• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺談項(xiàng)目管理在MTI實(shí)踐中的應(yīng)用

    2015-07-04 06:58:07李明政
    安徽文學(xué)·下半月 2015年7期
    關(guān)鍵詞:項(xiàng)目管理實(shí)踐

    李明政

    摘 要:在全球化日益發(fā)展的今天,對(duì)外交流活動(dòng)越來(lái)越多,而翻譯作為連接中外的橋梁在市場(chǎng)上的需求也越發(fā)增加。在此環(huán)境下開(kāi)設(shè)的MTI專業(yè),旨在培養(yǎng)專業(yè)化的翻譯人才。因此,對(duì)于MTI學(xué)生來(lái)說(shuō),不僅要具有一定的翻譯知識(shí)與技巧,還應(yīng)與市場(chǎng)相結(jié)合,掌握相應(yīng)的項(xiàng)目管理知識(shí)。本文從MTI學(xué)生參與的翻譯項(xiàng)目出發(fā),分階段探討了翻譯過(guò)程中MTI學(xué)生所需掌握的項(xiàng)目管理知識(shí)。

    關(guān)鍵詞:MTI ?項(xiàng)目管理 ?實(shí)踐

    國(guó)務(wù)院學(xué)位委員于2007年在15所院校首先開(kāi)設(shè)了MTI(Master of Translation and Interpreting),即翻譯碩士專業(yè)。時(shí)至今日,全國(guó)已經(jīng)有百余所高校開(kāi)辦了MTI專業(yè),意在為翻譯市場(chǎng)提供更加專業(yè)化的人才。然而,短時(shí)間內(nèi)迅猛發(fā)展的MTI專業(yè)也受到了質(zhì)疑,有些學(xué)校仍只是教授翻譯理論及技巧,與翻譯行業(yè)的發(fā)展和要求還有較大差距。然而,在現(xiàn)階段的翻譯行業(yè)中,傳統(tǒng)的文學(xué)翻譯所占地位已微乎其微,更多的是政治、法律、經(jīng)濟(jì)、科技、醫(yī)學(xué)等領(lǐng)域的實(shí)用型文本。另一方面,現(xiàn)在翻譯項(xiàng)目周期較短,客戶往往會(huì)要求在一定的期限內(nèi)交稿。這也要求在進(jìn)行翻譯的過(guò)程中,譯員不能再像以往一樣單打獨(dú)斗,更多的是要依靠集體力量,以團(tuán)隊(duì)的形式完成翻譯任務(wù)。

    這些變化也給翻譯人員提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),我們需要思考如何在新的行業(yè)形勢(shì)下高效高質(zhì)地完成翻譯任務(wù)。此時(shí),將項(xiàng)目管理的思想引入翻譯之中就會(huì)使翻譯工作更加系統(tǒng)、有效。而以職業(yè)化為導(dǎo)向的MTI學(xué)生,則更需要盡早掌握這一職業(yè)技能。

    一、 翻譯項(xiàng)目管理

    首先,我們要先明確一下什么是項(xiàng)目和項(xiàng)目管理,以及翻譯活動(dòng)如何適用于項(xiàng)目管理。美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)(project Management Institute,PMI)在其出版的《項(xiàng)目管理知識(shí)體系指南》(Project Management Body of Knowledge,PMBOK)中為項(xiàng)目所做的定義是:項(xiàng)目是為創(chuàng)造獨(dú)特的產(chǎn)品、服務(wù)或成果而進(jìn)行的臨時(shí)性工作。而項(xiàng)目管理則是在項(xiàng)目活動(dòng)中運(yùn)用專門的知識(shí)、技能、工具和方法,使項(xiàng)目能夠在有限資源限定條件下,實(shí)現(xiàn)或超過(guò)設(shè)定的需求和期望的過(guò)程。而對(duì)于翻譯來(lái)說(shuō),其目的是在有限的時(shí)間內(nèi)將源語(yǔ)言文本翻譯成目標(biāo)語(yǔ)言文本的一次性過(guò)程,不需要進(jìn)行循環(huán)勞動(dòng)。所以,翻譯項(xiàng)目管理便是項(xiàng)目管理在翻譯行業(yè)中的具體運(yùn)用與實(shí)踐。

    二、項(xiàng)目管理在科技翻譯中的具體應(yīng)用

    接下來(lái),筆者想通過(guò)實(shí)際案例對(duì)項(xiàng)目管理在MTI實(shí)踐中的應(yīng)用做進(jìn)一步闡釋。該案例是去年四月份我所接手的一個(gè)翻譯項(xiàng)目:《燈光系統(tǒng)技術(shù)說(shuō)明》(以下簡(jiǎn)稱《說(shuō)明》)。此翻譯項(xiàng)目共計(jì)7000字,客戶要求兩天內(nèi)交稿,所以我將稿件分配給五個(gè)人進(jìn)行翻譯,在這一過(guò)程中,筆者運(yùn)用了一些項(xiàng)目管理方面的知識(shí)。本稿件具有一定的代表性,所有翻譯人員均為在讀MTI研究生。

    (一)譯前管理

    在項(xiàng)目管理中,有三個(gè)非常重要的要素:時(shí)間、成本和質(zhì)量。在很多翻譯公司的項(xiàng)目中,項(xiàng)目經(jīng)理作為整個(gè)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人,需要對(duì)整個(gè)項(xiàng)目的成本進(jìn)行計(jì)算與管理,以達(dá)到最大的成本效益。而對(duì)于此次《說(shuō)明》翻譯,筆者與客戶溝通后,確認(rèn)翻譯費(fèi)用根據(jù)原文中Microsoft word字符數(shù)進(jìn)行計(jì)費(fèi)。

    另一方面,此次項(xiàng)目時(shí)間較短,只有兩天時(shí)間,于是作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,筆者運(yùn)用管理知識(shí)對(duì)整個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行譯前分析、管理。在定出明確的任務(wù)后,作為牽頭人員,筆者根據(jù)閑置資源最小化原則,制定出了詳細(xì)的計(jì)劃與進(jìn)度安排。首先,筆者運(yùn)用工作分解結(jié)構(gòu)(Work Breakdown Structure)制定出了責(zé)任矩陣(responsibility matrix),使每位譯員都有對(duì)應(yīng)的責(zé)任點(diǎn),采用人責(zé)對(duì)應(yīng)的方式進(jìn)行翻譯。然后,在項(xiàng)目中還使用了關(guān)鍵路徑法(Critical Path Method),找到完成翻譯項(xiàng)目的關(guān)鍵路徑,讓譯員完成自己所負(fù)責(zé)的翻譯任務(wù)后,互相審校,并采取趕工的方法,從而充分利用現(xiàn)有資源,提高工作效率。

    譯前管理對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量也非常重要,項(xiàng)目開(kāi)始前筆者對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行了分析,確定了本文術(shù)語(yǔ)庫(kù),處理了文件格式,并且同一翻譯過(guò)程中所用翻譯軟件及提交文本格式,讓譯員在翻譯過(guò)程中按照指定的規(guī)則進(jìn)行翻譯,統(tǒng)一譯文風(fēng)格、用詞與格式。在本次翻譯中,我將文章分成七份,要求大家使用Trados進(jìn)行翻譯,留存記憶庫(kù)并提交tmx格式文件供審校。

    (二) 譯中管理

    在翻譯項(xiàng)目進(jìn)行中,非常重要的一項(xiàng)內(nèi)容便是溝通管理。在翻譯活動(dòng)中,項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員間要隨時(shí)溝通,與審校、技術(shù)人員等保持密切聯(lián)系,對(duì)比實(shí)際完成情況與計(jì)劃進(jìn)度間的偏差,采取有效行動(dòng),避免大的翻譯錯(cuò)誤,實(shí)現(xiàn)對(duì)翻譯質(zhì)量的控制。本次翻譯任務(wù)時(shí)間較短,所以在翻譯進(jìn)度上不能有偏差。在翻譯過(guò)程中,我們采取了團(tuán)隊(duì)合作的辦法,通過(guò)及時(shí)交流軟件(QQ、微信等)及時(shí)討論遇到的困難和問(wèn)題,對(duì)于不懂的地方及時(shí)解決,確保項(xiàng)目按照計(jì)劃順利完成。

    在整個(gè)翻譯項(xiàng)目的過(guò)程中,項(xiàng)目經(jīng)理要一直對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度的每一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行跟進(jìn)。在譯文生產(chǎn)環(huán)節(jié)(翻譯、編輯),項(xiàng)目經(jīng)理要對(duì)翻譯項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量管理,使用語(yǔ)言質(zhì)量檢驗(yàn)方法,對(duì)譯員已完成的譯文進(jìn)行抽檢并評(píng)估,保證各個(gè)譯員的譯文質(zhì)量達(dá)到要求,并讓未達(dá)標(biāo)的譯員進(jìn)行譯文修改,如若質(zhì)量極差,則應(yīng)考慮暫停項(xiàng)目并采取應(yīng)對(duì)措施。此次《說(shuō)明》的翻譯,由于時(shí)間只有兩天,筆者決定在第一天晚上進(jìn)行語(yǔ)言質(zhì)量檢驗(yàn),通過(guò)檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn)有的譯員未使用相關(guān)術(shù)語(yǔ),有的譯員譯文無(wú)法從trados正常導(dǎo)出等等,在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后與譯員及時(shí)溝通,并在短時(shí)間內(nèi)解決了相關(guān)問(wèn)題。

    (三) 譯后管理

    一個(gè)翻譯項(xiàng)目的完成是在將譯文交付給客戶為止,而并非將原文轉(zhuǎn)化為譯文。在翻譯過(guò)程結(jié)束后,還要對(duì)譯文進(jìn)行審校,統(tǒng)一術(shù)語(yǔ),確保全文行文風(fēng)格統(tǒng)一。另外,雖然譯員使用了Trados進(jìn)行翻譯,但對(duì)文章格式還要進(jìn)行審查,確保譯稿格式與原文格式統(tǒng)一。在完成這些步驟后,就需要向客戶提交譯文了?!墩f(shuō)明》的發(fā)包文件為PDF格式,于是筆者最終也向客戶提交了PDF文件,并將翻譯過(guò)程中所產(chǎn)生的雙語(yǔ)文件及翻譯記憶庫(kù)一并提交,為客戶的再次編輯提供便利。

    然而,譯文的提交并不等同于翻譯項(xiàng)目的徹底終結(jié)。要想改進(jìn)翻譯過(guò)程并獲得更多客戶,項(xiàng)目管理人員應(yīng)該對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行回顧、總結(jié),并對(duì)客戶進(jìn)行滿意度調(diào)查,最終發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題,從而強(qiáng)化翻譯人員的競(jìng)爭(zhēng)力。

    三、總結(jié)

    通過(guò)《說(shuō)明》的翻譯,筆者對(duì)于職業(yè)翻譯又有了更深的認(rèn)識(shí),同時(shí)也對(duì)MTI學(xué)生所需項(xiàng)目管理技能有了進(jìn)一步思考。職業(yè)翻譯與平時(shí)的學(xué)習(xí)并不一樣,譯員不僅需要扎實(shí)的雙語(yǔ)功底、一定的翻譯技巧、運(yùn)用Trados等翻譯工具,還需要學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理知識(shí),對(duì)整個(gè)翻譯項(xiàng)目有整體把握,從而使最終得到的譯文達(dá)到最好的質(zhì)量,使客戶滿意。而MTI作為培養(yǎng)高水平、職業(yè)化譯員的平臺(tái),一定要將項(xiàng)目管理的知識(shí)融入學(xué)習(xí)中,進(jìn)一步提升學(xué)生的整體翻譯能力。

    參考文獻(xiàn)

    [1] (美)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì).項(xiàng)目管理知識(shí)體系指南(第4版)[M].北京:電子工業(yè)出版社,2009.

    [2] 王華樹(shù).MTI“翻譯項(xiàng)目管理”課程構(gòu)建[J].中國(guó)翻譯,2014(4):57-58.

    [3] 王華偉,王華樹(shù).翻譯項(xiàng)目管理實(shí)務(wù)[M].北京:中國(guó)對(duì)外翻譯出版有限公司,2012(11).

    猜你喜歡
    項(xiàng)目管理實(shí)踐
    裝配式EPC總承包項(xiàng)目管理
    基于大數(shù)據(jù)分析的集合式EPC總承包項(xiàng)目管理軟件技術(shù)的應(yīng)用
    項(xiàng)目管理在科研項(xiàng)目管理中的應(yīng)用
    未來(lái)如何更高效地進(jìn)行工程項(xiàng)目管理
    環(huán)境工程的項(xiàng)目管理
    語(yǔ)文教學(xué)要在不斷的反思中成長(zhǎng)
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 08:35:30
    后進(jìn)生轉(zhuǎn)化和提升的實(shí)踐與思考
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:59:08
    初中政治教學(xué)中強(qiáng)化新八德教育探討
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:14:30
    體驗(yàn)式學(xué)習(xí)在數(shù)學(xué)教學(xué)中的應(yīng)用研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:50:54
    生物專業(yè)師范生教學(xué)實(shí)習(xí)的問(wèn)題與對(duì)策研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:01:19
    国产中年淑女户外野战色| 婷婷亚洲欧美| 国产精品99久久久久久久久| 国产老妇女一区| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 久久精品91蜜桃| 两个人的视频大全免费| 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 身体一侧抽搐| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产视频一区二区在线看| 日韩精品中文字幕看吧| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲色图av天堂| 国语自产精品视频在线第100页| 小说图片视频综合网站| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 亚洲专区中文字幕在线| 国产高清激情床上av| 51午夜福利影视在线观看| x7x7x7水蜜桃| 国产午夜精品论理片| 97碰自拍视频| or卡值多少钱| aaaaa片日本免费| 少妇的逼水好多| ponron亚洲| 天堂√8在线中文| 国产亚洲精品久久久com| av黄色大香蕉| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 99久久精品热视频| 国产亚洲av嫩草精品影院| av黄色大香蕉| 在线天堂最新版资源| 黄色女人牲交| 桃红色精品国产亚洲av| 99精品在免费线老司机午夜| 成人国产一区最新在线观看| 最近视频中文字幕2019在线8| 三级毛片av免费| 免费一级毛片在线播放高清视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 又爽又黄无遮挡网站| 午夜日韩欧美国产| 无遮挡黄片免费观看| 一个人免费在线观看的高清视频| 又爽又黄无遮挡网站| 又黄又粗又硬又大视频| eeuss影院久久| 一夜夜www| 欧美3d第一页| 日韩精品中文字幕看吧| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 18禁美女被吸乳视频| 首页视频小说图片口味搜索| 99久久九九国产精品国产免费| eeuss影院久久| 欧美zozozo另类| 91麻豆av在线| 国产精品亚洲一级av第二区| 有码 亚洲区| 最近在线观看免费完整版| 亚洲av成人精品一区久久| 在线天堂最新版资源| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产成+人综合+亚洲专区| 日韩欧美精品v在线| 制服丝袜大香蕉在线| 欧美3d第一页| 国产乱人伦免费视频| 精品国产三级普通话版| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 精品不卡国产一区二区三区| 久久久久久久久久黄片| 1024手机看黄色片| 91在线观看av| 亚洲片人在线观看| 日韩高清综合在线| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 两个人的视频大全免费| 18禁在线播放成人免费| 国产久久久一区二区三区| 黄色日韩在线| 国产av不卡久久| 久久久色成人| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产野战对白在线观看| 欧美zozozo另类| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产精品亚洲一级av第二区| 久久久久久大精品| 成熟少妇高潮喷水视频| 在线天堂最新版资源| 天堂动漫精品| 日本黄色片子视频| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 国产三级黄色录像| 欧美色欧美亚洲另类二区| 伊人久久精品亚洲午夜| 日韩欧美三级三区| 在线观看免费午夜福利视频| 一个人看视频在线观看www免费 | 国产aⅴ精品一区二区三区波| 日本黄色视频三级网站网址| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲国产精品合色在线| 精品国产三级普通话版| 在线观看免费午夜福利视频| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 国产高清视频在线观看网站| 日本黄色片子视频| 又黄又爽又免费观看的视频| 老汉色av国产亚洲站长工具| 免费看日本二区| 日韩国内少妇激情av| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 欧美3d第一页| 两个人看的免费小视频| 精品人妻偷拍中文字幕| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 12—13女人毛片做爰片一| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲av熟女| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 日本成人三级电影网站| 露出奶头的视频| 色av中文字幕| 久久久久久九九精品二区国产| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | av中文乱码字幕在线| 国产伦人伦偷精品视频| 精品一区二区三区av网在线观看| 色在线成人网| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 在线播放国产精品三级| 日韩精品青青久久久久久| 天美传媒精品一区二区| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲精品在线观看二区| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产精品野战在线观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产精品 国内视频| 国产成人av激情在线播放| 亚洲 国产 在线| 成人午夜高清在线视频| 国产av麻豆久久久久久久| 亚洲成人精品中文字幕电影| 男人的好看免费观看在线视频| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国产精品av视频在线免费观看| tocl精华| 国产亚洲精品一区二区www| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 操出白浆在线播放| 99国产精品一区二区三区| 香蕉av资源在线| 欧美日韩福利视频一区二区| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 宅男免费午夜| 欧美成人免费av一区二区三区| 九九在线视频观看精品| 制服丝袜大香蕉在线| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国模一区二区三区四区视频| 成人欧美大片| 他把我摸到了高潮在线观看| 色视频www国产| av天堂中文字幕网| 欧美一区二区亚洲| 国产在视频线在精品| 日韩免费av在线播放| а√天堂www在线а√下载| 级片在线观看| 亚洲精品成人久久久久久| 男人的好看免费观看在线视频| 亚洲国产欧美网| 亚洲精品日韩av片在线观看 | 亚洲色图av天堂| 亚洲熟妇熟女久久| 久久久久精品国产欧美久久久| 欧美一区二区精品小视频在线| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产av麻豆久久久久久久| www日本黄色视频网| 亚洲成av人片免费观看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲国产精品久久男人天堂| 无遮挡黄片免费观看| 美女cb高潮喷水在线观看| 在线播放无遮挡| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 久99久视频精品免费| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 岛国视频午夜一区免费看| 老司机午夜十八禁免费视频| 老汉色∧v一级毛片| 观看美女的网站| 欧美大码av| 国产野战对白在线观看| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲成人免费电影在线观看| 91在线精品国自产拍蜜月 | 免费看美女性在线毛片视频| 啦啦啦观看免费观看视频高清| av天堂在线播放| 久久精品91无色码中文字幕| 又黄又粗又硬又大视频| 长腿黑丝高跟| 午夜久久久久精精品| 婷婷精品国产亚洲av在线| 午夜老司机福利剧场| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产91精品成人一区二区三区| 夜夜夜夜夜久久久久| 动漫黄色视频在线观看| 欧美成人a在线观看| 欧美高清成人免费视频www| 18禁国产床啪视频网站| 99久久综合精品五月天人人| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲精华国产精华精| 日韩欧美国产在线观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产成人av教育| 免费av不卡在线播放| 90打野战视频偷拍视频| 精品国内亚洲2022精品成人| 欧美午夜高清在线| 国产69精品久久久久777片| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 制服丝袜大香蕉在线| 免费在线观看日本一区| 国产精品一及| 亚洲男人的天堂狠狠| 日韩欧美国产一区二区入口| 给我免费播放毛片高清在线观看| av福利片在线观看| 偷拍熟女少妇极品色| 精品久久久久久久久久久久久| 亚洲乱码一区二区免费版| 美女cb高潮喷水在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 久久精品影院6| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 在线观看免费视频日本深夜| 欧美在线一区亚洲| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 亚洲最大成人手机在线| 日韩精品中文字幕看吧| 欧美日韩乱码在线| 91九色精品人成在线观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 中文在线观看免费www的网站| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 亚洲国产中文字幕在线视频| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲欧美激情综合另类| 成人国产一区最新在线观看| 成人av在线播放网站| 国产精品1区2区在线观看.| 超碰av人人做人人爽久久 | 国产精品免费一区二区三区在线| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲欧美日韩无卡精品| 男插女下体视频免费在线播放| 99久久精品一区二区三区| 一个人看的www免费观看视频| 操出白浆在线播放| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 一个人免费在线观看电影| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| av天堂中文字幕网| or卡值多少钱| 国产av一区在线观看免费| 在线观看av片永久免费下载| 亚洲黑人精品在线| 观看免费一级毛片| 亚洲 国产 在线| 深爱激情五月婷婷| www.熟女人妻精品国产| 亚洲 国产 在线| 亚洲国产精品成人综合色| 国产精品野战在线观看| 99久久精品热视频| 国产美女午夜福利| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 久久久久国内视频| 免费观看精品视频网站| 久久国产乱子伦精品免费另类| 国产美女午夜福利| 国产乱人视频| 在线观看日韩欧美| 日本免费一区二区三区高清不卡| 欧美日韩一级在线毛片| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 青草久久国产| 亚洲精品在线美女| 青草久久国产| 不卡一级毛片| 麻豆国产av国片精品| 欧美日韩综合久久久久久 | 精品国产超薄肉色丝袜足j| 一区二区三区免费毛片| 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲av一区综合| 亚洲午夜理论影院| or卡值多少钱| 搡老熟女国产l中国老女人| 久久久久久久午夜电影| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 欧美性猛交黑人性爽| 精品一区二区三区av网在线观看| 波多野结衣高清作品| 一本精品99久久精品77| 国产精品,欧美在线| 亚洲不卡免费看| 在线观看一区二区三区| 精品久久久久久成人av| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 美女大奶头视频| xxxwww97欧美| 欧美日本亚洲视频在线播放| 欧美黄色淫秽网站| av国产免费在线观看| 久久久国产成人精品二区| 午夜福利在线在线| 欧美3d第一页| 亚洲精品成人久久久久久| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲精品在线观看二区| 国产亚洲欧美98| 日韩欧美国产一区二区入口| bbb黄色大片| 国产高清视频在线播放一区| 黄色片一级片一级黄色片| 精品人妻偷拍中文字幕| aaaaa片日本免费| 久久欧美精品欧美久久欧美| 在线看三级毛片| 日韩精品青青久久久久久| 无人区码免费观看不卡| 日本五十路高清| 午夜激情欧美在线| 欧美日本亚洲视频在线播放| 中出人妻视频一区二区| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 色av中文字幕| www.色视频.com| 国产精品永久免费网站| 久久精品国产清高在天天线| 天堂网av新在线| 老汉色av国产亚洲站长工具| 成人精品一区二区免费| 黄色视频,在线免费观看| netflix在线观看网站| 综合色av麻豆| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 国产精品国产高清国产av| 51午夜福利影视在线观看| 天天一区二区日本电影三级| 色播亚洲综合网| 波野结衣二区三区在线 | 亚洲欧美日韩东京热| а√天堂www在线а√下载| 国产精品乱码一区二三区的特点| 色播亚洲综合网| 波野结衣二区三区在线 | 岛国在线观看网站| 一个人观看的视频www高清免费观看| 99久久九九国产精品国产免费| 免费搜索国产男女视频| 在线观看免费视频日本深夜| 日韩亚洲欧美综合| 男人舔奶头视频| 在线看三级毛片| 国产爱豆传媒在线观看| 国模一区二区三区四区视频| 免费av观看视频| 在线观看一区二区三区| 午夜精品在线福利| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 丰满乱子伦码专区| 国产免费男女视频| 老鸭窝网址在线观看| 又紧又爽又黄一区二区| 欧美色视频一区免费| 我的老师免费观看完整版| 在线观看日韩欧美| 日本与韩国留学比较| 老司机午夜福利在线观看视频| 午夜福利欧美成人| 精品久久久久久久久久久久久| 丰满人妻一区二区三区视频av | 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 国产精品永久免费网站| 精品乱码久久久久久99久播| 国产精品电影一区二区三区| 舔av片在线| 特级一级黄色大片| 国产精品久久视频播放| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲成人久久爱视频| 日本五十路高清| 欧美一级毛片孕妇| 欧美午夜高清在线| 成人欧美大片| 制服丝袜大香蕉在线| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 十八禁人妻一区二区| 国产极品精品免费视频能看的| 日韩有码中文字幕| 国产三级在线视频| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产色婷婷99| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 中文字幕av在线有码专区| 香蕉丝袜av| 激情在线观看视频在线高清| 男人的好看免费观看在线视频| 免费在线观看影片大全网站| aaaaa片日本免费| 国产真人三级小视频在线观看| www.熟女人妻精品国产| 少妇的逼好多水| 在线播放无遮挡| 18禁在线播放成人免费| 欧美日韩精品网址| 亚洲欧美日韩高清专用| 亚洲精品在线观看二区| 国产精品久久电影中文字幕| 黄片小视频在线播放| 日日夜夜操网爽| 中文字幕熟女人妻在线| 欧美日韩精品网址| 麻豆国产av国片精品| av天堂在线播放| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 色吧在线观看| 久久久久久久久中文| 日本a在线网址| 欧美区成人在线视频| 最近在线观看免费完整版| 日本五十路高清| 亚洲人成网站在线播| 国产精品一及| 国产精品野战在线观看| 国产精品精品国产色婷婷| 少妇高潮的动态图| 久久午夜亚洲精品久久| 日本五十路高清| 亚洲国产中文字幕在线视频| 长腿黑丝高跟| 一个人看视频在线观看www免费 | 国产三级中文精品| 成人亚洲精品av一区二区| 久久久久久久久久黄片| 91九色精品人成在线观看| 久久亚洲真实| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲精品456在线播放app | 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 嫩草影视91久久| 亚洲av不卡在线观看| 精品乱码久久久久久99久播| 91在线观看av| 国模一区二区三区四区视频| 又粗又爽又猛毛片免费看| 色综合欧美亚洲国产小说| 美女黄网站色视频| 韩国av一区二区三区四区| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 两人在一起打扑克的视频| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 岛国视频午夜一区免费看| 99久久99久久久精品蜜桃| 一个人观看的视频www高清免费观看| 不卡一级毛片| 久久草成人影院| 丰满人妻一区二区三区视频av | АⅤ资源中文在线天堂| 老司机深夜福利视频在线观看| 久久久久九九精品影院| 最好的美女福利视频网| 精品久久久久久久久久久久久| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 成人性生交大片免费视频hd| 一a级毛片在线观看| 中文字幕久久专区| 岛国在线免费视频观看| 悠悠久久av| 成年女人毛片免费观看观看9| 宅男免费午夜| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 最近最新免费中文字幕在线| 成人国产一区最新在线观看| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 欧美日韩精品网址| 国产成人aa在线观看| 男女下面进入的视频免费午夜| 免费人成在线观看视频色| 狠狠狠狠99中文字幕| 色哟哟哟哟哟哟| aaaaa片日本免费| 欧美午夜高清在线| 搡老熟女国产l中国老女人| 日韩欧美精品免费久久 | 极品教师在线免费播放| 女同久久另类99精品国产91| 在线看三级毛片| 一进一出好大好爽视频| 中文资源天堂在线| 国产精华一区二区三区| 日韩欧美精品v在线| 亚洲av成人精品一区久久| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产黄片美女视频| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产私拍福利视频在线观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| av中文乱码字幕在线| 观看免费一级毛片| 国产伦人伦偷精品视频| 1000部很黄的大片| 亚洲人成网站在线播| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 亚洲av二区三区四区| x7x7x7水蜜桃| 黄片小视频在线播放| 欧美+日韩+精品| 精品欧美国产一区二区三| 亚洲成人中文字幕在线播放| 成人欧美大片| 国产精品久久视频播放| 精品人妻1区二区| 级片在线观看| 观看美女的网站| 免费在线观看影片大全网站| 亚洲国产中文字幕在线视频| 淫秽高清视频在线观看| 国产精品久久久久久久电影 | 高清日韩中文字幕在线| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 毛片女人毛片| 欧美bdsm另类| 人人妻人人看人人澡| 中国美女看黄片| 午夜影院日韩av| 午夜精品一区二区三区免费看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲精品亚洲一区二区| 午夜久久久久精精品| 制服丝袜大香蕉在线| 悠悠久久av| 日本在线视频免费播放| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产一级毛片七仙女欲春2| 老司机福利观看| 久久久久久久午夜电影| 午夜两性在线视频| 久久草成人影院| 成年女人永久免费观看视频| 女同久久另类99精品国产91| 国产成人欧美在线观看| 丰满人妻一区二区三区视频av | 极品教师在线免费播放| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 亚洲av不卡在线观看| 九九热线精品视视频播放| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲av不卡在线观看| a级毛片a级免费在线| 一区二区三区激情视频| 成人亚洲精品av一区二区| or卡值多少钱| 精品一区二区三区人妻视频| 亚洲av电影不卡..在线观看| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲国产高清在线一区二区三| 欧美极品一区二区三区四区| 欧美性猛交黑人性爽| 欧美三级亚洲精品| 亚洲男人的天堂狠狠| 国产精品精品国产色婷婷| 免费在线观看影片大全网站| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 免费观看人在逋| 国产乱人视频| 日本一本二区三区精品| 男女视频在线观看网站免费| 最好的美女福利视频网| 啦啦啦韩国在线观看视频|