• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    會計師事務(wù)所監(jiān)督與企業(yè)環(huán)境績效研究

    2015-05-30 11:06:53徐凱孫俊奇魯冰
    現(xiàn)代管理科學(xué) 2015年1期
    關(guān)鍵詞:環(huán)境績效

    徐凱 孫俊奇 魯冰

    摘要:文章以2007年~2011年期間滬深兩市重污染行業(yè)數(shù)據(jù)為樣本,檢驗了會計師事務(wù)所是否能有效監(jiān)督企業(yè)環(huán)境績效。研究發(fā)現(xiàn),高質(zhì)量會計師事務(wù)所能有效監(jiān)督企業(yè)環(huán)境績效;而且,在股權(quán)制衡度較高的情況下,高質(zhì)量會計師事務(wù)所能有效監(jiān)督企業(yè)環(huán)境績效,而對于股權(quán)制衡度較低的企業(yè),只有當(dāng)會計師事務(wù)所具備較強(qiáng)行業(yè)專業(yè)性時,高質(zhì)量會計師事務(wù)所才能對企業(yè)環(huán)境績效進(jìn)行有效監(jiān)督。上述研究結(jié)論意味著會計師事務(wù)所對提高企業(yè)環(huán)境績效的作用是積極的。同時,我們也為會計師事務(wù)所審計行業(yè)專業(yè)性對股權(quán)制衡的替代作用提供了證據(jù)。文章豐富和拓展了會計師事務(wù)所審計與環(huán)境績效的相關(guān)研究,對提高企業(yè)環(huán)境績效以及完善企業(yè)治理都有一定的現(xiàn)實啟示意義。

    關(guān)鍵詞:環(huán)境績效;股權(quán)制衡;審計行業(yè)專業(yè)性

    一、 引言

    隨著公眾和政府對環(huán)境問題的關(guān)注,自20世紀(jì)80年代以來,有關(guān)環(huán)境績效方面的研究已逐漸展開。在國際權(quán)威組織(如國際標(biāo)準(zhǔn)化組織、加拿大特許會計師協(xié)會以及印尼環(huán)境影響管理局等)明確對環(huán)境績效進(jìn)行界定后,其相關(guān)研究得到快速發(fā)展。

    根據(jù)我們掌握的文獻(xiàn),仍鮮有研究關(guān)注會計師事務(wù)所在提高企業(yè)環(huán)境績效中的作用。本文的主要目的為回答以下三個問題:第一,高質(zhì)量的會計師事務(wù)所審計的企業(yè)是否具有更高的環(huán)境績效;第二,在不同的股權(quán)制衡度下,高質(zhì)量的會計師事務(wù)所提高企業(yè)環(huán)境績效的能力是否有顯著差異;第三,在較低的股權(quán)制衡度條件下,會計師事務(wù)所通過提升審計行業(yè)專業(yè)性能否提高其監(jiān)督企業(yè)環(huán)境績效的有效性?

    本文的貢獻(xiàn)主要體現(xiàn)在以下三方面:第一,與現(xiàn)有文獻(xiàn)主要關(guān)注企業(yè)環(huán)境績效與財務(wù)績效、經(jīng)濟(jì)績效以及信息披露之間的關(guān)系(Suslmita Dasgupta,2001;Clarkson,2006;Thomas,2008)不同,本文從會計師事務(wù)所監(jiān)督的角度為提高企業(yè)環(huán)境績效提供了新的思路;第二,已有研究考慮的是股權(quán)制衡下企業(yè)的業(yè)績表現(xiàn)、融資成本、技術(shù)效率以及企業(yè)價值等(徐莉萍等,2006;楊興全等,2012;孫兆斌,2006;佟巖等,2010),本文則著眼于股權(quán)制衡下的會計事務(wù)所與環(huán)境績效的關(guān)系;第三,大部分研究關(guān)注審計行業(yè)專業(yè)性與會計事務(wù)所質(zhì)量之間關(guān)系(陳麗紅、張龍平,2010;謝盛紋、孫俊奇,2010),然而,本文發(fā)現(xiàn)高質(zhì)量的會計師事務(wù)所可以通過提升審計行業(yè)專業(yè)性而提高其與控股股東的博弈能力,從而有效監(jiān)督企業(yè)的環(huán)境績效。因此,我們的研究有助于從理論上更全面地認(rèn)識會計師事務(wù)所對提升企業(yè)環(huán)境績效的功能。

    二、 理論分析與假設(shè)提出

    1. 會計師事務(wù)所質(zhì)量與環(huán)境績效。高質(zhì)量的會計師事務(wù)所代表著更廣的業(yè)務(wù)知識、更強(qiáng)的實務(wù)操作能力、更高的職業(yè)道德水準(zhǔn)、更獨立的專業(yè)精神,以及更充分搜集證據(jù)的能力等。當(dāng)企業(yè)環(huán)境績效較差時,其會對企業(yè)的財務(wù)績效造成負(fù)面影響,此時,高質(zhì)量的會計師事務(wù)所會重點測試高風(fēng)險領(lǐng)域以確定收集證據(jù)的數(shù)量和性質(zhì),擴(kuò)大審計范圍或追加程序,對企業(yè)的環(huán)境績效相關(guān)事項進(jìn)行追蹤調(diào)查。在確定了環(huán)境績效問題后,因為環(huán)境績效較差導(dǎo)致潛在的巨額賠償或者政府處罰會涉及到企業(yè)或有負(fù)債,甚至涉及到企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營問題,這些應(yīng)在財報附注上披露,或在審計報告上對利益相關(guān)者進(jìn)行提示。這些披露和提示都會對企業(yè)產(chǎn)生負(fù)面影響,對管理當(dāng)局也極大不利。鑒于此,本文提出以下假設(shè):

    假設(shè)1:高質(zhì)量的會計師事務(wù)所能有效監(jiān)督企業(yè)環(huán)境績效。

    2. 股權(quán)制衡、會計師事務(wù)所質(zhì)量與環(huán)境績效。當(dāng)企業(yè)股權(quán)制衡度較低時,由于控股股東的超強(qiáng)控制,以及中小股東監(jiān)督的缺位,實質(zhì)上的審計委托人并非所有股東,而是控股股東,控股股東能決定會計師事務(wù)所以及注冊會計師的選聘,為此,會計師事務(wù)所極可能喪失獨立性(Fan,2001)。從而,即使高質(zhì)量的會計師事務(wù)所也無法對企業(yè)的環(huán)境績效進(jìn)行有效監(jiān)督。與此對應(yīng),在股權(quán)制衡度比較高的企業(yè)中,會計師事務(wù)所的獨立性更強(qiáng),高質(zhì)量的會計師事務(wù)所會考慮更多的與財務(wù)績效相關(guān)的信息,更好地關(guān)注企業(yè)的環(huán)境績效,進(jìn)而評估環(huán)境問題對審計固有風(fēng)險與控制風(fēng)險的影響。即高質(zhì)量的會計師事務(wù)所能對企業(yè)環(huán)境績效進(jìn)行有效監(jiān)督?;诖?,本文提出如下假設(shè):

    假設(shè)2a:股權(quán)制衡度低的企業(yè)中,高質(zhì)量的會計師事務(wù)所不能有效監(jiān)督企業(yè)環(huán)境績效;

    假設(shè)2b:股權(quán)制衡度高的企業(yè)中,高質(zhì)量的會計師事務(wù)所能有效監(jiān)督企業(yè)環(huán)境績效。

    3. 審計行業(yè)專業(yè)性、會計師事務(wù)所質(zhì)量與環(huán)境績效。高質(zhì)量的會計師事務(wù)所會采取兩種策略:一是解除業(yè)務(wù)約定,放棄客戶;二是提高會計師事務(wù)所審計行業(yè)專長,強(qiáng)化對被審計行業(yè)的專業(yè)認(rèn)知度。會計師事務(wù)所行業(yè)專業(yè)性越強(qiáng),表明該事務(wù)所擁有更多的具有相關(guān)行業(yè)知識的專家,這些專家因其常被指定參與某個行業(yè)的審計工作,通過“干中學(xué)”(Learning by Doing),對行業(yè)的各種風(fēng)險領(lǐng)域、會計規(guī)則、報告要求等有更深刻的認(rèn)識,更能深入了解公司財務(wù)報表錯報的風(fēng)險點,能更為精準(zhǔn)地把控審計的固有風(fēng)險和控制風(fēng)險,有助于會計師事務(wù)所發(fā)展基于特定行業(yè)的風(fēng)險知識和審計方法(Wright et al.,1997)。因此,審計行業(yè)專業(yè)性高的會計師事務(wù)所能夠更好地掌控企業(yè)風(fēng)險關(guān)鍵點,也能更清楚地認(rèn)識到企業(yè)環(huán)境績效的重要性。藉此,本文提出以下假設(shè):

    假設(shè)3:在股權(quán)制衡度低的企業(yè)中,審計行業(yè)專業(yè)性越強(qiáng),高質(zhì)量的會計師事務(wù)所更能有效監(jiān)督企業(yè)環(huán)境績效。

    三、 研究設(shè)計

    1. 數(shù)據(jù)來源及樣本選取。本文的數(shù)據(jù)來源分為兩個部分:環(huán)境績效數(shù)據(jù)來自于互聯(lián)網(wǎng),其它來自于國泰安CSMAR數(shù)據(jù)庫。為了達(dá)到研究目的,樣本的選取過程如下:首先,樣本選自2010年被環(huán)保部界定為重污染行業(yè)的16類行業(yè);其次,在數(shù)據(jù)收集及整理過程中,剔除了數(shù)據(jù)缺失的企業(yè);再次,對主要研究變量在1%分位進(jìn)行了Winsorize處理。最終選定的樣本數(shù)量為2 660。

    2. 模型設(shè)計。根據(jù)本文提出的假設(shè),在借鑒何麗梅、馬靜夷(2011)與呂峻、焦淑艷(2011)等已有研究的基礎(chǔ)上,我們構(gòu)建以下模型:

    CEPit=?茁0+?茁1Topit+?茁2Saleit+?茁3Sizeit+?茁4ROEit+?茁5Levit+?茁6Areait+Yearit+Industryit+?著it(1)

    為避免產(chǎn)生多重共線性而帶來的偏誤,本文建立上述檢驗?zāi)P?,并采用分組方式對假設(shè)2和假設(shè)3進(jìn)行檢驗。其中,在假設(shè)2檢驗中,將股權(quán)制衡數(shù)據(jù)以中位數(shù)為基準(zhǔn),分為股權(quán)制衡度高和股權(quán)制衡度低兩組數(shù)據(jù);在假設(shè)3檢驗中,以中位數(shù)為基準(zhǔn),把審計行業(yè)專業(yè)性分為高低兩組數(shù)據(jù)。

    3. 變量選取。

    (1)解釋變量。國外已有的研究主要采用CEP指數(shù)或基于美國 TRI 數(shù)據(jù)庫的具體污染排放數(shù)據(jù)來度量企業(yè)環(huán)境績效。由于國內(nèi)沒有此類指數(shù)和數(shù)據(jù)庫,故本文借鑒呂峻、焦淑艷(2011)的做法,以企業(yè)是否因環(huán)境問題受到處罰曝光來衡量企業(yè)環(huán)境績效。沒有受到環(huán)境處罰的企業(yè),其環(huán)境績效值為0;因環(huán)境違規(guī)受到罰款、投訴、停產(chǎn)整頓或公眾譴責(zé)、新聞曝光企業(yè)的環(huán)境績效值為1。

    (2)主要解釋變量。

    ①高質(zhì)量會計師事務(wù)所。已有研究表明會計師事務(wù)所的規(guī)模與其質(zhì)量呈正相關(guān)(DeAngelo,1981;Reynolds & Francis,2000;王艷艷等,2006)。本文以會計師事務(wù)所的規(guī)模來衡量會計師事務(wù)所質(zhì)量的高低。

    ②股權(quán)制衡度。股權(quán)制衡度衡量方式有多種,本文借鑒呂懷立、李婉麗(2010)的衡量方法,結(jié)合Z指數(shù)和Herfindehl指數(shù),即公司第二至第五大控股股東持股比例的平方和與控股股東持股比例平方的比值,同時按中位數(shù)分成高低兩組,以此作為衡量股權(quán)制衡程度的指標(biāo)。

    ③審計的行業(yè)專業(yè)性。本文借鑒Zeff和Fossum(1967)的衡量方式,建立衡量指標(biāo),以此表示事務(wù)所i在行業(yè)k中的市場份額,考察特定行業(yè)中某家事務(wù)所的行業(yè)專業(yè)性,同時按照中位數(shù)分成高低兩組。

    (3)控制變量。本文在模型中還控制了以下一些變量:銷售額(Sale):公司銷售額與資產(chǎn)總額比例;公司規(guī)模(Size):公司資產(chǎn)總額的自然對數(shù);資產(chǎn)負(fù)債率(Lev);區(qū)域(Area):公司注冊地為沿海發(fā)達(dá)城市為1,否則為0;行業(yè)(Industry)和年度(Year)。

    四、 實證結(jié)果與分析

    1. 描述性統(tǒng)計。表1是主要變量的描述性統(tǒng)計。其中,被解釋變量公司環(huán)境績效均值為0.105,中位數(shù)為0,最大值為1,最小值為0,可見公司環(huán)境違規(guī)現(xiàn)象的比重為10.5%,表明了我國日益突出的企業(yè)污染問題。

    2. 回歸分析。表2檢驗了股權(quán)制衡度、高質(zhì)量會計師事務(wù)所與企業(yè)環(huán)境績效的關(guān)系。回歸結(jié)果表明,會計師事務(wù)所質(zhì)量較高的會計師事務(wù)所能更好地監(jiān)督企業(yè)管理層的環(huán)境行為,從而促使企業(yè)具有較高的環(huán)境績效;當(dāng)股權(quán)制衡度較高時,會計師事務(wù)所審計時能充分發(fā)揮其監(jiān)督作用,因此會計師事務(wù)所質(zhì)量與環(huán)境績效的相關(guān)性較為顯著;而股權(quán)制衡度較低,會計師事務(wù)所的獨立性會受到影響,會計師審計的監(jiān)督功能會受到種種限制,此時高質(zhì)量會計師事務(wù)所不能對企業(yè)的環(huán)境績效進(jìn)行有效監(jiān)督。

    表3檢驗在股權(quán)制衡度較低企業(yè)中,審計行業(yè)專業(yè)性不同時,高質(zhì)量的會計師事務(wù)所與企業(yè)環(huán)境績效之間的關(guān)系。在股權(quán)制衡度較低的情況下,高質(zhì)量的會計師事務(wù)因其審計行業(yè)專業(yè)性不強(qiáng),無法抵抗客戶的壓力,可能出現(xiàn)客戶購買審計意見的情況。在股權(quán)制衡度低的情況下,審計行業(yè)專業(yè)性強(qiáng)的會計師事務(wù)所憑借自身的豐富經(jīng)驗和知識儲備能更好地保持獨立性,從而有效監(jiān)督企業(yè)的環(huán)境行為,提高企業(yè)的環(huán)境績效。

    五、 穩(wěn)健性測試

    為增加研究結(jié)論的穩(wěn)健性,我們借鑒Ashbough等(2003)的做法,即采用盈余管理計量模型估計出的操縱性應(yīng)計利潤來區(qū)分高質(zhì)量會計師事務(wù)所與低質(zhì)量會計師事務(wù)所。結(jié)果通過穩(wěn)健性測試,發(fā)現(xiàn)本文的研究結(jié)論基本不受影響。此外,我們對模型中是否存在自選擇問題進(jìn)行了檢驗,檢驗顯示本文模型并不存在內(nèi)生性。最后,本文還考察了各模型中自變量的VIF值,發(fā)現(xiàn)所有變量的VIF值都小于3,模型不存在嚴(yán)重的共線性問題。

    六、 結(jié)論

    本文結(jié)論意味著會計師事務(wù)所在提高企業(yè)環(huán)境績效方面的作用是積極的。在審計過程中,鑒于從環(huán)境績效與財務(wù)績效的密切關(guān)聯(lián),高質(zhì)量的會計師事務(wù)所會利用自身優(yōu)勢更好地把握企業(yè)宏觀和微觀層面的問題,關(guān)注企業(yè)的環(huán)境績效,對其環(huán)境績效進(jìn)行規(guī)范。同時,在股權(quán)制衡度較低的企業(yè)中,會計師事務(wù)所能通過強(qiáng)化審計行業(yè)專業(yè)性來增強(qiáng)對企業(yè)環(huán)境績效的監(jiān)督,故本文結(jié)論亦對會計師事務(wù)所強(qiáng)化審計行業(yè)專業(yè)性具有一定的啟示意義。一言以蔽之,本文為會計師事務(wù)所為何能有效監(jiān)督企業(yè)環(huán)境績效提供了一種可能解釋,有助于深化我們對企業(yè)股權(quán)問題和審計行業(yè)專業(yè)性的理解。

    參考文獻(xiàn):

    1. Chiang C, Lightbody M.Financial auditors and environmental auditing in New Zealand. Managerial Auditing Journal,2004,(2):224-234.

    2. Krishnan J, Krishnan J.Litigation risk and auditor resignations.The Accounting Review,1997,(72):539-560.

    3. Zbirecikli M.A review on how CPAs should be involved in environmental auditing and rep- orting for the core aim of it.Problems and Perspectives in Management,2007,(2):113-126.

    4. 呂峻,焦淑艷.環(huán)境披露、環(huán)境績效和財務(wù)績效關(guān)系的實證研究.山西財經(jīng)大學(xué)學(xué)報,2011,(1):109-116.

    5. 孫俊奇,魯冰,徐凱.機(jī)構(gòu)投資者、審計質(zhì)量與環(huán)境績效.中國注冊會計師,2014,(3):35-43.

    基金項目:國家社會科學(xué)基金重大課題項目“國家利益保護(hù)導(dǎo)向的中國環(huán)境審計體系創(chuàng)新研究”(項目號:11&ZD044)。

    作者簡介:徐凱(1987-),男,漢族,江西省南昌市人,中國人民大學(xué)商學(xué)院博士生,研究方向為公司財務(wù);孫俊奇(1984-),男,漢族,河南省信陽市人,哈爾濱工業(yè)大學(xué)深圳研究生院博士后,研究方向為審計;魯冰(1982-),男,漢族,安徽省蚌埠市人,中國注冊會計師協(xié)會經(jīng)濟(jì)師,中國人民大學(xué)商學(xué)院博士生,研究方向為公司財務(wù)與風(fēng)險控制。

    收稿日期:2014-11-08。

    猜你喜歡
    環(huán)境績效
    稀土企業(yè)環(huán)境績效評價指標(biāo)體系及模型構(gòu)建
    會計之友(2016年24期)2017-01-09 09:45:03
    環(huán)境信息披露意識、環(huán)境績效和環(huán)境信息披露行為
    管理會計工具及應(yīng)用案例
    會計之友(2016年22期)2016-12-17 15:55:22
    可持續(xù)供應(yīng)鏈管理績效相關(guān)文獻(xiàn)研究綜述
    管理會計工具及應(yīng)用案例
    會計之友(2016年17期)2016-11-02 16:10:12
    環(huán)境績效與財務(wù)績效的互動研究
    青島啤酒社會責(zé)任履行狀況研究
    基于企業(yè)價值增長的環(huán)境管理體系研究
    上市公司環(huán)境績效與財務(wù)績效的相關(guān)性研究
    鋼鐵行業(yè)環(huán)境管制標(biāo)準(zhǔn)提升對企業(yè)行為與環(huán)境績效的影響
    免费大片18禁| 乱人视频在线观看| 我要看日韩黄色一级片| 一本久久中文字幕| 麻豆av噜噜一区二区三区| 欧美高清性xxxxhd video| 国产成人a区在线观看| 国产探花极品一区二区| 亚洲av中文av极速乱 | 老司机午夜福利在线观看视频| av黄色大香蕉| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 精品人妻1区二区| 亚州av有码| 男女之事视频高清在线观看| 欧美3d第一页| 欧美人与善性xxx| 成人毛片a级毛片在线播放| 一区福利在线观看| 91在线精品国自产拍蜜月| 能在线免费观看的黄片| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 免费av不卡在线播放| 国产一区二区三区av在线 | 久久中文看片网| 99国产精品一区二区蜜桃av| 亚洲av电影不卡..在线观看| 欧美精品啪啪一区二区三区| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲av一区综合| 美女cb高潮喷水在线观看| 99热这里只有精品一区| 国语自产精品视频在线第100页| 亚洲真实伦在线观看| 欧美一区二区国产精品久久精品| 日本一二三区视频观看| 国产成人a区在线观看| 日本成人三级电影网站| 国产不卡一卡二| 极品教师在线免费播放| 99热这里只有是精品在线观看| 亚洲三级黄色毛片| 亚洲第一区二区三区不卡| 免费av毛片视频| 国产高清有码在线观看视频| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 伦精品一区二区三区| 成人av一区二区三区在线看| 欧美一区二区国产精品久久精品| 很黄的视频免费| 免费在线观看日本一区| 一进一出抽搐gif免费好疼| 日本 av在线| 日本爱情动作片www.在线观看 | 日韩一区二区视频免费看| 亚洲国产精品合色在线| www日本黄色视频网| 国产精品永久免费网站| 日本黄色片子视频| 欧美极品一区二区三区四区| 成人综合一区亚洲| 看黄色毛片网站| av在线老鸭窝| 一本精品99久久精品77| 美女 人体艺术 gogo| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 哪里可以看免费的av片| 日韩一本色道免费dvd| 一个人看的www免费观看视频| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 欧美黑人巨大hd| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 亚洲黑人精品在线| 乱系列少妇在线播放| 精品久久久久久成人av| 精品久久久噜噜| 中文资源天堂在线| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 天堂av国产一区二区熟女人妻| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产高清不卡午夜福利| 久久精品人妻少妇| 午夜福利欧美成人| 少妇的逼好多水| 欧美在线一区亚洲| 日韩 亚洲 欧美在线| av黄色大香蕉| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 婷婷亚洲欧美| 国产精品1区2区在线观看.| 人人妻人人看人人澡| 国国产精品蜜臀av免费| 深夜精品福利| 床上黄色一级片| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 黄色丝袜av网址大全| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲不卡免费看| 在线国产一区二区在线| av.在线天堂| 日韩欧美精品v在线| 欧美黑人欧美精品刺激| 男女之事视频高清在线观看| 国产主播在线观看一区二区| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 男女边吃奶边做爰视频| а√天堂www在线а√下载| 我要搜黄色片| 极品教师在线视频| 麻豆久久精品国产亚洲av| 免费电影在线观看免费观看| 国产真实乱freesex| 可以在线观看毛片的网站| 久久久久久九九精品二区国产| 日本精品一区二区三区蜜桃| 乱系列少妇在线播放| 中文资源天堂在线| www日本黄色视频网| 一个人观看的视频www高清免费观看| 直男gayav资源| 国产精品亚洲一级av第二区| 男女边吃奶边做爰视频| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 在线观看66精品国产| 国产私拍福利视频在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 日本黄色视频三级网站网址| 国产精品人妻久久久影院| 午夜精品久久久久久毛片777| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲精品在线观看二区| 亚洲精品影视一区二区三区av| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲中文字幕日韩| 99在线人妻在线中文字幕| 亚洲人与动物交配视频| 91在线观看av| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 丰满乱子伦码专区| 欧美另类亚洲清纯唯美| 身体一侧抽搐| 亚洲av一区综合| 亚洲男人的天堂狠狠| .国产精品久久| 日韩欧美三级三区| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 少妇熟女aⅴ在线视频| 久久亚洲精品不卡| 好男人在线观看高清免费视频| 窝窝影院91人妻| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 日本 欧美在线| 亚洲在线自拍视频| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 免费高清视频大片| 久久6这里有精品| 日本黄大片高清| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 亚洲性夜色夜夜综合| 91久久精品电影网| 免费高清视频大片| 色吧在线观看| 精品人妻视频免费看| 在线a可以看的网站| 精品久久久久久成人av| 久久草成人影院| 久久精品国产亚洲网站| 亚洲精品粉嫩美女一区| 麻豆成人av在线观看| av在线蜜桃| 综合色av麻豆| 中国美女看黄片| 日韩欧美在线二视频| 欧美最新免费一区二区三区| 欧美一区二区精品小视频在线| 香蕉av资源在线| 亚洲黑人精品在线| 欧美中文日本在线观看视频| 极品教师在线视频| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲av中文av极速乱 | 久久久午夜欧美精品| 97超视频在线观看视频| 久久国内精品自在自线图片| 久久6这里有精品| 国产精品伦人一区二区| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 搞女人的毛片| 少妇被粗大猛烈的视频| 日日啪夜夜撸| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 在线观看av片永久免费下载| 久久久色成人| 如何舔出高潮| 欧美高清成人免费视频www| 欧美一区二区精品小视频在线| 久久久午夜欧美精品| 亚洲最大成人av| 久久久国产成人免费| 久久人妻av系列| 99视频精品全部免费 在线| 亚洲综合色惰| 性插视频无遮挡在线免费观看| 欧美极品一区二区三区四区| 中国美白少妇内射xxxbb| 午夜福利在线在线| 有码 亚洲区| 久久九九热精品免费| 老女人水多毛片| 日韩国内少妇激情av| 国产 一区精品| 搡老妇女老女人老熟妇| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 免费一级毛片在线播放高清视频| 热99在线观看视频| 露出奶头的视频| 熟女人妻精品中文字幕| 精品国内亚洲2022精品成人| 麻豆久久精品国产亚洲av| 哪里可以看免费的av片| 欧美zozozo另类| 日韩欧美在线二视频| 小说图片视频综合网站| 又粗又爽又猛毛片免费看| 欧美精品国产亚洲| 欧美黑人欧美精品刺激| 麻豆成人午夜福利视频| 免费观看精品视频网站| 亚洲成人久久性| 男女边吃奶边做爰视频| 国产中年淑女户外野战色| 国产午夜精品论理片| 亚洲精品日韩av片在线观看| 午夜亚洲福利在线播放| 91麻豆av在线| 看十八女毛片水多多多| 成人国产麻豆网| 成人无遮挡网站| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 窝窝影院91人妻| 国产高潮美女av| 婷婷色综合大香蕉| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 中文字幕免费在线视频6| 赤兔流量卡办理| 日韩一区二区视频免费看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| av天堂在线播放| or卡值多少钱| 男女之事视频高清在线观看| 国产精品伦人一区二区| 欧美人与善性xxx| 午夜福利18| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲不卡免费看| 在线观看免费视频日本深夜| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 日本欧美国产在线视频| 精品久久久久久久久久免费视频| 日本成人三级电影网站| avwww免费| 97热精品久久久久久| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产精品久久久久久久电影| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 成人三级黄色视频| 精品免费久久久久久久清纯| 91麻豆av在线| 伦理电影大哥的女人| 久久亚洲精品不卡| 日韩高清综合在线| 十八禁国产超污无遮挡网站| 三级国产精品欧美在线观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国内精品久久久久久久电影| 免费人成在线观看视频色| 色哟哟哟哟哟哟| a级毛片免费高清观看在线播放| 久99久视频精品免费| 中文字幕高清在线视频| 亚洲精品在线观看二区| 色噜噜av男人的天堂激情| 欧美性感艳星| 如何舔出高潮| 国产精品国产高清国产av| 亚洲美女视频黄频| 日韩高清综合在线| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 日韩一本色道免费dvd| 深爱激情五月婷婷| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产精品人妻久久久久久| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 99热精品在线国产| 91久久精品电影网| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国产麻豆成人av免费视频| 91狼人影院| 亚洲精品成人久久久久久| 在线观看美女被高潮喷水网站| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产精品免费一区二区三区在线| 成人国产一区最新在线观看| 亚洲精品久久国产高清桃花| 丝袜美腿在线中文| 18禁在线播放成人免费| 亚洲av美国av| 久久亚洲真实| 亚洲人成伊人成综合网2020| 毛片一级片免费看久久久久 | 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 色播亚洲综合网| 一级av片app| 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产一区二区在线观看日韩| 毛片女人毛片| 日本欧美国产在线视频| 国产伦在线观看视频一区| 美女大奶头视频| 制服丝袜大香蕉在线| 欧美另类亚洲清纯唯美| av.在线天堂| 一个人免费在线观看电影| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 美女 人体艺术 gogo| 国产综合懂色| 国产av不卡久久| 一个人免费在线观看电影| 99热这里只有精品一区| 永久网站在线| 日本爱情动作片www.在线观看 | 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产一级毛片七仙女欲春2| av视频在线观看入口| 免费人成在线观看视频色| 一a级毛片在线观看| 国产真实乱freesex| 伊人久久精品亚洲午夜| 草草在线视频免费看| 精品久久久久久久末码| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 很黄的视频免费| 日本成人三级电影网站| 亚洲av美国av| 成人三级黄色视频| 99久久精品国产国产毛片| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 最好的美女福利视频网| а√天堂www在线а√下载| 国内精品久久久久久久电影| 国产精品一区二区性色av| 床上黄色一级片| 欧美极品一区二区三区四区| 成年女人看的毛片在线观看| 国产v大片淫在线免费观看| 91狼人影院| 亚洲成人精品中文字幕电影| 97热精品久久久久久| 日本在线视频免费播放| 亚洲电影在线观看av| 亚洲精品粉嫩美女一区| 99国产精品一区二区蜜桃av| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 热99在线观看视频| 麻豆成人午夜福利视频| 看免费成人av毛片| 床上黄色一级片| 欧美高清性xxxxhd video| 老司机深夜福利视频在线观看| 国产精品av视频在线免费观看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 久久久成人免费电影| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产视频一区二区在线看| 18禁在线播放成人免费| 精品一区二区三区av网在线观看| 精华霜和精华液先用哪个| 日本欧美国产在线视频| 黄色一级大片看看| 亚洲18禁久久av| 亚洲久久久久久中文字幕| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 午夜老司机福利剧场| 免费av观看视频| www.色视频.com| 精品人妻熟女av久视频| h日本视频在线播放| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 别揉我奶头 嗯啊视频| 午夜免费成人在线视频| 国产亚洲av嫩草精品影院| 内射极品少妇av片p| 99在线人妻在线中文字幕| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲专区中文字幕在线| 嫩草影院新地址| 国产av麻豆久久久久久久| 色吧在线观看| 特大巨黑吊av在线直播| 身体一侧抽搐| 亚洲国产精品成人综合色| 久久久久免费精品人妻一区二区| 天堂√8在线中文| 直男gayav资源| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 嫩草影院入口| 十八禁国产超污无遮挡网站| 1000部很黄的大片| 亚洲自偷自拍三级| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 亚洲精品亚洲一区二区| 欧美潮喷喷水| 嫩草影视91久久| 日韩欧美精品v在线| 中文字幕熟女人妻在线| 中文字幕久久专区| 国产高清不卡午夜福利| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 嫁个100分男人电影在线观看| 午夜精品一区二区三区免费看| 久久这里只有精品中国| 婷婷丁香在线五月| 在线天堂最新版资源| 国产黄a三级三级三级人| 欧美3d第一页| 色综合色国产| 久久人人爽人人爽人人片va| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 一区二区三区高清视频在线| 最后的刺客免费高清国语| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产色婷婷99| 99热只有精品国产| 亚洲成人久久爱视频| 日韩欧美 国产精品| www.www免费av| 国产综合懂色| 美女大奶头视频| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国产精品一区二区免费欧美| 欧美bdsm另类| 久久6这里有精品| 午夜日韩欧美国产| 成人毛片a级毛片在线播放| 超碰av人人做人人爽久久| 99精品久久久久人妻精品| 国产美女午夜福利| 看黄色毛片网站| 久久久久久久久久黄片| 99久久无色码亚洲精品果冻| 九色国产91popny在线| eeuss影院久久| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 亚洲午夜理论影院| 3wmmmm亚洲av在线观看| 毛片女人毛片| 在现免费观看毛片| 亚洲无线观看免费| 88av欧美| 日韩欧美精品免费久久| 欧美激情国产日韩精品一区| 亚洲美女视频黄频| 三级毛片av免费| 在线观看舔阴道视频| 国产av不卡久久| 成年人黄色毛片网站| 亚洲经典国产精华液单| 精品久久国产蜜桃| 久久草成人影院| 91狼人影院| 看黄色毛片网站| 成年女人看的毛片在线观看| 男女之事视频高清在线观看| 亚洲不卡免费看| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 色综合站精品国产| 国产综合懂色| 麻豆成人av在线观看| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产 一区精品| 一a级毛片在线观看| 很黄的视频免费| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 亚洲 国产 在线| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 亚洲成人免费电影在线观看| 久久热精品热| 欧美成人一区二区免费高清观看| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产高清激情床上av| 国产不卡一卡二| av在线亚洲专区| 国产精品免费一区二区三区在线| 欧美黑人巨大hd| 国产 一区精品| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 在线免费观看不下载黄p国产 | 变态另类成人亚洲欧美熟女| 精品国产三级普通话版| 听说在线观看完整版免费高清| 在线免费观看不下载黄p国产 | 免费一级毛片在线播放高清视频| 久久热精品热| 一个人免费在线观看电影| 亚洲人成网站高清观看| 久久久久久久久大av| 一个人免费在线观看电影| 精品久久久久久成人av| 12—13女人毛片做爰片一| 桃红色精品国产亚洲av| 99热精品在线国产| 亚洲自偷自拍三级| 久久久国产成人精品二区| 男人舔奶头视频| 色播亚洲综合网| 日本熟妇午夜| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产免费男女视频| 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲人成网站在线播| 成年女人看的毛片在线观看| 97热精品久久久久久| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 无遮挡黄片免费观看| 最近最新免费中文字幕在线| 国产精品国产高清国产av| 国产成人福利小说| 国产精品久久电影中文字幕| 一级a爱片免费观看的视频| 在线观看午夜福利视频| 搞女人的毛片| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 天堂影院成人在线观看| 美女免费视频网站| 亚洲欧美日韩高清专用| 国产精品亚洲一级av第二区| 久久中文看片网| 国产高清三级在线| 日本 av在线| 简卡轻食公司| 国产精品综合久久久久久久免费| 狠狠狠狠99中文字幕| 老司机深夜福利视频在线观看| 一a级毛片在线观看| 免费看日本二区| 国产不卡一卡二| 在线免费观看不下载黄p国产 | 国产不卡一卡二| 日本三级黄在线观看| 国产乱人视频| 中亚洲国语对白在线视频| 黄色一级大片看看| 国产高清视频在线观看网站| 中文字幕久久专区| 一进一出好大好爽视频| 色尼玛亚洲综合影院| 尾随美女入室| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 国语自产精品视频在线第100页| or卡值多少钱| 国产伦在线观看视频一区| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 亚洲四区av| 欧美人与善性xxx| 国产成人福利小说| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产精品乱码一区二三区的特点| 欧美激情在线99| 日韩一区二区视频免费看| 国产男靠女视频免费网站| 久久6这里有精品| 精品午夜福利视频在线观看一区| 久99久视频精品免费| 不卡视频在线观看欧美| 床上黄色一级片| 国产精品野战在线观看| 嫩草影视91久久| 精品久久久久久久末码| 精品久久久噜噜| 亚州av有码| 日韩欧美在线二视频| 国产精品,欧美在线| 国产中年淑女户外野战色| 少妇人妻一区二区三区视频| 春色校园在线视频观看| 日本成人三级电影网站| 久久久久久大精品| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 中文字幕av成人在线电影| 九色成人免费人妻av| 69人妻影院| 亚洲天堂国产精品一区在线| 免费高清视频大片| 午夜激情欧美在线| 亚洲电影在线观看av| 极品教师在线免费播放| 亚洲成人中文字幕在线播放| 狠狠狠狠99中文字幕| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 婷婷色综合大香蕉| 国产欧美日韩一区二区精品| 日本黄色视频三级网站网址| 丰满乱子伦码专区| 99热网站在线观看| 69av精品久久久久久|