大數(shù)據(jù)時代下管理會計面臨的挑戰(zhàn)及應對

蘇方玉

【摘要】為貫徹十八大精神，財政部出臺了《關(guān)于全面推進管理會計體系建設(shè)的指導意見》。自此以來，管理會計就成了學術(shù)界探討的熱點話題，云時代的到來，使得大數(shù)據(jù)也越來越受關(guān)注。本文介紹大數(shù)據(jù)的概念及其對管理會計的巨大作用，指出管理會計面臨的挑戰(zhàn)，在此基礎(chǔ)之上，闡述了應如何應對挑戰(zhàn)，才能使管理會計與大數(shù)據(jù)有效結(jié)合，來促使管理會計快速發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】云時代 大數(shù)據(jù) 管理會計

一、引言

隨著云計算時代、物聯(lián)網(wǎng)時代的到來，數(shù)據(jù)的收集、處理、傳輸與共享的速度在飛躍，人類跨入了大數(shù)據(jù)時代。大數(shù)據(jù)是一把雙刃劍，在享受它帶來的數(shù)據(jù)共享的方便和從中尋求發(fā)展的機遇的同時，也要合理應對海量數(shù)據(jù)的涌現(xiàn)對有效數(shù)據(jù)收集等的各種挑戰(zhàn)。

二、大數(shù)據(jù)的定義及作用

（一）大數(shù)據(jù)的定義

大數(shù)據(jù)（Big data）是在新處理模式下才具有更強的決策力、洞察力和流程優(yōu)化能力的巨量、高增長、多樣化和真實的信息資產(chǎn)。大數(shù)據(jù)并不是將大量的數(shù)據(jù)聚集在一起，而是將大量有用的數(shù)據(jù)進行專業(yè)化處理之后的信息資源，關(guān)鍵在于加工處理分析，將海量相關(guān)性不強的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化成可供人們使用的信息，具有增值功能。

若數(shù)據(jù)來源完整真實，那么結(jié)果就會可靠安全，大數(shù)據(jù)還有可擴展性，儲存容量大，計算分析復雜但具有高效性的特點。

（二）大數(shù)據(jù)環(huán)境下管理會計的作用

大數(shù)據(jù)與管理會計有效的融合，改變了企業(yè)傳統(tǒng)的運營模式，使得管理會計在企業(yè)發(fā)展過程的作用日益突出。大數(shù)據(jù)時代下管理會計的有效運用，有助于企業(yè)獲得及時可靠的信息，提高企業(yè)對未來財務狀況、經(jīng)營成果、現(xiàn)金流等預測能力；手機上網(wǎng)的流行，使得終端用戶可以直接在網(wǎng)上評價，省去了企業(yè)在現(xiàn)實中顧客售后調(diào)查的時間，快速了解客戶的需求變化，進行產(chǎn)品差異化創(chuàng)新，搶占有利的商機；使得企業(yè)經(jīng)營決策、計劃和預算更準確，進而加強過程控制，更好的完成企業(yè)目標；通過建立績效考核制度結(jié)合過程控制更好的總結(jié)經(jīng)驗，還可以幫助員工提高工作能力，促進職業(yè)生涯發(fā)展。總之，大數(shù)據(jù)的運用，不僅可以提高管理的效率，還可以增強企業(yè)的核心競爭力。

三、大數(shù)據(jù)環(huán)境下管理會計面臨的挑戰(zhàn)

大數(shù)據(jù)給企業(yè)帶來機遇的同時，又對現(xiàn)有的企業(yè)經(jīng)營與管理模式以沖擊。

（一）企業(yè)對管理會計的偏見

在我國，一直存在著重理輕文的現(xiàn)象，會計又屬于社科類文學，一直不被重視，屬于其中一個分支的管理會計，最近才被熱議。大多數(shù)企業(yè)的管理者只重視業(yè)績的提高，忽視了內(nèi)部管理會計工具的有效應用和潛在的巨大作用。

（二）對大數(shù)據(jù)的應用認識不足

大多數(shù)人對大數(shù)據(jù)僅停留在字面意思，沒有清楚了解其含義。多數(shù)企業(yè)尤其是中小型企業(yè)的研發(fā)能力不強，考慮到成本效應原則，不可能投入大量的人力物力去研發(fā)這種技術(shù)，一般都是通過外包或是購買軟件獲得，短時間培訓員工，能上手操作就行。除計算機專業(yè)人才，其他員工根本沒弄清楚，只是按照流程機械的操作著。這阻礙了大數(shù)據(jù)在管理會計中進一步的推廣和運用。

（三）缺乏大數(shù)據(jù)與管理會計復合型人才

大數(shù)據(jù)處理過的信息還不能直接為企業(yè)所用，需要專業(yè)的管理會計人才進行深入的挖掘，提煉出有助于管理者使用并作出決策的信息。不僅中國，世界各國的管理會計人才都存在嚴重不足。

（四）不利于企業(yè)信息安全保障

大數(shù)據(jù)時代，雖然我們很容易獲得較多自己需要的信息，但是它也有一定的弊端，就是不能主觀上識別信息，很有可能將企業(yè)部分保密信息泄露，例如客戶在網(wǎng)站上注冊的個人信息，現(xiàn)有的技術(shù)還不發(fā)達，數(shù)據(jù)共享有可能會泄露，騷擾電話會給客戶日常生活造成不必要的麻煩。網(wǎng)上購物填寫的信息泄露，時常會有客戶接到詐騙電話，給客戶帶來恐慌。企業(yè)信息尤其是商業(yè)機密的安全，如何防范對企業(yè)來說又是一大難題。

四、應對挑戰(zhàn)措施

（一）增強管理會計應用的意識

管理會計是數(shù)字化的管理，可以為企業(yè)創(chuàng)造價值，重在有效合理的配置財務資源，它還是以數(shù)據(jù)說話的一種文化。為加強預算管理、決算分析和績效考核，企業(yè)應當增強自身和員工的管理會計應用的意識，管理會計不僅僅是財務部人員的責任，而應該站在戰(zhàn)略的角度來看，管理會計涉及到企業(yè)的各個環(huán)節(jié)，應當是企業(yè)全員共同的責任?？梢詮椭朴行У墓芾頃嬒到y(tǒng)，為自己所用。

（二）注重會計信息系統(tǒng)的構(gòu)建

大數(shù)時代，大數(shù)據(jù)作為管理會計的有利工具，對企業(yè)會計信息系統(tǒng)技術(shù)運用提出更高的要求。大數(shù)據(jù)改變了企業(yè)傳統(tǒng)經(jīng)營管理模式，極大地提高了企業(yè)各個方面信息獲得的效率，降低了信息搜取、加工處理成本，從而提高了企業(yè)的競爭力。因此，企業(yè)應當注重大數(shù)據(jù)與管理有效結(jié)合運用，招聘時要求應聘者具備一定的信息技術(shù)處理能力，還應定期不定期的加強員工信息技術(shù)的培訓。重要的還是應從源頭抓起，政府應當加強各大高校對學生信息技術(shù)的認知和培養(yǎng)。

（三）培養(yǎng)復合型人才

目前，我國大數(shù)據(jù)與管理會計復合型人才非常稀缺，人才的嚴重不足，不利于企事業(yè)單位進一步的發(fā)展。應當建立復合型人才能力框架，并完善評價系統(tǒng)。改革會計職稱考試內(nèi)容，加大大數(shù)據(jù)和管理會計題目的比重。鼓勵高等院校對大數(shù)據(jù)等信息技術(shù)與管理會計知識的認識，加強師資這方面的建設(shè)，加強國際交流，多學習有效管理會計系統(tǒng)的成功案例，努力為國家培養(yǎng)復合型優(yōu)秀人才。

（四）完善信息技術(shù)加密制度

加強信息技術(shù)安全防范工作，制定風險應對措施，確保信息安全，不僅會防止自身信息泄露，還可以較好維護客戶關(guān)系。應設(shè)置嚴格加密技術(shù)，防止非法訪問，隨意篡改、偽造數(shù)據(jù)。客戶填寫的資料后面應當有選項設(shè)置，是否同意共享信息，不共享的應及時對信息數(shù)據(jù)加密儲存。如果是外包或購買軟件，應當選擇知名的外包商或承銷商，確保獲得高質(zhì)量的軟件。

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