• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺析高等職業(yè)技術(shù)院校的采購(gòu)管理

    2015-05-30 17:37:10劉佳
    關(guān)鍵詞:高職院校

    劉佳

    摘 ?要:高職院校的采購(gòu)管理工作是學(xué)校管理中的重要組成部分。隨著近幾年高職院校教育規(guī)模的擴(kuò)大,高職院校開(kāi)始注重學(xué)校的內(nèi)涵建設(shè),加強(qiáng)了對(duì)采購(gòu)管理工作的重視。其中,在采購(gòu)工作管理中很多高職院校主要實(shí)行政府采購(gòu)。通過(guò)政府采購(gòu)能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)資金的合理利用,并減少貪污現(xiàn)象的發(fā)生。但政府采購(gòu)的實(shí)施時(shí)間較短,不具備充分的采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),且存在一些問(wèn)題。因此,文章在對(duì)政府采購(gòu)相關(guān)內(nèi)容的闡述,結(jié)合江蘇省政府采購(gòu)的現(xiàn)狀,具體分析高職院校采購(gòu)管理中存在的問(wèn)題,并對(duì)其更好的發(fā)展提供建議。

    關(guān)鍵詞:高職院校;政府采購(gòu);采購(gòu)管理;制約因素;發(fā)展建議

    中圖分類號(hào):F270 ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A ? ? ?文章編號(hào):1006-8937(2015)36-0129-02

    采購(gòu)工作是一項(xiàng)政策性強(qiáng)、專業(yè)化程度高、涉及范圍廣的系統(tǒng)工程。采購(gòu)工作的進(jìn)行對(duì)招投標(biāo)當(dāng)事人的權(quán)益、高職院校的發(fā)展建設(shè)等方面有著重要的影響。隨著教育體制改革的發(fā)展以及高職院校的擴(kuò)招,對(duì)高職院校的采購(gòu)管理提出了更高的要求,同時(shí)伴隨現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,高職院校的采購(gòu)更多的采取了政府采購(gòu)的形式。因此,文章從高職院校政府采購(gòu)管理入手,以江蘇省政府采購(gòu)管理現(xiàn)狀為例,具體介紹政府采購(gòu)工作的管理做法,發(fā)現(xiàn)采購(gòu)管理問(wèn)題,并基于此提出解決策略,旨在進(jìn)一步規(guī)范政府采購(gòu)行為,提高政府采購(gòu)的資金利用率,實(shí)現(xiàn)對(duì)國(guó)家和社會(huì)利益的維護(hù)。

    1 ?高職院校采購(gòu)管理概述

    1.1 ?高職院校采購(gòu)管理的依據(jù)

    在1999年中國(guó)人大通過(guò)的《招投標(biāo)法》以及2002年中國(guó)人大通過(guò)的《政府采購(gòu)法》中明確規(guī)定了“各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體要使用財(cái)政性資金進(jìn)行采購(gòu)”??梢?jiàn),采購(gòu)管理明確了政府采購(gòu)的重要地位。高職院校作為事業(yè)單位的一種,其發(fā)展的資金主要依賴于當(dāng)?shù)卣畵芸?,其建設(shè)、教學(xué)、科研、辦公等設(shè)施和物資的采購(gòu)都需要政府進(jìn)行采購(gòu)。

    1.2 ?高職院校政府采購(gòu)的含義和要求

    高職院校的政府采購(gòu)是對(duì)項(xiàng)目實(shí)施采購(gòu)過(guò)程管理以及規(guī)范的一種限定,其中包括了采購(gòu)預(yù)算的編制、采購(gòu)方式的選擇、項(xiàng)目的落實(shí)、項(xiàng)目合同的簽訂等環(huán)節(jié)。高職院校作為采購(gòu)人,要按照國(guó)家規(guī)定的采購(gòu)法律法規(guī)以及行政政策,在結(jié)合學(xué)校自身發(fā)展實(shí)際的基礎(chǔ)上,建立適合本校采購(gòu)管理的管理體系。因此,高職院校要設(shè)立專門的采購(gòu)管理部門來(lái)規(guī)范其采購(gòu)管理活動(dòng),從而加強(qiáng)院校的采購(gòu)工作管理水平。

    2 ?高職院校采購(gòu)管理取得的成效

    江蘇省高職院校有80多所,分布在全省各地,學(xué)科專業(yè)發(fā)展齊全,涵蓋了文、理、工、醫(yī)等多個(gè)學(xué)科,具有鮮明的行業(yè)特色。江蘇省政府采購(gòu)中心受江蘇省國(guó)稅務(wù)局的委托,對(duì)該省多所高職院校的采購(gòu)管理工作進(jìn)行部署。江蘇省高職院校采購(gòu)管理通過(guò)向其省市本科院校采購(gòu)管理做法的學(xué)習(xí),并結(jié)合自身的教育特點(diǎn),在具體的采購(gòu)實(shí)踐中取得了一定的成效,主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

    2.1 ?建立了較為集中的采購(gòu)制度,依法采購(gòu)意識(shí)增強(qiáng)

    第一,實(shí)現(xiàn)了和各地方采購(gòu)管理部門工作的銜接,并自覺(jué)在政府采購(gòu)的統(tǒng)一招標(biāo)平臺(tái)進(jìn)行公開(kāi)采購(gòu),并初步形成了一定的制度,保障了工作的基本穩(wěn)定進(jìn)行。

    第二,按照法律規(guī)定組織招投標(biāo),基本實(shí)行了較為集中的招投標(biāo)行為。高職院校的采購(gòu)工作基本發(fā)揮出了政府采購(gòu)為主導(dǎo)的功能,并借助積極的平臺(tái)力量進(jìn)行工作,打破了單向性的采購(gòu),采購(gòu)范圍逐漸擴(kuò)大。

    2.2 ?采購(gòu)工作逐漸規(guī)范 ,初步形成了采購(gòu)管理體系

    首先,高職院校依托政府的職能,建立了采購(gòu)平臺(tái),建立了符合本校發(fā)展特色的采購(gòu)運(yùn)行機(jī)制,完善了采購(gòu)體系。

    其次,加強(qiáng)了對(duì)采購(gòu)資金的計(jì)劃和初步管理。主要實(shí)現(xiàn)了預(yù)算、政府采購(gòu)和收支的管理改革,基本實(shí)現(xiàn)了較為公平的采購(gòu)競(jìng)爭(zhēng)。

    最后,根據(jù)高職院校采購(gòu)管理制度,實(shí)現(xiàn)了由教務(wù)處直接支付的方式,通過(guò)這種直接支付的方式,將采購(gòu)項(xiàng)目和采購(gòu)貨款之間進(jìn)行了分離,有效防止了腐敗問(wèn)題的發(fā)生。

    3 ?江蘇省高職院校政府采購(gòu)管理現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題

    通過(guò)對(duì)周邊高校及相關(guān)職業(yè)類院校進(jìn)行走訪調(diào)研,全面了解相關(guān)院校采購(gòu)部門的機(jī)構(gòu)建設(shè)、人員崗位安排、內(nèi)部管理等情況,充分顯示駐蘇省屬高校普遍對(duì)學(xué)校采購(gòu)工作較為重視,建章立制,成立專門管理機(jī)構(gòu),嚴(yán)格采購(gòu)程序,在保障資金安全、提高資金使用效率等方面取得了一定成效。江蘇省政府對(duì)江蘇高職院校的采購(gòu)管理主要存在以下幾個(gè)問(wèn)題。

    3.1 ?采購(gòu)預(yù)算編制存在問(wèn)題

    江蘇省高職院校中政府采購(gòu)的預(yù)算編制一直存在問(wèn)題,主要集中體現(xiàn)在,提前半年甚至一年制定的年度財(cái)務(wù)預(yù)算,并根據(jù)預(yù)算編制、年度計(jì)劃進(jìn)行采購(gòu)對(duì)于高職院校來(lái)說(shuō)具有一定的難度。

    這是因?yàn)椋菏紫?,江蘇省高職院校每年的招生人數(shù)不確定,如果提前制定采購(gòu)計(jì)劃,很有可能發(fā)生計(jì)劃和實(shí)際嚴(yán)重脫節(jié)的問(wèn)題;其次,江蘇省高職院校數(shù)量眾多,大多辦學(xué)規(guī)模較大,組織結(jié)構(gòu)層次嚴(yán)密,管理分工明確,其高職院校的資金來(lái)源范圍廣,所以其預(yù)算編制的制定往往體現(xiàn)不出資金的合理規(guī)劃;最后,江蘇省作為發(fā)展較快的省會(huì),其高職院校所需設(shè)備的技術(shù)含量較高、種類繁多,無(wú)法對(duì)其資金的使用進(jìn)行準(zhǔn)確、詳盡的預(yù)算。

    3.2 ?財(cái)政資金分配和使用存在脫節(jié)的問(wèn)題

    江蘇省的一些高職院校的采購(gòu)工作存在政府采購(gòu)資金安排和使用脫節(jié)的問(wèn)題。這是因?yàn)椋菏紫?,政府?duì)市場(chǎng)的調(diào)研不夠,在預(yù)算方面產(chǎn)生了價(jià)格假象;其次,政府有關(guān)采購(gòu)人員對(duì)所要采購(gòu)物資的價(jià)格、性能等方面沒(méi)有進(jìn)行深入的了解;政府采購(gòu)人員在采購(gòu)中存在以低檔代替高檔、以假冒代替真實(shí)等不良行為。這些原因直接導(dǎo)致政府采購(gòu)的資金分配和實(shí)際有效使用嚴(yán)重脫節(jié)的問(wèn)題。

    3.3 ?政府采購(gòu)手續(xù)過(guò)多,采購(gòu)過(guò)程繁復(fù)

    我國(guó)政府采購(gòu)有關(guān)規(guī)定指出,對(duì)于達(dá)到采購(gòu)限額標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目要按照公開(kāi)招標(biāo)的采購(gòu)方式。但實(shí)際的公開(kāi)招標(biāo)采購(gòu)方式程序復(fù)雜,從招投標(biāo)方案的制定、審核到最后的備案,需要進(jìn)行二十幾個(gè)程序來(lái)完成,并需要辦理多個(gè)程序手續(xù)、另外,對(duì)于專業(yè)性強(qiáng)的高職院校來(lái)說(shuō),還要進(jìn)行辦學(xué)評(píng)估,高職院校對(duì)教學(xué)以其和科學(xué)設(shè)備的物資需求逐漸增加,這也給政府采購(gòu)工作帶來(lái)了麻煩,加上采購(gòu)所需辦理的手續(xù)較多、過(guò)程較復(fù)雜等,一旦某一環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題,就會(huì)發(fā)生對(duì)學(xué)校急需的物業(yè)設(shè)施等供應(yīng)不足的現(xiàn)象,對(duì)學(xué)校工作的開(kāi)展帶來(lái)了制約。

    3.4 ?有關(guān)采購(gòu)部門的配合不夠

    采購(gòu)工作較為復(fù)雜,涉及很多部門,需要財(cái)務(wù)處、教務(wù)處、監(jiān)察處等多個(gè)部門合作完成。這些部門之間如果配合不當(dāng)就會(huì)產(chǎn)生工作分歧和矛盾,且容易發(fā)生遇到困難互相推卸責(zé)任的問(wèn)題,給采購(gòu)工作的進(jìn)行帶來(lái)麻煩。比如當(dāng)采購(gòu)的貨物到了以后,驗(yàn)收部門沒(méi)有及時(shí)驗(yàn)收,或者報(bào)賬的時(shí)間過(guò)程較長(zhǎng),所需要的手續(xù)太多,導(dǎo)致供應(yīng)商不能及時(shí)得到學(xué)校的撥款,這樣會(huì)嚴(yán)重影響高職院校的聲譽(yù),甚至給學(xué)校帶來(lái)一些損失。

    4 ?高職院校采購(gòu)管理完善策略

    4.1 ?健全采購(gòu)制度,提升采購(gòu)人員的素質(zhì)

    實(shí)現(xiàn)高職院校采購(gòu)工作的完善,要健全采購(gòu)制度,全面觀測(cè)和執(zhí)行《政府采購(gòu)法》和《招標(biāo)投標(biāo)法》,真正做到采購(gòu)工作管理制度的有法可依。

    首先,要加強(qiáng)招標(biāo)采購(gòu)制度的建設(shè),積極打壓政府采購(gòu)的腐敗行為;

    其次,要擴(kuò)大招標(biāo)范圍,加強(qiáng)對(duì)招標(biāo)采購(gòu)項(xiàng)目、要求、過(guò)程及結(jié)果等方面的監(jiān)督;

    最后,要進(jìn)一步提高采購(gòu)質(zhì)量和水平,從而適應(yīng)采購(gòu)涉及的多方面知識(shí)水平。

    另外,完善采購(gòu)制度的同時(shí),還要提升采購(gòu)人員的素質(zhì),積極培養(yǎng)出一支思想政治水平高、公正廉潔、工作能力強(qiáng)的采購(gòu)隊(duì)伍,并要加強(qiáng)對(duì)隊(duì)伍的建設(shè)和監(jiān)督。

    4.2 ?完善監(jiān)督體系的建設(shè),保障采購(gòu)運(yùn)行機(jī)制

    首先,要充分發(fā)揮高職院校監(jiān)察部門的監(jiān)督職能。根據(jù)采購(gòu)原則對(duì)采購(gòu)計(jì)劃、采購(gòu)反饋信息進(jìn)行監(jiān)督,根據(jù)采購(gòu)合同以及主管部門的反饋信息對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行監(jiān)督。根據(jù)財(cái)務(wù)部門的報(bào)賬情況對(duì)集中采購(gòu)的目錄進(jìn)行監(jiān)督;

    其次,要形成全面的監(jiān)督體系,高職院校財(cái)政、審計(jì)等部門在當(dāng)?shù)卣少?gòu)管理部門的監(jiān)督下,根據(jù)自身的職能和職責(zé)特點(diǎn)發(fā)揮自身的監(jiān)督作用;

    最后,實(shí)現(xiàn)對(duì)其全過(guò)程的監(jiān)督,特別是要加強(qiáng)事前監(jiān)督,嚴(yán)禁對(duì)供應(yīng)商提出不合規(guī)范的要求。

    4.3 ?嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的制度,杜絕采購(gòu)舞弊行為的發(fā)生

    為了減少采購(gòu)工作的工作量,避免工作失誤,降低工作壓力,采購(gòu)項(xiàng)目的立項(xiàng)、預(yù)算編制、信息發(fā)布、招投標(biāo)文件的制定等方面,需要安排專門的人員進(jìn)行評(píng)定。

    采購(gòu)環(huán)節(jié)中要檢查一定的原則,第一要堅(jiān)持將采購(gòu)作為打擊腐敗的源頭內(nèi)容來(lái)進(jìn)行;第二要在學(xué)校內(nèi)部形成統(tǒng)一化、規(guī)范化、公開(kāi)化的招投標(biāo)管理;第三要充分利用社會(huì)力量和現(xiàn)代信息技術(shù),增強(qiáng)采購(gòu)工作的透明度和公眾參與度。

    4.4 ?加強(qiáng)采購(gòu)工作的市場(chǎng)調(diào)研行為,及時(shí)把握最新采購(gòu) ? ? 信息

    社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,實(shí)現(xiàn)了貨源和供應(yīng)渠道的多元化發(fā)展,并放開(kāi)了采購(gòu)的市場(chǎng)價(jià)格,由此導(dǎo)致了采購(gòu)工作競(jìng)爭(zhēng)的加劇,為采購(gòu)工作帶來(lái)了難度。高職院校的擴(kuò)招、規(guī)模的擴(kuò)大,加大了其所需的實(shí)驗(yàn)器材、實(shí)驗(yàn)室、實(shí)驗(yàn)中心,因此,采購(gòu)管理工作要想順利進(jìn)行,有關(guān)人員就需要加強(qiáng)對(duì)采購(gòu)市場(chǎng)的調(diào)研,及時(shí)把握市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài)和規(guī)律,并要學(xué)會(huì)對(duì)同等貨物價(jià)格進(jìn)行對(duì)比,從而在花費(fèi)最少資金的前提下實(shí)現(xiàn)有效的采購(gòu)工作。

    4.5 ?加強(qiáng)驗(yàn)收環(huán)節(jié)的管理,提升驗(yàn)收質(zhì)量

    高職院校的采購(gòu)管理工作要加強(qiáng)對(duì)采購(gòu)法規(guī)的宣傳,加強(qiáng)地方采購(gòu)驗(yàn)收工作法定地位的確立,并將驗(yàn)收工作作為采購(gòu)的必備工作程序。

    首先,要對(duì)采購(gòu)合同進(jìn)行檢查,檢驗(yàn)其是否符合約定,包括交易時(shí)間、交易的貨物數(shù)量以及交易方式等。

    其次,要對(duì)采購(gòu)產(chǎn)品進(jìn)行驗(yàn)收,特別是對(duì)大型物資的驗(yàn)收,保障采購(gòu)產(chǎn)品的質(zhì)量。

    最后,要由專業(yè)的質(zhì)量檢測(cè)機(jī)構(gòu)對(duì)采購(gòu) 工作進(jìn)行質(zhì)量驗(yàn)收,重點(diǎn)檢查采購(gòu)過(guò)程中是否存在違法掉包行為。

    5 ?結(jié) ?語(yǔ)

    高職院校的擴(kuò)招和自身規(guī)模的擴(kuò)大,加大對(duì)硬件設(shè)備、儀器、實(shí)驗(yàn)室等方面的需要,也加快了對(duì)這些器械的更新?lián)Q代。因此,高職院校的采購(gòu)工作變得越來(lái)越重要,政府在采購(gòu)工作管理中也發(fā)揮了必不可少的作用,而政府采購(gòu)作為一項(xiàng)繁雜、龐大的工作,需要不斷在實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)對(duì)問(wèn)題的解決,從而才能在真正意義上提高政府采購(gòu)的工作效率,充分發(fā)揮政府職能,實(shí)現(xiàn)對(duì)高職院??蒲械裙ぷ鞯膬?yōu)質(zhì)服務(wù)。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 俞勇建.高職院校采購(gòu)管理工作的探索[J].中國(guó)成人教育,2008,(14).

    [2] 王增濤.高等職業(yè)院校技術(shù)物資管理的思考與探索[J].職大學(xué)報(bào)(哲學(xué) ? 社會(huì)科學(xué)),2006,(3).

    [3] 符瑜.淺論高職院?!恫少?gòu)與供應(yīng)管理》課程建設(shè)——以海南經(jīng)貿(mào)職 ? 業(yè)技術(shù)學(xué)院為例[J].價(jià)值工程,2014,(13).

    [4] 中共中央關(guān)于完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制若干問(wèn)題的決定[Z].北京:

    人民出版社,2004.

    猜你喜歡
    高職院校
    高職院校教師發(fā)展中心的功能及運(yùn)行機(jī)制研究
    職業(yè)(2016年10期)2016-10-20 22:11:48
    城鎮(zhèn)化背景下高職院校教師培訓(xùn)探析
    職業(yè)(2016年10期)2016-10-20 22:09:41
    新時(shí)期下高職院校如何為學(xué)生心理健康保駕護(hù)航
    科技視界(2016年21期)2016-10-17 19:15:26
    新時(shí)期高職院校學(xué)生黨建工作現(xiàn)狀研究
    商(2016年27期)2016-10-17 05:16:26
    高職院校創(chuàng)客文化的發(fā)展模式
    考試周刊(2016年79期)2016-10-13 23:25:20
    “一帶一路”戰(zhàn)略與鹽城高職院校學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的思考
    考試周刊(2016年77期)2016-10-09 12:05:08
    淺析紅色文化與高職院校思想政治教育工作
    考試周刊(2016年77期)2016-10-09 11:59:13
    高職院校大學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)存在法律問(wèn)題的成因分析
    高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育初探
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:58:21
    全球化背景下高職院校韓語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀分析
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:56:14
    1024视频免费在线观看| 久久精品亚洲av国产电影网| 只有这里有精品99| 国产精品 国内视频| 成年人免费黄色播放视频| 亚洲第一青青草原| 日韩欧美一区视频在线观看| 久久精品人人爽人人爽视色| 日本一区二区免费在线视频| 一级毛片女人18水好多 | 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 大香蕉久久成人网| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 亚洲成人免费电影在线观看 | 人人澡人人妻人| 少妇 在线观看| 精品视频人人做人人爽| 精品福利永久在线观看| 精品欧美一区二区三区在线| 曰老女人黄片| 热99久久久久精品小说推荐| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 精品第一国产精品| 午夜两性在线视频| 99re6热这里在线精品视频| 国产成人影院久久av| 国产成人啪精品午夜网站| 我要看黄色一级片免费的| 精品人妻1区二区| 看免费成人av毛片| 欧美日韩一级在线毛片| 国产免费一区二区三区四区乱码| tube8黄色片| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲美女黄色视频免费看| 成人影院久久| 国产成人欧美| 老汉色av国产亚洲站长工具| 日本一区二区免费在线视频| 国产免费视频播放在线视频| 免费看av在线观看网站| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲国产av影院在线观看| 日本av手机在线免费观看| 久久精品久久久久久久性| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲av欧美aⅴ国产| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 亚洲情色 制服丝袜| 狂野欧美激情性bbbbbb| 午夜福利乱码中文字幕| 日韩av在线免费看完整版不卡| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 精品久久久精品久久久| 男女无遮挡免费网站观看| 国产麻豆69| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲伊人久久精品综合| 亚洲av成人精品一二三区| 男人操女人黄网站| 黄色片一级片一级黄色片| 亚洲伊人久久精品综合| 国产av国产精品国产| 妹子高潮喷水视频| 久久久国产精品麻豆| 精品熟女少妇八av免费久了| 一级毛片我不卡| 久久精品国产a三级三级三级| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产精品久久久av美女十八| 天天影视国产精品| 亚洲精品国产av蜜桃| 午夜福利视频在线观看免费| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 男人添女人高潮全过程视频| 亚洲精品一二三| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 色精品久久人妻99蜜桃| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 午夜福利视频精品| 99久久人妻综合| 人体艺术视频欧美日本| 男女边吃奶边做爰视频| 国产精品久久久久久精品古装| 国产精品二区激情视频| 亚洲国产av影院在线观看| 悠悠久久av| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲av欧美aⅴ国产| 久久久久精品国产欧美久久久 | 午夜两性在线视频| 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲天堂av无毛| 天天添夜夜摸| 精品国产一区二区三区四区第35| 亚洲专区国产一区二区| 涩涩av久久男人的天堂| 精品国产一区二区久久| 性高湖久久久久久久久免费观看| 国产又爽黄色视频| 国产爽快片一区二区三区| 国产视频一区二区在线看| 久久久精品区二区三区| 亚洲五月色婷婷综合| 一区二区三区激情视频| 久久鲁丝午夜福利片| 蜜桃在线观看..| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 成人手机av| xxx大片免费视频| 中文字幕av电影在线播放| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲精品成人av观看孕妇| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产精品免费视频内射| 国产一级毛片在线| 午夜免费成人在线视频| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产男女超爽视频在线观看| 国产黄频视频在线观看| 国产精品 欧美亚洲| 2021少妇久久久久久久久久久| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 曰老女人黄片| 免费看av在线观看网站| 国产精品九九99| 亚洲国产av新网站| 手机成人av网站| 另类亚洲欧美激情| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲成人免费av在线播放| 免费观看av网站的网址| 青春草亚洲视频在线观看| 啦啦啦啦在线视频资源| 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲精品乱久久久久久| 水蜜桃什么品种好| a级片在线免费高清观看视频| 青草久久国产| 人妻人人澡人人爽人人| 久久天堂一区二区三区四区| 最黄视频免费看| 中国国产av一级| av不卡在线播放| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 久久精品国产a三级三级三级| 精品一区二区三卡| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 成人免费观看视频高清| 一级片'在线观看视频| 欧美日韩精品网址| 久久鲁丝午夜福利片| 免费不卡黄色视频| 97精品久久久久久久久久精品| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 一级毛片 在线播放| 色视频在线一区二区三区| 午夜日韩欧美国产| 久久亚洲精品不卡| 午夜av观看不卡| 在线观看免费高清a一片| 免费黄频网站在线观看国产| 91国产中文字幕| 美女福利国产在线| 国产真人三级小视频在线观看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 久久青草综合色| av天堂在线播放| 精品免费久久久久久久清纯 | 91精品三级在线观看| 视频区图区小说| 99国产精品一区二区三区| 国产精品国产av在线观看| 午夜av观看不卡| 咕卡用的链子| 人妻一区二区av| 亚洲av成人精品一二三区| 不卡av一区二区三区| 成年动漫av网址| 成人手机av| 人妻人人澡人人爽人人| 亚洲人成网站在线观看播放| 欧美日韩视频精品一区| 五月天丁香电影| 宅男免费午夜| 各种免费的搞黄视频| 精品福利观看| 波野结衣二区三区在线| 中文字幕最新亚洲高清| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 1024视频免费在线观看| 91九色精品人成在线观看| 国产主播在线观看一区二区 | videos熟女内射| 电影成人av| 校园人妻丝袜中文字幕| 精品视频人人做人人爽| 亚洲国产av新网站| 国产精品一二三区在线看| 久久女婷五月综合色啪小说| 搡老乐熟女国产| 好男人电影高清在线观看| 天堂中文最新版在线下载| 久久国产精品人妻蜜桃| 一个人免费看片子| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 无遮挡黄片免费观看| 久久精品成人免费网站| 亚洲欧美清纯卡通| 看免费成人av毛片| 精品一区在线观看国产| 天天影视国产精品| 免费在线观看黄色视频的| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 欧美激情高清一区二区三区| 亚洲国产精品一区三区| 无遮挡黄片免费观看| 丝袜人妻中文字幕| 欧美性长视频在线观看| 成年人免费黄色播放视频| 十分钟在线观看高清视频www| 久久国产精品影院| 国产伦人伦偷精品视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 搡老岳熟女国产| 青草久久国产| 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲国产日韩一区二区| 一级毛片电影观看| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲欧美一区二区三区国产| 国产精品国产三级专区第一集| 桃花免费在线播放| 高清欧美精品videossex| 99久久人妻综合| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 久久国产精品男人的天堂亚洲| 成人亚洲欧美一区二区av| 大香蕉久久成人网| 久久青草综合色| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 久久久久精品人妻al黑| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产免费视频播放在线视频| 韩国高清视频一区二区三区| 美女午夜性视频免费| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 欧美乱码精品一区二区三区| av天堂在线播放| 免费观看av网站的网址| 91麻豆av在线| 亚洲精品日本国产第一区| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产伦人伦偷精品视频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 午夜福利影视在线免费观看| 999久久久国产精品视频| 捣出白浆h1v1| 国产一区二区三区av在线| 一本久久精品| 看十八女毛片水多多多| av在线播放精品| 午夜免费观看性视频| 极品人妻少妇av视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| cao死你这个sao货| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 国产成人欧美| 国产黄色免费在线视频| a 毛片基地| 国产精品av久久久久免费| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 青春草视频在线免费观看| 又大又黄又爽视频免费| 国产高清视频在线播放一区 | www.精华液| av在线app专区| 亚洲熟女精品中文字幕| 精品福利观看| 欧美精品一区二区大全| 不卡av一区二区三区| 久久久久精品人妻al黑| 伦理电影免费视频| 美女中出高潮动态图| 国产成人av教育| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 精品国产乱码久久久久久男人| 看免费av毛片| 深夜精品福利| 久久ye,这里只有精品| 久久久国产欧美日韩av| 国产国语露脸激情在线看| 一级黄片播放器| 亚洲九九香蕉| 99久久综合免费| 一二三四社区在线视频社区8| 高清av免费在线| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 国产亚洲一区二区精品| 日韩av在线免费看完整版不卡| 美国免费a级毛片| 岛国毛片在线播放| 日日夜夜操网爽| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产激情久久老熟女| 国产野战对白在线观看| 精品国产一区二区久久| www.自偷自拍.com| 亚洲欧洲国产日韩| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 69精品国产乱码久久久| 飞空精品影院首页| 青草久久国产| 久久久久久免费高清国产稀缺| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产在视频线精品| 国产高清不卡午夜福利| 黄色毛片三级朝国网站| 国产一卡二卡三卡精品| 一区二区av电影网| 啦啦啦啦在线视频资源| 大型av网站在线播放| √禁漫天堂资源中文www| 晚上一个人看的免费电影| 一级,二级,三级黄色视频| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 婷婷色麻豆天堂久久| 手机成人av网站| 日本a在线网址| 精品久久久精品久久久| 叶爱在线成人免费视频播放| 99九九在线精品视频| 五月开心婷婷网| 免费在线观看日本一区| 国产三级黄色录像| 在线观看免费高清a一片| 久久久久精品人妻al黑| 亚洲色图综合在线观看| 午夜福利,免费看| 中国国产av一级| 热99久久久久精品小说推荐| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲成人国产一区在线观看 | 中文字幕人妻丝袜一区二区| xxxhd国产人妻xxx| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 我的亚洲天堂| 日本黄色日本黄色录像| 在线观看免费高清a一片| 岛国毛片在线播放| 色播在线永久视频| 欧美日韩综合久久久久久| 色播在线永久视频| 波野结衣二区三区在线| 国产在视频线精品| 高清黄色对白视频在线免费看| 老司机深夜福利视频在线观看 | 中文精品一卡2卡3卡4更新| 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲伊人久久精品综合| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产一区亚洲一区在线观看| 一区福利在线观看| 久久久精品94久久精品| 亚洲成人国产一区在线观看 | 国产高清不卡午夜福利| 我要看黄色一级片免费的| 精品国产乱码久久久久久男人| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产精品av久久久久免费| 美国免费a级毛片| 欧美激情高清一区二区三区| 久久久久网色| 色精品久久人妻99蜜桃| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 国产亚洲精品第一综合不卡| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产精品人妻久久久影院| 欧美精品高潮呻吟av久久| 中文字幕色久视频| 青春草视频在线免费观看| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 男女无遮挡免费网站观看| 久久久国产一区二区| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲精品国产色婷婷电影| 久久毛片免费看一区二区三区| svipshipincom国产片| 成人午夜精彩视频在线观看| 中文字幕最新亚洲高清| 国产欧美日韩精品亚洲av| 免费在线观看日本一区| 午夜福利免费观看在线| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产福利在线免费观看视频| 亚洲精品第二区| 亚洲五月婷婷丁香| 国产高清视频在线播放一区 | 午夜91福利影院| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 精品国产乱码久久久久久男人| 我要看黄色一级片免费的| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 婷婷色综合大香蕉| 久久精品国产a三级三级三级| 一级毛片 在线播放| 午夜影院在线不卡| svipshipincom国产片| 亚洲精品一二三| 午夜免费鲁丝| 亚洲人成77777在线视频| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产男女超爽视频在线观看| 老司机深夜福利视频在线观看 | 免费av中文字幕在线| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 性少妇av在线| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 一边亲一边摸免费视频| 蜜桃在线观看..| 一级毛片女人18水好多 | 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 十八禁人妻一区二区| 97精品久久久久久久久久精品| 超色免费av| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 日韩制服骚丝袜av| 午夜影院在线不卡| 国产精品一区二区在线不卡| 美女高潮到喷水免费观看| 咕卡用的链子| 电影成人av| 性色av一级| 亚洲一区二区三区欧美精品| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产爽快片一区二区三区| 国产xxxxx性猛交| 午夜av观看不卡| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 精品人妻1区二区| 成人亚洲精品一区在线观看| 在线观看国产h片| 在线观看一区二区三区激情| 午夜老司机福利片| 超碰97精品在线观看| 日韩一本色道免费dvd| 在现免费观看毛片| 国产成人精品在线电影| 久久精品久久精品一区二区三区| kizo精华| 国产精品 欧美亚洲| 日韩视频在线欧美| 免费av中文字幕在线| 精品少妇黑人巨大在线播放| 一区二区三区乱码不卡18| 满18在线观看网站| 免费看av在线观看网站| 亚洲av男天堂| 久久毛片免费看一区二区三区| 亚洲精品久久午夜乱码| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 麻豆国产av国片精品| 新久久久久国产一级毛片| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 国产一区二区三区综合在线观看| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产成人a∨麻豆精品| 老汉色av国产亚洲站长工具| 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲第一青青草原| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产欧美日韩一区二区三 | av有码第一页| 热re99久久国产66热| 看十八女毛片水多多多| 久久99热这里只频精品6学生| 国产又色又爽无遮挡免| av一本久久久久| 1024香蕉在线观看| 欧美大码av| 两个人免费观看高清视频| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 天天添夜夜摸| 亚洲国产欧美网| 最近中文字幕2019免费版| 一区二区三区乱码不卡18| 色94色欧美一区二区| 久久99热这里只频精品6学生| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 日韩大片免费观看网站| 国产爽快片一区二区三区| 国产精品一国产av| 激情视频va一区二区三区| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 午夜激情av网站| av网站免费在线观看视频| a级毛片黄视频| 99国产精品一区二区蜜桃av | 一级黄色大片毛片| 在线天堂中文资源库| 久久午夜综合久久蜜桃| 久久久欧美国产精品| 国产视频首页在线观看| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 一边亲一边摸免费视频| 日韩电影二区| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| av欧美777| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 午夜福利乱码中文字幕| √禁漫天堂资源中文www| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产片内射在线| a级片在线免费高清观看视频| 两个人看的免费小视频| 亚洲第一青青草原| 黄色a级毛片大全视频| 在线精品无人区一区二区三| 亚洲欧美一区二区三区久久| 丝袜人妻中文字幕| 男女午夜视频在线观看| 9色porny在线观看| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 男女无遮挡免费网站观看| 校园人妻丝袜中文字幕| 男女免费视频国产| 欧美成人精品欧美一级黄| av又黄又爽大尺度在线免费看| 亚洲,欧美精品.| 一级毛片我不卡| 婷婷色麻豆天堂久久| 国产在线一区二区三区精| 男女高潮啪啪啪动态图| 久久久国产精品麻豆| 下体分泌物呈黄色| 黄色片一级片一级黄色片| 国产主播在线观看一区二区 | 欧美精品一区二区大全| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| www.av在线官网国产| 9热在线视频观看99| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 久久影院123| 天天添夜夜摸| 亚洲精品在线美女| 亚洲国产欧美在线一区| 国产三级黄色录像| 少妇 在线观看| 两人在一起打扑克的视频| 熟女av电影| 99国产精品一区二区三区| 99精品久久久久人妻精品| 精品人妻在线不人妻| 精品国产国语对白av| 青草久久国产| 亚洲国产看品久久| 91精品国产国语对白视频| 婷婷色麻豆天堂久久| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 欧美精品av麻豆av| 香蕉丝袜av| 老司机靠b影院| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产精品.久久久| 一边摸一边做爽爽视频免费| 爱豆传媒免费全集在线观看| 岛国毛片在线播放| 一级黄片播放器| 少妇的丰满在线观看| 久久久久精品人妻al黑| 狂野欧美激情性bbbbbb| av片东京热男人的天堂| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲欧美一区二区三区国产| 国产国语露脸激情在线看| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 美女主播在线视频| 国产欧美日韩一区二区三 | 国产黄色视频一区二区在线观看| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产精品二区激情视频| a级毛片黄视频| 日本vs欧美在线观看视频| 亚洲男人天堂网一区| 丝袜脚勾引网站| 一级毛片 在线播放| 啦啦啦 在线观看视频| 亚洲精品第二区| 大码成人一级视频| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲综合色网址| 天天添夜夜摸| 少妇粗大呻吟视频| 欧美少妇被猛烈插入视频| 免费观看人在逋| 自线自在国产av|