加強(qiáng)煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍自身建設(shè)的重要性

劉倩倩

摘 要：在社會經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的同時(shí)，煤礦企業(yè)為了能夠取得進(jìn)一步的提升，對于企業(yè)員工的素質(zhì)要求越來越高。在這樣的形勢下，對于煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍的工作也就提出了更高的要求。企業(yè)政工隊(duì)伍的存在，是煤礦企業(yè)與其它類型企業(yè)之間最大的區(qū)別。在煤礦企業(yè)數(shù)十年的發(fā)展歷程當(dāng)中，政工隊(duì)伍的工作開展對企業(yè)政治方向的把握和員工思想政治的提高做出了卓越的貢獻(xiàn)。在當(dāng)前的社會發(fā)展中，對于政工隊(duì)伍工作的要求不斷提高，政工隊(duì)伍應(yīng)當(dāng)不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，強(qiáng)化自身能力，從而更好地為煤礦企業(yè)的發(fā)展提供助力。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè)；政工隊(duì)伍；自身建設(shè)；重要性

中圖分類號：D64 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1006-8937（2015）26-0037-01

隨著我國社會和經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展進(jìn)步，社會主義現(xiàn)代化發(fā)展建設(shè)也已經(jīng)進(jìn)入到了一個(gè)全新的時(shí)期。在這一時(shí)期的煤礦企業(yè)發(fā)展當(dāng)中，應(yīng)當(dāng)充分體現(xiàn)出社會主義榮辱觀、社會主義和諧社會構(gòu)建、可持續(xù)發(fā)展觀、科學(xué)發(fā)展觀等思想政治理念。在此情況下，煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍應(yīng)當(dāng)充分把握好國內(nèi)和國外復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)形勢和政治形勢，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，提高自身能力，從而更好的在企業(yè)中開展政工工作，提高員工的思想政治水平，促使企業(yè)不斷的向前發(fā)展。

1 高度重視思想政治工作的重要意義

在確定了總體的政治路線之后，關(guān)鍵性的決定因素就是政工干部。而在社會主義和諧社會的建設(shè)當(dāng)中，對煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)和對思想政治工作的充分重視，具有重要的意義。在煤礦企業(yè)中，相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)對思想政治工作的重要作用進(jìn)行充分的重視，了解到其在現(xiàn)代企業(yè)管理中是十分重要的組成部分，能夠有效的保障企業(yè)各項(xiàng)工作的開展。在政治思想工作中，主要的任務(wù)是對思想問題和社會矛盾進(jìn)行解決和處理。只有做好了思想政治工作，才能夠?qū)崿F(xiàn)和諧企業(yè)的建設(shè)，從而確保企業(yè)更好的向前發(fā)展。

因此，煤礦企業(yè)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識到思想政治工作和政工隊(duì)伍建設(shè)的重要意義，轉(zhuǎn)變過去企業(yè)中存在的重效益、輕思想的不良情況，努力提高政工隊(duì)伍在企業(yè)管理中的地位和作用。同時(shí)，對企業(yè)中政工人員的素質(zhì)，應(yīng)當(dāng)不斷進(jìn)行提高。政工隊(duì)伍自身建設(shè)的不斷加強(qiáng)，對于煤礦企業(yè)中的政工干部來說，能夠有效的提高其管理水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。所以，在煤礦企業(yè)人才培養(yǎng)的過程中，除了管理人才、技術(shù)人才、業(yè)務(wù)人才以外，還應(yīng)當(dāng)積極培養(yǎng)政工人才，不斷提高政工工作的水平和質(zhì)量。

在新時(shí)期的社會發(fā)展中，煤礦企業(yè)的改革與發(fā)展帶來了很多方面的矛盾和沖突，而企業(yè)中的政工隊(duì)伍正是解決這些沖突和矛盾的主體。在解決問題的過程中，可以采用當(dāng)事人特定化、個(gè)案化等適當(dāng)?shù)姆椒?，對相?yīng)的問題進(jìn)行處理。因此，政工隊(duì)伍應(yīng)當(dāng)具備較高的理論水平和政治思想覺悟，將思想政治工作的作用充分的發(fā)揮出來。政工隊(duì)伍是聯(lián)系群眾和黨的重要紐帶，因此在煤礦企業(yè)中必須要加強(qiáng)政工隊(duì)伍的自身建設(shè)。

2 提高理論創(chuàng)新能力

在思想政治工作的開展過程中，往往需要面對十分復(fù)雜的對象。尤其是在改革開放以來，隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，煤礦企業(yè)員工的價(jià)值觀和思想都在朝著多元化的方向發(fā)展，這就給思想政治工作的開展帶來了很大的難題。對此，煤礦企業(yè)政工人員應(yīng)當(dāng)積極進(jìn)行學(xué)習(xí)和提高，不斷強(qiáng)化自己的理論創(chuàng)新能力。在學(xué)習(xí)政工工作的基本理論知識以外，還應(yīng)當(dāng)對國家最新發(fā)布的政策和方針進(jìn)行及時(shí)的了解，例如一些重要會議中的文件精神和會議精神等，并將其融入到實(shí)際的思政工作當(dāng)中。同時(shí)，對于煤礦領(lǐng)域中的一些基本情況和最新動(dòng)態(tài)，政工人員也應(yīng)當(dāng)充分的了解和掌握，以便在開展政治思想工作的過程中更加具有針對性，更符合煤礦企業(yè)的發(fā)展實(shí)際。此外，在政工隊(duì)伍的自身建設(shè)過程中，還應(yīng)當(dāng)對相應(yīng)的激勵(lì)與考核機(jī)制進(jìn)行制定，以理論思維和實(shí)踐能力的提高為基礎(chǔ)，對培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化，使其能夠更好的適應(yīng)新時(shí)期煤礦企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。

3 提高服務(wù)大局的能力

在思想政治工作當(dāng)中，面向的對象是人，而且往往都是涉及到動(dòng)態(tài)性強(qiáng)、數(shù)量龐大、范圍廣的員工群體。在煤礦企業(yè)當(dāng)中，政工人員在開展思想政治工作的同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)在企業(yè)的管理方面，對領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)助。因此，對于煤礦企業(yè)政工人員在具備充足的政工工作能力的同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)具備良好的管理能力，從而更好的為煤礦企業(yè)發(fā)展的大局服務(wù)。而管理能力的提高，需要對管理心理學(xué)、現(xiàn)代管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)的知識進(jìn)行學(xué)習(xí)。這樣才能夠使政工人員的管理能力和服務(wù)大局的能力得到切實(shí)的提高。從根本上來看，政工隊(duì)伍開展工作的最終目的，是為了能夠確保企業(yè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展。因此，在管理目標(biāo)上，企業(yè)管理與思想政治工作的本質(zhì)是一致的。

4 提高引領(lǐng)員工思想的能力

在煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍的自身建設(shè)中，應(yīng)當(dāng)對各項(xiàng)工作崗位中涉及到的專業(yè)知識進(jìn)行學(xué)習(xí)和掌握，同時(shí)應(yīng)（下轉(zhuǎn)39頁）（上接36頁）當(dāng)積極了解企業(yè)發(fā)展當(dāng)中各個(gè)方面的專業(yè)知識。在新時(shí)期的煤礦企業(yè)發(fā)展當(dāng)中，企業(yè)員工的實(shí)際情況較過去相比已經(jīng)有了很大的轉(zhuǎn)變。尤其是對于一些年輕的員工來說，他們普遍具有較高的素質(zhì)、抱負(fù)、理想和知識。對于這些員工的思想政治工作，在了解和掌握其心里動(dòng)態(tài)、生活、工作、學(xué)習(xí)、思想觀念之外，還應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握其工作中涉及到的專業(yè)知識，從而更有針對性的對其開展思政工作。這樣對于他們在思想、生活、工作和學(xué)習(xí)當(dāng)中遇到的問題和困難，可以更加高效的解決。

對煤礦企業(yè)中思想政治工作對象的相關(guān)專業(yè)知識進(jìn)行學(xué)習(xí)和掌握，可以使思政工作更加具有針對性，也能夠提高政工隊(duì)伍引領(lǐng)員工思想的能力。在充分的了解和掌握員工思想動(dòng)態(tài)和工作狀態(tài)的情況下，才能夠在思政工作中更好的找到解決問題的切入點(diǎn)，使思政工作能夠更好的落地。同時(shí)提供思政工作的親和力與針對性，讓員工更容易接受，從而更好地增強(qiáng)員工的凝聚力，提高員工的積極性。

5 提高維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定的能力

在當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展當(dāng)中，隨著國有大中型企業(yè)改制的不斷深入推行，在股東會、監(jiān)事會、董事會與職工代表大會、工會、黨委會之間，應(yīng)當(dāng)對其關(guān)系進(jìn)行正確的處理。在思想工作格局中，黨委書記應(yīng)當(dāng)負(fù)總責(zé)，齊抓共管團(tuán)、工、政、黨的工作，在實(shí)際的工作中，充分落實(shí)黨的政策、方針和路線。煤礦企業(yè)在發(fā)展經(jīng)濟(jì)和改革創(chuàng)新的過程中，難免會對員工的利益有所涉及。因此，政工隊(duì)伍應(yīng)當(dāng)時(shí)刻保持清醒的政治頭腦和高度的政治敏感。對于企業(yè)發(fā)展和改革過程中出現(xiàn)的問題，應(yīng)當(dāng)做到及時(shí)的了解和充分的掌握[5]。同時(shí)，要與企業(yè)的各級領(lǐng)導(dǎo)和組織共同配合，在相關(guān)理論知識的指導(dǎo)下，通過不斷的實(shí)踐探索，提高政工隊(duì)伍應(yīng)對和處理突發(fā)事件、突發(fā)問題、突出矛盾、復(fù)雜局面的能力，從而維護(hù)煤礦企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

6 結(jié) 語

煤礦企業(yè)是我國最為重要的國有企業(yè)之一，掌握著社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要能源。因此，煤礦企業(yè)的發(fā)展和壯大，對于我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會建設(shè)來說，具有十分重要的意義。在當(dāng)前的社會發(fā)展形勢下，煤礦企業(yè)要想得到更好的發(fā)展，就離不開政工工作的有效開展。為此，煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍應(yīng)當(dāng)結(jié)合當(dāng)前的實(shí)際情況，努力提高自身建設(shè)，從而更好地為煤礦企業(yè)的發(fā)展提供持續(xù)的動(dòng)力。

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