• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    會(huì)計(jì)信息失真及其治理對(duì)策分析

    2015-05-30 13:37:38謝曉艷
    中國(guó)集體經(jīng)濟(jì) 2015年13期
    關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)信息失真會(huì)計(jì)信息對(duì)策

    謝曉艷

    摘要:隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展,各行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,會(huì)計(jì)信息失真也越來(lái)越嚴(yán)重,不真實(shí)、不確切的財(cái)務(wù)報(bào)表也日益增多。這不僅給市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶來(lái)了不可忽視的阻礙,也對(duì)會(huì)計(jì)信息使用者帶來(lái)了重大的利益?zhèn)?。文章?duì)會(huì)計(jì)信息的特點(diǎn)及其重要性進(jìn)行闡述,對(duì)信息失真問(wèn)題進(jìn)行探研,并對(duì)會(huì)計(jì)信息失真提出幾點(diǎn)對(duì)策建議。

    關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)信息;會(huì)計(jì)信息失真;會(huì)計(jì)舞弊;對(duì)策

    著名會(huì)計(jì)學(xué)家楊時(shí)展教授提出“天下欲亂計(jì)先亂,天下欲治計(jì)乃治”,說(shuō)明經(jīng)濟(jì)發(fā)展越快,會(huì)計(jì)越重要。與會(huì)計(jì)最密切相關(guān)的乃是會(huì)計(jì)信息。現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)中,會(huì)計(jì)信息越來(lái)越為廣大的企業(yè)所有者、企業(yè)債權(quán)人、企業(yè)管理者、商品和勞務(wù)供應(yīng)商、顧客、企業(yè)雇員以及社會(huì)公眾所重視,也為政府經(jīng)濟(jì)管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行宏觀調(diào)控決策提供了重要依據(jù)。所以,會(huì)計(jì)造假、會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象一旦濫用,其危害無(wú)窮。

    一、 會(huì)計(jì)信息的特點(diǎn)及其重要性

    (一)反映經(jīng)濟(jì)事實(shí)

    會(huì)計(jì)信息必須要真實(shí)可靠地反映各企事業(yè)單位,社會(huì)團(tuán)體真實(shí)存在的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。與事實(shí)不符會(huì)計(jì)信息不僅對(duì)會(huì)計(jì)信息使用者沒(méi)有任何使用價(jià)值,而且很可能對(duì)會(huì)計(jì)信息使用者造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失。

    (二)及時(shí)可靠性

    及時(shí)可靠的信息能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)巨大的利潤(rùn),利益相關(guān)者帶來(lái)可觀收益。而延遲滯后的信息則可能導(dǎo)致企業(yè)錯(cuò)失良機(jī),決策失誤,也可能為利益相關(guān)者造成一些經(jīng)濟(jì)損失和傷害。

    (三)會(huì)計(jì)信息使用者的不一致性

    不同主體由于利益傾向的差異,決定了在對(duì)會(huì)計(jì)信息分析時(shí),必然有不同的側(cè)重點(diǎn),表現(xiàn)出不一致性。企業(yè)所有者或股東作為投資者,必然高度關(guān)注其投資的盈利狀況。對(duì)于大多數(shù)中小股東,比較關(guān)心的是企業(yè)的股利政策;對(duì)于具有控制權(quán)的大股東,考慮的是如何增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力,擴(kuò)大公司規(guī)模,保持長(zhǎng)久穩(wěn)定的可觀收入。企業(yè)債權(quán)人關(guān)心的是其貸款資金的安全性,當(dāng)貸款當(dāng)期日,企業(yè)是否能夠足額還清本息。企業(yè)管理者必須對(duì)會(huì)計(jì)信息的各個(gè)方面都要關(guān)注和分析,以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,采取對(duì)策,進(jìn)行指導(dǎo)和決策市場(chǎng)定位,進(jìn)一步挖掘市場(chǎng)潛力,為促進(jìn)公司良好發(fā)展做好準(zhǔn)備。政府部門應(yīng)關(guān)注投資所產(chǎn)生的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益加以考慮。有效組織和調(diào)整社會(huì)資金資源的合理有效配置,檢查企業(yè)是否存在違規(guī)違法、浪費(fèi)國(guó)家財(cái)產(chǎn)問(wèn)題,進(jìn)而對(duì)企業(yè)以后的發(fā)展以及對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)程度進(jìn)行考察分析。

    (四) 會(huì)計(jì)信息具有層次性

    會(huì)計(jì)信息是分層次的,表層的和直觀的會(huì)計(jì)信息具有技術(shù)屬性。會(huì)計(jì)技術(shù)的評(píng)價(jià)和執(zhí)行要通過(guò)參與者的行為來(lái)實(shí)現(xiàn),所以會(huì)計(jì)信息還具有行為屬性。為協(xié)調(diào)不同行為間的沖突,會(huì)計(jì)信息的實(shí)現(xiàn),還要通過(guò)社會(huì)過(guò)程,即具有社會(huì)屬性。

    (五)會(huì)計(jì)信息具有可轉(zhuǎn)換性

    會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中會(huì)計(jì)準(zhǔn)則用于規(guī)范會(huì)計(jì)信息的生成與傳輸,在會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)中充當(dāng)轉(zhuǎn)換器的角色,它可以將有關(guān)交易原始數(shù)據(jù)變換為對(duì)信息使用者決策有用的財(cái)務(wù)信息和成本信息。

    (六)會(huì)計(jì)信息具有價(jià)值性

    會(huì)計(jì)信息就其本質(zhì)而言是一種商品,它具有濃厚的經(jīng)濟(jì)屬性。盡管不同的信息使用者的具體需求是不一樣的,但會(huì)計(jì)信息具有使用價(jià)值。

    二、 會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題探研

    會(huì)計(jì)信息失真簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),就是企業(yè)對(duì)外提供的會(huì)計(jì)報(bào)告、會(huì)計(jì)報(bào)表偏離了有關(guān)法規(guī),虛構(gòu)經(jīng)濟(jì)活動(dòng),違規(guī)編造會(huì)計(jì)憑證,給會(huì)計(jì)信息使用者帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失的一種現(xiàn)象。在我國(guó)許多公司作出會(huì)計(jì)信息行為中,會(huì)計(jì)信息失真可以看做是一種會(huì)計(jì)舞弊行為。出現(xiàn)會(huì)計(jì)舞弊將從以下兩個(gè)方面進(jìn)行闡釋和說(shuō)明。

    (一)公司內(nèi)部控制結(jié)構(gòu)滋生會(huì)計(jì)舞弊

    1. 企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離產(chǎn)生了會(huì)計(jì)舞弊

    所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)相分離產(chǎn)生了委托-代理關(guān)系。這種關(guān)系激發(fā)了三種利益沖突,它們是股東與管理層之間的利益沖突,大股東與中小股東之間的利益沖突,股東與債權(quán)人之間的利益沖突。其中股東與內(nèi)部經(jīng)營(yíng)者之間存在著嚴(yán)重的信息不對(duì)稱,從而產(chǎn)生了會(huì)計(jì)舞弊的誘因。加之,內(nèi)部經(jīng)營(yíng)者的目標(biāo)與股東的目標(biāo)并不完全一致,內(nèi)部經(jīng)營(yíng)者希望在提高股東財(cái)富的同時(shí)獲得更多的利益(如,增加報(bào)酬、休閑時(shí)間和在職消費(fèi)等),而股東則希望以最小的成本獲得最大的股東財(cái)富報(bào)酬,因此出現(xiàn)了管理層的個(gè)人目標(biāo)與股東目標(biāo)的沖突,造成經(jīng)營(yíng)者背離了股東的目標(biāo),主要產(chǎn)生了道德危機(jī)和目標(biāo)的逆向選擇。

    2. 公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的不完善給會(huì)計(jì)舞弊提供了現(xiàn)實(shí)條件

    在我國(guó)許多上市公司在治理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)上存在缺陷,為會(huì)計(jì)舞弊產(chǎn)生提供了條件。第一,現(xiàn)代企業(yè)制度在不斷改善,但企業(yè)“內(nèi)部人控制”的行為仍然大量存在。公司高層不僅擁有公司的經(jīng)營(yíng)管理權(quán),而且名義上代表股東,影響著公司的重大決策。第二,中國(guó)上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)出現(xiàn)“一股獨(dú)大”的特征,對(duì)上市公司的治理結(jié)構(gòu)的產(chǎn)生嚴(yán)重的不良影響。其三,大股東與小股東的利益沖突。由于大股東能夠左右股東大會(huì)和董事會(huì)的決議,掌握企業(yè)的重大經(jīng)營(yíng)決策,擁有對(duì)企業(yè)的控制權(quán),而許多的中小股東并沒(méi)有接觸到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理很容易受到大股東以各種形式的侵害。如,利用關(guān)聯(lián)交易轉(zhuǎn)移上市公司的利潤(rùn);非法占用上市公司的巨額資金;發(fā)布虛假信息,操縱股價(jià),欺騙中小投資者;為大股東派出高級(jí)管理者支付過(guò)高的報(bào)酬和特殊津貼;以及利用不合理的股利政策,掠奪中小股東的既得利益。

    3. 利益相關(guān)者之間的權(quán)限設(shè)置未能徹底分離

    分權(quán)制衡原則是指公司有效運(yùn)轉(zhuǎn)的制度安排與實(shí)現(xiàn),是以對(duì)公司各種權(quán)力、人力資源的合理分配、相互制衡為出發(fā)點(diǎn)而進(jìn)行有效配置的結(jié)果。在公司治理中,應(yīng)該通過(guò)一種制度安排來(lái)合理配置所有者與經(jīng)營(yíng)者之間的權(quán)利和責(zé)任關(guān)系,主要特點(diǎn)是通過(guò)股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)以及管理層所構(gòu)成的公司治理結(jié)構(gòu)的內(nèi)部治理。我國(guó)上市公司的這種內(nèi)部牽制制度尚不完善。許多的公司所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)未實(shí)現(xiàn)真正的分離。從政與從商之間的轉(zhuǎn)化,董事與經(jīng)理層之間的相互聯(lián)系等現(xiàn)象,在我國(guó)仍然存在。

    4. 內(nèi)外部的監(jiān)督管理工作存在問(wèn)題

    防范會(huì)計(jì)信息失真應(yīng)不斷加強(qiáng)內(nèi)外部監(jiān)督管理,不僅是制度監(jiān)管,還應(yīng)該強(qiáng)調(diào)內(nèi)部監(jiān)管和外部監(jiān)管。雖然我國(guó)在不斷完善《證券法》、《公司法》等有關(guān)法規(guī),但信息披露中仍然存在漏洞或者法律滯后,妨害了我國(guó)證券市場(chǎng)和上市公司的發(fā)展,給廣大的投資者損失巨大或者承擔(dān)較多的風(fēng)險(xiǎn)。

    5. 會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德較低

    會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德關(guān)系到會(huì)計(jì)法則的執(zhí)行和影響單位工作的成效。由于一些會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德不高,導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督不力,給企業(yè)帶來(lái)嚴(yán)重的后果。各級(jí)相關(guān)人士應(yīng)該對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的重要性提高認(rèn)識(shí),防止不良風(fēng)氣的產(chǎn)生。

    (二)公司外部制度安排與會(huì)計(jì)舞弊

    1. 證券市場(chǎng)監(jiān)管制度不成熟

    在我國(guó)引進(jìn)證券市場(chǎng)的過(guò)程中,在近20年間獲得了飛速發(fā)展,取得了舉世矚目的成績(jī)。但我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和經(jīng)濟(jì)體制很難立即與新興的證券市場(chǎng)相匹配,造成我國(guó)證券市場(chǎng)監(jiān)督管理法律制度滯后等原因,導(dǎo)致證券市場(chǎng)監(jiān)管不力,在證券市場(chǎng)上出現(xiàn)了諸多混亂現(xiàn)象,使證券市場(chǎng)的健康發(fā)展備受困擾。

    2. 上市公司會(huì)計(jì)信息監(jiān)督制度不完善

    企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露制度是保障其信息質(zhì)量的基礎(chǔ),會(huì)計(jì)信息披露的內(nèi)容和約束也會(huì)影響道德行為,在一種高風(fēng)險(xiǎn)承受力、高度控制高道德標(biāo)準(zhǔn)的組織文化下,管理者和組織將會(huì)更加樂(lè)于選擇高道德標(biāo)準(zhǔn)。在嚴(yán)謹(jǐn)遵照會(huì)計(jì)信息披露制度的情況下,企業(yè)的會(huì)計(jì)制度的與其內(nèi)部審計(jì)制度相互配合,舞弊風(fēng)險(xiǎn)和難度將會(huì)大大降低。但是,由于管理經(jīng)驗(yàn)的缺乏,我國(guó)企業(yè)尤其是中小企業(yè)的會(huì)計(jì)信息披露制度并不健全,公司規(guī)模小而造成會(huì)計(jì)部門人員稀少、職責(zé)交叉,信息質(zhì)量難以得到保障。

    三、會(huì)計(jì)信息失真的應(yīng)對(duì)措施

    對(duì)目前層出不窮的企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象,主要在于內(nèi)部制度安排和外部監(jiān)管上的缺陷??梢詮囊韵聨讉€(gè)方面防范會(huì)計(jì)信息失真,提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

    (一)嚴(yán)格監(jiān)控企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的有效分離

    股權(quán)結(jié)構(gòu)在公司治理結(jié)構(gòu)中,起著基礎(chǔ)性的作用。它關(guān)系到投資者的利益分配和管理者的自身利益,也決定著企業(yè)的組織形式和經(jīng)營(yíng)理念以及企業(yè)與外部利益相關(guān)者的各種關(guān)系。嚴(yán)格監(jiān)管企業(yè)的所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)相分離,才能夠保護(hù)中小股東的利益,促使企業(yè)在市場(chǎng)機(jī)制的條件下,健康迅速的發(fā)展。

    (二)加大審計(jì)監(jiān)管力度,發(fā)揮審計(jì)職能

    為避免會(huì)計(jì)信息失真,社會(huì)應(yīng)該加大審計(jì)監(jiān)管力度,充分發(fā)揮審計(jì)職能。應(yīng)從以下兩點(diǎn)入手,第一,加大政府審計(jì)力度,擴(kuò)大政府審計(jì)的范圍,保持審計(jì)人員的獨(dú)立性和專職性,提升政府審計(jì)人員的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)水平;第二,要加強(qiáng)和完善社會(huì)監(jiān)督體系,進(jìn)一步擴(kuò)大注冊(cè)會(huì)計(jì)師查賬查驗(yàn)的審計(jì)范圍,保證企業(yè)年度會(huì)計(jì)報(bào)告經(jīng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)后的真實(shí)性、合法性和經(jīng)濟(jì)效應(yīng)性;第三,保證審計(jì)監(jiān)督的權(quán)威性,使審計(jì)工作過(guò)程具有法律保障,使審計(jì)結(jié)果具有法律效應(yīng)。

    (三)建立健全單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督與內(nèi)部控制制度從會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象的根源治理

    加大內(nèi)部控制制度的實(shí)施,加強(qiáng)內(nèi)部獨(dú)立主體的監(jiān)督,注重成本效益原則,加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì),以保證信息的真實(shí)準(zhǔn)確、資產(chǎn)的安全完整和促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理。

    (四)完善和加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格的管理制度,提高會(huì)計(jì)人員的自身素質(zhì)

    不斷提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德思想和專業(yè)勝任能力,是提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的要求。通過(guò)社會(huì)監(jiān)督和繼續(xù)教育,培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員愛(ài)崗敬業(yè),誠(chéng)實(shí)守信,廉潔自律,客觀公正,堅(jiān)持準(zhǔn)則的道德品格。

    (五)加快完善和改進(jìn)稅收管理制度是防范企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)告造假的有效途徑

    企業(yè)會(huì)計(jì)信息造假的另一誘因是為了逃避稅收。過(guò)重過(guò)輕的稅收制度都不利于企業(yè)和國(guó)家的發(fā)展。所以建立合理有效的稅收制度也能避免會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象。

    (六)加大對(duì)會(huì)計(jì)違法違紀(jì)行為的懲治力度

    由于懲罰力度不夠,一些企業(yè)寧愿冒險(xiǎn),走在法律道路的邊緣以謀求自己利益。由于對(duì)法律懲罰力度與經(jīng)濟(jì)利益的評(píng)估,一些企業(yè)為了取得更多收益,往往會(huì)選擇觸犯法則。為此,國(guó)家應(yīng)該以法律、法規(guī)制度來(lái)嚴(yán)懲會(huì)計(jì)信息造假行為,實(shí)現(xiàn)法律、法規(guī)的應(yīng)有的威懾力。讓企業(yè)的會(huì)計(jì)信息造假的思想不再萌生,讓會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象不再產(chǎn)生,以保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠性。

    總之,會(huì)計(jì)信息失真是一個(gè)國(guó)際性、歷史性的問(wèn)題,也是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,需要各個(gè)有關(guān)部門相互協(xié)調(diào),相互督促,加快會(huì)計(jì)誠(chéng)信制度的建設(shè),以逐步實(shí)現(xiàn)減少和防范會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象。

    參考文獻(xiàn):

    [1]張新民,錢愛(ài)民.財(cái)務(wù)報(bào)表分析[M].北京:中國(guó)人民大學(xué)出版社,2014.

    [2]荊新,王化成,劉俊彥.財(cái)務(wù)管理學(xué)[M].北京:中國(guó)人民大學(xué)出版社,2012.

    [3]夏寧.財(cái)務(wù)治理理論及其應(yīng)用研究[M].上海:立信會(huì)計(jì)出版社,2005.

    [4]肖隆建,鄭玉川,周主將.會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn)與對(duì)策探討[J].當(dāng)代經(jīng)濟(jì),2010(09).

    [5]王志紅.論會(huì)計(jì)信息失真的原因與對(duì)策[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊,2012(03).

    (作者單位:長(zhǎng)江師范學(xué)院)

    猜你喜歡
    會(huì)計(jì)信息失真會(huì)計(jì)信息對(duì)策
    診錯(cuò)因 知對(duì)策
    對(duì)策
    面對(duì)新高考的選擇、困惑及對(duì)策
    防治“老慢支”有對(duì)策
    探討企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露問(wèn)題
    會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題探討
    企業(yè)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性問(wèn)題探討
    會(huì)計(jì)信息失真的原因分析及解決對(duì)策
    淺談企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性
    會(huì)計(jì)信息失真的成因及對(duì)策研究
    日韩一本色道免费dvd| 日本欧美视频一区| 免费高清在线观看日韩| 久久久久精品久久久久真实原创| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 日韩亚洲欧美综合| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| av播播在线观看一区| 久久人人爽人人爽人人片va| 国产亚洲精品久久久com| 高清毛片免费看| 熟女av电影| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲美女视频黄频| 精品卡一卡二卡四卡免费| 欧美日韩亚洲高清精品| www.av在线官网国产| av播播在线观看一区| 中文字幕最新亚洲高清| 少妇人妻精品综合一区二区| 午夜免费男女啪啪视频观看| 亚洲精品,欧美精品| 欧美国产精品一级二级三级| 午夜激情av网站| 欧美精品高潮呻吟av久久| 黑丝袜美女国产一区| 久久久久精品久久久久真实原创| 99九九在线精品视频| 久久久久久久国产电影| 不卡视频在线观看欧美| av免费观看日本| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 欧美3d第一页| 看免费成人av毛片| 国产伦精品一区二区三区视频9| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 一区二区三区乱码不卡18| 999精品在线视频| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 国产精品无大码| 丰满迷人的少妇在线观看| 下体分泌物呈黄色| 精品人妻在线不人妻| 国产免费一级a男人的天堂| 一级毛片 在线播放| 好男人视频免费观看在线| 成年av动漫网址| 亚洲精品美女久久av网站| 成人手机av| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 少妇高潮的动态图| 国产伦精品一区二区三区视频9| 男男h啪啪无遮挡| 久久久久久久国产电影| 插逼视频在线观看| 午夜激情久久久久久久| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产又色又爽无遮挡免| 街头女战士在线观看网站| 久久影院123| 久久精品国产亚洲网站| 国产成人freesex在线| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 国精品久久久久久国模美| 18禁动态无遮挡网站| 国产一区二区三区综合在线观看 | 一区二区三区四区激情视频| 亚洲不卡免费看| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 91精品一卡2卡3卡4卡| 日韩av在线免费看完整版不卡| 丰满乱子伦码专区| 国产精品一区www在线观看| 午夜视频国产福利| 日本色播在线视频| 午夜91福利影院| av在线app专区| 精品国产露脸久久av麻豆| 最近最新中文字幕免费大全7| 最后的刺客免费高清国语| 极品少妇高潮喷水抽搐| 精品国产露脸久久av麻豆| 精品久久蜜臀av无| 51国产日韩欧美| 国产精品国产av在线观看| 免费人妻精品一区二区三区视频| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲不卡免费看| 插逼视频在线观看| 精品一区在线观看国产| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲中文av在线| 一区二区av电影网| 757午夜福利合集在线观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 一级片免费观看大全| 高清在线国产一区| 国产视频一区二区在线看| 欧美激情 高清一区二区三区| 亚洲人成电影观看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产亚洲一区二区精品| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 极品人妻少妇av视频| 国产亚洲精品一区二区www | a在线观看视频网站| 国产精品一区二区免费欧美| 丝袜在线中文字幕| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| e午夜精品久久久久久久| av天堂久久9| 成年人午夜在线观看视频| 国产精品久久久av美女十八| 免费看十八禁软件| 亚洲av片天天在线观看| 午夜福利乱码中文字幕| 青草久久国产| 精品久久久精品久久久| 在线永久观看黄色视频| 一区在线观看完整版| 丝袜美足系列| 欧美黑人精品巨大| 99香蕉大伊视频| 丝袜美足系列| 欧美变态另类bdsm刘玥| 黄色片一级片一级黄色片| 亚洲欧美一区二区三区久久| 考比视频在线观看| 黄色片一级片一级黄色片| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 精品一区二区三卡| 成人黄色视频免费在线看| 热re99久久国产66热| 亚洲第一av免费看| 欧美日韩视频精品一区| 久久国产亚洲av麻豆专区| tube8黄色片| 麻豆av在线久日| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 99久久精品国产亚洲精品| 欧美精品啪啪一区二区三区| 亚洲视频免费观看视频| 操美女的视频在线观看| 老司机在亚洲福利影院| av有码第一页| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 国产三级黄色录像| 色尼玛亚洲综合影院| 热re99久久精品国产66热6| 露出奶头的视频| 亚洲精品乱久久久久久| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 女人久久www免费人成看片| 麻豆国产av国片精品| 狂野欧美激情性xxxx| 蜜桃在线观看..| 老司机影院毛片| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产成人免费无遮挡视频| 日本黄色视频三级网站网址 | 久久久久久人人人人人| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 视频在线观看一区二区三区| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲专区字幕在线| 亚洲五月色婷婷综合| 精品一品国产午夜福利视频| 大陆偷拍与自拍| 99久久精品国产亚洲精品| 国产精品电影一区二区三区 | 亚洲全国av大片| 欧美黄色片欧美黄色片| 久久久久久久久久久久大奶| 777米奇影视久久| 99国产精品一区二区三区| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 90打野战视频偷拍视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产高清国产精品国产三级| 欧美人与性动交α欧美软件| www.自偷自拍.com| 成年人免费黄色播放视频| 免费人妻精品一区二区三区视频| svipshipincom国产片| 老司机深夜福利视频在线观看| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 精品久久久久久久毛片微露脸| 性少妇av在线| 91九色精品人成在线观看| 三上悠亚av全集在线观看| 深夜精品福利| 免费看十八禁软件| 免费av中文字幕在线| 久久久久网色| 日本欧美视频一区| 免费观看人在逋| e午夜精品久久久久久久| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 国产不卡av网站在线观看| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 美女主播在线视频| 欧美精品av麻豆av| 无限看片的www在线观看| 丁香六月天网| 叶爱在线成人免费视频播放| 色婷婷av一区二区三区视频| 久久99热这里只频精品6学生| 中文亚洲av片在线观看爽 | 岛国毛片在线播放| 午夜福利在线观看吧| 91麻豆av在线| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 99香蕉大伊视频| 精品高清国产在线一区| 午夜精品国产一区二区电影| 国产精品九九99| 人人妻人人澡人人看| 久久青草综合色| 国产精品久久久久久精品古装| 黄片小视频在线播放| 国产成人精品无人区| 精品午夜福利视频在线观看一区 | 在线观看人妻少妇| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 亚洲成a人片在线一区二区| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲伊人色综图| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 黄片小视频在线播放| 国产黄色免费在线视频| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 在线 av 中文字幕| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产区一区二久久| 成人永久免费在线观看视频 | 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 午夜91福利影院| 亚洲成人免费av在线播放| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 日本vs欧美在线观看视频| 一本大道久久a久久精品| 午夜免费成人在线视频| 亚洲九九香蕉| 国产一区二区在线观看av| 欧美乱码精品一区二区三区| 男女午夜视频在线观看| 黄频高清免费视频| 欧美成人免费av一区二区三区 | 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲精品中文字幕在线视频| 成年人免费黄色播放视频| 免费在线观看黄色视频的| 看免费av毛片| 亚洲 国产 在线| 精品国产乱码久久久久久男人| 首页视频小说图片口味搜索| 欧美精品啪啪一区二区三区| av在线播放免费不卡| 色精品久久人妻99蜜桃| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产在线免费精品| 国产成人av教育| 黑人操中国人逼视频| 久久精品国产a三级三级三级| 黑丝袜美女国产一区| 色综合欧美亚洲国产小说| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 一进一出好大好爽视频| 中亚洲国语对白在线视频| 制服人妻中文乱码| 不卡一级毛片| 大香蕉久久网| 夜夜夜夜夜久久久久| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | av欧美777| 十八禁人妻一区二区| 丁香六月天网| 99国产综合亚洲精品| 大码成人一级视频| av免费在线观看网站| 99re6热这里在线精品视频| 日本wwww免费看| 99国产精品一区二区三区| 两个人免费观看高清视频| 国产精品成人在线| 亚洲 欧美一区二区三区| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲成国产人片在线观看| 老司机在亚洲福利影院| 国产高清激情床上av| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产精品一区二区免费欧美| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 精品久久久久久久毛片微露脸| 人妻久久中文字幕网| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲成人国产一区在线观看| 青草久久国产| 成人精品一区二区免费| 男女无遮挡免费网站观看| 免费看十八禁软件| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲精品在线观看二区| 男女下面插进去视频免费观看| 搡老乐熟女国产| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 日韩视频一区二区在线观看| 大码成人一级视频| 久久久久久免费高清国产稀缺| 色94色欧美一区二区| 日韩大片免费观看网站| 一级黄色大片毛片| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲国产av影院在线观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 18禁国产床啪视频网站| 国产色视频综合| 搡老熟女国产l中国老女人| 久热这里只有精品99| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 精品少妇内射三级| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 日韩大码丰满熟妇| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产野战对白在线观看| 国产精品 国内视频| 久久久久久久久免费视频了| av天堂在线播放| 久久精品成人免费网站| 中文字幕高清在线视频| 国产xxxxx性猛交| 青草久久国产| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲视频免费观看视频| 欧美日韩一级在线毛片| 一区二区三区乱码不卡18| 日韩视频在线欧美| tocl精华| 国产在视频线精品| a级片在线免费高清观看视频| 99热国产这里只有精品6| 欧美性长视频在线观看| kizo精华| 精品国产一区二区久久| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产在线视频一区二区| 大码成人一级视频| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲中文av在线| 多毛熟女@视频| 午夜视频精品福利| 男女下面插进去视频免费观看| 久久99热这里只频精品6学生| 丁香六月天网| a在线观看视频网站| 亚洲午夜理论影院| 国产av一区二区精品久久| 最黄视频免费看| 精品福利观看| 久久久久精品人妻al黑| 精品欧美一区二区三区在线| 动漫黄色视频在线观看| 国产有黄有色有爽视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 久久精品国产a三级三级三级| 18禁美女被吸乳视频| 久久久久久久久免费视频了| 国产在线观看jvid| 国产色视频综合| 国产精品熟女久久久久浪| 91精品三级在线观看| 十分钟在线观看高清视频www| 一边摸一边做爽爽视频免费| 90打野战视频偷拍视频| 多毛熟女@视频| 91字幕亚洲| 久久精品91无色码中文字幕| 成人精品一区二区免费| 精品人妻在线不人妻| 国产成人av教育| 久久国产精品影院| 俄罗斯特黄特色一大片| 最新美女视频免费是黄的| 免费看a级黄色片| 成人手机av| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 欧美黄色片欧美黄色片| 一本色道久久久久久精品综合| 亚洲三区欧美一区| 亚洲av第一区精品v没综合| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 一区二区日韩欧美中文字幕| 极品人妻少妇av视频| 女同久久另类99精品国产91| 久久中文字幕一级| 多毛熟女@视频| 丁香六月天网| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 成年版毛片免费区| 午夜福利免费观看在线| 男女高潮啪啪啪动态图| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产黄色免费在线视频| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 99re6热这里在线精品视频| 久久久久国产一级毛片高清牌| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲av国产av综合av卡| 大片免费播放器 马上看| 一本一本久久a久久精品综合妖精| av网站在线播放免费| 成人国产一区最新在线观看| 超色免费av| a级毛片黄视频| 99国产综合亚洲精品| 国产精品电影一区二区三区 | 欧美午夜高清在线| 日韩中文字幕视频在线看片| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产精品 国内视频| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产亚洲欧美在线一区二区| 男女高潮啪啪啪动态图| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 一进一出抽搐动态| 少妇 在线观看| 大型av网站在线播放| 亚洲成人手机| 十八禁网站免费在线| 欧美国产精品一级二级三级| 久久久国产欧美日韩av| 免费少妇av软件| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲成人免费电影在线观看| 天天操日日干夜夜撸| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产一区二区激情短视频| 最新美女视频免费是黄的| 午夜福利乱码中文字幕| 亚洲精品乱久久久久久| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 大香蕉久久成人网| 国产精品99久久99久久久不卡| 日韩视频一区二区在线观看| 国产熟女午夜一区二区三区| 99久久99久久久精品蜜桃| 老汉色av国产亚洲站长工具| 搡老乐熟女国产| 日本欧美视频一区| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 12—13女人毛片做爰片一| 1024视频免费在线观看| 五月天丁香电影| 久久中文字幕人妻熟女| 久久国产亚洲av麻豆专区| 男女床上黄色一级片免费看| 高清在线国产一区| 在线观看人妻少妇| 日本wwww免费看| 久久久久久人人人人人| 久久性视频一级片| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 可以免费在线观看a视频的电影网站| 少妇粗大呻吟视频| 久久九九热精品免费| 一边摸一边做爽爽视频免费| 老鸭窝网址在线观看| a级毛片黄视频| 天堂中文最新版在线下载| 亚洲国产欧美网| 大香蕉久久网| 窝窝影院91人妻| 宅男免费午夜| 国产人伦9x9x在线观看| 久热这里只有精品99| 国产激情久久老熟女| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 99香蕉大伊视频| 97人妻天天添夜夜摸| 99国产精品免费福利视频| 99热国产这里只有精品6| 757午夜福利合集在线观看| 成年动漫av网址| 中国美女看黄片| 色视频在线一区二区三区| 老司机靠b影院| 五月开心婷婷网| 精品第一国产精品| 久久亚洲精品不卡| 美女主播在线视频| 国产精品久久久久成人av| 国产不卡av网站在线观看| 国产精品 欧美亚洲| 国产精品香港三级国产av潘金莲| aaaaa片日本免费| 三上悠亚av全集在线观看| 大香蕉久久成人网| 欧美精品亚洲一区二区| 性色av乱码一区二区三区2| 一本久久精品| 黄色视频,在线免费观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 女人久久www免费人成看片| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 久久久久久久久免费视频了| 午夜福利一区二区在线看| 夫妻午夜视频| 考比视频在线观看| 多毛熟女@视频| 午夜福利一区二区在线看| www.精华液| 国产不卡一卡二| 亚洲综合色网址| 国产不卡一卡二| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 欧美黄色淫秽网站| 午夜福利视频在线观看免费| 国产成人免费观看mmmm| 97在线人人人人妻| 两人在一起打扑克的视频| 丝袜喷水一区| 大码成人一级视频| 精品国产一区二区三区四区第35| 色综合欧美亚洲国产小说| 日韩视频在线欧美| 大片电影免费在线观看免费| 久久亚洲精品不卡| 午夜成年电影在线免费观看| av视频免费观看在线观看| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 国产主播在线观看一区二区| 黑人猛操日本美女一级片| 热99久久久久精品小说推荐| 国产片内射在线| 1024香蕉在线观看| 国产精品一区二区免费欧美| 天堂动漫精品| 怎么达到女性高潮| 国产在线免费精品| 午夜日韩欧美国产| 黑丝袜美女国产一区| 一本久久精品| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 色婷婷久久久亚洲欧美| cao死你这个sao货| 国产精品99久久99久久久不卡| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲五月色婷婷综合| 久久九九热精品免费| 欧美 日韩 精品 国产| 99热国产这里只有精品6| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 免费少妇av软件| 国产男女内射视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 久久影院123| 十八禁网站免费在线| 国产1区2区3区精品| 亚洲性夜色夜夜综合| 欧美国产精品va在线观看不卡| 啪啪无遮挡十八禁网站| 欧美成人午夜精品| 天堂动漫精品| 天天操日日干夜夜撸| 一区二区三区乱码不卡18| 免费观看av网站的网址| 久热爱精品视频在线9| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 久久精品国产a三级三级三级| 大片电影免费在线观看免费| 国产精品免费一区二区三区在线 | 欧美在线一区亚洲| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 18禁美女被吸乳视频| 麻豆乱淫一区二区| 久久香蕉激情| 成人国产一区最新在线观看| 少妇的丰满在线观看| 一区福利在线观看| 久久人妻av系列| 久久99一区二区三区| 欧美日韩黄片免| 操美女的视频在线观看| h视频一区二区三区| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 热99久久久久精品小说推荐| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 成年人免费黄色播放视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产欧美日韩一区二区精品| 人人澡人人妻人| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 五月天丁香电影| a在线观看视频网站| 好男人电影高清在线观看| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 久久精品91无色码中文字幕| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮|