• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺析盈余管理的操縱手法及規(guī)范對策

    2015-05-30 12:12:49柳鋒
    中國集體經(jīng)濟(jì) 2015年12期
    關(guān)鍵詞:盈余管理

    柳鋒

    摘要:作為投資者判斷公司盈余的重要指標(biāo),會計盈余是由經(jīng)營活動的現(xiàn)金流和應(yīng)計利潤構(gòu)成,因現(xiàn)金流一般不容易被影響,應(yīng)計利潤則會被大量的職業(yè)判斷所估計,這樣就為公司管理當(dāng)局留有空間控制或操縱對外報告的會計收益信息,以達(dá)到自身利益最大化。盈余管理常用的操縱手法為:股權(quán)投資、資產(chǎn)重組、關(guān)聯(lián)交易、虛擬資產(chǎn)、操縱應(yīng)計或費用項目等手段來實現(xiàn)公司的盈余管理。對于規(guī)范公司盈余管理的行為應(yīng)分兩步進(jìn)行:首先要降低公司盈余管理的機(jī)會,完善會計準(zhǔn)則和會計制度使各種會計行為有法可依;其次要削弱公司盈余管理的動力,完善公司治理結(jié)構(gòu),加強(qiáng)內(nèi)外部監(jiān)督力度,塑造良好的職業(yè)道德等。

    關(guān)鍵詞:盈余管理;原因與危害;操縱;規(guī)范對策

    一、盈余管理產(chǎn)生的原因與危害

    在現(xiàn)代公司制度下,由于所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離,公司財富為股東所有,經(jīng)營者沒有剩余索取權(quán),導(dǎo)致股東和經(jīng)營者的目標(biāo)利益不一致。公司的控制權(quán)轉(zhuǎn)移到經(jīng)營者手中,公司股東與經(jīng)營者之間就不可避免的產(chǎn)生委托代理問題,所有者約定經(jīng)營者必須盡力實現(xiàn)公司每股盈余最大化,即股東的財富最大化,而經(jīng)營者又不能直接占有經(jīng)營成果,經(jīng)營者在自身努力得不到應(yīng)有的回報情況下,容易心理失衡,從而弄虛作假,在報告盈余上做文章,對公司盈余大幅調(diào)整甚至進(jìn)行操縱,實現(xiàn)自身收入的最大化。

    會計盈余大幅調(diào)整甚至被操縱,影響會計報表質(zhì)量,報表真實性不能保障,加大了會計信息使用者的甄別成本,破壞公開、公正、公允的市場運營環(huán)境,影響市場資源的優(yōu)化配置。再者,會計盈余一經(jīng)發(fā)現(xiàn)被操縱,公司又不能做出合理的解釋,容易引發(fā)信用危機(jī),存在被訴訟甚至被吊銷執(zhí)照的風(fēng)險。還有,經(jīng)營者操縱會計盈余實現(xiàn)自身收入最大化,以短期利益換取長期利益,制約公司長遠(yuǎn)發(fā)展,最終傷害的是股東和債權(quán)人利益。

    二、盈余管理的主要操縱手法

    Bartov(2001)研究表明,公司進(jìn)行盈余管理的渠道主要包括應(yīng)計項目以及線下項目。其中線下項目代表的是非經(jīng)常性損益,大多由營業(yè)外收入支出和相關(guān)的補(bǔ)貼項目構(gòu)成,公司常常對線下項目進(jìn)行盈余管理導(dǎo)致盈余質(zhì)量的下降,因此,盈余管理中線下項目比例高表示公司對于盈余有比較明顯的操縱行為;另一方面, 應(yīng)計項目的變更也常常被利用調(diào)節(jié)盈余。

    (一)股權(quán)投資

    股權(quán)投資可以調(diào)節(jié)利潤。2006年頒布的會計準(zhǔn)則規(guī)定:公司對于持有股權(quán)比率在20%以上的子公司一般采用權(quán)益法核算;對于持有股權(quán)比率在20%以下的子公司采用成本法核算。此項規(guī)定常常為公司利用,經(jīng)營者通過成本法與權(quán)益法的交叉換用,通過股權(quán)投資調(diào)整利潤。比如,對于虧損的子公司,通過轉(zhuǎn)讓部分股權(quán)給其關(guān)聯(lián)方,使其股權(quán)比率減持至19%以下,采用成本法核算,剔除該項虧損;而對于股權(quán)比率在20%以下但盈利較好的子公司,公司一般會向其關(guān)聯(lián)方買入該股權(quán),使該股權(quán)比率提高到20%以上,采用權(quán)益法核算,提高投資收益。

    (二)資產(chǎn)重組與資產(chǎn)評估

    資產(chǎn)重組是優(yōu)勢企業(yè)通過資產(chǎn)置換和股權(quán)置換兼并收購弱勢企業(yè),達(dá)到優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移的目的。然而,資產(chǎn)重組已被濫用,用于非正常調(diào)整公司盈余就是常見的一種表現(xiàn)形式。公司通過協(xié)議或者破產(chǎn)重組,轉(zhuǎn)移資產(chǎn),逃避債務(wù),改善公司經(jīng)營業(yè)績,甚至短時間內(nèi)實現(xiàn)“烏雞變鳳凰”。資產(chǎn)重組過程中,發(fā)生租賃、抵押、擔(dān)保、對外投資業(yè)務(wù),按照會計法需要進(jìn)行資產(chǎn)評估。而資產(chǎn)評估也是容易被操縱的灰色地帶。比如,隱厘壞賬、長期投資損失,將滯銷和毀損存貨等潛在虧損確認(rèn)為評估減值,沖抵資本公積,操縱會計盈余,從而實現(xiàn)利潤增大的目的。

    (三)關(guān)聯(lián)交易

    關(guān)聯(lián)交易是公司與關(guān)聯(lián)方之間發(fā)生的轉(zhuǎn)移資源、勞務(wù)或義務(wù)的事項。事項包括動產(chǎn)與不動產(chǎn)的買賣、資產(chǎn)租入租出、提供服務(wù)等,而不論是否收取價款。在公司盈余管理的眾多手法中,關(guān)聯(lián)交易是一種較常用的手法,成為公司樂此不疲的游戲,交易各方往往在非公開條件下,以協(xié)議價格而非公允價值成交,侵害股東、債權(quán)人的利益。比如,公司與關(guān)聯(lián)企業(yè)頻繁購銷往來,做大現(xiàn)金流,甚至交易中交易價格嚴(yán)重偏離市場價格,將提供勞務(wù)或其他服務(wù)形成的關(guān)聯(lián)交易成為公司主營收入的重要來源,這種虛假交易的行為多數(shù)是“紙上富貴”,應(yīng)收賬款高額掛起,沒有實實在在的現(xiàn)金流入,表面上卻增加了利潤。

    (四)虛擬資產(chǎn)

    虛擬資產(chǎn)指已經(jīng)發(fā)生的費用或損失,暫時在待攤費用、待處理財產(chǎn)損失等科目列支,是一個近于資產(chǎn)、費用的概念。虛擬資產(chǎn)需要主觀判斷,受益和分?jǐn)偟钠谙揠y以精確估算,因此往往被公司利用,借口地方行政干預(yù)、會計處理采用收入與費用配比、權(quán)責(zé)發(fā)生制原則,通過少攤銷、不攤銷或者延遲確認(rèn)已經(jīng)發(fā)生的費用和損失,進(jìn)行盈余管理,作為調(diào)節(jié)利潤、粉飾會計報表的一種工具。比如,轉(zhuǎn)移離退休人員的費用,或者延遲確認(rèn)房屋修理費用,廣告費用等等。

    (五)操縱應(yīng)計或費用項目

    應(yīng)計項目往往被稱為定額負(fù)債、甚至被視同為自有資金,而應(yīng)計費用的局限性是并非真正可自由支配的融資方式。因此,在會計制度允許的范圍之內(nèi),公司管理層可以操縱應(yīng)收應(yīng)付項目或費用項目,從而改變財務(wù)狀況或改變盈利情況。常見的手法有成本和存貨倒置,存貨大幅調(diào)整,應(yīng)收、應(yīng)付賬款調(diào)整等。經(jīng)營者可以通過擴(kuò)大資產(chǎn)減值準(zhǔn)備計提范圍、遞延確認(rèn)收入和提前計入費用來調(diào)減利潤,也可以采用同樣的方法來調(diào)增利潤。

    三、規(guī)范公司盈余管理的對策

    根據(jù)經(jīng)濟(jì)后果學(xué)說,經(jīng)濟(jì)法規(guī)包括公司法的修訂會觸動不同利益階層的利益,影響財富分配的結(jié)果,即產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)后果,在有關(guān)公司法規(guī)建設(shè)中,需要考慮效率效益原則和社會公平性,既要考慮組織、流程、規(guī)則的建設(shè),又要考慮制度的具體執(zhí)行效果??陀^地講,加入WTO后,我們的會計準(zhǔn)則、經(jīng)濟(jì)法規(guī)基本上與國際接軌,告別了無法可依的年代,我國盈余操縱泛濫的現(xiàn)象主要是法規(guī)不適應(yīng)時代的發(fā)展,以及有法不依或者執(zhí)法不嚴(yán)。

    (一)完善會計準(zhǔn)則制度

    會計準(zhǔn)則對盈余管理的制約作用是事前的、直接的和普遍的,要防范盈余操縱,首先要以制度建設(shè)做抓手,從源頭上加強(qiáng)防范。2006年頒布的會計準(zhǔn)則修訂了原準(zhǔn)則的一些缺陷和漏洞,一定程度上堵住公司操縱利潤的漏洞,但在實際操作過程中,還存在一定的困難,需要進(jìn)一步在會計制度上把規(guī)則制定得更具體和更具可操作性,對一些主觀判斷性較強(qiáng)的估算方法應(yīng)設(shè)定相應(yīng)的約束條件,減少準(zhǔn)則中的模糊性語言,盡可能縮小會計準(zhǔn)則的選擇空間。會計信息的披露應(yīng)明確可能操縱盈余的報表項目(應(yīng)收、付賬款,待攤費用、投資收益、營業(yè)外收支、補(bǔ)貼,折舊、損益調(diào)整等)的主要構(gòu)成和計量方法,盡量減少會計信息的不對稱。

    (二)完善公司治理結(jié)構(gòu)

    建立規(guī)范的公司治理結(jié)構(gòu),明確決策、執(zhí)行、監(jiān)督等方面的職責(zé)權(quán)限,形成科學(xué)有效的職責(zé)分工和制衡機(jī)制。重視企業(yè)內(nèi)部控制制度建設(shè),并且引入外部審計,既是公司長遠(yuǎn)、穩(wěn)健發(fā)展的制度保障,也是構(gòu)建規(guī)范盈余管理內(nèi)外部約束機(jī)制的內(nèi)在要求。同時,建立健全經(jīng)營者的激勵機(jī)制,比如實行期股期權(quán)等較長時期的激勵,克服急功近利思想,解決股東和經(jīng)營者的目標(biāo)利益不一致問題,鼓勵經(jīng)營者集中精力提高公司長期經(jīng)濟(jì)效益。

    (三)加大監(jiān)管力度

    我國盈余管理濫用現(xiàn)象的原因之一在于監(jiān)管不嚴(yán),執(zhí)法力度不夠甚至違法不究。違約處罰成本低,盈余操縱的動力就大,因此,必須做到有法必糾,加大執(zhí)法力度,才能有效地遏制盈余操縱的蔓延,使盈余操縱的成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過造假收益?!稌嫹ā芬?guī)定,主要經(jīng)營者對本單位會計資料和財務(wù)成果的真實性負(fù)責(zé),理所當(dāng)然要對盈余信息的真實性負(fù)首要責(zé)任。如果公司確因利潤操縱行為損害了投資者的利益,受到懲罰的是主要經(jīng)營者。對主要經(jīng)營者獎懲分明,增強(qiáng)其榮辱感,才能推動公司嚴(yán)格遵循會計準(zhǔn)則,客觀、公允地進(jìn)行盈余管理。

    (四)提升會計人員修養(yǎng),完善獎懲機(jī)制

    會計人員職業(yè)操守、專業(yè)水準(zhǔn)與盈余管理存在著緊密關(guān)系。一方面,主要經(jīng)營者既要督促會計人員提升業(yè)務(wù)水平,也要避免干擾會計工作,以保持工作的獨立性。同時,應(yīng)當(dāng)建立對會計人員水準(zhǔn)和職業(yè)操守考評的社會評價機(jī)制,形成外在的他律機(jī)制,并最終促成會計人員從他律走向自律,重樹會計人員在經(jīng)濟(jì)管理中的良好形象。

    四、結(jié)束語

    識別盈余管理是否被操縱,關(guān)鍵在于識別會計信息是否真實、可靠,是否侵犯股東和債權(quán)人權(quán)益,是否違反了我國現(xiàn)行的法律和會計制度。規(guī)范公司盈余管理首先要從制度設(shè)計上完善會計準(zhǔn)則,降低公司盈余管理的機(jī)會;其次要完善內(nèi)外部監(jiān)督機(jī)制,塑造良好的職業(yè)道德??傊诟哔|(zhì)量的會計盈余下,投資者得到準(zhǔn)確信息,才能有效降低權(quán)益投資成本,真正意義上實現(xiàn)市場的優(yōu)化。

    參考文獻(xiàn):

    [1]陳宋生,潘爽.審計監(jiān)管抑制盈余管理了嗎?[J].審計與經(jīng)濟(jì)研究,2013(03).

    [2]陳宋生,潘爽.ERP系統(tǒng),股權(quán)結(jié)構(gòu)與盈余質(zhì)量關(guān)系[J].會計研究,2013(05).

    (作者單位:廣東一百建筑科技有限公司財務(wù)部)

    猜你喜歡
    盈余管理
    股權(quán)融資方式下盈余管理綜述
    企業(yè)盈余管理相關(guān)問題及應(yīng)對
    定向增發(fā)、股權(quán)結(jié)構(gòu)與盈余管理
    關(guān)于盈余管理的動機(jī)、手段及防范措施分析
    時代金融(2016年29期)2016-12-05 18:34:48
    上市公司盈余管理與會計準(zhǔn)則的關(guān)系研究
    中國市場(2016年40期)2016-11-28 04:16:07
    融資融券對上市公司盈余管理的影響
    上市公司盈余管理與新會計準(zhǔn)則的制定
    淺析盈余管理產(chǎn)生的原因
    科技視界(2016年21期)2016-10-17 19:10:04
    兩稅合并、稅收籌劃與盈余管理方式選擇
    其他綜合收益的列報會提高上市公司的市盈率嗎?
    极品人妻少妇av视频| 女同久久另类99精品国产91| 麻豆一二三区av精品| 久久青草综合色| 欧美久久黑人一区二区| 天堂影院成人在线观看| 丰满迷人的少妇在线观看| av超薄肉色丝袜交足视频| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲欧美日韩无卡精品| 女同久久另类99精品国产91| www日本在线高清视频| xxx96com| 黄色丝袜av网址大全| 久久草成人影院| 欧美中文日本在线观看视频| 成年女人毛片免费观看观看9| 99热国产这里只有精品6| av福利片在线| 久久久久久久精品吃奶| 日本a在线网址| 男女下面插进去视频免费观看| 国产成人精品久久二区二区91| av网站免费在线观看视频| 高清黄色对白视频在线免费看| 真人一进一出gif抽搐免费| av网站在线播放免费| 在线观看免费高清a一片| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲成人精品中文字幕电影 | 日韩av在线大香蕉| 无人区码免费观看不卡| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产xxxxx性猛交| 亚洲av成人av| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 99国产极品粉嫩在线观看| 岛国视频午夜一区免费看| 日日干狠狠操夜夜爽| bbb黄色大片| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 日韩免费高清中文字幕av| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产精品九九99| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 欧美久久黑人一区二区| 丝袜在线中文字幕| 90打野战视频偷拍视频| 久久久国产成人精品二区 | 三上悠亚av全集在线观看| 久热这里只有精品99| cao死你这个sao货| 亚洲国产中文字幕在线视频| 久久精品国产综合久久久| 妹子高潮喷水视频| 在线免费观看的www视频| 欧美激情高清一区二区三区| 很黄的视频免费| 国产高清videossex| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 黑人操中国人逼视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 成人三级黄色视频| 欧美日韩av久久| 色老头精品视频在线观看| 动漫黄色视频在线观看| 男人舔女人的私密视频| 夜夜看夜夜爽夜夜摸 | 亚洲 欧美一区二区三区| 看免费av毛片| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 91在线观看av| 国产熟女xx| 久久国产亚洲av麻豆专区| 搡老熟女国产l中国老女人| 在线观看www视频免费| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 色哟哟哟哟哟哟| av网站在线播放免费| 狂野欧美激情性xxxx| 国产色视频综合| 99热国产这里只有精品6| 久久这里只有精品19| 国产午夜精品久久久久久| 精品一区二区三卡| 老熟妇仑乱视频hdxx| 三上悠亚av全集在线观看| 韩国精品一区二区三区| 精品电影一区二区在线| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 免费在线观看亚洲国产| 亚洲精品国产一区二区精华液| svipshipincom国产片| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 欧美久久黑人一区二区| 制服人妻中文乱码| 大码成人一级视频| 国产97色在线日韩免费| 久久草成人影院| 欧美中文综合在线视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 十八禁人妻一区二区| 亚洲一码二码三码区别大吗| 男女之事视频高清在线观看| 国产成人精品无人区| a级毛片在线看网站| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲人成电影免费在线| 久久久国产成人免费| 很黄的视频免费| 在线观看日韩欧美| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 中文字幕最新亚洲高清| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 成熟少妇高潮喷水视频| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 中文字幕色久视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 少妇的丰满在线观看| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产成人欧美在线观看| x7x7x7水蜜桃| 99久久综合精品五月天人人| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 99国产精品99久久久久| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产成+人综合+亚洲专区| 黄网站色视频无遮挡免费观看| ponron亚洲| 丝袜在线中文字幕| 久久久久久人人人人人| 老熟妇仑乱视频hdxx| 免费看a级黄色片| 日韩欧美一区视频在线观看| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 亚洲欧美日韩高清在线视频| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 亚洲 国产 在线| 欧美黄色片欧美黄色片| 夜夜爽天天搞| 久久久国产成人精品二区 | 亚洲精品国产精品久久久不卡| 一区二区三区精品91| 精品久久蜜臀av无| 一二三四在线观看免费中文在| 91精品三级在线观看| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 很黄的视频免费| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 少妇被粗大的猛进出69影院| 99在线视频只有这里精品首页| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲自拍偷在线| av超薄肉色丝袜交足视频| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲精品在线观看二区| 一边摸一边抽搐一进一小说| 咕卡用的链子| 国产精品久久久人人做人人爽| 午夜精品在线福利| 亚洲中文日韩欧美视频| 一级a爱片免费观看的视频| 99riav亚洲国产免费| 看片在线看免费视频| 波多野结衣av一区二区av| 麻豆av在线久日| 免费在线观看日本一区| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产国语露脸激情在线看| 不卡av一区二区三区| 欧美激情 高清一区二区三区| 日本wwww免费看| 午夜福利影视在线免费观看| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 国产又爽黄色视频| 久久香蕉激情| 精品福利观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲国产精品合色在线| 宅男免费午夜| www国产在线视频色| 亚洲成人免费电影在线观看| 精品免费久久久久久久清纯| xxx96com| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 欧美精品一区二区免费开放| 成人影院久久| 精品日产1卡2卡| 丝袜人妻中文字幕| 99在线视频只有这里精品首页| 欧美色视频一区免费| 久久人妻av系列| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 1024香蕉在线观看| 中国美女看黄片| 色尼玛亚洲综合影院| 国产乱人伦免费视频| avwww免费| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 香蕉久久夜色| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 99精品久久久久人妻精品| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲久久久国产精品| 国产单亲对白刺激| 日韩精品青青久久久久久| 久久精品91无色码中文字幕| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 一个人免费在线观看的高清视频| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 波多野结衣高清无吗| 中国美女看黄片| 亚洲欧美一区二区三区久久| 亚洲精品一二三| 99久久精品国产亚洲精品| 女同久久另类99精品国产91| 日本免费a在线| 精品第一国产精品| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 在线观看www视频免费| 中文字幕人妻丝袜制服| 黄色毛片三级朝国网站| 黄片小视频在线播放| 首页视频小说图片口味搜索| 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 热re99久久国产66热| av视频免费观看在线观看| 免费在线观看亚洲国产| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产精品偷伦视频观看了| 日韩国内少妇激情av| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产av一区在线观看免费| 国产男靠女视频免费网站| 成人手机av| 色婷婷久久久亚洲欧美| 免费高清在线观看日韩| 丁香六月欧美| 亚洲视频免费观看视频| www.精华液| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 久久午夜亚洲精品久久| 又紧又爽又黄一区二区| cao死你这个sao货| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 日韩三级视频一区二区三区| 久久国产精品人妻蜜桃| 日韩欧美一区视频在线观看| 成人三级做爰电影| 亚洲国产精品999在线| 亚洲人成电影免费在线| 欧美亚洲日本最大视频资源| 大香蕉久久成人网| 精品福利观看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 老鸭窝网址在线观看| 色综合婷婷激情| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 久久久久精品国产欧美久久久| 在线视频色国产色| 精品久久久久久电影网| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 日本a在线网址| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲精品美女久久av网站| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产男靠女视频免费网站| 后天国语完整版免费观看| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 久久99一区二区三区| 窝窝影院91人妻| 国产av一区二区精品久久| 欧美中文日本在线观看视频| 精品人妻1区二区| 成人手机av| 手机成人av网站| av有码第一页| 两个人看的免费小视频| 国产xxxxx性猛交| 无人区码免费观看不卡| 三上悠亚av全集在线观看| 午夜免费激情av| 国产精品一区二区精品视频观看| 日韩av在线大香蕉| 757午夜福利合集在线观看| 亚洲av电影在线进入| 看免费av毛片| 一二三四社区在线视频社区8| 午夜成年电影在线免费观看| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 亚洲欧美激情综合另类| 欧美+亚洲+日韩+国产| 后天国语完整版免费观看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 日日干狠狠操夜夜爽| 9191精品国产免费久久| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 99国产综合亚洲精品| 丁香六月欧美| 女性生殖器流出的白浆| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 亚洲精品一二三| 亚洲男人天堂网一区| 黄色视频不卡| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 亚洲av第一区精品v没综合| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 村上凉子中文字幕在线| 久久久久九九精品影院| 丝袜美足系列| 在线观看一区二区三区激情| 99香蕉大伊视频| 成年版毛片免费区| 久久香蕉国产精品| 精品久久久久久电影网| 亚洲一区中文字幕在线| 国产精品日韩av在线免费观看 | 精品日产1卡2卡| 国产亚洲精品一区二区www| 国产三级在线视频| 性少妇av在线| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 精品熟女少妇八av免费久了| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 亚洲国产毛片av蜜桃av| 精品欧美一区二区三区在线| 精品一区二区三卡| 欧美另类亚洲清纯唯美| 日韩精品免费视频一区二区三区| 婷婷丁香在线五月| 午夜影院日韩av| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 中亚洲国语对白在线视频| 法律面前人人平等表现在哪些方面| cao死你这个sao货| 欧美日韩视频精品一区| 欧美中文日本在线观看视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 久久香蕉激情| 日韩免费av在线播放| 男人操女人黄网站| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 18美女黄网站色大片免费观看| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 国产成人精品无人区| 午夜福利影视在线免费观看| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 男男h啪啪无遮挡| 国产精品九九99| 脱女人内裤的视频| 国产精品二区激情视频| 久久久久国产一级毛片高清牌| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 久久精品成人免费网站| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 久久精品成人免费网站| 午夜两性在线视频| 桃红色精品国产亚洲av| 精品国产亚洲在线| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 成人特级黄色片久久久久久久| 电影成人av| 午夜激情av网站| 日韩人妻精品一区2区三区| 制服人妻中文乱码| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 成人特级黄色片久久久久久久| 超色免费av| 亚洲三区欧美一区| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 乱人伦中国视频| 精品久久久久久电影网| 国产成人系列免费观看| 国产成人啪精品午夜网站| 少妇被粗大的猛进出69影院| 黄片播放在线免费| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 两人在一起打扑克的视频| 在线观看免费视频日本深夜| 一级黄色大片毛片| 91精品三级在线观看| 精品久久久久久成人av| 水蜜桃什么品种好| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 夜夜看夜夜爽夜夜摸 | 久久影院123| 亚洲少妇的诱惑av| 亚洲五月婷婷丁香| 国产在线精品亚洲第一网站| avwww免费| 午夜老司机福利片| 精品国产亚洲在线| 1024视频免费在线观看| 国产亚洲精品一区二区www| 两个人免费观看高清视频| 精品无人区乱码1区二区| 动漫黄色视频在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 在线观看舔阴道视频| 美女大奶头视频| 久99久视频精品免费| 亚洲av成人一区二区三| 亚洲精品一二三| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 成人黄色视频免费在线看| 欧美精品亚洲一区二区| 国产av精品麻豆| 亚洲 欧美一区二区三区| 欧美午夜高清在线| 老司机福利观看| 亚洲少妇的诱惑av| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 黄色成人免费大全| 最近最新中文字幕大全免费视频| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 亚洲第一av免费看| 日韩欧美在线二视频| 在线免费观看的www视频| 国产精品电影一区二区三区| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 欧美人与性动交α欧美软件| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 首页视频小说图片口味搜索| 午夜a级毛片| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 一边摸一边抽搐一进一小说| 午夜视频精品福利| 少妇的丰满在线观看| 婷婷六月久久综合丁香| 久久青草综合色| 国产精品九九99| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 动漫黄色视频在线观看| 午夜老司机福利片| 久久久国产欧美日韩av| 久久久久精品国产欧美久久久| 99国产精品免费福利视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 日韩欧美免费精品| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 成人黄色视频免费在线看| 日韩欧美国产一区二区入口| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 欧美日韩黄片免| 无人区码免费观看不卡| 亚洲国产看品久久| 我的亚洲天堂| 国产有黄有色有爽视频| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 男人操女人黄网站| 久久久国产欧美日韩av| 天堂影院成人在线观看| 国产精品九九99| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 视频在线观看一区二区三区| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 欧美在线一区亚洲| 一级毛片精品| 99国产精品一区二区三区| av有码第一页| 可以在线观看毛片的网站| av有码第一页| 久久 成人 亚洲| 五月开心婷婷网| 午夜日韩欧美国产| 99国产精品免费福利视频| 国产精品一区二区免费欧美| 岛国视频午夜一区免费看| 男女高潮啪啪啪动态图| 午夜a级毛片| 亚洲男人的天堂狠狠| 一级a爱片免费观看的视频| 桃色一区二区三区在线观看| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 电影成人av| 精品福利观看| 一级片免费观看大全| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 国产av一区在线观看免费| 久久狼人影院| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产精品影院久久| 人人妻人人澡人人看| 18禁观看日本| 成人黄色视频免费在线看| 9热在线视频观看99| 性色av乱码一区二区三区2| 亚洲午夜理论影院| 国产免费现黄频在线看| 日日爽夜夜爽网站| 午夜亚洲福利在线播放| 国产视频一区二区在线看| 在线观看免费日韩欧美大片| 激情视频va一区二区三区| a在线观看视频网站| 热re99久久国产66热| 日韩欧美一区视频在线观看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 91字幕亚洲| 嫁个100分男人电影在线观看| 午夜福利影视在线免费观看| 久久人人精品亚洲av| 视频区欧美日本亚洲| 成人精品一区二区免费| 久久精品人人爽人人爽视色| 丁香六月欧美| 国产三级黄色录像| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产成人av激情在线播放| 亚洲久久久国产精品| 脱女人内裤的视频| 国产一区二区激情短视频| 看片在线看免费视频| 国产一区二区在线av高清观看| 真人做人爱边吃奶动态| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲男人的天堂狠狠| 少妇被粗大的猛进出69影院| 最近最新中文字幕大全电影3 | 国产熟女xx| 十八禁人妻一区二区| 午夜影院日韩av| xxx96com| 亚洲av第一区精品v没综合| 999精品在线视频| 婷婷丁香在线五月| 国产一区二区在线av高清观看| 9热在线视频观看99| 一进一出抽搐动态| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 精品国产国语对白av| 超色免费av| 亚洲欧美日韩无卡精品| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 久久99一区二区三区| 国产欧美日韩一区二区三区在线| √禁漫天堂资源中文www| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 老司机午夜十八禁免费视频| 久久天堂一区二区三区四区| 美国免费a级毛片| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 国产又爽黄色视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 1024视频免费在线观看| 午夜影院日韩av| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 大型av网站在线播放| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 日韩欧美在线二视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 日本vs欧美在线观看视频| 免费在线观看完整版高清| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 99精品久久久久人妻精品| 国产av一区二区精品久久| 搡老熟女国产l中国老女人| 成人手机av| 国产不卡一卡二| 丝袜美足系列| 久久性视频一级片| 精品国产一区二区三区四区第35| 看片在线看免费视频| 丝袜人妻中文字幕| 美女大奶头视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 中国美女看黄片| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲一区二区三区欧美精品| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 丁香六月欧美| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 777久久人妻少妇嫩草av网站| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲色图av天堂| e午夜精品久久久久久久| 日本黄色日本黄色录像| 在线观看66精品国产| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲熟妇熟女久久| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 性欧美人与动物交配| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 久久草成人影院| 成人亚洲精品一区在线观看| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 欧美黑人精品巨大| 国产亚洲精品一区二区www| 99精品久久久久人妻精品| 91麻豆精品激情在线观看国产 |