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    會計電算化的舞弊與對策

    2015-05-30 11:55:46張琳琳
    中國市場 2015年27期
    關鍵詞:會計電算化

    張琳琳

    [摘 要]隨著中國經(jīng)濟的迅猛發(fā)展,中國的科學技術水平不斷提高,各種新技術、新應用不斷被開發(fā)出來,特別是網(wǎng)絡信息產(chǎn)業(yè)的興起為新中國的崛起貢獻了重要的力量。會計電算化技術作為其中的代表,逐步取代了最初的手工記賬方式,極大地解放了人們的勞動力,使人們獲得了更多的利益,受到了人們的廣泛追捧。正因為會計電算化的重要性,會計電算化的舞弊現(xiàn)象越來越多,其危害也越來越大,企業(yè)受到的損失也越來越嚴重,如何防范會計電算化舞弊已經(jīng)成為企業(yè)普遍關注的問題。文章通過研究我國會計電算化的現(xiàn)狀,尋找會計電算化出現(xiàn)舞弊的原因和手段,最后找到對策,從而提高我國會計電算化技術水平,推動我國科技和經(jīng)濟的發(fā)展。

    [關鍵詞]會計電算化;企業(yè)內(nèi)部控制;會計電算化舞弊

    [DOI]10-13939/j-cnki-zgsc-2015-27-211

    中國改革開放以后,經(jīng)濟迅速發(fā)展,計算機網(wǎng)絡技術也開始在各個領域廣泛應用,使人們的生活更加方便、優(yōu)質(zhì)。尤其是在會計領域中開發(fā)出會計電算化這一新技術,其完美的取代手工會計這一特點受到廣大會計從業(yè)者的熱烈追捧,并體現(xiàn)在會計工作的各個環(huán)節(jié)。就目前中國的國情來看,雖然我國經(jīng)濟快速發(fā)展,但是我國仍然處于社會主義的初級階段,各個地區(qū)的經(jīng)濟文化差異很大,導致會計電算化技術的發(fā)展很不均衡,雖然已在全國基本普及,但是在經(jīng)濟發(fā)達的城市企業(yè)的會計電算化程度普遍高于落后地區(qū)。

    會計電算化的發(fā)展對會計從業(yè)人員有了更高的要求,這不僅需要從業(yè)人員掌握扎實的會計知識,并且對計算機要能熟練使用,逐漸把從業(yè)人員培養(yǎng)成為社會所缺的復合型人才。現(xiàn)如今我國會計從業(yè)人員高達兩千多萬,但是會計知識、業(yè)務水平還不高,高端電算化復合型人才還很缺乏。隨著會計電算化在全國范圍內(nèi)的推廣和發(fā)展,企業(yè)的會計信息系統(tǒng)有了本質(zhì)的轉變,工作效率顯著提升。但是由于會計電算化始終依附于網(wǎng)絡,網(wǎng)絡的安全性能就會制約會計電算化的發(fā)展,比如計算機病毒和網(wǎng)絡黑客問題。所以說,會計電算化想要長期穩(wěn)定的發(fā)展,網(wǎng)絡的安全是必須保證的。

    1 會計電算化舞弊特點

    1-1 智能化程度高

    要想使會計電算化舞弊,就要求舞弊者具備一定的會計基礎和計算機基礎,才能逃避審查。舞弊者利用高科技技術對會計信息舞弊,就增加了監(jiān)控的難度。

    1-2 隱蔽性強

    由于會計電算化軟件的無紙化特點,增強了會計電算化的隱蔽性,比如手工記賬想要修改在明細賬是會有更改的痕跡的,但是電算化完全不用擔心這一點,只要有操作權限就能夠不露痕跡的進行更改,所以它的隱蔽性比較強。

    2 會計電算化舞弊原因

    2-1 企業(yè)內(nèi)部控制的不足

    目前,雖然很多企業(yè)都施行了會計電算化,但是卻沒有建立完整的內(nèi)部控制體系。一方面,施行會計電算化的企業(yè)在軟件設計中雖然體現(xiàn)了權責的分工,但是在真正使用過程中并沒有真正體現(xiàn)權利和責任的分配,每個賬套的訪問權限和信息的管理沒有明確的進行規(guī)定。如果一個人,既是會計又是出納,那么就可以用這兩種身份來進入賬套,那么財務的分工就是名存實亡。另一方面,像我們目前使用比較廣泛的用友軟件,在單位負責人審批和授權這方面做得還是不夠科學,對會計檔案的管理和會計電算化的賬務處理流程不夠完善。雖然很多企業(yè)都施行了內(nèi)部的控制制度,但是還是沒有真正的落到實處,這就給會計電算化的舞弊提供了可乘之機。

    2-2 會計人員職業(yè)道德水平差

    目前我國經(jīng)常出臺針對會計方面的法律法規(guī),所以我國在會計職業(yè)道德規(guī)范方面還不是很健全。在這種情況下,會計人員經(jīng)常會遇到各種各樣的利益沖突,在整個社會會計環(huán)境的影響下,會計從業(yè)人員的道德水平還是比較低。各種各樣的會計報表造假和偷稅漏稅,再加上我國對會計從事的違反法律法規(guī)的處罰力度太輕,使得很多人以身試法來獲得很大的經(jīng)濟利益。

    2-3 審計和監(jiān)督力度不夠

    會計工作實施電算化之后,從原來的填寫記賬憑證、登記明細賬、計算科目匯總表、登記總賬這一系列的會計處理過程都以數(shù)據(jù)的形式存放于計算機中。在手工記賬階段,審計人員可以根據(jù)紙質(zhì)的賬簿來查詢會計操作中不規(guī)范的地方,而會計電算化審計還不健全,審計人員只能查到錄入和輸出的憑證,卻查詢不到修改的過程,而且,審計人員往往是會計專業(yè)人才,對計算機的掌握可能有欠缺,所以審計監(jiān)督的力度就較小。審計環(huán)節(jié)的不嚴密給會計電算化的舞弊提供了可趁之機。

    3 會計電算化舞弊的手段

    3-1 篡改數(shù)據(jù)

    篡改數(shù)據(jù)是最簡單的也是比較常見的會計電算化舞弊的方法,這種方法就是通過在填制記賬憑證的時候就對期間費用、成本等數(shù)據(jù)進行修改,來達到個人的目的。比如,偽造、變造會計數(shù)據(jù)。

    3-2 篡改文件

    篡改文件就是通過終端來修改文件中的數(shù)據(jù),在會計電算化環(huán)境下,會計的數(shù)據(jù)是存放在數(shù)據(jù)庫文件中的,比如,財務報表。有些會計人員利用數(shù)據(jù)庫文件的漏洞來達到自己會計電算化舞弊的目的。

    3-3 篡改程序

    篡改程序就是通過對程序的非法操作來達到舞弊的手段。想要實現(xiàn)會計電算化的重要舉措就是程序的設計,程序的設計人員通過對數(shù)據(jù)的采集、分析、處理來實現(xiàn)企業(yè)對會計核算的目的,有些軟件的開發(fā)和維護人員通過對軟件的程序操作來達到會計電算化的舞弊。

    4 會計電算化舞弊對策

    4-1 選擇質(zhì)量好的財務軟件

    目前,我們市場中有很多財務軟件,比如,管家婆、用友、金蝶等。在選擇電算化軟件的時候要根據(jù)自身單位的實際情況選擇會計軟件,還要在此基礎上讓軟件的安裝者根據(jù)企業(yè)的自身情況進行改進,在進行改進的時候,電算化軟件安裝者要嚴格遵守國家的法律法規(guī)。并且單位會計人員在選擇軟件的時候還要根據(jù)自身的行業(yè)、規(guī)模來選擇適合本單位的會計軟件。

    4-2 提高會計人員的素質(zhì)

    會計電算化的舞弊歸根結底還是人的原因,會計工作最重要的就是記賬憑證的錄入,在會計電算化環(huán)境下,科目匯總,登記明細賬、總賬都可以用程序來完成,唯獨就是錄制記賬憑證不可以。所以提高會計人員的道德素質(zhì)是非常重要的,提高會計人員的素質(zhì)也是避免會計電算化舞弊的重要條件。其次就是我國應該加大對會計學科電算化的應用,培養(yǎng)出一批既懂電腦,又懂會計的人才,提高會計人員的整體素質(zhì)。

    4-3 完善電算化犯罪的法律法規(guī)

    由于會計電算化行業(yè)在中國是一個全新的行業(yè),關于電算化行業(yè)的各種基礎建設還處于剛起步階段,針對電算化犯罪的法律法規(guī)還不夠完善,這就加大了會計電算化工作人員犯罪的概率,并且犯罪率難以把控。這是許多國家共有的問題,比如在沒有經(jīng)過主人允許的情況下私自接觸主人的電算化會計信息文件的行為,法律上不會認為是犯罪,這就增加了重要機密數(shù)據(jù)被盜竊的風險,無法用法律手段去制裁偷竊的人,助長了犯罪之人的囂張氣焰,這是國家不允許的。會計電算化行業(yè)作為一個高科技領域行業(yè),只依靠《會計法》等普通法律法規(guī)是不適合的,國家必須制定專門的法律來進行約束,需要從兩個方面入手。一方面是建立針對高科技犯罪的法律,明確指出哪些電算化舞弊行為屬于違法犯罪;另一方面是建立會計電算化數(shù)據(jù)的保護機制,防止數(shù)據(jù)被人竊取。

    5 結 論

    目前,我國會計電算化的發(fā)展還處于起步階段,而且會計電算化中出現(xiàn)的問題也比較突出,但是不可否認的是會計電算化是會計行業(yè)發(fā)展的趨勢。作為從業(yè)人員應該加強對會計電算化的管理,發(fā)揮內(nèi)部控制制度在電算化中的應用,會計人員應該從自身做起,這樣才能使會計電算化工作更加準確、方便地為企業(yè)提供服務,只有這樣才能為企業(yè)提供準確的信息,才能為企業(yè)更好的服務,防止舞弊現(xiàn)象的發(fā)生。

    參考文獻:

    [1]朱愛亞-談談如何加強會計電算化的內(nèi)部控制制度[J].上海會計,2011(12).

    [2]張瑛,韓君-淺議電算化會計系統(tǒng)中計算機舞弊手段的類型及防范[J].科學與管理,2012(6).

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