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    試論職業(yè)指導(dǎo)在促進大學(xué)生就業(yè)工作中的作用和重要性

    2015-06-01 23:44羅崢
    2014年45期
    關(guān)鍵詞:大學(xué)生就業(yè)職業(yè)指導(dǎo)

    羅崢

    摘 要:近年來,我國大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)連年劇增,大學(xué)生就業(yè)越來越困難。本文闡述了大學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)的目的,對當(dāng)前職業(yè)指導(dǎo)存在的問題進行了分析,并指出職業(yè)指導(dǎo)在促進大學(xué)生就業(yè)工作中的作用和重要性。

    關(guān)鍵詞:職業(yè)指導(dǎo);大學(xué)生就業(yè);工作中的作用和重要性

    近年來,大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)引入市場機制,傳統(tǒng)“統(tǒng)包統(tǒng)分”機制發(fā)生了改變,畢業(yè)生不在包分配,而是需要面向市場,自主擇業(yè),雙向選擇,就業(yè)的選擇越發(fā)多元化。近幾年,大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)劇增,就教育部的數(shù)據(jù)顯示,2012年達680萬,比2011年增長20萬,2013年達699萬,比2012年增長19萬,2014年更是創(chuàng)下歷史新高,畢業(yè)生總數(shù)激增至727萬,比2013年增長28萬。社會勞動力市場供大于求的局面越發(fā)明顯,大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)壓力越來越大。大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)問題是關(guān)乎國計民生的大問題,因此在高校開展大學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)工作不僅對畢業(yè)生能夠順利就業(yè)有著重要作用,也對高等教育的發(fā)展和社會的穩(wěn)定有著重要意義。

    一、開展大學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)的目的

    職業(yè)指導(dǎo)是為求職者就業(yè)、就業(yè)穩(wěn)定、職業(yè)發(fā)展和用人單位合理用人,提供咨詢、指導(dǎo)及幫助的過程。①大學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)主要是高校對在校大學(xué)生進行的比較系統(tǒng)的擇業(yè)、就業(yè)教育,能夠有效地幫助大學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀、擇業(yè)觀,引導(dǎo)他們了解并掌握更多的就業(yè)政策、就業(yè)技巧和求職方法。通過運用心理測量、職業(yè)測評分析等一系列科學(xué)的測量方法和有效的技術(shù)手段,幫助大學(xué)生更好的認(rèn)識自我、發(fā)現(xiàn)自我,讓學(xué)生們了解自己的性格特點,發(fā)現(xiàn)自身具備的職業(yè)能力,找到適合自己的職業(yè)方向。同時不斷與時俱進,結(jié)合勞動力市場的人才需求和供求現(xiàn)狀,根據(jù)大學(xué)畢業(yè)生的自身特點和需要,為每名畢業(yè)生有針對性地提供一對一的咨詢、輔導(dǎo),實現(xiàn)人職匹配,保證每一名大學(xué)畢業(yè)生都能順利就業(yè)。

    二、當(dāng)前高校職業(yè)指導(dǎo)工作存在的問題

    1.多數(shù)高校對職業(yè)指導(dǎo)工作的認(rèn)識較為片面,僅僅停留在給學(xué)生找工作層面,師資力量較為薄弱,教學(xué)水平不高。當(dāng)前一些高校對大學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)工作重視程度不夠,覺得職業(yè)指導(dǎo)就是給學(xué)生找工作,這就造成了當(dāng)前高校就業(yè)指導(dǎo)工作難以滿足畢業(yè)生實際的需求。盡管部分高校已經(jīng)認(rèn)識到這一點,在在校生中開設(shè)了職業(yè)生涯規(guī)劃課程或就業(yè)指導(dǎo)相關(guān)課程,但基本上都是作為選修課程出現(xiàn),鮮有高校將其設(shè)為必修課或限選課程,計算學(xué)分,列入教學(xué)計劃,多數(shù)高校僅僅將該課程作為畢業(yè)班開設(shè)的選修課程,個別高校只是安排幾次講座而已。

    2.高校畢業(yè)生職業(yè)指導(dǎo)的形式較為單一,缺乏行之有效、有針對性的實際操作。多數(shù)高校針對畢業(yè)生的職業(yè)指導(dǎo)普遍通過舉辦就業(yè)形勢政策講座、開設(shè)職業(yè)指導(dǎo)相關(guān)課程的形式來完成,這種職業(yè)指導(dǎo)的方式看似有一定用處,實際卻是適得其反。由于知識傳授較多,使學(xué)生一時難以接受,缺乏對實踐技能的培養(yǎng),過多的宣講也只是紙上談兵,很容易造成學(xué)生的反感,使得指導(dǎo)效果并不明顯,過分關(guān)注對學(xué)生進行籠統(tǒng)的就業(yè)形勢和就業(yè)政策的講解,卻忽視了畢業(yè)生的專業(yè)特點和個體差異,不能有的放矢地對畢業(yè)生個體進行一對一的指導(dǎo),不能有效的解決畢業(yè)生的在就業(yè)中遇到的實際問題。部分學(xué)校雖然開展了座談會、交流會、演講、模擬面試等活動,但這些活動與實際操作聯(lián)系不緊密,僅僅停留在初級的意識形成教育。

    3.當(dāng)前高校的職業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容存在一定的局限性,服務(wù)和指導(dǎo)的覆蓋面比較窄。目前,高校職業(yè)指導(dǎo)的服務(wù)內(nèi)容大多還停留在大方向的政策指導(dǎo)、較為寬泛的信息指導(dǎo)以及就業(yè)技巧方面的指導(dǎo),這樣的指導(dǎo)過于寬泛,非常缺乏深層次的、有效的、有針對性的指導(dǎo)。而作為高校職業(yè)指導(dǎo)工作的專職部門只顧從事各種事務(wù)性的工作,對于國家和各省市就業(yè)政策的解讀做得還很不到位,很多有關(guān)政策的覆蓋面非常小,許多學(xué)生都不知道、不了解,從而造成當(dāng)前大學(xué)生對就業(yè)政策十分模糊,面對就業(yè)市場不知所措,束手無策。

    4.高校職業(yè)指導(dǎo)工作隊伍建設(shè)有待加強。目前高校從事就業(yè)指導(dǎo)工作的老師基本由學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門的老師和各院系的輔導(dǎo)員、班主任構(gòu)成,這兩部分人員基本都是從學(xué)校畢業(yè)便進入學(xué)校工作,缺乏實踐經(jīng)驗,只有極少數(shù)人員參加過系統(tǒng)的職業(yè)指導(dǎo)相關(guān)培訓(xùn),他們在短時間內(nèi)很難達到專業(yè)化水平的要求。

    三、職業(yè)指導(dǎo)在促進大學(xué)生就業(yè)工作中的重要性和作用

    1.職業(yè)指導(dǎo)有助于大學(xué)生樹立正確的人生觀、價值觀、就業(yè)觀、擇業(yè)觀。大學(xué)生的就業(yè)觀、擇業(yè)觀在一定程度上反映了他們的人生觀、價值觀,決定了他們的就業(yè)預(yù)期以及對職業(yè)的定位和對工作的選擇。當(dāng)前,由于我們的教育體系和教育方式,學(xué)生從小學(xué)到大學(xué)一直被要求認(rèn)真讀書,鮮有機會在社會上實踐,只有少數(shù)學(xué)生有過就業(yè)經(jīng)歷,對于大多數(shù)大學(xué)生來說,自己能做什么、適合做什么、在哪些方面有優(yōu)勢又在哪些方面存在局限并沒有很清晰的認(rèn)識。大學(xué)生只有對個人能力和興趣愛好有個較為清晰的認(rèn)識和了解,才能為自己制定出切合實際、便于實現(xiàn)的職業(yè)目標(biāo)和職業(yè)生涯規(guī)劃。然而當(dāng)前,多數(shù)大學(xué)生對社會勞動力市場和就業(yè)形勢缺乏全面的了解和清晰的認(rèn)識,有的學(xué)生盲目樂觀,而有的學(xué)生又妄自菲薄,對自己的定位有所偏差,對職業(yè)的了解往往停留在表面,存在一定的局限性。職業(yè)指導(dǎo)可以幫助大學(xué)生轉(zhuǎn)變觀念,樹立正確的擇業(yè)觀、就業(yè)觀,樹立高尚的職業(yè)理想和崇高的敬業(yè)精神,幫助大學(xué)生了解職業(yè),認(rèn)識自我,不斷學(xué)習(xí)相關(guān)知識,掌握多種技能,提高自身素質(zhì),引導(dǎo)學(xué)生確定切合實際的職業(yè)目標(biāo)。

    2.職業(yè)指導(dǎo)有利于幫助大學(xué)生克服就業(yè)心理障礙,緩解心理壓力。近幾年大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)持續(xù)劇增,就業(yè)形式日趨嚴(yán)峻,競爭越發(fā)嚴(yán)重,雙向選擇的就業(yè)制度給畢業(yè)生帶來了不少機會,也帶來了前所未有的壓力和挑戰(zhàn)。許多畢業(yè)生往往沒有足夠認(rèn)識到當(dāng)前就業(yè)形勢的嚴(yán)峻,既沒有具備良好的心理素質(zhì)也沒有做好充分的心理準(zhǔn)備應(yīng)對現(xiàn)狀,因此出現(xiàn)了缺乏自信、茫然無措、患得患失、焦慮不安等多種心理障礙,在擇業(yè)過程中無法保持良好的心態(tài),影響了就業(yè)的順利進行。職業(yè)指導(dǎo)可以幫助大學(xué)生正確認(rèn)識自我,客觀分析自我,敢于面對現(xiàn)實、正視壓力、勇于競爭、放眼未來,使他們在面對就業(yè)壓力和考驗時,能夠以平常心面對,不怕挫折、樂觀向上,充分發(fā)揮個人的聰明才智,利用自身的優(yōu)勢,揚長避短,通過保持冷靜的態(tài)度和理性的思維方式找到適合自身發(fā)展、實現(xiàn)人生抱負(fù)的舞臺。

    3.就業(yè)政策法規(guī)是大學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)的重要內(nèi)容,職業(yè)指導(dǎo)有利于幫助大學(xué)生了解國家和學(xué)校的相關(guān)就業(yè)政策法規(guī)。職業(yè)指導(dǎo)有助于大學(xué)生掌握國家和各級省市就業(yè)主管部門制定的行業(yè)性和區(qū)域性就業(yè)政策和相關(guān)法規(guī),使自身的合法權(quán)益得到應(yīng)有的保護,同時還能引導(dǎo)學(xué)生響應(yīng)國家號召,把國家的需要與個人實際情況相結(jié)合,有針對性地選擇適合自身發(fā)展的職業(yè),少走彎路,盡快走出擇業(yè)“誤區(qū)”。

    (作者單位:天津商務(wù)職業(yè)學(xué)院)

    注解:

    ① 勞動和社會保障部培訓(xùn)就業(yè)司,中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心.創(chuàng)新職業(yè)指導(dǎo)——新理念[M].北京:中國勞動社會保障出版社,2005:68.

    參考文獻:

    [1] 楊春林.試論職業(yè)指導(dǎo)在促進大學(xué)生就業(yè)工作中的作用和重要性[J].吉林省教育學(xué)院學(xué)報,2013,29(4):133-134.

    [2] 勞動和社會保障部培訓(xùn)就業(yè)司,中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心.創(chuàng)新職業(yè)指導(dǎo)——新理念[M].北京:中國勞動社會保障出版社,2005.

    [3] 張國磊,張國芳,安濤.對大學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)工作開展的幾點思考[J].中國人才,2011,7:124-125.

    [4] 夏姍.試論職業(yè)指導(dǎo)在促進大學(xué)生就業(yè)工作中的作用和重要性[J].中國市場,2013(33):145-156.

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