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    將“為人師表”滲透到課堂當(dāng)中

    2015-05-30 06:18:17孫佳
    求知導(dǎo)刊 2015年17期
    關(guān)鍵詞:為人師表表率課堂

    孫佳

    摘 要:“為人師表”是教師職業(yè)道德的基本要求,隨著社會的進(jìn)步,教育事業(yè)的發(fā)展,教育環(huán)境的變化,人們對于教師職業(yè)的理解越來越多樣化,相應(yīng)的,“為人師表”的內(nèi)涵也就越來越豐富。課堂是教師的工作間,將“為人師表”落實(shí)到課堂上,具有重要意義。作為一名教師,在課堂上當(dāng)行預(yù)備、重時、糾錯、學(xué)識、方法之表率。這樣的課堂才是完整的、充實(shí)的。

    關(guān)鍵詞:為人師表;表率;課堂

    通常,對于“為人師表”的探討在道德層面是超我的體現(xiàn)。教師成為一種精神標(biāo)桿,時時處處都要走在前列,完全被神化。這顯然將“為人師表”推向了誤區(qū)?!氨怼钡那疤崾恰皫煛?,因而生活中沒有樹立榜樣的必然性。道德層面探討的弊端暴露,使得探討的焦點(diǎn)逐步轉(zhuǎn)向具體運(yùn)用層面,“為人師表”被置于“小節(jié)”中討論,如具體學(xué)科教學(xué)、師生關(guān)系、禮儀文化等。這種趨勢無疑是值得提倡的,唯此“為人師表”才不會被束之高閣。

    “為人師表”,顧名思義,就是作為一名教師,應(yīng)當(dāng)發(fā)揮表率作用。具體到一堂課中,一名教師應(yīng)當(dāng)怎樣發(fā)揮其表率作用。

    第一,為預(yù)備之表率。從學(xué)校管理的角度看,課堂始于作息時間表上的上課時間。但實(shí)質(zhì)上,一堂課從教師備課、學(xué)生預(yù)習(xí)課文就開始了。教師要求學(xué)生預(yù)習(xí)課文之前,應(yīng)當(dāng)自己先備好課,包括規(guī)范地撰寫教案,合理地設(shè)計教學(xué),充分地查閱資料,精煉地組織語言,等等。

    第二,為重時之表率。在課堂上,時間是知識。重視時間,不等于死守時間表。重視時間表現(xiàn)在對時間的準(zhǔn)確把握及合理運(yùn)用,這樣才能在有限的時間里使學(xué)生掌握足夠的知識。課前5分鐘進(jìn)班,在預(yù)防遲到的同時,教師可以跟學(xué)生們交談,或?qū)W習(xí)方面的,或生活方面的,既可以交流思想,又可以培養(yǎng)感情。課前1分鐘進(jìn)入上課狀態(tài),并提醒學(xué)生進(jìn)入聽課狀態(tài),關(guān)閉手機(jī)、保持安靜、打開課本。上課鈴聲響后,開始講課。下課鈴聲響后,一般情況下,教師應(yīng)當(dāng)宣布下課,否則視為拖堂。實(shí)際上,簡單以作息時間表來判定是否為拖堂,是有失公允的。比如,當(dāng)一個完整的問題討論到中間,下課鈴聲響起。這種情況下,教師可以向?qū)W生作簡要解釋,將該問題徹底解決后再宣布下課。雖然按照時間表的規(guī)定,教師推遲了下課時間,但就教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容及教學(xué)過程而言,一節(jié)課恰好完整。這樣才能保證學(xué)生掌握足夠的知識信息。教師能夠準(zhǔn)確把握和合理運(yùn)用時間,久而久之,會對學(xué)生產(chǎn)生潛移默化的影響,幫助學(xué)生樹立正確的時間觀念。

    第三,為糾錯之表率。一方面,教師應(yīng)當(dāng)及時糾正學(xué)生的錯誤。教師,尤其是只代課的教師,與學(xué)生互動的場合僅限于課堂,所以在課堂上教師應(yīng)該及時、準(zhǔn)確地糾正學(xué)生出現(xiàn)的錯誤。學(xué)生在課堂活動中出現(xiàn)的錯誤大概可以分為兩類,即紀(jì)律方面和學(xué)習(xí)方面。紀(jì)律上,會出現(xiàn)閑了想動、困了想睡、餓了想吃、渴了想喝等現(xiàn)象。對于這些不良現(xiàn)象,教師態(tài)度上應(yīng)堅決制止,方式上要委婉而有力。中學(xué)生不服管的心理, 是教師糾錯的最大障礙。因此,教師在糾正學(xué)生錯誤時,切忌得理不饒人。不必動輒指責(zé),應(yīng)以幽默且諷刺的語言點(diǎn)出其問題,讓學(xué)生意識到自己的行為是錯誤的,自己主動去改正。比如,有學(xué)生在課堂上吃東西,教師可以說:“這是課堂,不是飯?zhí)谩D銈兂灾?,我看著;你們坐著,我站著。這樣你們覺得合適嗎?”那個吃東西的學(xué)生就會因此產(chǎn)生羞恥感,但他不會惱羞成怒,因為話中的幽默會使人發(fā)笑。錯誤則會在笑聲中得到糾正。學(xué)習(xí)上,會出現(xiàn)吐字不清、口音較重、表達(dá)不暢、思維混亂等問題。處理這些問題時,教師可以直接糾錯,而且要理據(jù)充分,讓學(xué)生聽得清楚明白,口服心服。有的錯誤是教師可以預(yù)料到的,而有的錯誤犯得比較可笑,但無論如何,教師都不能以粗俗的語言去批評學(xué)生,這樣會刺傷學(xué)生的自尊心,挫傷其學(xué)習(xí)的積極性。

    另一方面,教師應(yīng)以寬容的態(tài)度接納來自學(xué)生的指正。所謂“有容乃大”“弟子不必不如師,師不必賢于弟子”,在課堂上,教師難免出錯,如寫錯字、讀錯音、講錯知識點(diǎn)、解錯題等,學(xué)生們多會發(fā)現(xiàn),有的學(xué)生礙于情面,不當(dāng)堂指出;有的學(xué)生則直言不諱。面對學(xué)生的指正,教師要有正確的態(tài)度:承認(rèn)錯誤不可怕,掩蓋錯誤才要命。愉快地接受學(xué)生的意見和質(zhì)疑,耐心作出解釋,讓學(xué)生感受到一個教師的師德。這非但不損害教師的形象與尊嚴(yán),反而拉近了師生距離。所謂“親其師,信其道”,有教師做好榜樣,學(xué)生也會跟著學(xué)習(xí),以寬容的態(tài)度去對待其他人,提升思想道德素質(zhì)。

    第四,為學(xué)識之表率。要求學(xué)生掌握的知識,教師應(yīng)當(dāng)先熟練掌握。比如,要求學(xué)生背誦古詩,教師應(yīng)當(dāng)先背會。當(dāng)學(xué)生背不出的時候,就可以補(bǔ)充、提醒。不但增強(qiáng)師生互動、活躍課堂氣氛,而且給學(xué)生留下良好印象。在課堂上,就課本論課本,是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。教師應(yīng)該做到觸類旁通,由課本知識聯(lián)系相關(guān)知識,引導(dǎo)學(xué)生拓寬知識面。另外,課堂上的突發(fā)狀況較多,一般都是教師始料未及的。當(dāng)學(xué)生問到課本以外的問題的時候,教師就要調(diào)動自己的知識儲備,組織語言去應(yīng)對這些問題。應(yīng)對得好,學(xué)生心悅誠服,會佩服教師有才學(xué),學(xué)習(xí)興趣也隨之高漲。若知識儲備不足,不能很好地應(yīng)對,學(xué)生會產(chǎn)生抵觸情緒,認(rèn)為教師素質(zhì)不高,從而影響學(xué)習(xí)積極性。

    第五,為方法之表率。課堂上的時間有限,不宜一字不落地講課本內(nèi)容。教師應(yīng)該精選典型內(nèi)容,通過對典型內(nèi)容的分析,將各種方法滲透到分析過程之中,讓學(xué)生掌握學(xué)習(xí)方法。方法包括教學(xué)方法與學(xué)習(xí)方法,在課堂上都應(yīng)體現(xiàn)出來。

    首先,傳授基本方法。對于本科目的基本教學(xué)方法與學(xué)習(xí)方法,教師必須達(dá)到熟練運(yùn)用的水平。比如,一堂古典小說賞析課上,基本的教法有介紹故事梗概、提出相關(guān)問題、組織課堂討論、作出點(diǎn)評總結(jié)等,基本的學(xué)法有搜集相關(guān)資料、閱讀小說內(nèi)容、針對提問討論、精選細(xì)節(jié)理據(jù)、挖掘思想內(nèi)涵等。教師應(yīng)當(dāng)在一堂課中運(yùn)用這些方法,通過重復(fù)演練,使這些方法內(nèi)化到學(xué)生的知識結(jié)構(gòu)當(dāng)中。

    再者,注重方法多樣化。在傳統(tǒng)方法的基礎(chǔ)上開發(fā)新方法,是教師應(yīng)當(dāng)具備的職業(yè)素養(yǎng)。傳授者向研究者的轉(zhuǎn)型,不是你死我活的較量,而是揚(yáng)棄發(fā)展的過程。教師探索新教法、嘗試新學(xué)法,既是教師提升自身的過程,也是提升學(xué)生的過程。仍然以古典小說賞析課為例,通過運(yùn)用基本方法,可以完整把握知識點(diǎn),如人物形象、情節(jié)結(jié)構(gòu)、矛盾沖突等。但是,學(xué)生僅掌握課本知識,達(dá)不到知識積累的目的。教師應(yīng)當(dāng)用新方法,將相關(guān)資料信息引進(jìn)課堂,培養(yǎng)學(xué)生舉一反三、對比研究的思維。比如,播放影視劇、介紹相關(guān)評論、編排場景故事、組織學(xué)生表演等。如此課堂,才夠充實(shí)。

    “為人師表”是個常談常新的話題。作為教師,課堂承載了我們存在的價值和意義,因而課堂上的“為人師表”尤為重要。從預(yù)備上課、重視時間、糾正錯誤、展現(xiàn)學(xué)識、教與學(xué)的方法等方面去發(fā)揮教師的表率作用,使“為人師表”落到實(shí)處。

    參考文獻(xiàn):

    [1]胡相峰.為人師表論[J].教育研究,2000(09).

    [2]劉 惠.“為人師表”的合理范疇論析[J].教師教育研究,2005(01).

    [3]李 旺.為人師表——教師必備的職業(yè)道德品質(zhì)[M].武漢:華中師范大學(xué)出版社,2013.

    (作者單位:寧夏旅游學(xué)校)

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