• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    學術型學位與專業(yè)學位研究生教育的協調發(fā)展

    2015-05-30 10:48:04劉英倪曉宇緱斌麗許薔陳寧
    科技創(chuàng)新導報 2015年15期
    關鍵詞:研究生教育協調發(fā)展專業(yè)學位

    劉英 倪曉宇 緱斌麗 許薔 陳寧

    摘 要:該文介紹了國外研究生的培養(yǎng)模式和國內研究生教育的現狀,提出了研究生教育中存在的問題,并針對機械領域學術型研究生和全日制專業(yè)學位碩士培養(yǎng)目標的不同,理順關系、分類指導,從思想觀念、培養(yǎng)方案修訂、校內外實踐基地建設與完善、啟發(fā)式教學法和案例教學法、選題、導師隊伍建設、校企合作和建立研究生工作站、特聘教授授課等8個方面闡述了南京林業(yè)大學采取的具體方法,促進了學術型學位與專業(yè)學位研究生教育的協調發(fā)展,提高了研究生的培養(yǎng)質量。

    關鍵詞:研究生教育 學術型 專業(yè)學位 協調發(fā)展

    中圖分類號:G642.0 文獻標識碼:A 文章編號:1674-098X(2015)05(c)-0006-02

    研究生教育是為國家現代化建設培養(yǎng)高素質、高層次、創(chuàng)造性人才的主要渠道。目前,隨著研究生教育規(guī)模的迅速擴大,研究生教育已經呈現了由“精英教育”向“大眾化教育”發(fā)展的趨勢,針對學術型研究生和專業(yè)學位研究生不同的培養(yǎng)模式,如何實現碩士研究生教育從培養(yǎng)學術型人才為主向以培養(yǎng)學術型人才與應用型人才協調發(fā)展的戰(zhàn)略性轉變,是高校面臨的機遇與挑戰(zhàn)。與此同時,如何提高培養(yǎng)質量,滿足社會對高層次人才的需求,已成為高校研究生教育的重要任務。

    縱觀國外研究生教育,美國、德國、英國和日本的培養(yǎng)模式對許多國家的研究生培養(yǎng)產生了重要的影響。德國是現代研究生教育的發(fā)源地,其“學徒式”研究生培養(yǎng)模式曾被多個國家所效仿[1];美國在繼承德國研究生教育理念的同時,改革了德國大學“純科學”的研究性模式,首創(chuàng)研究生院[2],在注重基礎研究的同時,大力發(fā)展應用研究,創(chuàng)新性地提出了研究生教育“為社會服務”的職能,以“專業(yè)化模式”和“協作式模式”為主;英國沿襲德國的研究生培養(yǎng)模式,其“修課式研究生”和“兼讀制研究生”獲得較快發(fā)展;20世紀90年代以來,日本將研究生教育改革定位為“科學技術創(chuàng)造立國”,致力于從“模仿”到“創(chuàng)造”,在具體政策和措施上主要表現為研究生教育制度“彈性化”、研究生院類型“多樣化”和研究生院“重點化”[3],形成了產官學一體化的研究生培養(yǎng)模式和“工業(yè)實驗室”為主的研究生教育和科研模式[4]。

    自1978年國家招收學術型研究生10708人[5]以來,研究生教育得到了很快發(fā)展,為了滿足我國經濟與社會快速發(fā)展對大量高層次專門人才教育的需要,改變工科學位類型為學術型學位單一的狀況,我國于1997年又正式設立了工程碩士專業(yè)學位。它是一種與工程領域任職資格相聯系的專業(yè)性學位,與工學碩士處于同一層次,但更加側重于工程應用,目標是為企業(yè),特別是國有大中型企業(yè)培養(yǎng)應用型、復合型高層次工程技術和工程管理人才。至今,已有約20余萬名工程碩士學位獲得者走上工作崗位,為我國經濟建設和社會發(fā)展做出了卓越貢獻。

    2014年,錄取的碩士研究生中,學術學位約占57.6%,專業(yè)學位占42.4%。可見,我國研究生的教育結構有所失衡,學科結構和類型難以適應經濟社會發(fā)展對人才不斷變化的需求。新興及應用型學科的人才培養(yǎng)能力不足,學術型人才的培養(yǎng)比例過大,而專業(yè)學位及應用型人才培養(yǎng)規(guī)模需擴大,類型需增多[6]。因此需要發(fā)展專業(yè)學位研究生教育,擴大專業(yè)學位招生規(guī)模,促進學術學位與專業(yè)學位研究生教育的協調發(fā)展。

    通過走訪調研,理論聯系實際,我們發(fā)現當前的機械類研究生教育存在著以下問題:

    (1)導師隊伍建設跟不上形勢發(fā)展的需要。導師水平參差不齊、研究經費不足。

    (2)課程體系建設和教材建設不能滿足應用型人才的培養(yǎng)。很多專業(yè)學位研究生課程大多沿用學術型研究生的課程體系,只更改了2~3門課程。

    (3)校內、校外的教學實踐基地建設在資金和水平方面還遠不盡人意。

    (4)到企業(yè)去做課題的學生在選題、管理、安全等方面的相應規(guī)章制度還尚未建立和完善。

    (5)目前社會上普遍認為的“工程碩士不如學術型碩士研究生”的觀念,還需要經過相當長的時間和努力來改變。

    總體上看,專業(yè)學位研究生培養(yǎng)滯后于學術型研究生的培養(yǎng),隨著招生規(guī)模擴大、培養(yǎng)類型多樣化的研究生,急需借鑒國內外先進經驗,解決目前存在的問題,提高培養(yǎng)質量。

    我國機械工程領域具有培養(yǎng)資質的學校有172所,清華大學對機械工程全日制專業(yè)碩士強化管理,增加專業(yè)實踐的要求(半年到一年),對有工作經歷的實踐時間為半年,無工作經歷的實踐時間為一年;增加職業(yè)素質課程(科技倫理、知識產權法律、創(chuàng)業(yè)領導力);開設行業(yè)講座:機械工程領域現狀與發(fā)展;中期考核變?yōu)閷I(yè)實踐考核,取得了較好的效果。華中科技大學率先提出了機械工程專業(yè)學位標準制訂的模版,尤其在選題上,給出了“技術攻關、技術改造、技術推廣與應用;新產品、新設計、新工藝、新材料、新應用軟件的研制與開發(fā);引進、消化、吸收和應用國外先進技術項目;基礎性應用研究或預研項目;工程設計與實施項目;較為完整的工程技術或工程管理項目的規(guī)劃或研究;企業(yè)的標準化項目”等7個方面的選擇范圍,便于各學校借鑒。哈爾濱工業(yè)大學針對全日制工程碩士也給出了學位論文的形式要求,提出網址、產品樣本、工程報告、國家標準也可作為參考文獻。這些知名高校給我們如何管理機械工程全日制學生起到了示范作用。

    由于我國高校開展全日制專業(yè)學位碩士的培養(yǎng)時間較短,受傳統(tǒng)學術型學位碩士培養(yǎng)的慣性影響而出現了“重理論、輕實踐”現象,我們需要針對機械領域學術型研究生和全日制專業(yè)學位研究生培養(yǎng)目標的不同,理順關系、分類指導,具體而言是通過修訂培養(yǎng)方案、建立和完善校內外實踐基地、建立研究生工作站和校企合作等多種方法,來確保學術型研究生和全日制專業(yè)學位研究生教育的協調發(fā)展。

    以南京林業(yè)大學機械電子工程學院2011年入學的機械類全體研究生為例,從選題、課堂教學、實踐、畢業(yè)答辯等多個方面研究學術型研究生和全日制專業(yè)學位研究生教育的不同點,改進兩者的培養(yǎng)模式,解決全日制專業(yè)學位研究生實踐能力差、培養(yǎng)質量較低的問題。我們具體采取以下8個方法:

    (1)明確思想、理清學術型和專業(yè)學位研究生的培養(yǎng)關系,分類指導。

    首先需要明確兩類研究生培養(yǎng)目標有所不同,學術型學位以學術研究為導向,偏重理論研究,主要以提高創(chuàng)新能力、培養(yǎng)高校教師和科研機構的研究人員為主;而專業(yè)學位以提升職業(yè)能力為導向,重視專業(yè)實踐,以提高應用開發(fā)能力、培養(yǎng)在專業(yè)和專門技術上受到高水平訓練的高層次人才為主。他們的考核方式也不同:學術型學位主要考核學生科研水平、創(chuàng)新能力、發(fā)表文章等方面,專業(yè)學位主要考核其應用開發(fā)能力和解決實際問題的職業(yè)化能力、自主知識產權(專利)等方面。

    南京林業(yè)大學擁有機械工程一級學科,下設二級學科有:機械設計及理論、機械制造及其自動化、機械電子工程、車輛工程等機械類學術型學位,之后又設立了機械工程專業(yè)學位。針對學術型學位研究生,側重碩博打通、學術創(chuàng)新,為科研院所和博士生培養(yǎng)輸送后備人才。對于專業(yè)學位碩士,側重企業(yè)實踐、職業(yè)培養(yǎng),為企業(yè)輸送具有應用能力和管理能力的高層次工程技術人才。

    (2)依據學位標準對培養(yǎng)方案進行修訂,突出其特色。

    通過追蹤近三年的學術型研究生和全日制專業(yè)學位碩士的培養(yǎng)過程,找出不適應培養(yǎng)的教學實踐內容,圍繞機械設計及其自動化、機械電子工程、機械設計及理論、車輛工程學術型學位和機械工程專業(yè)學位,修訂相關的培養(yǎng)方案,面向江蘇,突出林業(yè)特色、農產品深加工特色、木材智能加工特色,以滿足社會需求。

    (3)建立穩(wěn)定的校外實踐基地,完善校內實踐基地,強化創(chuàng)新能力培養(yǎng)。

    為強化專業(yè)學位研究生實踐能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng),選擇具有良好實訓條件的單位建設一批集機械、光電、液壓等多方向的校外實踐基地,結合學生實際工作和學位論文設計的內容,利用基地提供的場所和硬件條件,以培養(yǎng)面向行業(yè)需求和市場需求的高層次工程應用人才。2014年我們新建了江蘇津榮激光科技有限公司研究生實踐教學基地,有5名研究生參與了工業(yè)CO2激光切割機的研制與應用開發(fā),取得良好的效果。

    與此同時,我們充分利用學校先進的實驗設備和實驗方法,完善校內實踐基地,建立基礎實驗、專業(yè)實驗、研究實驗的創(chuàng)新能力培養(yǎng)平臺,其中光機電一體化平臺給專業(yè)學位研究生提供了動手實踐的場所。

    (4)采用啟發(fā)式教學法和案例教學法,提高研究生的創(chuàng)新能力和工程應用能力。

    傳統(tǒng)的生產線式的培養(yǎng)過程無法激發(fā)學生的創(chuàng)造力。對于學術型研究生,基于問題的教學和學習模式可以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維,通過設置啟發(fā)式課程學習、學術沙龍、正式或非正式的研討會,使學生了解所在領域的研究進展和爭議,啟發(fā)學生提出問題、收集整理有關信息,分析問題,并提出解決問題方案。

    對于專業(yè)學位研究生,需要掌握所從事領域的基礎理論、先進技術方法和手段,在領域的某一方向具有獨立從事工程設計、工程實施、工程研究、工程開發(fā)、工程管理等能力。而完成一個工程從設計到實施的全過程就是一個案例(CASE),它要求每位專業(yè)碩士在2年內的研究實踐中,自主發(fā)現完成CASE所需要的基礎理論知識,并能夠不斷完善,這就需要我們在專業(yè)碩士的課程教學中增強案例分析的深度和廣度,并圍繞案例工程的完成流程,培養(yǎng)學生具備工程邏輯的思維方式。

    為推進專業(yè)學位研究生培養(yǎng)模式改革,進一步提高專業(yè)學位研究生教育質量,加強案例教學,我校啟動了第一批專業(yè)學位研究生課程案例庫建設工作,其中,機械工程專業(yè)學位點建立了3門教學案例庫:現代機械設計方法課程案例庫、現代機械制造技術與裝備案例庫和機器視覺系統(tǒng)教學案例庫。每個案例庫中包含10個以上案例,這些案例結合機械工程領域內重點問題以及實踐中代表性問題,制作的PPT案例課件充分體現出案例的真實性、完整性、典型性、啟發(fā)性和綜合性。

    (5)把好選題關,制定專業(yè)碩士論文標準的量化指標。

    對于學術型碩士和專業(yè)碩士的開題,應分類指導,學術型碩士側重科研課題和理論研究,主要參與國家自然基金、省自然基金等縱向課題。專業(yè)碩士的選題應源于實踐、服務于實踐,主要參與企業(yè)的橫向課題。

    考核上,學術型碩士的考核指標早已成熟,而專業(yè)碩士的考核指標尚未細化。為了有可考核、易操作的論文標準量化指標,我們將專業(yè)學位研究生論文項目的類型分為項目策劃、項目設計、應用技術研究、新工藝、新材料和新產品研制與開發(fā)等,具體從課題是否來源工程實際、研究成果是否有應用價值和經濟效益來具體考核。

    (6)加強導師隊伍建設,遴選合格的校外導師。

    高水平的導師隊伍是保證研究生教育的關鍵。根據實際情況和各自不同的培養(yǎng)目標要求,學術型研究生和專業(yè)學位研究生導師在選擇機制上有所不同,專業(yè)學位研究生希望由實踐能力強,與企業(yè)合作項目多的導師指導,學術型研究生希望由科研能力強、理論水平高的導師指導。為此,我校制定了學術型研究生指導教師遴選條例和專業(yè)學位指導教師遴選條例,每年選拔符合要求的老師上崗指導不同類別的研究生。

    對于全日制專業(yè)碩士,還需要雙導師進行指導,即以校內導師指導為主,校外導師參與實踐過程、項目研究、課程與論文等多個環(huán)節(jié)的指導。在選拔合格的校外指導教師時,必須遴選那些具有高級職稱或主管技術的工程技術人員,每3年一聘。

    (7)通過校企合作、建立研究生工作站,采用“項目制”提高研究生的培養(yǎng)質量。

    制定校企合作協議和建立研究生工作站,可以利用學校與企業(yè)不同的教育資源與教育環(huán)境,發(fā)揮各自優(yōu)勢,為研究生提供實踐、承擔項目、就業(yè)的機會,讓學生深入企業(yè),真正地在項目中提高專業(yè)素質,提高其發(fā)現問題、解決問題的能力。至2014年,我校機械工程學科已建立了14個江蘇省研究生工作站,與企業(yè)簽訂了長期合作協議,并據具體需求,圍繞課題展開了一系列研究。

    (8)引入特聘教授授課,拓寬研究生的國際化視野。

    引入國外著名教授和專家給研究生授課,不僅可以提高學生的英語水平,而且可以提高學生在學科領域的國際化視野,為學生繼續(xù)深造提供條件。我們聘請了加拿大新不倫瑞克大學的Dr.ChuiY.H,每年來學校為研究生講授1門課程,使學生了解國外相關領域的最新研究進展,激發(fā)了學生的學習熱情。

    參考文獻

    [1] 史蘭新,陳永平.國內外研究生培養(yǎng)方式的比較及探討[J].東南大學學報(哲學社會科學版),2012,12(2):117-121.

    [2] 趙紅亞,馬志強.德美兩國研究生教育的相互借鑒與創(chuàng)新[J].中國高教研究,2006,(3):22-26.

    [3] 李振玉.日本研究生教育的“三化”改革述評[J].比較教育研究,2009,(3):35-39.

    [4] 李向軍.淺析國外研究生培養(yǎng)模式的啟示與借鑒[J].法制與社會,2010,(3):216-217.

    [5] 余泳澤.學術型與應用型碩士研究生教學改革的不同模式初探[J].科教文匯,2013,(258):46-49.

    [6] 張新廠,鐘珊珊,管兆勇.研究生培養(yǎng)模式的重構與思考[J].江蘇高教,2011,(3):68-69.

    猜你喜歡
    研究生教育協調發(fā)展專業(yè)學位
    臨床醫(yī)學碩士專業(yè)學位研究生醫(yī)患溝通的認知及培養(yǎng)需求研究
    人口老齡化與經濟協調發(fā)展探究
    大經貿(2016年9期)2016-11-16 16:18:39
    研究生教育管理中的問題分析及對策研究
    科教導刊(2016年27期)2016-11-15 22:37:33
    MOOC在研究生教育中的應用探究
    人間(2016年28期)2016-11-10 23:10:28
    專業(yè)學位研究生教育職業(yè)性的缺失與對策研究
    文教資料(2016年20期)2016-11-07 12:03:23
    肇慶新型工業(yè)化進程中的資源環(huán)境協調發(fā)展研究
    以協調的發(fā)展理念助推新型城鎮(zhèn)化建設研究
    商(2016年27期)2016-10-17 04:33:03
    高??蒲袌F隊與研究生創(chuàng)新人才培養(yǎng)研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 09:47:56
    論長株潭城市群環(huán)境與經濟的協調發(fā)展
    土木專業(yè)學位碩士培養(yǎng)現狀與對策——以廣大為例
    26uuu在线亚洲综合色| 日韩一本色道免费dvd| 成人漫画全彩无遮挡| 亚洲国产精品国产精品| 久久亚洲精品不卡| 三级国产精品片| 午夜日本视频在线| 精品欧美国产一区二区三| 在线a可以看的网站| av在线播放精品| 18+在线观看网站| 嫩草影院精品99| 97超碰精品成人国产| 久久精品影院6| 午夜精品一区二区三区免费看| 99久久中文字幕三级久久日本| 日韩欧美国产在线观看| 国产不卡一卡二| 最近手机中文字幕大全| 中文亚洲av片在线观看爽| 性色avwww在线观看| 日本黄色视频三级网站网址| 国产在视频线精品| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产亚洲av嫩草精品影院| 精品熟女少妇av免费看| 国产亚洲精品久久久com| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 亚洲精品456在线播放app| 国产真实伦视频高清在线观看| 国产乱来视频区| av播播在线观看一区| 日韩一区二区三区影片| 又粗又爽又猛毛片免费看| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 成人亚洲欧美一区二区av| 91久久精品国产一区二区成人| 日本熟妇午夜| 国国产精品蜜臀av免费| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 人人妻人人看人人澡| 淫秽高清视频在线观看| 中国美白少妇内射xxxbb| 久久久久久大精品| 亚洲,欧美,日韩| 男女视频在线观看网站免费| 一级黄色大片毛片| 男插女下体视频免费在线播放| 身体一侧抽搐| 热99re8久久精品国产| 欧美又色又爽又黄视频| 久久精品久久久久久久性| av国产免费在线观看| 国产大屁股一区二区在线视频| 国内精品宾馆在线| 亚洲国产色片| 成年免费大片在线观看| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 日韩精品有码人妻一区| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 天堂网av新在线| 嫩草影院精品99| 国语自产精品视频在线第100页| 性色avwww在线观看| 日韩精品青青久久久久久| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 国产精品一区www在线观看| 日本爱情动作片www.在线观看| 亚洲自偷自拍三级| 日本wwww免费看| 国产成人午夜福利电影在线观看| 男女视频在线观看网站免费| 在线观看av片永久免费下载| 欧美成人免费av一区二区三区| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| kizo精华| 午夜老司机福利剧场| 18在线观看网站| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 日韩成人av中文字幕在线观看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产乱人偷精品视频| 少妇 在线观看| 亚洲欧美清纯卡通| 欧美性感艳星| 黑人高潮一二区| 中文字幕人妻丝袜制服| 久久精品久久久久久久性| 亚洲成国产人片在线观看| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 欧美xxⅹ黑人| 国产日韩欧美视频二区| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 国产精品女同一区二区软件| 全区人妻精品视频| 激情视频va一区二区三区| 国产成人免费观看mmmm| 国产精品不卡视频一区二区| av电影中文网址| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 日韩成人伦理影院| 亚洲欧美清纯卡通| 一区在线观看完整版| 精品国产一区二区三区四区第35| 久久青草综合色| 久久免费观看电影| 国产在线一区二区三区精| 国产精品女同一区二区软件| 制服丝袜香蕉在线| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 久久精品国产亚洲av天美| www.熟女人妻精品国产 | 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 久久久久久久久久成人| 在现免费观看毛片| 久久精品国产自在天天线| 久久久精品免费免费高清| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 成人毛片60女人毛片免费| 亚洲美女搞黄在线观看| 免费大片18禁| 男女边摸边吃奶| 天天影视国产精品| 9191精品国产免费久久| 两性夫妻黄色片 | 亚洲久久久国产精品| 国产精品一区www在线观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 伊人亚洲综合成人网| 亚洲欧美色中文字幕在线| 男男h啪啪无遮挡| 国产熟女午夜一区二区三区| 两个人免费观看高清视频| 性色avwww在线观看| 搡女人真爽免费视频火全软件| 欧美人与善性xxx| 韩国av在线不卡| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 亚洲成色77777| 久久久久久久国产电影| 国产精品女同一区二区软件| 亚洲精品自拍成人| 国产xxxxx性猛交| 日韩欧美精品免费久久| 又大又黄又爽视频免费| 欧美激情国产日韩精品一区| 久久久久国产精品人妻一区二区| 十分钟在线观看高清视频www| 国产在线免费精品| 麻豆乱淫一区二区| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 精品酒店卫生间| 国产精品久久久久久精品古装| 多毛熟女@视频| 中文天堂在线官网| 日本欧美视频一区| 99久久精品国产国产毛片| 一区二区av电影网| 亚洲经典国产精华液单| 久热久热在线精品观看| 欧美性感艳星| 黄色怎么调成土黄色| 麻豆乱淫一区二区| 麻豆乱淫一区二区| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲四区av| 丝袜脚勾引网站| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲精品视频女| 欧美人与善性xxx| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 午夜福利视频精品| 久久这里只有精品19| 欧美日韩综合久久久久久| 少妇精品久久久久久久| 亚洲欧美清纯卡通| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| xxx大片免费视频| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 国产国语露脸激情在线看| 黄片播放在线免费| 国产精品一二三区在线看| 久久毛片免费看一区二区三区| 22中文网久久字幕| 亚洲内射少妇av| 国产老妇伦熟女老妇高清| 夜夜爽夜夜爽视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 亚洲国产欧美在线一区| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产乱来视频区| 男女无遮挡免费网站观看| 满18在线观看网站| 最近最新中文字幕免费大全7| 在线观看免费高清a一片| 韩国高清视频一区二区三区| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产精品成人在线| 高清不卡的av网站| 国产一区亚洲一区在线观看| 大片免费播放器 马上看| 伊人久久国产一区二区| 大陆偷拍与自拍| 日本色播在线视频| 视频中文字幕在线观看| 国产精品一二三区在线看| 国产精品不卡视频一区二区| 亚洲美女黄色视频免费看| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 最近2019中文字幕mv第一页| 久久毛片免费看一区二区三区| 最新的欧美精品一区二区| 久久午夜综合久久蜜桃| 久久久久国产精品人妻一区二区| 少妇的逼水好多| 丝袜人妻中文字幕| 校园人妻丝袜中文字幕| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国产成人精品福利久久| 亚洲美女黄色视频免费看| 制服人妻中文乱码| 啦啦啦啦在线视频资源| 午夜福利,免费看| 中文欧美无线码| 亚洲情色 制服丝袜| 三级国产精品片| 亚洲精品一二三| 日本与韩国留学比较| 亚洲,一卡二卡三卡| 久久精品久久久久久久性| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 免费av不卡在线播放| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 免费人成在线观看视频色| 精品熟女少妇av免费看| 在线看a的网站| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 丰满迷人的少妇在线观看| 男人爽女人下面视频在线观看| 日日啪夜夜爽| 日本免费在线观看一区| 欧美精品国产亚洲| 国内精品宾馆在线| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产免费一级a男人的天堂| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 国产精品熟女久久久久浪| 午夜激情久久久久久久| 99久久综合免费| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 在线观看免费日韩欧美大片| 欧美国产精品一级二级三级| 最近的中文字幕免费完整| 国产成人a∨麻豆精品| 国产亚洲精品久久久com| 国产不卡av网站在线观看| 国产精品无大码| 精品少妇内射三级| 少妇精品久久久久久久| 亚洲av中文av极速乱| 九色成人免费人妻av| 色5月婷婷丁香| 欧美人与性动交α欧美软件 | 日韩,欧美,国产一区二区三区| 成人黄色视频免费在线看| 亚洲,一卡二卡三卡| 韩国精品一区二区三区 | 色吧在线观看| 一级毛片我不卡| 国产精品国产av在线观看| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 精品久久国产蜜桃| 丰满饥渴人妻一区二区三| www.av在线官网国产| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 欧美精品亚洲一区二区| 夜夜爽夜夜爽视频| av.在线天堂| 亚洲美女视频黄频| 成人无遮挡网站| 中文字幕亚洲精品专区| 亚洲性久久影院| 只有这里有精品99| 亚洲国产精品一区三区| 99热全是精品| 亚洲国产日韩一区二区| 又大又黄又爽视频免费| 国产免费一区二区三区四区乱码| 日韩在线高清观看一区二区三区| 亚洲精品视频女| 免费观看性生交大片5| 人妻系列 视频| 久久久久久久久久久免费av| 精品第一国产精品| 热99久久久久精品小说推荐| 97在线视频观看| 丝袜喷水一区| av片东京热男人的天堂| 国产深夜福利视频在线观看| 人人妻人人澡人人看| 天堂俺去俺来也www色官网| 交换朋友夫妻互换小说| 日本欧美国产在线视频| 久久人妻熟女aⅴ| 大片免费播放器 马上看| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 精品久久国产蜜桃| 精品一品国产午夜福利视频| 国产男人的电影天堂91| 伊人久久国产一区二区| 最新中文字幕久久久久| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 街头女战士在线观看网站| 欧美精品亚洲一区二区| 交换朋友夫妻互换小说| 免费日韩欧美在线观看| 99国产综合亚洲精品| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 久热这里只有精品99| 亚洲精品乱久久久久久| 老女人水多毛片| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 成人亚洲欧美一区二区av| 两个人看的免费小视频| 午夜免费男女啪啪视频观看| 欧美少妇被猛烈插入视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 久久久久久伊人网av| 九九爱精品视频在线观看| 国产精品无大码| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 亚洲综合精品二区| 国产av码专区亚洲av| 大片免费播放器 马上看| 看免费成人av毛片| 久久 成人 亚洲| 国产在线视频一区二区| 最近中文字幕高清免费大全6| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 色5月婷婷丁香| 中国国产av一级| 久久毛片免费看一区二区三区| 国产精品免费大片| 午夜免费观看性视频| 大片电影免费在线观看免费| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 午夜福利影视在线免费观看| 免费高清在线观看日韩| av电影中文网址| 亚洲成色77777| 色视频在线一区二区三区| 精品亚洲成国产av| a级毛片在线看网站| av在线播放精品| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲精品视频女| 日日爽夜夜爽网站| 午夜影院在线不卡| av播播在线观看一区| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产精品人妻久久久久久| www.色视频.com| 日韩一区二区三区影片| 99精国产麻豆久久婷婷| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| videos熟女内射| 一级,二级,三级黄色视频| videossex国产| 久久久精品免费免费高清| 国产 一区精品| 亚洲高清免费不卡视频| 久久久国产欧美日韩av| 国产永久视频网站| 久久久久久久精品精品| 日韩制服丝袜自拍偷拍| videosex国产| 最近最新中文字幕免费大全7| 午夜老司机福利剧场| 日韩电影二区| 最新的欧美精品一区二区| 嫩草影院入口| 国产av一区二区精品久久| 久久精品国产自在天天线| 国产精品久久久久久精品古装| 波多野结衣一区麻豆| 丝袜在线中文字幕| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产乱人偷精品视频| 亚洲综合色惰| 少妇精品久久久久久久| 国产精品免费大片| 亚洲精品一二三| 亚洲情色 制服丝袜| 伦精品一区二区三区| 亚洲精品久久午夜乱码| 久久女婷五月综合色啪小说| 精品少妇内射三级| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产老妇伦熟女老妇高清| 伊人亚洲综合成人网| 狂野欧美激情性bbbbbb| 2022亚洲国产成人精品| 在线观看www视频免费| 2022亚洲国产成人精品| 99久久精品国产国产毛片| 亚洲成人手机| av黄色大香蕉| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| av在线播放精品| 亚洲图色成人| 制服丝袜香蕉在线| 免费观看性生交大片5| 99久久精品国产国产毛片| 三级国产精品片| 国产男女超爽视频在线观看| 国产高清国产精品国产三级| 天天影视国产精品| 一区二区av电影网| 免费看av在线观看网站| 伊人亚洲综合成人网| 一本久久精品| 亚洲国产日韩一区二区| 国产亚洲最大av| 精品亚洲成国产av| 又大又黄又爽视频免费| 三级国产精品片| 伊人亚洲综合成人网| 国产在视频线精品| 五月开心婷婷网| 欧美性感艳星| 秋霞伦理黄片| 精品久久蜜臀av无| 老熟女久久久| 男人操女人黄网站| 最近的中文字幕免费完整| 永久网站在线| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 免费看光身美女| 亚洲精品色激情综合| 国产精品99久久99久久久不卡 | 亚洲美女视频黄频| 婷婷色av中文字幕| 日韩人妻精品一区2区三区| 一本大道久久a久久精品| 国产精品.久久久| 观看美女的网站| 午夜免费男女啪啪视频观看| 777米奇影视久久| 老熟女久久久| 69精品国产乱码久久久| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产永久视频网站| 春色校园在线视频观看| 伦理电影大哥的女人| 色视频在线一区二区三区| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 日韩免费高清中文字幕av| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲欧洲日产国产| 成人手机av| 一二三四在线观看免费中文在 | 一本久久精品| 男女边摸边吃奶| 999精品在线视频| 少妇人妻久久综合中文| 国产xxxxx性猛交| 中国国产av一级| 国产一区二区激情短视频 | 中文字幕亚洲精品专区| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 国产免费又黄又爽又色| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 五月开心婷婷网| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲av国产av综合av卡| 内地一区二区视频在线| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 插逼视频在线观看| 亚洲精品视频女| 在线 av 中文字幕| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 久久 成人 亚洲| 亚洲国产日韩一区二区| 观看美女的网站| 国产精品国产av在线观看| 久久久久视频综合| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产精品一国产av| 人妻系列 视频| 成人毛片60女人毛片免费| 又黄又粗又硬又大视频| 久久精品人人爽人人爽视色| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 波野结衣二区三区在线| 91精品国产国语对白视频| 精品少妇黑人巨大在线播放| 久久久久人妻精品一区果冻| av视频免费观看在线观看| av又黄又爽大尺度在线免费看| 亚洲精品av麻豆狂野| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 亚洲一码二码三码区别大吗| 久久精品国产综合久久久 | 一级a做视频免费观看| 一级爰片在线观看| 亚洲国产精品专区欧美| av线在线观看网站| 五月伊人婷婷丁香| 另类精品久久| 蜜臀久久99精品久久宅男| 九色亚洲精品在线播放| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 国产精品嫩草影院av在线观看| 久久久亚洲精品成人影院| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲国产欧美在线一区| 免费看光身美女| 2021少妇久久久久久久久久久| 大香蕉久久成人网| 免费黄频网站在线观看国产| 久久综合国产亚洲精品| 免费观看在线日韩| 婷婷成人精品国产| 亚洲综合色网址| 国产在线视频一区二区| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产精品久久久av美女十八| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产成人精品久久久久久| 蜜桃国产av成人99| 精品午夜福利在线看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 亚洲av电影在线进入| 九色亚洲精品在线播放| 久久久久精品久久久久真实原创| 午夜福利乱码中文字幕| 91精品国产国语对白视频| 精品人妻偷拍中文字幕| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 久久久久国产精品人妻一区二区| 少妇人妻 视频| 另类亚洲欧美激情| 欧美日韩国产mv在线观看视频| freevideosex欧美| 丁香六月天网| 综合色丁香网| 亚洲av日韩在线播放| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 精品久久国产蜜桃| 国产成人精品在线电影| 一边摸一边做爽爽视频免费| av片东京热男人的天堂| 人妻一区二区av| 欧美国产精品va在线观看不卡| 波多野结衣一区麻豆| 男女无遮挡免费网站观看| 啦啦啦视频在线资源免费观看| av网站免费在线观看视频| 晚上一个人看的免费电影| 777米奇影视久久| 久久久久国产网址| 美女国产高潮福利片在线看| 人人妻人人澡人人看| 国产精品人妻久久久久久| 最后的刺客免费高清国语| 视频在线观看一区二区三区| 超碰97精品在线观看| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 在线观看人妻少妇| √禁漫天堂资源中文www| 热99久久久久精品小说推荐| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲成人手机| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 最后的刺客免费高清国语| av.在线天堂| 久久久久精品性色| 蜜臀久久99精品久久宅男| 国产精品蜜桃在线观看| 亚洲国产av影院在线观看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 亚洲性久久影院| 女性被躁到高潮视频| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 国产精品国产av在线观看| 一区二区三区乱码不卡18| 91aial.com中文字幕在线观看| 国产精品久久久av美女十八| 久久 成人 亚洲| 婷婷色麻豆天堂久久| 一级爰片在线观看| 卡戴珊不雅视频在线播放| 久久99精品国语久久久| 在线观看一区二区三区激情| 中文字幕av电影在线播放| 午夜日本视频在线| 新久久久久国产一级毛片| 免费观看性生交大片5| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 免费黄频网站在线观看国产| 久久97久久精品|