• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    關(guān)于產(chǎn)品開發(fā)型項(xiàng)目盈利能力評價(jià)模型建立及應(yīng)用的探討

    2015-06-26 17:24:52張敏
    中國經(jīng)貿(mào) 2015年5期
    關(guān)鍵詞:評價(jià)模型盈利能力項(xiàng)目管理

    張敏

    【摘 要】財(cái)務(wù)評價(jià)作為項(xiàng)目管理的重要內(nèi)容貫穿其全過程,項(xiàng)目盈利能力作為財(cái)務(wù)評價(jià)的關(guān)鍵指標(biāo),反映了項(xiàng)目是否可行、是否繼續(xù)、是否成敗的重要信息,成為高層管理者決策的重要依據(jù)。

    本文就如何建立產(chǎn)品開發(fā)型項(xiàng)目盈利能力評價(jià)的模型做出闡述,并通過應(yīng)用實(shí)例說明模型對項(xiàng)目盈利能力改善的應(yīng)用指導(dǎo)意義,旨在探討產(chǎn)品開發(fā)型項(xiàng)目管理中對盈利能力的評價(jià)和管理方法,促進(jìn)產(chǎn)品開發(fā)型項(xiàng)目的客觀評價(jià)和管理監(jiān)控。

    【關(guān)鍵詞】項(xiàng)目管理;產(chǎn)品開發(fā)型項(xiàng)目;盈利能力;評價(jià)模型;應(yīng)用

    一、引言

    我國通信信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)飛速發(fā)展,市場競爭日益加劇,項(xiàng)目復(fù)雜程度不斷增加的同時(shí)要求開發(fā)周期持續(xù)縮短,因此項(xiàng)目管理水平成為通信信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)相關(guān)高新技術(shù)企業(yè)的核心競爭力之一。

    通信信息技術(shù)企業(yè)的項(xiàng)目分為兩類:一類,為技術(shù)開發(fā)型,此類中除了定制開發(fā)外大部分為研究性開發(fā),側(cè)重于技術(shù)的先進(jìn)性;另一類,為產(chǎn)品開發(fā)型,作為支撐企業(yè)利潤的基本單位, 其盈利能力直接關(guān)系到企業(yè)生存與發(fā)展的根本問題。產(chǎn)品開發(fā)型項(xiàng)目盈利性強(qiáng),則企業(yè)的利潤水平、資金充裕程度會大大提升;反之,企業(yè)的經(jīng)營成果表現(xiàn),資金活動都會落入蒼白無力的境地,因此對產(chǎn)品開發(fā)型項(xiàng)目盈利能力的管理在很大程度上即是對企業(yè)盈利能力的管理,是企業(yè)決定其資源配置的重要依據(jù),科學(xué)分析至關(guān)重要。

    二、目前國內(nèi)外對盈利能力分析的主要指標(biāo)和方法

    盈利能力是企業(yè)資金增值的能力,它通常體現(xiàn)為企業(yè)收益數(shù)額的大小與水平的高低。衡量盈利能力的指標(biāo)和方法多種多樣。

    盈利能力分析的指標(biāo)按數(shù)據(jù)類型可分為絕對指標(biāo)和相對指標(biāo)。絕對指標(biāo)反映總體數(shù)量規(guī)模特征,往往與某一動因相關(guān)聯(lián),但對于不同類型對象缺乏可比性,常用的有銷售收入、銷售毛利、凈利潤等;相對指標(biāo)反映對象的發(fā)展程度、結(jié)構(gòu)、強(qiáng)度、普遍程度或比例關(guān)系,使不同類型的對象具備可以對比的基礎(chǔ),常用的相對指標(biāo)有主營業(yè)務(wù)毛利率、凈資產(chǎn)收益率、投資收益率等。絕對指標(biāo)和相對指標(biāo)各有優(yōu)缺點(diǎn),應(yīng)當(dāng)合理搭配、綜合運(yùn)用,才能起到科學(xué)評價(jià)的作用。

    盈利能力分析的方法按形式可分為單一指標(biāo)分析和體系指標(biāo)分析。單一指標(biāo)分析是指標(biāo)的羅列;體系指標(biāo)分析可以揭示不同指標(biāo)間的相互影響作用關(guān)系,有助于企業(yè)管理層更加清晰地看到收益率的決定因素以及現(xiàn)象之間的因果關(guān)系,能夠較容易的確定主要?jiǎng)右?,如杜邦分析體系,因此體系指標(biāo)分析優(yōu)于單一指標(biāo)分析。

    產(chǎn)品開發(fā)型項(xiàng)目的盈利能力主要與項(xiàng)目管理運(yùn)營能力有關(guān),通常具有項(xiàng)目資產(chǎn)相對較少、生命周期較短,資產(chǎn)和資金通常由公司平臺負(fù)責(zé)保障和管理等特征,總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率和債務(wù)比率不能反映項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)真實(shí)的管理水平,因此基于以上產(chǎn)品開發(fā)型項(xiàng)目的特征,其盈利能力分析應(yīng)選取以相對指標(biāo) “投資收益率”為主導(dǎo),“銷售凈利率”和“投資杠桿系數(shù)”為核心,以絕對指標(biāo)“銷量”、“產(chǎn)品單價(jià)”、“產(chǎn)品成本”、“研發(fā)費(fèi)用”、“銷售費(fèi)用”、“服務(wù)費(fèi)用”等為基礎(chǔ)動因的綜合指標(biāo)體系進(jìn)行評價(jià)。這樣的指標(biāo)體系不但提供了項(xiàng)目間進(jìn)行比較的基礎(chǔ),并且直觀的反映出項(xiàng)目投入與產(chǎn)出的路線圖,便于迅速鎖定影響盈利能力的主要?jiǎng)右颉?/p>

    三、產(chǎn)品開發(fā)型項(xiàng)目盈利能力評價(jià)模型建立的原理和體系闡述

    基于杜邦分析體系的原理和思路,建立如下產(chǎn)品開發(fā)型項(xiàng)目盈利能力評價(jià)模型框架如下圖所示:

    1.產(chǎn)品開發(fā)型項(xiàng)目盈利能力評價(jià)模型主要財(cái)務(wù)指標(biāo)關(guān)系如下:

    (1)投資收益率=銷售凈利率×投資杠桿系數(shù)×100%

    (2)銷售凈利率=(邊際貢獻(xiàn)率-固定成本率)×100%

    (3)邊際貢獻(xiàn)率=銷售毛利率-期間變動成本率

    (4)銷售毛利率=(銷售單價(jià)-產(chǎn)品成本)/銷售單價(jià)×100%

    (5)固定成本率=固定成本/銷售收入×100%

    (6)期間變動成本率=期間變動成本/銷售收入×100%

    (7)投資杠桿系數(shù)=銷售收入/投資總額

    (8)固定成本=研發(fā)費(fèi)用+內(nèi)部轉(zhuǎn)移成本

    (9)期間變動成本=銷售費(fèi)用+服務(wù)費(fèi)用+管理費(fèi)用

    即:投資收益率=(銷售毛利率-期間變動成本率-固定成本率)×投資杠桿系數(shù)

    2.產(chǎn)品開發(fā)型項(xiàng)目盈利能力評價(jià)模型主要?jiǎng)右蛴绊?/p>

    (1)“銷售毛利率”主要受到“銷售單價(jià)”和“產(chǎn)品成本”的影響。當(dāng)銷售毛利率偏低時(shí)動因分析及措施:①結(jié)合市場競爭情況確定“銷售單價(jià)”提升程度,主要措施:提高售價(jià)、改變銷售定價(jià)模式、調(diào)整競爭策略等;②加強(qiáng)內(nèi)部目標(biāo)成本管理確定“產(chǎn)品成本”降低程度,主要措施:設(shè)計(jì)優(yōu)化、工藝改進(jìn)、采購降本等。

    (2)“期間變動成本率”主要受到“銷售費(fèi)用”、“服務(wù)費(fèi)用”和“管理費(fèi)用”的影響。當(dāng)“期間變動成本率”偏高時(shí)動因分析及措施:①提高銷售團(tuán)隊(duì)公關(guān)效率從而降低“銷售費(fèi)用”,主要措施:通過銷售漏斗成功率分析,提高銷售人員的費(fèi)效比、降低銷售代理費(fèi)率、嚴(yán)格控制營銷費(fèi)用支出等;②提高售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)的服務(wù)效率和產(chǎn)品質(zhì)量管理水平從而減少“服務(wù)費(fèi)用”,主要措施:降低產(chǎn)品返修率、合理安排售后團(tuán)隊(duì)的分布和工作計(jì)劃等;③提高管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營效率從而減少“管理費(fèi)用”,主要措施:嚴(yán)格控制各項(xiàng)消耗性支出、提高各項(xiàng)資產(chǎn)和低值易耗品的使用效率等。

    (3)“投資杠桿系數(shù)”主要受到“銷量”、“研發(fā)費(fèi)用”和“內(nèi)部轉(zhuǎn)移成本”的影響。當(dāng)“投資杠桿系數(shù)”偏低時(shí)動因分析及措施:①調(diào)整項(xiàng)目整體運(yùn)營計(jì)劃,提高市場占有率,促進(jìn)“銷量”提升,主要措施:推動現(xiàn)有客戶項(xiàng)目上市節(jié)奏、制定新客戶項(xiàng)目拓展計(jì)劃、挖掘現(xiàn)有產(chǎn)品的應(yīng)用領(lǐng)域、加大營銷力度、加大銷售人員獎(jiǎng)懲力度等;②提高研發(fā)團(tuán)隊(duì)效能從而減少“研發(fā)費(fèi)用”,主要措施:調(diào)整研發(fā)計(jì)劃縮短研發(fā)周期、調(diào)整高、中、低端人員的崗位配置減少研發(fā)人力費(fèi)用、合理安排業(yè)務(wù)外包、嚴(yán)格控制大型研發(fā)資產(chǎn)采購、提高現(xiàn)有資產(chǎn)利用率、合理安排試產(chǎn)及測試認(rèn)證計(jì)劃等。③合理分?jǐn)們?nèi)部轉(zhuǎn)移成本。內(nèi)部轉(zhuǎn)移成本是指本項(xiàng)目由于繼承或使用其他項(xiàng)目的研究成果,根據(jù)內(nèi)部結(jié)算辦法或事先約定而從其他項(xiàng)目轉(zhuǎn)入的成本。合理分?jǐn)們?nèi)部轉(zhuǎn)移成本的措施:根據(jù)預(yù)計(jì)銷售量和項(xiàng)目規(guī)模合理確定結(jié)算方式、理清產(chǎn)品成果繼承關(guān)系合理確定分?jǐn)偙壤取?/p>

    3.產(chǎn)品開發(fā)型項(xiàng)目盈利能力評價(jià)模型應(yīng)用的主要步驟

    (1)根據(jù)市場、銷售、研發(fā)、生產(chǎn)、客服等各方面對項(xiàng)目產(chǎn)出和資源投入的評估數(shù)據(jù),計(jì)算主要財(cái)務(wù)指標(biāo)。

    (2)計(jì)算項(xiàng)目盈利能力指標(biāo),并將其與標(biāo)準(zhǔn)值進(jìn)行比對,出具盈利能力分析結(jié)論并指出制約盈利能力提升的主要?jiǎng)右?。?biāo)準(zhǔn)值可以選取同行業(yè)平均水平、對標(biāo)公司水平、本公司項(xiàng)目平均水平等。

    (3)尋找并分析影響主要?jiǎng)右虻慕?jīng)濟(jì)活動行為,提出盈利能力的改善措施,與市場、銷售、研發(fā)、生產(chǎn)、客服等討論制定相關(guān)落實(shí)計(jì)劃,重新確定各主要?jiǎng)右虻哪繕?biāo)值,同時(shí)確定落實(shí)改善計(jì)劃的具體責(zé)任部門。

    (4)在項(xiàng)目的下一個(gè)階段評估管控點(diǎn),使用實(shí)際數(shù)(已發(fā)生)與預(yù)測數(shù)(未發(fā)生)相結(jié)合的方式,回顧檢查上一個(gè)階段改進(jìn)計(jì)劃落實(shí)情況,并重復(fù)以上1、2、3步驟對下一階段的行動做出指導(dǎo)。

    四、產(chǎn)品開發(fā)型項(xiàng)目盈利能力評價(jià)模型的應(yīng)用實(shí)例

    201X年5月公司啟動A項(xiàng)目的立項(xiàng)工作,經(jīng)過項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)1個(gè)月的可行性研究,綜合市場、銷售、研發(fā)、生產(chǎn)、客服等各方面的資料,基本情況如下:本項(xiàng)目針對高端客戶群研發(fā)一款可穿戴式設(shè)備,功能需求的研發(fā)技術(shù)難度高,并要求產(chǎn)品外觀精致小巧、工藝精良、質(zhì)量過硬,良好的售后服務(wù),客戶已有明確的銷售計(jì)劃和銷售渠道,銷售量和銷售價(jià)格博弈空間不大。

    1.財(cái)務(wù)根據(jù)市場、銷售、研發(fā)、生產(chǎn)、客服等各方面對項(xiàng)目產(chǎn)出和資源投入的評估數(shù)據(jù),計(jì)算主要財(cái)務(wù)指標(biāo),詳見表1;

    2.計(jì)算項(xiàng)目盈利能力指標(biāo),將“項(xiàng)目5年規(guī)劃平均值”作為標(biāo)準(zhǔn)值進(jìn)行比對,出具盈利能力評價(jià)結(jié)論:項(xiàng)目滿足盈虧平衡點(diǎn),但盈利能力很弱;制約盈利能力提升的原因分析:產(chǎn)品銷售毛利率超過標(biāo)準(zhǔn)值的10.2%,但固定成本率和期間變動成本率分別超出標(biāo)準(zhǔn)值22.1%和29.9%,則盈利能力弱的主要原因?yàn)檠邪l(fā)費(fèi)用、內(nèi)部轉(zhuǎn)移成本、銷售費(fèi)用、服務(wù)費(fèi)用和管理費(fèi)用過高,需要全面降低。分析圖表詳見表2和圖2。

    (3)經(jīng)過對研發(fā)費(fèi)用、內(nèi)部轉(zhuǎn)移成本、銷售費(fèi)用、服務(wù)費(fèi)用、管理費(fèi)用中各項(xiàng)支出的檢查回顧,發(fā)現(xiàn)如下幾點(diǎn)問題:

    與市場、銷售、研發(fā)、生產(chǎn)、客服等討論并通過對外詢價(jià)、溝通、談判,制定相關(guān)改善計(jì)劃如下:

    進(jìn)行項(xiàng)目盈利能力分析和改善計(jì)劃后,項(xiàng)目凈利潤提高2570萬元,各項(xiàng)盈利能力指標(biāo)均達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)值,項(xiàng)目盈利水平顯著提高,主要財(cái)務(wù)指標(biāo)及盈利能力指標(biāo)詳見表3和表4:

    五、結(jié)束語

    產(chǎn)品開發(fā)型項(xiàng)目盈利能力評價(jià)模型不僅能夠幫助企業(yè)在項(xiàng)目管理的事前、事中、事后的全過程中及時(shí)評價(jià)當(dāng)前的盈利水平,并能夠幫助企業(yè)完成“發(fā)現(xiàn)問題”——“分析問題”——“解決方案”——“落實(shí)改善”的閉環(huán)管理,真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)對項(xiàng)目盈利能力的監(jiān)控和管理。

    產(chǎn)品開發(fā)型項(xiàng)目盈利能力評價(jià)模型的應(yīng)用需要結(jié)合組織架構(gòu)調(diào)整、跨職能團(tuán)隊(duì)協(xié)同和獎(jiǎng)罰分明的績效考核制度。同時(shí)慎重的選擇“標(biāo)準(zhǔn)值”非常重要,科學(xué)合理的參照系才能牽引項(xiàng)目盈利能力管理向正確的方向發(fā)展。因此只有結(jié)合企業(yè)具體情況適當(dāng)調(diào)整、不斷修正才能形成一套行之有效的項(xiàng)目盈利能力管理工具。

    猜你喜歡
    評價(jià)模型盈利能力項(xiàng)目管理
    裝配式EPC總承包項(xiàng)目管理
    基于大數(shù)據(jù)分析的集合式EPC總承包項(xiàng)目管理軟件技術(shù)的應(yīng)用
    項(xiàng)目管理在科研項(xiàng)目管理中的應(yīng)用
    未來如何更高效地進(jìn)行工程項(xiàng)目管理
    基于學(xué)業(yè)質(zhì)量的增值性評價(jià)系統(tǒng)的分析與構(gòu)建
    基于產(chǎn)業(yè)集群的技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)模型構(gòu)建
    基于熵權(quán)法的西安市外向型經(jīng)濟(jì)發(fā)展綜合評價(jià)研究
    江西萬年青水泥股份有限公司股票分析
    新能源風(fēng)電發(fā)展預(yù)測與評價(jià)模型研究
    外部治理環(huán)境、公司特征與財(cái)務(wù)信息質(zhì)量的實(shí)證分析
    99在线视频只有这里精品首页| 欧美不卡视频在线免费观看| 国产精品影院久久| 亚洲熟妇熟女久久| 麻豆成人午夜福利视频| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产精品一区二区免费欧美| 国产在视频线在精品| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 高清在线国产一区| 免费在线观看日本一区| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产探花极品一区二区| 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产精品久久久久久久电影| 亚洲一区二区三区色噜噜| 日本黄大片高清| 不卡一级毛片| 全区人妻精品视频| 国产精品久久久久久久电影| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 天天躁日日操中文字幕| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产在线男女| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产精品女同一区二区软件 | 欧美高清成人免费视频www| 日韩欧美 国产精品| 亚洲自偷自拍三级| 男插女下体视频免费在线播放| 久久精品国产亚洲av天美| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 91九色精品人成在线观看| 91字幕亚洲| 有码 亚洲区| 麻豆国产av国片精品| 亚洲人成网站高清观看| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产欧美日韩一区二区三| 性插视频无遮挡在线免费观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 色5月婷婷丁香| 国产av在哪里看| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产麻豆成人av免费视频| 丁香六月欧美| 最好的美女福利视频网| 成人午夜高清在线视频| 精品久久久久久久久久久久久| 国产精品1区2区在线观看.| 国内揄拍国产精品人妻在线| 18美女黄网站色大片免费观看| 日韩欧美在线二视频| 网址你懂的国产日韩在线| avwww免费| 欧美在线一区亚洲| 最近最新中文字幕大全电影3| 女同久久另类99精品国产91| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 99在线视频只有这里精品首页| 怎么达到女性高潮| 人妻夜夜爽99麻豆av| www.999成人在线观看| 男人和女人高潮做爰伦理| 久久久精品大字幕| 亚洲精品在线观看二区| 亚洲av熟女| 国产精品久久电影中文字幕| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 黄片小视频在线播放| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国产成人a区在线观看| 999久久久精品免费观看国产| 深夜精品福利| 老司机午夜十八禁免费视频| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 3wmmmm亚洲av在线观看| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲三级黄色毛片| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 久久久久久久午夜电影| 99热6这里只有精品| 亚洲午夜理论影院| 久久国产乱子伦精品免费另类| 一个人免费在线观看电影| 国产精品久久久久久久久免 | 舔av片在线| aaaaa片日本免费| 国产伦在线观看视频一区| 午夜福利18| а√天堂www在线а√下载| 99热这里只有是精品在线观看 | 色精品久久人妻99蜜桃| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产三级在线视频| 午夜福利在线观看吧| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲真实伦在线观看| 欧美日韩乱码在线| 久久人妻av系列| 999久久久精品免费观看国产| 99在线人妻在线中文字幕| 热99re8久久精品国产| 国产精品不卡视频一区二区 | 国产又黄又爽又无遮挡在线| 亚洲专区中文字幕在线| 成人午夜高清在线视频| 成人美女网站在线观看视频| av天堂在线播放| 观看美女的网站| 欧美成人免费av一区二区三区| 精品福利观看| 国产黄a三级三级三级人| 三级毛片av免费| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产私拍福利视频在线观看| 无人区码免费观看不卡| 国语自产精品视频在线第100页| 色吧在线观看| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产探花极品一区二区| 国产高清视频在线观看网站| 两人在一起打扑克的视频| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 日日夜夜操网爽| 国产精品影院久久| 一夜夜www| 午夜激情欧美在线| 久久6这里有精品| 成人无遮挡网站| 国产视频内射| 免费看日本二区| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 久久久久久久午夜电影| 麻豆av噜噜一区二区三区| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 国产精品国产高清国产av| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 如何舔出高潮| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 久久久久久久久大av| 国产精华一区二区三区| 色综合婷婷激情| 人人妻人人澡欧美一区二区| 狠狠狠狠99中文字幕| 日本三级黄在线观看| 国产精品久久久久久久电影| 露出奶头的视频| 亚洲一区高清亚洲精品| 欧美区成人在线视频| 亚洲av.av天堂| 亚洲最大成人手机在线| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 成人国产综合亚洲| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 激情在线观看视频在线高清| 免费av不卡在线播放| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 亚洲av.av天堂| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 在线观看午夜福利视频| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产成人a区在线观看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产免费一级a男人的天堂| 欧美bdsm另类| 亚洲av一区综合| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲av成人av| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 少妇人妻精品综合一区二区 | 禁无遮挡网站| 日本三级黄在线观看| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产精品女同一区二区软件 | 天堂影院成人在线观看| 国产视频一区二区在线看| 亚洲欧美日韩东京热| 国产老妇女一区| 欧美午夜高清在线| 高清毛片免费观看视频网站| 免费黄网站久久成人精品 | 国模一区二区三区四区视频| 在线播放国产精品三级| 一个人看的www免费观看视频| 97碰自拍视频| 色哟哟·www| 午夜激情福利司机影院| 日日夜夜操网爽| 成人av一区二区三区在线看| 精品国产三级普通话版| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 亚洲国产精品成人综合色| x7x7x7水蜜桃| 亚洲在线自拍视频| 网址你懂的国产日韩在线| 村上凉子中文字幕在线| 国产精品三级大全| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲男人的天堂狠狠| 国产伦在线观看视频一区| 午夜福利高清视频| 国产私拍福利视频在线观看| 免费观看人在逋| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产高清激情床上av| 精品一区二区三区视频在线| 国产毛片a区久久久久| 哪里可以看免费的av片| www.熟女人妻精品国产| 一级a爱片免费观看的视频| 毛片女人毛片| 亚洲色图av天堂| 亚洲精品粉嫩美女一区| 又爽又黄a免费视频| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 国产亚洲精品久久久com| 国产伦在线观看视频一区| 在线免费观看的www视频| 亚洲成a人片在线一区二区| 麻豆成人av在线观看| or卡值多少钱| 脱女人内裤的视频| 亚洲激情在线av| xxxwww97欧美| 国产高潮美女av| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产精品不卡视频一区二区 | 美女被艹到高潮喷水动态| 少妇被粗大猛烈的视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 身体一侧抽搐| 中国美女看黄片| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 哪里可以看免费的av片| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 国模一区二区三区四区视频| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 久久精品国产亚洲av涩爱 | 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲欧美日韩高清专用| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 欧美成人性av电影在线观看| netflix在线观看网站| 国产91精品成人一区二区三区| 国产视频内射| 永久网站在线| 欧美黑人巨大hd| 18+在线观看网站| 国产私拍福利视频在线观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 久久人人精品亚洲av| 免费观看的影片在线观看| 99国产精品一区二区三区| www.999成人在线观看| 午夜福利成人在线免费观看| 人人妻人人澡欧美一区二区| 欧美xxxx性猛交bbbb| 99视频精品全部免费 在线| 超碰av人人做人人爽久久| 午夜精品一区二区三区免费看| eeuss影院久久| 国产美女午夜福利| av在线蜜桃| 老鸭窝网址在线观看| 看黄色毛片网站| 在线免费观看的www视频| 成熟少妇高潮喷水视频| 人人妻人人澡欧美一区二区| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 动漫黄色视频在线观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 特级一级黄色大片| 听说在线观看完整版免费高清| 精品久久久久久久久久免费视频| 黄色女人牲交| 又爽又黄无遮挡网站| 91久久精品电影网| 一本一本综合久久| 亚洲精品在线美女| 午夜福利在线观看吧| 内射极品少妇av片p| 国产一区二区激情短视频| 午夜久久久久精精品| av国产免费在线观看| 热99re8久久精品国产| 一区二区三区激情视频| 性插视频无遮挡在线免费观看| 国产午夜精品论理片| 国产黄a三级三级三级人| 又爽又黄a免费视频| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 性欧美人与动物交配| 日韩欧美国产一区二区入口| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲第一区二区三区不卡| 日韩av在线大香蕉| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 精品免费久久久久久久清纯| 国产成+人综合+亚洲专区| 久久精品综合一区二区三区| 成人欧美大片| 九色成人免费人妻av| 日韩欧美国产在线观看| 色综合亚洲欧美另类图片| 极品教师在线视频| 久久人人精品亚洲av| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 色哟哟哟哟哟哟| 亚洲欧美清纯卡通| 熟女电影av网| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国模一区二区三区四区视频| 麻豆成人av在线观看| 免费人成视频x8x8入口观看| 成人国产综合亚洲| 免费搜索国产男女视频| 免费无遮挡裸体视频| 午夜亚洲福利在线播放| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 日本免费a在线| 18+在线观看网站| 国产黄a三级三级三级人| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产91精品成人一区二区三区| 欧美国产日韩亚洲一区| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 91麻豆av在线| 精品久久久久久久久亚洲 | 欧美日韩综合久久久久久 | 99riav亚洲国产免费| 白带黄色成豆腐渣| 老鸭窝网址在线观看| 日韩精品中文字幕看吧| 搡老妇女老女人老熟妇| 天天一区二区日本电影三级| 成人午夜高清在线视频| 黄色一级大片看看| 免费人成视频x8x8入口观看| 免费av不卡在线播放| 毛片一级片免费看久久久久 | 免费在线观看影片大全网站| 国产淫片久久久久久久久 | 日日干狠狠操夜夜爽| 欧美日韩国产亚洲二区| 观看美女的网站| 国产精品亚洲美女久久久| 久久久精品欧美日韩精品| 麻豆一二三区av精品| 色哟哟·www| 日日夜夜操网爽| 亚洲熟妇熟女久久| 午夜视频国产福利| 国产精品精品国产色婷婷| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲精品粉嫩美女一区| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 久久精品影院6| 中文字幕久久专区| 国产一区二区在线av高清观看| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产高清视频在线观看网站| 99精品在免费线老司机午夜| 国产精品日韩av在线免费观看| 免费在线观看日本一区| 成人特级av手机在线观看| 美女被艹到高潮喷水动态| 国产黄a三级三级三级人| 国产精品电影一区二区三区| 欧美一区二区国产精品久久精品| 在线观看舔阴道视频| 18禁在线播放成人免费| 99国产精品一区二区三区| 91在线精品国自产拍蜜月| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 日韩av在线大香蕉| 国产老妇女一区| 高清毛片免费观看视频网站| av在线蜜桃| 简卡轻食公司| 亚洲真实伦在线观看| 日本黄色片子视频| 国产一区二区在线观看日韩| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 久久久成人免费电影| 国产av一区在线观看免费| 亚洲综合色惰| 亚洲在线自拍视频| 久久久久久国产a免费观看| 波多野结衣巨乳人妻| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲,欧美,日韩| а√天堂www在线а√下载| 少妇熟女aⅴ在线视频| 欧美激情在线99| 婷婷精品国产亚洲av| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 久久国产精品影院| 亚洲欧美日韩高清专用| 神马国产精品三级电影在线观看| 首页视频小说图片口味搜索| avwww免费| 日韩欧美在线二视频| 香蕉av资源在线| av在线老鸭窝| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 赤兔流量卡办理| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 欧美+日韩+精品| 岛国在线免费视频观看| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲欧美清纯卡通| 日本免费一区二区三区高清不卡| 夜夜夜夜夜久久久久| 深夜a级毛片| 人妻久久中文字幕网| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 给我免费播放毛片高清在线观看| 国产精品综合久久久久久久免费| 成年免费大片在线观看| 国产不卡一卡二| 高清在线国产一区| 波多野结衣高清作品| a级一级毛片免费在线观看| or卡值多少钱| 又黄又爽又免费观看的视频| 一本久久中文字幕| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲人与动物交配视频| 一级a爱片免费观看的视频| 亚洲国产精品久久男人天堂| 色综合亚洲欧美另类图片| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产精品日韩av在线免费观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 岛国在线免费视频观看| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲人与动物交配视频| 久久国产乱子免费精品| 免费看日本二区| 久久亚洲精品不卡| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲国产欧美人成| 欧美+日韩+精品| 男女视频在线观看网站免费| 精品一区二区三区人妻视频| 国产日本99.免费观看| 午夜免费成人在线视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 亚洲av美国av| 久久久久久久久中文| 51午夜福利影视在线观看| 国产黄片美女视频| 男人和女人高潮做爰伦理| 久久欧美精品欧美久久欧美| 老司机福利观看| 免费电影在线观看免费观看| av专区在线播放| 18禁在线播放成人免费| 免费av不卡在线播放| 好男人在线观看高清免费视频| 国产精品影院久久| 99热这里只有精品一区| 国产高清视频在线观看网站| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国产美女午夜福利| 日韩中字成人| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 欧美乱妇无乱码| 午夜免费成人在线视频| 直男gayav资源| 亚洲av成人av| 一个人看视频在线观看www免费| 久久午夜福利片| 1000部很黄的大片| 国产精品伦人一区二区| 日韩欧美三级三区| 9191精品国产免费久久| 男女视频在线观看网站免费| 日韩欧美 国产精品| 欧美丝袜亚洲另类 | 性色av乱码一区二区三区2| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲国产精品999在线| 精品久久久久久久久久久久久| 哪里可以看免费的av片| 亚洲最大成人中文| 在现免费观看毛片| 村上凉子中文字幕在线| 最近最新中文字幕大全电影3| a级毛片免费高清观看在线播放| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 亚洲五月婷婷丁香| 国产av在哪里看| 亚洲不卡免费看| 99在线人妻在线中文字幕| 一个人看视频在线观看www免费| 俺也久久电影网| 婷婷六月久久综合丁香| 国产精品电影一区二区三区| 两个人视频免费观看高清| 欧美日韩黄片免| 免费在线观看成人毛片| 国产免费av片在线观看野外av| 真实男女啪啪啪动态图| 听说在线观看完整版免费高清| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 男人舔女人下体高潮全视频| 窝窝影院91人妻| 亚洲av熟女| 色哟哟哟哟哟哟| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 亚洲激情在线av| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产精品久久视频播放| 又粗又爽又猛毛片免费看| 中文字幕免费在线视频6| 欧美精品国产亚洲| 免费看光身美女| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国产真实伦视频高清在线观看 | 三级国产精品欧美在线观看| 男人狂女人下面高潮的视频| www.999成人在线观看| 内射极品少妇av片p| 久久九九热精品免费| 久久国产乱子免费精品| 日韩大尺度精品在线看网址| 日本a在线网址| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 国产精品亚洲av一区麻豆| 美女黄网站色视频| 色5月婷婷丁香| 一本久久中文字幕| 日韩欧美精品v在线| 国产色爽女视频免费观看| 最近视频中文字幕2019在线8| 女同久久另类99精品国产91| 国产视频内射| 国产成年人精品一区二区| 欧美激情国产日韩精品一区| 久久性视频一级片| av国产免费在线观看| 免费人成在线观看视频色| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 欧美一区二区精品小视频在线| 校园春色视频在线观看| 成人特级av手机在线观看| 在线a可以看的网站| 国产亚洲欧美98| 亚洲18禁久久av| 国产精品乱码一区二三区的特点| 1024手机看黄色片| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | av天堂在线播放| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 天美传媒精品一区二区| 国产高潮美女av| 久久伊人香网站| 听说在线观看完整版免费高清| 久久精品91蜜桃| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲国产欧美人成| 黄色一级大片看看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产91精品成人一区二区三区| 搞女人的毛片| 能在线免费观看的黄片| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 亚洲一区二区三区不卡视频| 久久午夜亚洲精品久久| av欧美777| 91在线观看av| 久久性视频一级片| 一a级毛片在线观看| 波多野结衣巨乳人妻| 俺也久久电影网| 五月伊人婷婷丁香| 看片在线看免费视频| 色播亚洲综合网| 午夜福利在线在线| 亚洲在线观看片| 久久亚洲真实| 国产野战对白在线观看| 啦啦啦韩国在线观看视频| 精品久久久久久久末码| 2021天堂中文幕一二区在线观| 中文字幕久久专区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲自拍偷在线| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲精品久久国产高清桃花| 亚洲国产精品sss在线观看| 可以在线观看毛片的网站| 午夜老司机福利剧场| 亚洲国产精品999在线| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 一本久久中文字幕| 国产不卡一卡二| 韩国av一区二区三区四区| 精品一区二区三区视频在线| 丰满的人妻完整版| 亚洲最大成人中文| 亚洲欧美激情综合另类| 久久人人爽人人爽人人片va |