• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    學術型學位與專業(yè)學位研究生教育的協調發(fā)展

    2015-05-30 10:48:04劉英倪曉宇緱斌麗許薔陳寧
    科技創(chuàng)新導報 2015年15期
    關鍵詞:研究生教育協調發(fā)展專業(yè)學位

    劉英 倪曉宇 緱斌麗 許薔 陳寧

    摘 要:該文介紹了國外研究生的培養(yǎng)模式和國內研究生教育的現狀,提出了研究生教育中存在的問題,并針對機械領域學術型研究生和全日制專業(yè)學位碩士培養(yǎng)目標的不同,理順關系、分類指導,從思想觀念、培養(yǎng)方案修訂、校內外實踐基地建設與完善、啟發(fā)式教學法和案例教學法、選題、導師隊伍建設、校企合作和建立研究生工作站、特聘教授授課等8個方面闡述了南京林業(yè)大學采取的具體方法,促進了學術型學位與專業(yè)學位研究生教育的協調發(fā)展,提高了研究生的培養(yǎng)質量。

    關鍵詞:研究生教育 學術型 專業(yè)學位 協調發(fā)展

    中圖分類號:G642.0 文獻標識碼:A 文章編號:1674-098X(2015)05(c)-0006-02

    研究生教育是為國家現代化建設培養(yǎng)高素質、高層次、創(chuàng)造性人才的主要渠道。目前,隨著研究生教育規(guī)模的迅速擴大,研究生教育已經呈現了由“精英教育”向“大眾化教育”發(fā)展的趨勢,針對學術型研究生和專業(yè)學位研究生不同的培養(yǎng)模式,如何實現碩士研究生教育從培養(yǎng)學術型人才為主向以培養(yǎng)學術型人才與應用型人才協調發(fā)展的戰(zhàn)略性轉變,是高校面臨的機遇與挑戰(zhàn)。與此同時,如何提高培養(yǎng)質量,滿足社會對高層次人才的需求,已成為高校研究生教育的重要任務。

    縱觀國外研究生教育,美國、德國、英國和日本的培養(yǎng)模式對許多國家的研究生培養(yǎng)產生了重要的影響。德國是現代研究生教育的發(fā)源地,其“學徒式”研究生培養(yǎng)模式曾被多個國家所效仿[1];美國在繼承德國研究生教育理念的同時,改革了德國大學“純科學”的研究性模式,首創(chuàng)研究生院[2],在注重基礎研究的同時,大力發(fā)展應用研究,創(chuàng)新性地提出了研究生教育“為社會服務”的職能,以“專業(yè)化模式”和“協作式模式”為主;英國沿襲德國的研究生培養(yǎng)模式,其“修課式研究生”和“兼讀制研究生”獲得較快發(fā)展;20世紀90年代以來,日本將研究生教育改革定位為“科學技術創(chuàng)造立國”,致力于從“模仿”到“創(chuàng)造”,在具體政策和措施上主要表現為研究生教育制度“彈性化”、研究生院類型“多樣化”和研究生院“重點化”[3],形成了產官學一體化的研究生培養(yǎng)模式和“工業(yè)實驗室”為主的研究生教育和科研模式[4]。

    自1978年國家招收學術型研究生10708人[5]以來,研究生教育得到了很快發(fā)展,為了滿足我國經濟與社會快速發(fā)展對大量高層次專門人才教育的需要,改變工科學位類型為學術型學位單一的狀況,我國于1997年又正式設立了工程碩士專業(yè)學位。它是一種與工程領域任職資格相聯系的專業(yè)性學位,與工學碩士處于同一層次,但更加側重于工程應用,目標是為企業(yè),特別是國有大中型企業(yè)培養(yǎng)應用型、復合型高層次工程技術和工程管理人才。至今,已有約20余萬名工程碩士學位獲得者走上工作崗位,為我國經濟建設和社會發(fā)展做出了卓越貢獻。

    2014年,錄取的碩士研究生中,學術學位約占57.6%,專業(yè)學位占42.4%。可見,我國研究生的教育結構有所失衡,學科結構和類型難以適應經濟社會發(fā)展對人才不斷變化的需求。新興及應用型學科的人才培養(yǎng)能力不足,學術型人才的培養(yǎng)比例過大,而專業(yè)學位及應用型人才培養(yǎng)規(guī)模需擴大,類型需增多[6]。因此需要發(fā)展專業(yè)學位研究生教育,擴大專業(yè)學位招生規(guī)模,促進學術學位與專業(yè)學位研究生教育的協調發(fā)展。

    通過走訪調研,理論聯系實際,我們發(fā)現當前的機械類研究生教育存在著以下問題:

    (1)導師隊伍建設跟不上形勢發(fā)展的需要。導師水平參差不齊、研究經費不足。

    (2)課程體系建設和教材建設不能滿足應用型人才的培養(yǎng)。很多專業(yè)學位研究生課程大多沿用學術型研究生的課程體系,只更改了2~3門課程。

    (3)校內、校外的教學實踐基地建設在資金和水平方面還遠不盡人意。

    (4)到企業(yè)去做課題的學生在選題、管理、安全等方面的相應規(guī)章制度還尚未建立和完善。

    (5)目前社會上普遍認為的“工程碩士不如學術型碩士研究生”的觀念,還需要經過相當長的時間和努力來改變。

    總體上看,專業(yè)學位研究生培養(yǎng)滯后于學術型研究生的培養(yǎng),隨著招生規(guī)模擴大、培養(yǎng)類型多樣化的研究生,急需借鑒國內外先進經驗,解決目前存在的問題,提高培養(yǎng)質量。

    我國機械工程領域具有培養(yǎng)資質的學校有172所,清華大學對機械工程全日制專業(yè)碩士強化管理,增加專業(yè)實踐的要求(半年到一年),對有工作經歷的實踐時間為半年,無工作經歷的實踐時間為一年;增加職業(yè)素質課程(科技倫理、知識產權法律、創(chuàng)業(yè)領導力);開設行業(yè)講座:機械工程領域現狀與發(fā)展;中期考核變?yōu)閷I(yè)實踐考核,取得了較好的效果。華中科技大學率先提出了機械工程專業(yè)學位標準制訂的模版,尤其在選題上,給出了“技術攻關、技術改造、技術推廣與應用;新產品、新設計、新工藝、新材料、新應用軟件的研制與開發(fā);引進、消化、吸收和應用國外先進技術項目;基礎性應用研究或預研項目;工程設計與實施項目;較為完整的工程技術或工程管理項目的規(guī)劃或研究;企業(yè)的標準化項目”等7個方面的選擇范圍,便于各學校借鑒。哈爾濱工業(yè)大學針對全日制工程碩士也給出了學位論文的形式要求,提出網址、產品樣本、工程報告、國家標準也可作為參考文獻。這些知名高校給我們如何管理機械工程全日制學生起到了示范作用。

    由于我國高校開展全日制專業(yè)學位碩士的培養(yǎng)時間較短,受傳統(tǒng)學術型學位碩士培養(yǎng)的慣性影響而出現了“重理論、輕實踐”現象,我們需要針對機械領域學術型研究生和全日制專業(yè)學位研究生培養(yǎng)目標的不同,理順關系、分類指導,具體而言是通過修訂培養(yǎng)方案、建立和完善校內外實踐基地、建立研究生工作站和校企合作等多種方法,來確保學術型研究生和全日制專業(yè)學位研究生教育的協調發(fā)展。

    以南京林業(yè)大學機械電子工程學院2011年入學的機械類全體研究生為例,從選題、課堂教學、實踐、畢業(yè)答辯等多個方面研究學術型研究生和全日制專業(yè)學位研究生教育的不同點,改進兩者的培養(yǎng)模式,解決全日制專業(yè)學位研究生實踐能力差、培養(yǎng)質量較低的問題。我們具體采取以下8個方法:

    (1)明確思想、理清學術型和專業(yè)學位研究生的培養(yǎng)關系,分類指導。

    首先需要明確兩類研究生培養(yǎng)目標有所不同,學術型學位以學術研究為導向,偏重理論研究,主要以提高創(chuàng)新能力、培養(yǎng)高校教師和科研機構的研究人員為主;而專業(yè)學位以提升職業(yè)能力為導向,重視專業(yè)實踐,以提高應用開發(fā)能力、培養(yǎng)在專業(yè)和專門技術上受到高水平訓練的高層次人才為主。他們的考核方式也不同:學術型學位主要考核學生科研水平、創(chuàng)新能力、發(fā)表文章等方面,專業(yè)學位主要考核其應用開發(fā)能力和解決實際問題的職業(yè)化能力、自主知識產權(專利)等方面。

    南京林業(yè)大學擁有機械工程一級學科,下設二級學科有:機械設計及理論、機械制造及其自動化、機械電子工程、車輛工程等機械類學術型學位,之后又設立了機械工程專業(yè)學位。針對學術型學位研究生,側重碩博打通、學術創(chuàng)新,為科研院所和博士生培養(yǎng)輸送后備人才。對于專業(yè)學位碩士,側重企業(yè)實踐、職業(yè)培養(yǎng),為企業(yè)輸送具有應用能力和管理能力的高層次工程技術人才。

    (2)依據學位標準對培養(yǎng)方案進行修訂,突出其特色。

    通過追蹤近三年的學術型研究生和全日制專業(yè)學位碩士的培養(yǎng)過程,找出不適應培養(yǎng)的教學實踐內容,圍繞機械設計及其自動化、機械電子工程、機械設計及理論、車輛工程學術型學位和機械工程專業(yè)學位,修訂相關的培養(yǎng)方案,面向江蘇,突出林業(yè)特色、農產品深加工特色、木材智能加工特色,以滿足社會需求。

    (3)建立穩(wěn)定的校外實踐基地,完善校內實踐基地,強化創(chuàng)新能力培養(yǎng)。

    為強化專業(yè)學位研究生實踐能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng),選擇具有良好實訓條件的單位建設一批集機械、光電、液壓等多方向的校外實踐基地,結合學生實際工作和學位論文設計的內容,利用基地提供的場所和硬件條件,以培養(yǎng)面向行業(yè)需求和市場需求的高層次工程應用人才。2014年我們新建了江蘇津榮激光科技有限公司研究生實踐教學基地,有5名研究生參與了工業(yè)CO2激光切割機的研制與應用開發(fā),取得良好的效果。

    與此同時,我們充分利用學校先進的實驗設備和實驗方法,完善校內實踐基地,建立基礎實驗、專業(yè)實驗、研究實驗的創(chuàng)新能力培養(yǎng)平臺,其中光機電一體化平臺給專業(yè)學位研究生提供了動手實踐的場所。

    (4)采用啟發(fā)式教學法和案例教學法,提高研究生的創(chuàng)新能力和工程應用能力。

    傳統(tǒng)的生產線式的培養(yǎng)過程無法激發(fā)學生的創(chuàng)造力。對于學術型研究生,基于問題的教學和學習模式可以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維,通過設置啟發(fā)式課程學習、學術沙龍、正式或非正式的研討會,使學生了解所在領域的研究進展和爭議,啟發(fā)學生提出問題、收集整理有關信息,分析問題,并提出解決問題方案。

    對于專業(yè)學位研究生,需要掌握所從事領域的基礎理論、先進技術方法和手段,在領域的某一方向具有獨立從事工程設計、工程實施、工程研究、工程開發(fā)、工程管理等能力。而完成一個工程從設計到實施的全過程就是一個案例(CASE),它要求每位專業(yè)碩士在2年內的研究實踐中,自主發(fā)現完成CASE所需要的基礎理論知識,并能夠不斷完善,這就需要我們在專業(yè)碩士的課程教學中增強案例分析的深度和廣度,并圍繞案例工程的完成流程,培養(yǎng)學生具備工程邏輯的思維方式。

    為推進專業(yè)學位研究生培養(yǎng)模式改革,進一步提高專業(yè)學位研究生教育質量,加強案例教學,我校啟動了第一批專業(yè)學位研究生課程案例庫建設工作,其中,機械工程專業(yè)學位點建立了3門教學案例庫:現代機械設計方法課程案例庫、現代機械制造技術與裝備案例庫和機器視覺系統(tǒng)教學案例庫。每個案例庫中包含10個以上案例,這些案例結合機械工程領域內重點問題以及實踐中代表性問題,制作的PPT案例課件充分體現出案例的真實性、完整性、典型性、啟發(fā)性和綜合性。

    (5)把好選題關,制定專業(yè)碩士論文標準的量化指標。

    對于學術型碩士和專業(yè)碩士的開題,應分類指導,學術型碩士側重科研課題和理論研究,主要參與國家自然基金、省自然基金等縱向課題。專業(yè)碩士的選題應源于實踐、服務于實踐,主要參與企業(yè)的橫向課題。

    考核上,學術型碩士的考核指標早已成熟,而專業(yè)碩士的考核指標尚未細化。為了有可考核、易操作的論文標準量化指標,我們將專業(yè)學位研究生論文項目的類型分為項目策劃、項目設計、應用技術研究、新工藝、新材料和新產品研制與開發(fā)等,具體從課題是否來源工程實際、研究成果是否有應用價值和經濟效益來具體考核。

    (6)加強導師隊伍建設,遴選合格的校外導師。

    高水平的導師隊伍是保證研究生教育的關鍵。根據實際情況和各自不同的培養(yǎng)目標要求,學術型研究生和專業(yè)學位研究生導師在選擇機制上有所不同,專業(yè)學位研究生希望由實踐能力強,與企業(yè)合作項目多的導師指導,學術型研究生希望由科研能力強、理論水平高的導師指導。為此,我校制定了學術型研究生指導教師遴選條例和專業(yè)學位指導教師遴選條例,每年選拔符合要求的老師上崗指導不同類別的研究生。

    對于全日制專業(yè)碩士,還需要雙導師進行指導,即以校內導師指導為主,校外導師參與實踐過程、項目研究、課程與論文等多個環(huán)節(jié)的指導。在選拔合格的校外指導教師時,必須遴選那些具有高級職稱或主管技術的工程技術人員,每3年一聘。

    (7)通過校企合作、建立研究生工作站,采用“項目制”提高研究生的培養(yǎng)質量。

    制定校企合作協議和建立研究生工作站,可以利用學校與企業(yè)不同的教育資源與教育環(huán)境,發(fā)揮各自優(yōu)勢,為研究生提供實踐、承擔項目、就業(yè)的機會,讓學生深入企業(yè),真正地在項目中提高專業(yè)素質,提高其發(fā)現問題、解決問題的能力。至2014年,我校機械工程學科已建立了14個江蘇省研究生工作站,與企業(yè)簽訂了長期合作協議,并據具體需求,圍繞課題展開了一系列研究。

    (8)引入特聘教授授課,拓寬研究生的國際化視野。

    引入國外著名教授和專家給研究生授課,不僅可以提高學生的英語水平,而且可以提高學生在學科領域的國際化視野,為學生繼續(xù)深造提供條件。我們聘請了加拿大新不倫瑞克大學的Dr.ChuiY.H,每年來學校為研究生講授1門課程,使學生了解國外相關領域的最新研究進展,激發(fā)了學生的學習熱情。

    參考文獻

    [1] 史蘭新,陳永平.國內外研究生培養(yǎng)方式的比較及探討[J].東南大學學報(哲學社會科學版),2012,12(2):117-121.

    [2] 趙紅亞,馬志強.德美兩國研究生教育的相互借鑒與創(chuàng)新[J].中國高教研究,2006,(3):22-26.

    [3] 李振玉.日本研究生教育的“三化”改革述評[J].比較教育研究,2009,(3):35-39.

    [4] 李向軍.淺析國外研究生培養(yǎng)模式的啟示與借鑒[J].法制與社會,2010,(3):216-217.

    [5] 余泳澤.學術型與應用型碩士研究生教學改革的不同模式初探[J].科教文匯,2013,(258):46-49.

    [6] 張新廠,鐘珊珊,管兆勇.研究生培養(yǎng)模式的重構與思考[J].江蘇高教,2011,(3):68-69.

    猜你喜歡
    研究生教育協調發(fā)展專業(yè)學位
    臨床醫(yī)學碩士專業(yè)學位研究生醫(yī)患溝通的認知及培養(yǎng)需求研究
    人口老齡化與經濟協調發(fā)展探究
    大經貿(2016年9期)2016-11-16 16:18:39
    研究生教育管理中的問題分析及對策研究
    科教導刊(2016年27期)2016-11-15 22:37:33
    MOOC在研究生教育中的應用探究
    人間(2016年28期)2016-11-10 23:10:28
    專業(yè)學位研究生教育職業(yè)性的缺失與對策研究
    文教資料(2016年20期)2016-11-07 12:03:23
    肇慶新型工業(yè)化進程中的資源環(huán)境協調發(fā)展研究
    以協調的發(fā)展理念助推新型城鎮(zhèn)化建設研究
    商(2016年27期)2016-10-17 04:33:03
    高??蒲袌F隊與研究生創(chuàng)新人才培養(yǎng)研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 09:47:56
    論長株潭城市群環(huán)境與經濟的協調發(fā)展
    土木專業(yè)學位碩士培養(yǎng)現狀與對策——以廣大為例
    长腿黑丝高跟| 看黄色毛片网站| 三级经典国产精品| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产真实乱freesex| 十八禁国产超污无遮挡网站| 在线天堂最新版资源| 成人三级黄色视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 嫩草影院入口| 国产在视频线在精品| 亚洲欧美日韩东京热| 日日啪夜夜撸| 深爱激情五月婷婷| 男人狂女人下面高潮的视频| 国内精品一区二区在线观看| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 久久精品综合一区二区三区| 亚洲国产色片| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲精品在线观看二区| 超碰av人人做人人爽久久| 少妇人妻精品综合一区二区 | 可以在线观看毛片的网站| 内射极品少妇av片p| 欧美日韩国产亚洲二区| 久久久久久国产a免费观看| 午夜爱爱视频在线播放| 赤兔流量卡办理| 日韩成人伦理影院| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 午夜久久久久精精品| 淫妇啪啪啪对白视频| 成人美女网站在线观看视频| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 久久久久性生活片| 久久久久久久亚洲中文字幕| 看黄色毛片网站| 99久久九九国产精品国产免费| 国产老妇女一区| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 日韩中字成人| 国产精品免费一区二区三区在线| 亚洲无线在线观看| 亚洲国产精品成人综合色| 国产精品嫩草影院av在线观看| 女人被狂操c到高潮| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 99视频精品全部免费 在线| 国产伦精品一区二区三区视频9| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 一级av片app| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 久久亚洲精品不卡| 午夜福利视频1000在线观看| 久久国产乱子免费精品| 国产精品久久视频播放| 国产高清三级在线| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 欧美性猛交黑人性爽| 亚洲人与动物交配视频| 国产探花极品一区二区| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 国产伦精品一区二区三区视频9| 天天躁日日操中文字幕| 一本精品99久久精品77| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产精品一二三区在线看| 久久久久免费精品人妻一区二区| 美女免费视频网站| 欧美zozozo另类| 免费黄网站久久成人精品| 国语自产精品视频在线第100页| 婷婷六月久久综合丁香| 最近手机中文字幕大全| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 精品久久久久久久久亚洲| 亚洲av第一区精品v没综合| 91精品国产九色| 亚洲国产精品合色在线| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产美女午夜福利| 国产探花在线观看一区二区| 国产男靠女视频免费网站| 黄色视频,在线免费观看| 桃色一区二区三区在线观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 男女下面进入的视频免费午夜| 天天躁日日操中文字幕| 亚洲在线自拍视频| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 在线观看美女被高潮喷水网站| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 91麻豆精品激情在线观看国产| 男人的好看免费观看在线视频| 久久久久久久亚洲中文字幕| 午夜福利高清视频| 国产黄色小视频在线观看| 午夜福利成人在线免费观看| 国产精品亚洲一级av第二区| a级毛片免费高清观看在线播放| 秋霞在线观看毛片| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 亚洲不卡免费看| 一级黄色大片毛片| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 久久99热6这里只有精品| 亚洲欧美日韩东京热| 国产伦精品一区二区三区视频9| 俺也久久电影网| 青春草视频在线免费观看| 日本免费一区二区三区高清不卡| 一夜夜www| 免费黄网站久久成人精品| 国产精品亚洲一级av第二区| 如何舔出高潮| 99视频精品全部免费 在线| 十八禁网站免费在线| 午夜激情福利司机影院| 大香蕉久久网| 免费高清视频大片| 又爽又黄无遮挡网站| 看免费成人av毛片| 国产av不卡久久| 国产中年淑女户外野战色| 国产伦一二天堂av在线观看| 久久这里只有精品中国| 精品一区二区三区视频在线| 日韩国内少妇激情av| 日韩制服骚丝袜av| 国产人妻一区二区三区在| 久久99热6这里只有精品| 亚洲中文字幕日韩| 99久久中文字幕三级久久日本| 国内精品宾馆在线| 91狼人影院| 少妇丰满av| 免费看日本二区| 日韩大尺度精品在线看网址| 婷婷色综合大香蕉| 老司机影院成人| 国产精品不卡视频一区二区| 最新中文字幕久久久久| 国产成人aa在线观看| 亚洲性久久影院| 热99在线观看视频| 久久精品夜色国产| av天堂中文字幕网| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国产精品一及| 少妇熟女欧美另类| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 十八禁网站免费在线| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产精品国产高清国产av| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产麻豆成人av免费视频| 国产伦在线观看视频一区| 男女下面进入的视频免费午夜| 给我免费播放毛片高清在线观看| 久久久久久久久久成人| 欧美精品国产亚洲| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲成人久久性| 免费大片18禁| 亚洲天堂国产精品一区在线| 村上凉子中文字幕在线| 亚洲最大成人手机在线| 成人欧美大片| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 精品乱码久久久久久99久播| 国产真实乱freesex| 欧美+日韩+精品| 国产高清激情床上av| 久久午夜亚洲精品久久| 婷婷亚洲欧美| 精品久久国产蜜桃| 亚洲不卡免费看| 精品熟女少妇av免费看| 美女黄网站色视频| 18禁在线无遮挡免费观看视频 | avwww免费| 好男人在线观看高清免费视频| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产av不卡久久| 国产单亲对白刺激| 国产精品综合久久久久久久免费| 性插视频无遮挡在线免费观看| 免费人成在线观看视频色| 午夜福利18| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产激情偷乱视频一区二区| 99久久精品热视频| 欧美中文日本在线观看视频| ponron亚洲| 成人午夜高清在线视频| 免费一级毛片在线播放高清视频| av国产免费在线观看| 99久国产av精品国产电影| 国产伦在线观看视频一区| 国产精品,欧美在线| 久久人人爽人人片av| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产精品三级大全| 日韩欧美国产在线观看| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 国内精品宾馆在线| 内射极品少妇av片p| 国产一区亚洲一区在线观看| 美女高潮的动态| 亚洲电影在线观看av| 欧美性感艳星| 天堂网av新在线| 深夜a级毛片| 美女cb高潮喷水在线观看| 欧美日本视频| 亚洲熟妇熟女久久| 极品教师在线视频| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产成人a∨麻豆精品| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 少妇丰满av| 一进一出抽搐动态| 国产午夜福利久久久久久| 搡老妇女老女人老熟妇| 久久久欧美国产精品| 国产精品久久久久久精品电影| 久久久久性生活片| 身体一侧抽搐| 天天躁日日操中文字幕| 国产精品不卡视频一区二区| 97超视频在线观看视频| 日韩欧美精品免费久久| 中文资源天堂在线| 热99在线观看视频| 午夜精品在线福利| 黄色配什么色好看| 欧美一区二区亚洲| 免费一级毛片在线播放高清视频| 99久久精品热视频| 国产亚洲欧美98| 日本-黄色视频高清免费观看| 校园人妻丝袜中文字幕| 午夜日韩欧美国产| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲av成人精品一区久久| 日韩中字成人| 久久精品国产亚洲网站| 两个人的视频大全免费| 一本久久中文字幕| 国产高清不卡午夜福利| 免费大片18禁| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 高清毛片免费观看视频网站| 日韩在线高清观看一区二区三区| 色哟哟·www| av黄色大香蕉| 成人国产麻豆网| 久久人人爽人人片av| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 又黄又爽又免费观看的视频| 嫩草影院精品99| 精品久久久久久久久久免费视频| 亚洲综合色惰| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲精品日韩av片在线观看| 久久人人爽人人片av| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 成人午夜高清在线视频| 一个人看视频在线观看www免费| 国产精品三级大全| 欧美最黄视频在线播放免费| 深夜精品福利| 国产综合懂色| 国产伦精品一区二区三区视频9| 啦啦啦啦在线视频资源| 2021天堂中文幕一二区在线观| 麻豆国产av国片精品| 免费av不卡在线播放| 超碰av人人做人人爽久久| 可以在线观看毛片的网站| av免费在线看不卡| 在线播放国产精品三级| 午夜a级毛片| 亚洲一区高清亚洲精品| 欧美日本亚洲视频在线播放| 少妇熟女欧美另类| 久久欧美精品欧美久久欧美| 少妇人妻精品综合一区二区 | 久久人人精品亚洲av| 久99久视频精品免费| 亚洲国产高清在线一区二区三| 免费搜索国产男女视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| av在线播放精品| 91在线观看av| 我要看日韩黄色一级片| 在线播放无遮挡| 国产亚洲91精品色在线| 成人综合一区亚洲| 香蕉av资源在线| 免费黄网站久久成人精品| 亚洲欧美日韩无卡精品| 一级黄片播放器| 亚洲国产高清在线一区二区三| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲性久久影院| 亚洲精品国产成人久久av| 午夜精品一区二区三区免费看| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 中出人妻视频一区二区| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲人与动物交配视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| 1024手机看黄色片| 12—13女人毛片做爰片一| 最近手机中文字幕大全| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 一进一出抽搐gif免费好疼| 成人无遮挡网站| 色综合色国产| 成人午夜高清在线视频| 欧美激情国产日韩精品一区| 校园人妻丝袜中文字幕| 久久久久国产网址| 欧美激情在线99| 国产精品99久久久久久久久| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产精品人妻久久久久久| 国产精品三级大全| 麻豆一二三区av精品| 长腿黑丝高跟| 美女被艹到高潮喷水动态| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 一本精品99久久精品77| 国产私拍福利视频在线观看| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 国产高清激情床上av| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 久久人人精品亚洲av| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 日韩av不卡免费在线播放| 成人av在线播放网站| 国产精品一区二区性色av| 日本一二三区视频观看| 色哟哟哟哟哟哟| 99久国产av精品国产电影| 免费观看在线日韩| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产真实乱freesex| 1000部很黄的大片| 亚洲人与动物交配视频| av中文乱码字幕在线| 麻豆乱淫一区二区| 日本与韩国留学比较| 欧美色欧美亚洲另类二区| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产中年淑女户外野战色| 男人舔奶头视频| 少妇人妻精品综合一区二区 | 一区福利在线观看| 日本在线视频免费播放| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 最近最新中文字幕大全电影3| 91麻豆精品激情在线观看国产| 午夜久久久久精精品| 国产私拍福利视频在线观看| 成人美女网站在线观看视频| 麻豆国产97在线/欧美| 可以在线观看毛片的网站| 精品久久久久久久久av| av专区在线播放| 国产精品三级大全| 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲av一区综合| 搞女人的毛片| 91久久精品国产一区二区成人| 亚洲国产精品合色在线| 国模一区二区三区四区视频| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产美女午夜福利| 久久人人精品亚洲av| 性欧美人与动物交配| 国产一区二区三区av在线 | 日韩精品中文字幕看吧| 亚洲高清免费不卡视频| 成年女人看的毛片在线观看| 久99久视频精品免费| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 色视频www国产| 亚洲成人精品中文字幕电影| 午夜精品国产一区二区电影 | 亚洲内射少妇av| 看片在线看免费视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 一个人看视频在线观看www免费| 岛国在线免费视频观看| 一级黄色大片毛片| 老司机影院成人| 久久热精品热| 啦啦啦啦在线视频资源| 欧美日韩精品成人综合77777| 国产91av在线免费观看| 免费电影在线观看免费观看| 国产精品电影一区二区三区| 99九九线精品视频在线观看视频| 亚洲欧美日韩东京热| 欧美成人a在线观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 男人的好看免费观看在线视频| 亚洲一区二区三区色噜噜| 精品人妻熟女av久视频| 日本与韩国留学比较| 晚上一个人看的免费电影| 日韩精品有码人妻一区| 丝袜喷水一区| 成年女人永久免费观看视频| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 免费看光身美女| 国产精品久久久久久av不卡| 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲欧美清纯卡通| 久久精品人妻少妇| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 色噜噜av男人的天堂激情| 欧美国产日韩亚洲一区| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 亚洲成av人片在线播放无| 日本爱情动作片www.在线观看 | 熟女人妻精品中文字幕| 深夜a级毛片| 内地一区二区视频在线| 深夜精品福利| 97超碰精品成人国产| 天美传媒精品一区二区| 欧美最新免费一区二区三区| 好男人在线观看高清免费视频| 中出人妻视频一区二区| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 婷婷精品国产亚洲av| 禁无遮挡网站| 亚洲av中文av极速乱| 国产视频内射| 亚洲美女视频黄频| 免费人成在线观看视频色| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 中国美女看黄片| 精品一区二区三区人妻视频| a级毛色黄片| avwww免费| 国产精品一区二区免费欧美| 成人特级av手机在线观看| 不卡视频在线观看欧美| 最后的刺客免费高清国语| 人妻夜夜爽99麻豆av| a级毛色黄片| 精品国产三级普通话版| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 成人漫画全彩无遮挡| 婷婷亚洲欧美| 99在线视频只有这里精品首页| 婷婷精品国产亚洲av在线| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 午夜亚洲福利在线播放| 精品不卡国产一区二区三区| 乱系列少妇在线播放| 日韩欧美精品v在线| 亚洲图色成人| 亚洲精品粉嫩美女一区| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产亚洲精品久久久com| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 精品日产1卡2卡| 国产精品,欧美在线| 国产av不卡久久| 国产精品一区二区免费欧美| 男人舔奶头视频| 欧美精品国产亚洲| 久久久久久久亚洲中文字幕| 99在线人妻在线中文字幕| 免费一级毛片在线播放高清视频| 亚洲av成人av| 精品久久久噜噜| 少妇的逼好多水| 日韩一区二区视频免费看| 国产黄a三级三级三级人| 成人综合一区亚洲| 深夜精品福利| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产爱豆传媒在线观看| 国产男人的电影天堂91| 午夜精品一区二区三区免费看| 久久人人爽人人爽人人片va| 91精品国产九色| 国产免费一级a男人的天堂| 插阴视频在线观看视频| av天堂中文字幕网| 天堂动漫精品| 亚洲图色成人| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国产精品久久电影中文字幕| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 少妇被粗大猛烈的视频| 校园春色视频在线观看| 草草在线视频免费看| 久久久久精品国产欧美久久久| 日日撸夜夜添| 国产精品一区二区免费欧美| 国产精品人妻久久久影院| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产av不卡久久| 看片在线看免费视频| 91久久精品国产一区二区三区| 欧美日本视频| 免费观看人在逋| 日韩精品中文字幕看吧| 国产成人a∨麻豆精品| 在线观看66精品国产| 97热精品久久久久久| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 美女cb高潮喷水在线观看| 身体一侧抽搐| 人妻少妇偷人精品九色| 欧美bdsm另类| 美女被艹到高潮喷水动态| 欧美在线一区亚洲| 日韩一本色道免费dvd| 成年av动漫网址| 久久久久久国产a免费观看| 国产黄片美女视频| 久久精品国产亚洲网站| 国产精品免费一区二区三区在线| 欧美人与善性xxx| 午夜福利视频1000在线观看| 美女大奶头视频| 亚洲三级黄色毛片| 色播亚洲综合网| 久久精品人妻少妇| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲成人av在线免费| 国产精品一二三区在线看| 久久久久久久久久黄片| 亚洲最大成人中文| 岛国在线免费视频观看| 国产精品1区2区在线观看.| 日韩高清综合在线| 日本-黄色视频高清免费观看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 精品熟女少妇av免费看| 少妇人妻精品综合一区二区 | 啦啦啦韩国在线观看视频| 男女边吃奶边做爰视频| 久久亚洲国产成人精品v| 午夜亚洲福利在线播放| 免费看光身美女| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产日本99.免费观看| 日日啪夜夜撸| 国产69精品久久久久777片| www日本黄色视频网| 在线播放国产精品三级| 亚洲国产高清在线一区二区三| 成年女人永久免费观看视频| 国产精品不卡视频一区二区| 久久久久久久午夜电影| 亚洲性久久影院| 久久韩国三级中文字幕| 在线观看免费视频日本深夜| 给我免费播放毛片高清在线观看| 日韩av不卡免费在线播放| 干丝袜人妻中文字幕| 亚洲美女视频黄频| 成人美女网站在线观看视频| 久久久精品94久久精品| 不卡视频在线观看欧美| 97热精品久久久久久| 1000部很黄的大片| 99热这里只有是精品在线观看| 色噜噜av男人的天堂激情| av在线老鸭窝| a级毛片a级免费在线| 成人永久免费在线观看视频| 99久久无色码亚洲精品果冻| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产日本99.免费观看| 精品国产三级普通话版| 男女那种视频在线观看| 亚洲无线在线观看| 日韩精品中文字幕看吧| 日韩亚洲欧美综合| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲三级黄色毛片| 我要搜黄色片| av福利片在线观看| av女优亚洲男人天堂| 国产av在哪里看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 少妇被粗大猛烈的视频| 99久久成人亚洲精品观看| 色哟哟·www| 欧美不卡视频在线免费观看| 亚洲av免费高清在线观看|