致力企業(yè)發(fā)展，構(gòu)建和諧企業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，做到上下同心，團(tuán)結(jié)一致，聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。通過(guò)突出宣傳先進(jìn)典型群體，可以有效擴(kuò)大先進(jìn)典型的影響面，充分發(fā)揮典型的帶動(dòng)作用，使廣大職工學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，弘揚(yáng)職工隊(duì)伍正氣。

3.發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的平臺(tái)作用。網(wǎng)絡(luò)載體為思想政治工作提供了快捷的信息傳遞反饋渠道。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)開(kāi)辟信息發(fā)布、職工教育、職工意見(jiàn)征集、職工論壇等途徑，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)傳播迅速、同步交流的特點(diǎn)，將傳統(tǒng)的“灌輸”方法轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔焙汀皡⑴c”，可以有效地提高思想政治工作的針對(duì)性和時(shí)效性。

4.發(fā)揮群眾性文體活動(dòng)的平臺(tái)作用。不斷探索和完善生動(dòng)活潑、群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)方式，陶冶職工情操、豐富職工文化生活，提高職工生活情趣和文化品味，讓群眾在健康有益的活動(dòng)中受到教育和啟迪，增強(qiáng)思想政治工作的趣味性、滲透性和感染力。

在發(fā)揮各種載體作用的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)著力構(gòu)建三個(gè)思想政治工作通道，使思想政治工作真正貼近職工、貼近實(shí)際。

一是建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系通道。通過(guò)建立基層聯(lián)系點(diǎn)，各級(jí)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人作為聯(lián)系點(diǎn)的責(zé)任人，每年定期或不定期到基層聯(lián)系點(diǎn)調(diào)查研究，幫助聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)一步找出差距，拓展視野，理清思路，提高效率。

二是建立完善職工思想動(dòng)態(tài)預(yù)警通道。定期或不定期收集職工思想動(dòng)態(tài)，按照信息采集、分析、傳遞、處理、反饋程序，匯總分析，責(zé)任單位限期落實(shí)，及時(shí)反饋。特別是遇有突發(fā)性重大事件和發(fā)現(xiàn)重大警示信息時(shí)，及時(shí)、準(zhǔn)確、直接上報(bào)，可以使問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)，易控制、快解決。

三是建立完善職工訪談通道。通過(guò)建立必談必訪等機(jī)制，與職工面對(duì)面溝通，知職工情、暖職工心，有針對(duì)性地進(jìn)行心理疏導(dǎo)，對(duì)職工遇到的“難事”進(jìn)行全方位幫助。特別是圍繞職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，適時(shí)開(kāi)展訪談，廣泛聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和建議，切實(shí)維護(hù)職工群眾利益，真正形成企業(yè)關(guān)心職工，職工信任企業(yè)的良好局面。