加強(qiáng)離退休干部工作人員自身建設(shè) 促進(jìn)老干部隊伍穩(wěn)定

【摘 要】新形勢下，離退休干部逐漸增多，已經(jīng)進(jìn)入了雙高期。隨著這種形勢的逐步發(fā)展，出現(xiàn)了許多新的問題和矛盾。針對老干部隊伍的特殊性，本文將對老干部隊伍工作進(jìn)行深入了解和研究，并提出相應(yīng)有效策略，以維護(hù)該群體的穩(wěn)定性及和諧性，落實(shí)科學(xué)發(fā)展的基本要求。

【關(guān)鍵詞】離退休干部；自身建設(shè)；加強(qiáng)；穩(wěn)定

根據(jù)相關(guān)資料顯示，目前我國高于60歲的老年人數(shù)量已經(jīng)非常高，且還在呈上漲趨勢，其中，離退休干部的比重還在逐年增加。在這種趨勢下，出現(xiàn)了不少新的問題和情況，為了社會的發(fā)展，有必要對其進(jìn)行研究，以解決出現(xiàn)的問題。針對其特殊性，筆者提出以下幾點(diǎn)建議，以促進(jìn)老干部隊伍的穩(wěn)定，貫徹并落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀。

一、選配高素質(zhì)老干部隊伍人員

老干部隊伍雖然不是整個社會發(fā)展的中心，但其會影響社會發(fā)展；雖然其不是整體大局的關(guān)鍵，但對整體大局有一定的影響。因此，必須要根據(jù)中國特色社會主義的標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)展需求，對老干部隊伍進(jìn)行選配，打造一支高素質(zhì)的發(fā)展團(tuán)隊，深入貫徹我國科學(xué)發(fā)展觀，具體可參考以下幾點(diǎn)：

（一）選擇思想積極的人員

一個團(tuán)隊的整體素質(zhì)體現(xiàn)在組成團(tuán)隊的個人身上，為了老干部隊伍發(fā)展的穩(wěn)定性和積極性，必須要選擇一些思想積極、作風(fēng)端正的人員。不僅要做到愛崗敬業(yè)，喜歡老干部工作，還要有博愛之心，內(nèi)心感情豐富且細(xì)膩，能夠做到尊老愛幼，認(rèn)真做好老干部工作相關(guān)內(nèi)容。此外，還要要求工作人員能夠做到團(tuán)結(jié)互助，真心待人，本著一顆淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)的心[1]，讓團(tuán)隊的凝聚力更加強(qiáng)大，為后續(xù)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

（二）選擇學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的人員

每一個隊伍都需要不斷的進(jìn)步，想要進(jìn)步，就需要不斷學(xué)習(xí)知識，接受新生知識和事物。因此，老干部隊伍也必須要選擇善于思考和學(xué)習(xí)的人員，保證其能夠在精通本職工作的基礎(chǔ)上，不斷拓寬自身知識體系和框架，通過不斷的學(xué)習(xí)做好創(chuàng)新工作，并帶領(lǐng)團(tuán)隊不斷進(jìn)步，全面提高該隊伍的綜合素質(zhì)，形成高素質(zhì)隊伍。

二、提高老干部隊伍的管理和服務(wù)水平

對于現(xiàn)有的老干部隊伍成員，必須要加強(qiáng)培訓(xùn)，包括業(yè)務(wù)技能的提升、相關(guān)政策的掌握情況、服務(wù)水平及管理水平等，以促進(jìn)老干部工作的展開和發(fā)展，具體做法可參考以下幾點(diǎn)：

（一）提高業(yè)務(wù)技能

老干部工作和人們的生活息息相關(guān)，因此，必須要求工作人員能夠牢記業(yè)務(wù)相關(guān)基礎(chǔ)知識和要求，盡心盡職，遇到事情多思考，并進(jìn)行合理的判斷，生活上能夠盡量給予幫助，思想上盡量給予鼓勵等，善始善終做好每件事。此外，必須要熟悉日常工作的流程和方法，做到經(jīng)常思考和學(xué)習(xí)，在工作踏實(shí)的基礎(chǔ)上，采取靈活的方法，利用清晰的思路為人們服務(wù)[2]，履行自身職責(zé)和義務(wù)。同時，及時宣傳相關(guān)政策、化解身邊矛盾、傳播各方面經(jīng)驗(yàn)、調(diào)節(jié)好人與人之間的關(guān)系等，讓老干部隊伍能在群眾中起到巨大作用。

（二）提高政策掌握情況

作為一名工作人員，必須要對相關(guān)的政策法規(guī)全面掌握，必須要做到覆蓋面廣、基本保障、層次多元化、可持續(xù)發(fā)展等。首先，要認(rèn)真落實(shí)退離休老干部的相關(guān)待遇，并保證其能夠有效運(yùn)轉(zhuǎn)；其次，老干部的退休費(fèi)用要及時發(fā)放，并保證足額，避免產(chǎn)生延遲和私自占用的情況發(fā)生；再次，在老干部的醫(yī)療方面要做好工作，熟練掌握相關(guān)規(guī)定，積極為老干部做好醫(yī)療工作；最后，幫扶政策要努力貫徹，對于有特殊困難的離退休老干部，國家會給予一定的幫扶，工作人員要針對具體情況落實(shí)好這項(xiàng)工作[3]。

（三）提高服務(wù)管理水平

服務(wù)管理水平的提升是老干部工作正常開展必不可少的一項(xiàng)內(nèi)容。首先，要做到服務(wù)理念的改變，即用心服務(wù)、熱心服務(wù)、耐心服務(wù)、有責(zé)任心，讓服務(wù)工作更加深入民心；其次，要做到管理理念的改變，即在處理事情的過程中要注意細(xì)節(jié)部分，一絲不茍，善始善終；最后，要做到工作理念的改變，即做到善于思考、善于交談，引導(dǎo)事情向著正確的方向發(fā)展，做好協(xié)調(diào)工作。

三、做好老干部隊伍的思想政治工作

思想政治工作室聯(lián)系黨和人民的重要紐帶，同時也是做好老干部工作的重要方式，是每個老干部隊伍成員的必要思想武器，因此，要對老干部隊伍成員進(jìn)行思想教育，經(jīng)常并有效地進(jìn)行思想提升，保證團(tuán)隊的穩(wěn)定性，可以參考以下幾點(diǎn)：

（一）提升工作人員政治思想

工作人員的政治思想對整個隊伍有著巨大的影響力，因此，為了讓隊伍向著更好的方向發(fā)展，必須要做好通報情況工作、走訪慰問工作、參加重要會議工作、參加重大活動工作、閱讀并傳達(dá)文件工作、參觀學(xué)習(xí)工作等。同時可以不定期對員工進(jìn)行培訓(xùn)，講解國家貫徹的政策，做好思想工作，提高工作人員的整治思想，積極并響應(yīng)黨的號召。

（二）加強(qiáng)老干部隊伍建設(shè)

為了加強(qiáng)老干部隊伍的建設(shè)，工作人員必須要做好自我教育以及自我管理，嚴(yán)格要求自我，在社會中扮演多重角色，如好黨員、好家長、好公民等，并努力做到最好。在實(shí)際生活當(dāng)中，工作人員要積極開展老年人特色文娛活動，選擇適合老年人的類型，如小型體育活動、養(yǎng)生健康活動等，以促進(jìn)老干部隊伍之間以及老干部隊伍與群眾之間的關(guān)系[4]；堅持做到“六必知”以及“六必幫”，即了解身體、家庭、思想、生活、性格以及社會關(guān)系，幫助解決突發(fā)事件、幫助解決生活困難、幫助解決子女教育困難、幫助解決家庭糾紛、幫助解決思想問題、幫助解決醫(yī)療問題等，做到真正的排憂解難[5]。

結(jié)束語

老干部工作是一項(xiàng)綜合性極強(qiáng)的工作，做好老干部工作，是新時代發(fā)展的必然要求，需要各部門之間相互配合，共同進(jìn)步。老干部隊伍的工作人員也要在工作中不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步，努力創(chuàng)新，做好業(yè)務(wù)工作，切實(shí)為離退休干部做好生活上的工作，提高自身業(yè)務(wù)水平的基礎(chǔ)上，努力提高自身服務(wù)和管理能力，促進(jìn)老干部隊伍的穩(wěn)定。

作者簡介：唐浩（1975-），男，漢族，，重慶市人，重慶黨校經(jīng)濟(jì)管理本科畢業(yè)，目前重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院，從事離退休工作老干工作等。

參考文獻(xiàn)：

[1]馬曉民.新形勢下離退休干部工作思路和方法研究[J].吉林金融研究，2015，12：70-72.

[2]崔寧寧，沈思言，李瑩.離退休人員分類服務(wù)和管理的實(shí)踐與探索[J].化工管理，2014，34：89-92.