基于企業(yè)間網(wǎng)絡(luò)理論視角下的產(chǎn)融結(jié)合研究

王秀麗　賈吉明　李淑靜

摘要：隨著我國企業(yè)經(jīng)營模式發(fā)生的深刻變革，產(chǎn)融結(jié)合正在成為企業(yè)獲取競爭優(yōu)勢的重要選擇。文章突破了以往文獻(xiàn)從資源論、價值鏈理論、內(nèi)部化理論視角研究產(chǎn)融結(jié)合，從研究不同社會群體之間的跨界關(guān)系，即企業(yè)間網(wǎng)絡(luò)理論的新視角來研究產(chǎn)融結(jié)合，從產(chǎn)融結(jié)合的動因，產(chǎn)融結(jié)合管理過程，產(chǎn)融結(jié)合的效益三個方面來分析產(chǎn)融結(jié)合的運作機(jī)制，并對中國企業(yè)產(chǎn)融結(jié)合提出了自己的建議。文章的創(chuàng)新點在于，從企業(yè)間網(wǎng)絡(luò)理論視角來解釋產(chǎn)融結(jié)合的動因，并建立了產(chǎn)融結(jié)合管理績效評價體系。

關(guān)鍵詞：產(chǎn)融結(jié)合；網(wǎng)絡(luò)理論；企業(yè)集團(tuán)

一、 文獻(xiàn)評述

1. 企業(yè)間網(wǎng)絡(luò)概念界定。進(jìn)入20世紀(jì)80年代以來，很多企業(yè)開始利用企業(yè)間網(wǎng)絡(luò)的模式來進(jìn)行交易和生產(chǎn)，這種模式不同于通過外部市場交易來獲取資源，也不同于利用企業(yè)內(nèi)部科層制度獲取資源。本文將企業(yè)間網(wǎng)絡(luò)定義為由兩個或兩個以上獨立的企業(yè)通過正式契約和隱含契約所構(gòu)成的互相依賴、共擔(dān)風(fēng)險的長期合作的組織模式。本文從網(wǎng)絡(luò)關(guān)系理論視角來分析產(chǎn)融結(jié)合，把網(wǎng)絡(luò)視為一種治理形式，實質(zhì)是把它當(dāng)作使單個主體整合為一個連貫體系的社會粘合劑，把網(wǎng)絡(luò)視為一種獨立的交易活動協(xié)調(diào)方式來分析產(chǎn)融結(jié)合。

2. 企業(yè)產(chǎn)融結(jié)合理論文獻(xiàn)綜述。

（1）企業(yè)產(chǎn)融結(jié)合古典理論。馬克思提出了早期關(guān)于信用、股份公司及銀行的相關(guān)概念，構(gòu)成了古典金融理論的基礎(chǔ)。馬克思認(rèn)為，資產(chǎn)階級依靠股份公司、信用手段及銀行的作用來加速資本積累并形成壟斷。拉法格在《美國托拉斯及其經(jīng)濟(jì)、社會和政治意義》（1903）一書中首次使用“金融資本”一詞來描述產(chǎn)業(yè)資本與銀行資本相結(jié)合。魯?shù)婪颉は７ㄍぴ凇督鹑谫Y本-資本主義最新發(fā)展的研究》（1910）一書中，對產(chǎn)融結(jié)合問題進(jìn)行了深入的論證，并提出了有組織的資本主義理論，該理論主要論述銀行的信用標(biāo)準(zhǔn)以及這些標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)生產(chǎn)資料進(jìn)行有效配置的問題。

（2）企業(yè)產(chǎn)融結(jié)合現(xiàn)代理論。科斯《企業(yè)的性質(zhì)》（1937）從企業(yè)內(nèi)部化理論的視角指出，在企業(yè)外部市場的交易行為完全可以在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行替代，企業(yè)可以憑借著內(nèi)部權(quán)威來進(jìn)行著生產(chǎn)和交易，企業(yè)內(nèi)部化理論解釋了企業(yè)產(chǎn)融結(jié)合的動因和模式。貝恩·明茲和米切爾在著作《美國企業(yè)的權(quán)利結(jié)構(gòu)》（1985）中提出了金融霸權(quán)理論，他們認(rèn)為在現(xiàn)代資本主義社會中，金融業(yè)支配著國家的各類經(jīng)濟(jì)活動，金融業(yè)與工商業(yè)之間存在著相互依存和競爭的關(guān)系，但金融業(yè)在兩者關(guān)系中居于主導(dǎo)地位。根據(jù)邁克爾·波特《競爭優(yōu)勢》（1985）價值鏈理論，企業(yè)為了增強自己的綜合競爭力，將上下游產(chǎn)業(yè)集中到一起從事多元化經(jīng)營，企業(yè)試圖將價值鏈延伸至金融領(lǐng)域，通過參與金融業(yè)務(wù)來為企業(yè)的價值鏈進(jìn)行增值。青木昌彥等人基于銀企關(guān)系制度理論來研究產(chǎn)融結(jié)合，不僅研究銀行與企業(yè)相互參股行為，還研究銀行對企業(yè)提供的各種金融服務(wù)。

綜上所述，企業(yè)產(chǎn)融結(jié)合古典理論，主要從宏觀層面上研究銀行資本與產(chǎn)業(yè)資本的融合問題，夸大銀行在產(chǎn)融結(jié)合中的主導(dǎo)作用，并沒有對產(chǎn)業(yè)資本在產(chǎn)融結(jié)合中的作用予以評價?，F(xiàn)代產(chǎn)融結(jié)合理論仍然是從宏觀層面和產(chǎn)業(yè)層面研究產(chǎn)融結(jié)合的可行性、機(jī)制、模式、效率、風(fēng)險，但從企業(yè)層面研究產(chǎn)融結(jié)合問題不多。本文的創(chuàng)新點在于從企業(yè)間網(wǎng)絡(luò)理論的新視角來分析企業(yè)我國產(chǎn)融結(jié)合實際問題，并建立了產(chǎn)融結(jié)合管理績效評價體系。得出新的結(jié)論是，尋找到正確的合作伙伴，維護(hù)這種關(guān)系資源并對這種企業(yè)網(wǎng)絡(luò)間合作體系做出正確的評價，是產(chǎn)融結(jié)合能否成功的關(guān)鍵。

二、 基于企業(yè)間網(wǎng)絡(luò)理論視角下產(chǎn)融結(jié)合動因分析

1. 社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)觀。社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)觀是指人與人以及組織與組織之間存在的一種社會關(guān)系，它主要分析的就是這種社會關(guān)系對個體與組織行為的影響?；谏鐣P(guān)系網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)觀可以解釋企業(yè)實施產(chǎn)融結(jié)合戰(zhàn)略的原因，實施產(chǎn)融結(jié)合會對企業(yè)本身帶來怎樣影響。這些問題是在企業(yè)實施產(chǎn)融結(jié)合戰(zhàn)略之前需要思考的問題，同時也是學(xué)術(shù)界研究產(chǎn)融結(jié)合的基本問題。社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)強調(diào)的是一種社會關(guān)系，企業(yè)基于競爭戰(zhàn)略的驅(qū)動，希望通過實施產(chǎn)融結(jié)合戰(zhàn)略，建立更廣泛的社會關(guān)系，增強自身的市場競爭力。通過產(chǎn)融結(jié)合還可以得到對方產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢資源，得到這些資源可以為企業(yè)進(jìn)一步開拓市場做準(zhǔn)備，甚至產(chǎn)融結(jié)合雙方可以在彼此更廣闊的領(lǐng)域進(jìn)行合作，共同增強雙方的市場競爭力。社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的觀點表明，企業(yè)通常會與自己在戰(zhàn)略上有相互彌補性的企業(yè)進(jìn)行合作，這就為產(chǎn)業(yè)與金融業(yè)相互融合提供了很好的解釋。

2. 弱關(guān)系理論假設(shè)。弱關(guān)系是指人們由于交流和接觸產(chǎn)生、聯(lián)系較弱的人際交往紐帶。弱關(guān)系在社會結(jié)構(gòu)中起著非常重要的作用，在不同群體、組織之間建立了紐帶聯(lián)系，是不同社會集群之間傳遞信息的有效橋梁。正因為如此，產(chǎn)業(yè)資本與金融資本相互跨界結(jié)合可以將彼此群體的重要信息帶給對方。由弱關(guān)系理論發(fā)展而來的結(jié)構(gòu)洞理論更多的是強調(diào)關(guān)系優(yōu)勢。如果企業(yè)占有的結(jié)構(gòu)洞越多，他的關(guān)系優(yōu)勢就越強，就越有競爭力。換句話說，企業(yè)要想在競爭中保持足夠的競爭優(yōu)勢，就需要占有更多的結(jié)構(gòu)洞，獲得更多的關(guān)系優(yōu)勢，產(chǎn)業(yè)與金融業(yè)相互結(jié)合就可以為彼此間建立廣泛的聯(lián)系，雙方之間的溝通更加方便，溝通的時間更加靈活，信息更加透明，交易成本隨之會減少。

3. 社會資源理論。社會資源理論認(rèn)為資源是企業(yè)取得成功的關(guān)鍵因素，企業(yè)是多種資源的結(jié)合體，企業(yè)中資源的形式多種多樣，包括企業(yè)的文化、人才、資本、知識等等。產(chǎn)融結(jié)合型企業(yè)具有更加包容的企業(yè)文化，人才優(yōu)勢明顯，不僅有實體產(chǎn)業(yè)人才，而且有金融業(yè)人才，由于他們的存在會使企業(yè)的財務(wù)管理水平更上一個臺階。產(chǎn)融結(jié)合型企業(yè)獲得資本更加便利，融資形式更加靈活，企業(yè)既掌握生產(chǎn)性知識又擁有金融知識，特定知識的積累和模仿導(dǎo)致企業(yè)的創(chuàng)新行為，提高了企業(yè)資源配置的效率。獲得資源的多少被視為企業(yè)擁有戰(zhàn)略能力的一種體現(xiàn)，擁有更多的資源意味著企業(yè)具有更大的競爭優(yōu)勢，具有重要的戰(zhàn)略意義。但是，企業(yè)不能單獨獲得所有自己所需要的資源，而更多的資源蘊含在廣闊的網(wǎng)絡(luò)之中。在激烈的市場環(huán)境中，由于在短時期內(nèi)要么無法獲得所急用的資源，要么是獲得資源的成本太高。更重要的是有些特定的資源是在一定的時期有價值，如果超過一定期限，完全擁有他并不會創(chuàng)造價值，反而會造成浪費。因此，實體產(chǎn)業(yè)與金融企業(yè)合作，利用金融業(yè)的各類資源來為自己服務(wù)，確實是一個明智之舉。

4. 社會資本理論。資本是指能夠創(chuàng)造、帶來新增價值的東西。如果將資本與網(wǎng)絡(luò)結(jié)合起來，并且將網(wǎng)絡(luò)加以工具性的利用，將網(wǎng)絡(luò)資本化，那么他就會帶來更大的價值。同樣，社會資本也是具有價值的，信任在社會資本理論中占有重要的地位。在企業(yè)的內(nèi)部的成員單位之間，還是企業(yè)與企業(yè)之間會存在廣泛的業(yè)務(wù)往來，如果這些單位和企業(yè)之間有足夠的信任，那么他們之間的交流障礙會減少，會對企業(yè)的價值提升具有積極的作用。如何利用這些信任為各自的單位服務(wù)，可以理解為如何利用社會資本為提升自己企業(yè)的價值服務(wù)。如果金融業(yè)都能夠?qū)Ω髯苑?wù)的實體企業(yè)產(chǎn)生信任感，那么這兩個產(chǎn)業(yè)之間的交易成本會大幅度減少，產(chǎn)融結(jié)合就是加強產(chǎn)業(yè)與金融業(yè)之間信任的一個很好的途徑。

三、 基于企業(yè)間網(wǎng)絡(luò)理論視角下產(chǎn)融結(jié)合管理過程分析

1. 產(chǎn)融結(jié)合網(wǎng)絡(luò)關(guān)系的建立。對產(chǎn)融結(jié)合型企業(yè)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)關(guān)系分析，要分析清楚產(chǎn)業(yè)集團(tuán)與金融集團(tuán)的關(guān)系，他們是通過參股方式、正式的或隱含的契約方式、還是通過人事參與等其他方式而進(jìn)行合作，要明確哪些關(guān)系具有現(xiàn)實的戰(zhàn)略價值，哪些關(guān)系盡管現(xiàn)在價值不大，但對企業(yè)以后的發(fā)展具有重要的戰(zhàn)略價值。對網(wǎng)絡(luò)關(guān)系的管理始終要保持這樣一種理念，要充分利用網(wǎng)絡(luò)中現(xiàn)有的關(guān)系資源以及通過網(wǎng)絡(luò)關(guān)系帶來的其他間接資源，將外部資源融合到企業(yè)內(nèi)部與自身的核心資源結(jié)合，產(chǎn)生新的核心競爭力。隨著產(chǎn)業(yè)集團(tuán)與金融集團(tuán)合作的深入，合作產(chǎn)生的價值越來越大，長期深入的合作會造成對對方的依賴，換句話說，就是產(chǎn)業(yè)集團(tuán)與金融集團(tuán)對彼此的技術(shù)、信息和知識的依賴。根據(jù)依賴大小之分，依賴分為部分依賴和完全依賴之分。部分依賴是指產(chǎn)業(yè)集團(tuán)與金融集團(tuán)實力對等、地位相當(dāng)，雙方合作意味著彼此利益的重大交換，雙方都會從對方獲得想要的資源。在這種合作方式下，合作雙方的關(guān)系很牢固，雙方更容易建立長期的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，實現(xiàn)長期的合作績效。完全依賴是產(chǎn)業(yè)集團(tuán)與金融集團(tuán)合作雙方地位不對等，其中一方對另外一方依賴程度更大，弱勢的一方面臨更大的潛在風(fēng)險，強勢的一方有更大的話語權(quán)。在這種合作方式下，建立起長期的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系非常不易。因此，通過以上的分析，產(chǎn)業(yè)集團(tuán)與金融集團(tuán)在選擇產(chǎn)融結(jié)合的合作伙伴時，要充分考慮自身的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，要弄清合作伙伴單位的性質(zhì)、績效、企業(yè)文化、公司治理等等其他重要的方面，選擇與本單位戰(zhàn)略目標(biāo)相符的合作伙伴。

2. 強化產(chǎn)融結(jié)合網(wǎng)絡(luò)管理行為。產(chǎn)融結(jié)合網(wǎng)絡(luò)關(guān)系建立之后，如何強化產(chǎn)融結(jié)合網(wǎng)絡(luò)關(guān)系是我們要討論的問題，首要的就是要加強在產(chǎn)融結(jié)合網(wǎng)絡(luò)中的互動行為，增強彼此的信任，深入探討合作的細(xì)節(jié)內(nèi)容來推動產(chǎn)融結(jié)合，甚至可以推倒不利于產(chǎn)融結(jié)合的管理制度，把一些有利于產(chǎn)融結(jié)合管理的社會資源嵌入到這種關(guān)系之中，來使產(chǎn)融雙方在更長的時間和范圍內(nèi)滿足各自的利益。一個產(chǎn)業(yè)集團(tuán)是一個整體的利益組織，但同一個產(chǎn)業(yè)內(nèi)部為了爭奪金融資源都存在競爭關(guān)系，如果這種競爭是適度競爭，則會增加產(chǎn)融雙方溝通的靈活性、可理解性，容易產(chǎn)生制度上的創(chuàng)新，會為在更廣闊和深層次領(lǐng)域進(jìn)行融合創(chuàng)造條件。要定期組織產(chǎn)融集團(tuán)成員單位學(xué)習(xí)金融財務(wù)知識，這樣做不僅加快知識成果轉(zhuǎn)化的速度，而且會降低知識傳播的模糊性、不確定性，降低由于信息不對稱而導(dǎo)致的信息流失風(fēng)險。同時，為了促進(jìn)產(chǎn)融結(jié)合效率的提高，我們要在管理制度上進(jìn)行創(chuàng)新，制度上的創(chuàng)新是解決問題的基礎(chǔ)，信息化技術(shù)上實現(xiàn)創(chuàng)新，提高企業(yè)運營效率，風(fēng)險管控制度上進(jìn)行創(chuàng)新，減少金融風(fēng)險，建立防火墻制度，將發(fā)生金融危機(jī)的意外風(fēng)險降到最低。

3. 產(chǎn)融結(jié)合網(wǎng)絡(luò)管理績效評價。企業(yè)集團(tuán)要定期評價金融集團(tuán)是否有具備合作能力，要為金融集團(tuán)制定評價方案來評估其財務(wù)狀況和運營狀況，防范與之合作的潛在風(fēng)險。產(chǎn)業(yè)集團(tuán)和金融集團(tuán)的權(quán)責(zé)分工是否明確，溝通合作是否有效，企業(yè)集團(tuán)對金融集團(tuán)是否要求有定期或非定期的報告，是否有專門部門對產(chǎn)融企業(yè)集團(tuán)進(jìn)行金融風(fēng)險監(jiān)控。要確定產(chǎn)融雙方是否保持最初的合作承諾，產(chǎn)融結(jié)合過程中的模式需要不斷的完善，產(chǎn)融結(jié)合的價值需要不斷進(jìn)行評估。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂，企業(yè)的是否具備學(xué)習(xí)型的企業(yè)文化對于企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要，產(chǎn)融結(jié)合型企業(yè)業(yè)務(wù)較為復(fù)雜，企業(yè)財務(wù)人員是否經(jīng)常學(xué)習(xí)金融知識提高自身素質(zhì)，員工的工作滿意度如何，企業(yè)能否保證金融部門員工隊伍的穩(wěn)定都是很重要的問題。內(nèi)部資本市場效應(yīng)是產(chǎn)融型企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部資源進(jìn)行資金配置所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)，內(nèi)部資本市場效應(yīng)較強時，企業(yè)的總體流動性較好。通常采用銀行貸款融資數(shù)據(jù)、托賓Q值的敏感性、現(xiàn)金流敏感性來度量產(chǎn)融型企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部資金流動的相關(guān)數(shù)據(jù)是否合理。危機(jī)處理能力體現(xiàn)在產(chǎn)融結(jié)合集團(tuán)是否有聯(lián)合危機(jī)處理機(jī)制，是否有聯(lián)合危機(jī)處理部門對日常的風(fēng)險進(jìn)行評估，并制定針對不同的危機(jī)類型編制危機(jī)應(yīng)急預(yù)案，是否設(shè)立對在危機(jī)處理過程中表現(xiàn)優(yōu)秀的集體或與個人進(jìn)行獎勵制度，讓員工普遍樹立危機(jī)意識。對產(chǎn)融結(jié)合企業(yè)網(wǎng)絡(luò)競爭力的評價主要包括；產(chǎn)融結(jié)合前后產(chǎn)業(yè)集團(tuán)和金融集團(tuán)各自的效益，產(chǎn)融結(jié)合前后雙方的整體效益?？梢酝ㄟ^設(shè)置專門會計科目來評價產(chǎn)融企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)競爭力，主營業(yè)務(wù)是產(chǎn)融型企業(yè)發(fā)展的主動力，所以主營業(yè)務(wù)收入反映了產(chǎn)融型企業(yè)在主營業(yè)務(wù)方面的盈利能力。金融收益是反映產(chǎn)融型企業(yè)在金融業(yè)務(wù)所獲取的經(jīng)濟(jì)效益。目前產(chǎn)融型企業(yè)的金融收益在公司收入中所占的比重雖然不是很高，但是隨著產(chǎn)融雙方的壯大有越來越大的趨勢。

四、 基于企業(yè)間網(wǎng)絡(luò)理論視角下產(chǎn)融結(jié)合的效益分析

1. 產(chǎn)融結(jié)合有助于節(jié)約交易費用。產(chǎn)融結(jié)合這種網(wǎng)絡(luò)形式降低交易費用的形式主要表現(xiàn)為以下三點：首先，在產(chǎn)融結(jié)合的網(wǎng)絡(luò)中，產(chǎn)業(yè)集團(tuán)與金融集團(tuán)融為一體化，長期的合作和互動使雙方之間的信息不對稱程度大大降低，降低了每次交易的成本。其次，產(chǎn)融一體化企業(yè)很多交易都是重復(fù)進(jìn)行，雙方的交易行為更加具有規(guī)律性。因此，極高的違約成本會抑制投機(jī)行為。再次，雙方的緊密合作可以使處理沖突的機(jī)制更加靈活，雙方可以共同協(xié)商，互讓互利，不必在意每次交易的得失，在以后的交易中可以通過談判來彌補本次交易的損失，降低討價還價的成本。

2. 產(chǎn)融結(jié)合有助于企業(yè)形成可持續(xù)競爭力。企業(yè)間網(wǎng)絡(luò)理論認(rèn)為，企業(yè)通過吸收網(wǎng)絡(luò)內(nèi)部各成員單位的知識和能力能夠使得企業(yè)抓住難得的機(jī)遇，對稍縱即逝的機(jī)會做出快捷準(zhǔn)確的決策。產(chǎn)融結(jié)合作為一種跨界組織資源，所表現(xiàn)出來的能力無疑是稀缺的，不同企業(yè)間網(wǎng)絡(luò)由于成員構(gòu)成的不同，建立時間不同，因而擁有不同的資源和能力，企業(yè)的競爭優(yōu)勢在于企業(yè)所擁有的核心能力。企業(yè)要想獲得更多競爭優(yōu)勢，不但要從企業(yè)內(nèi)部挖掘潛力，而且要從企業(yè)外部尋找資源，利用企業(yè)外部資源打造核心競爭力，產(chǎn)融結(jié)合網(wǎng)絡(luò)的形成滿足了企業(yè)構(gòu)造持續(xù)競爭優(yōu)勢的需要，使產(chǎn)業(yè)資本和金融資本相互融合，從戰(zhàn)略發(fā)展角度解釋了產(chǎn)融結(jié)合有助于企業(yè)形成可持續(xù)競爭力。

3. 從資源依賴?yán)碚撘暯墙忉尞a(chǎn)融結(jié)合效益。由于各個企業(yè)擁有資源的異質(zhì)性，并且其流動性較差，無法通過市場交易獲得，或者交易成本極高，企業(yè)擁有的資源與企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的目標(biāo)存在著一定程度的差距。所以，企業(yè)參與社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)后尋找金融資源，與網(wǎng)絡(luò)內(nèi)的金融企業(yè)進(jìn)行互動，會降低企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險。參與社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)能夠改變企業(yè)原有組織內(nèi)部的路徑依賴，使企業(yè)具有外部導(dǎo)向性，產(chǎn)融結(jié)合型企業(yè)由于有金融資本的介入，能夠減輕制約構(gòu)建新的競爭能力的路徑依賴性。企業(yè)通過與網(wǎng)絡(luò)中的金融企業(yè)合作能夠減少信息不對稱情況下的市場風(fēng)險，克服一定程度的市場失靈。因此，產(chǎn)融結(jié)合能夠使企業(yè)擴(kuò)展主營業(yè)務(wù)方面發(fā)揮重要的作用，會比企業(yè)內(nèi)部挖掘潛力和并購更具獨特優(yōu)勢。

五、 對中國企業(yè)產(chǎn)融結(jié)合的啟示

1. 國家應(yīng)對金融行業(yè)的準(zhǔn)入制度進(jìn)行改革，在加強監(jiān)管的前提下，放寬企業(yè)集團(tuán)進(jìn)入金融領(lǐng)域的審批程序、縮短審批時間，使企業(yè)有效的資本外溢進(jìn)入金融領(lǐng)域。應(yīng)加速建立廣泛的、多樣的、多層級的資本市場進(jìn)程，包括國債市場、股票市場、企業(yè)中長期債券市場、產(chǎn)權(quán)交易市場，在不同群體、組織之間建立紐帶聯(lián)系，為產(chǎn)業(yè)資本和金融資本之間的合作提供了橋梁。

2. 應(yīng)大力培養(yǎng)掌握金融知識的復(fù)合型人才，以滿足產(chǎn)融結(jié)合型企業(yè)集團(tuán)對復(fù)合型人才的需求。人力資本具有更大的增值空間，具有創(chuàng)新性、創(chuàng)造性，具有有效配置資源、調(diào)整企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略方向的應(yīng)變能力。他們既熟悉公司的主營業(yè)務(wù)發(fā)展，又善于進(jìn)行資本運作，他們會將公司的經(jīng)營、投融資進(jìn)行優(yōu)化配置。

3. 產(chǎn)融結(jié)合型企業(yè)需要不斷的組織學(xué)習(xí)，并整合不同領(lǐng)域?qū)I(yè)知識以優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，快速敏捷的調(diào)配企業(yè)內(nèi)外部資源，提升企業(yè)動態(tài)能力。需要選擇適宜的方法使得知識和決策權(quán)相匹配，一種方法是是將知識轉(zhuǎn)移給具有決策權(quán)的一體化后的權(quán)威部門，另一種方法是將決策權(quán)轉(zhuǎn)移給具有知識的一體化后的業(yè)務(wù)部門，擴(kuò)大知識在網(wǎng)絡(luò)內(nèi)成員單位的傳播速度，經(jīng)過長期的積累，使隱形知識和顯性知識相互轉(zhuǎn)化，最終服務(wù)于企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展需要。

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作者簡介：王秀麗（1965-），女，漢族，天津市人，對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國際商學(xué)院財務(wù)管理學(xué)系主任、教授、博士生導(dǎo)師，研究方向為財務(wù)會計、企業(yè)財務(wù)報表分析、會計準(zhǔn)則研究；賈吉明（1982-），男，漢族，遼寧省鞍山市人，對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國際商學(xué)院會計學(xué)博士生，研究方向為企業(yè)財務(wù)質(zhì)量分析、產(chǎn)融結(jié)合；李淑靜（1986-），女，漢族，山東省菏澤市人，中國出口信用保險公司博士后，研究方向為國際經(jīng)濟(jì)與金融、出口信用保險、銀保合作。

收稿日期：2015-04-27。