高校畢業(yè)生應(yīng)積極轉(zhuǎn)變思想觀念健康成長成才

崔衛(wèi)東

摘 要：大學畢業(yè)生進入企業(yè)后盡快完成職業(yè)角色轉(zhuǎn)換十分重要?，F(xiàn)實中大學畢業(yè)生能否轉(zhuǎn)變思想觀念，實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)移，直接影響著事業(yè)的成功與失敗。培訓機構(gòu)和組織人事部門幫助大學生掌握角色轉(zhuǎn)換的相關(guān)知識和技能，尋找有效途徑和方法盡快幫助畢業(yè)生適應(yīng)新的角色，是高校畢業(yè)生適應(yīng)企業(yè)環(huán)境，健康成長成才的重要一課。

關(guān)鍵詞：大學畢業(yè)生；轉(zhuǎn)變觀念；角色定位

大學畢業(yè)生進入企業(yè)后盡快完成職業(yè)角色轉(zhuǎn)換十分重要。這個過程完成的早、完成的好對一生發(fā)展關(guān)系重大。現(xiàn)實中大量的個例表明，大學畢業(yè)生能否轉(zhuǎn)變思想觀念，實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)移，直接影響著事業(yè)的成功與失敗。培訓機構(gòu)和組織人事部門幫助大學生掌握角色轉(zhuǎn)換的相關(guān)知識和技能，尋找有效途徑和方法盡快幫助畢業(yè)生適應(yīng)新的角色，是高校畢業(yè)生適應(yīng)企業(yè)環(huán)境，健康成長成才的重要一課。

一、大學畢業(yè)生思想觀念轉(zhuǎn)換存在的主要問題

大學畢業(yè)生角色轉(zhuǎn)換不是一帆風順的，大學生不能進入新的角色或不能退出原有角色時，就會陷入來自外部環(huán)境和自我內(nèi)部的心理壓力及情感矛盾，容易產(chǎn)生負面情緒和心理障礙。

一是對原有群體的依戀心理。比如對校園生活的懷念，對學生角色的依戀等。大學畢業(yè)生應(yīng)盡量減少這一時期的持續(xù)性，用一種釋然的心態(tài)對待過去，把已往的成績化作一種積淀，這是對未來展望的基礎(chǔ)。二是對現(xiàn)實生活的失落感。對社會上普遍存在的不良現(xiàn)象，缺乏深層次的理解。一些大學畢業(yè)生往往把未來生活理想化，對角色的期望值過高。一旦接觸現(xiàn)實，就容易產(chǎn)生一種失落感，出現(xiàn)情緒低落的現(xiàn)象。三是自我認識不足導致的自我失重。高等學校肩負著為社會培養(yǎng)優(yōu)秀人才的重任，也是機關(guān)、機構(gòu)、企業(yè)干部隊伍的一個重要來源地。涉世之初的大學畢業(yè)生，在行動中容易以“我”為中心，對單位安排的工作挑三撿四，小的事情看不上眼，不愿做，總想一夜成名、一鳴驚人，對自己的角色定位過高，輕視實踐，放不下架子。而實際反映出來的問題常常是眼高手低，大事做不好，小事又不愿做，阻礙了自己很好地進入新的角色。四是工作過程中的浮躁心理。有些畢業(yè)生在角色轉(zhuǎn)換過程中，受到利益的驅(qū)使，遲遲不能或不愿進入角色，缺乏踏實的敬業(yè)精神。尤其在當前開放的人事制度下，一些學生表現(xiàn)出“這山望著那山高”，為追求高薪，頻頻“跳槽”，結(jié)果既耽誤了自己，又損失了單位利益。

二、轉(zhuǎn)變觀念，樹立正確科學的職場態(tài)度

一是謙虛行事，多向領(lǐng)導、同事請教。作為一名新員工，多向老員工學習請教，取他人之長，補自己之短。要拋棄小我，樹立集體意識和集體榮譽感，與團隊成員之間風雨同舟，和衷共濟，共享成功。要深入了解單位文化，培養(yǎng)自己對單位的歸屬感。二是繼續(xù)加強學習，盡快適應(yīng)崗位要求。大學生走上工作崗位很容易松懈，會出現(xiàn)喘口氣的思想，是需要十分警惕的。剛參加工作，大家都是一張白紙，通過一項項工作，一件件事情，領(lǐng)導和同事逐步形成對你的認識和印象，印象一旦建立是很難輕易改變的。因此，要抓住這個關(guān)鍵時間段，勤奮學習，努力工作，不斷提高個人的工作能力，為今后的事業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。牢固樹立“終身學習”和“學習工作化、工作學習化”的理念，把學習當成事業(yè)來做，把工作的過程當作學習的過程，學以致用、知行合一。努力掌握崗位所需要的專業(yè)技能，培養(yǎng)邏輯思辨能力，拓寬知識面，學習做人做事，努力創(chuàng)造自身價值和社會價值。三是結(jié)合實際，搞好人生定位。一個人要想成功，首先要了解自己，對自己有一個客觀、正確的認識。要根據(jù)自己的專長、特長，結(jié)合公司和具體崗位實際，來進行自己的人生定位，做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。四是珍惜崗位，培養(yǎng)高度的責任心。樹立正確的職業(yè)觀，樹立強烈的使命感、責任意識、奉獻意識和主人翁意識，增強責任心，提高執(zhí)行力，不埋怨、不抱怨、不推卸，多承擔，在工作中鍛煉意志、增長才干。五是加強修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)。高學歷不一定代表高素養(yǎng)。將來在工作中真正起決定性作用的還是個人素養(yǎng)。個人素養(yǎng)就是工作態(tài)度、工作作風和行為習慣，是思想道德品質(zhì)的重要體現(xiàn)。大學畢業(yè)生在今后的人生旅途中能嚴格要求自己，不斷鍛煉自己的優(yōu)秀品質(zhì)，自覺培養(yǎng)高尚的道德情操，養(yǎng)成優(yōu)良的職業(yè)習慣，增強嚴明的紀律觀念，加強自身修養(yǎng)，樹立健康向上、積極進取的形象，展示出新的時代風采。

三、良好處理同事關(guān)系，適應(yīng)企業(yè)環(huán)境

從學校進入社會，最根本的變化還是責任主體的變化，即從一個責任的被動接受者到責任的主動提供者的轉(zhuǎn)變。必須慢慢地學會替別人想事情。除了認識角色的不同外，還必須深刻認識到社會與學校的不同：社會是一個大熔爐，十分復雜，有各種關(guān)系要處理，有各種規(guī)章制度要遵守，有規(guī)定的生產(chǎn)任務(wù)要完成，還有很殘酷的競爭要面對，等等，而學校相對要單純得多，不過是同學關(guān)系和師生關(guān)系，也自由得多，只須把學習成績搞好就行。進入社會后，關(guān)注更多的將是工作、質(zhì)量、合作、績效、效益、工資、職位等等，不再是單純的上課、學習和成績。

首先要有充分的協(xié)作精神，這一點很重要。在學校，學習基本上是自己的事情，而進入企業(yè)則不同，任何時候都存在分工、協(xié)作的問題。其次要有虛心的學習態(tài)度。不管在學校時多么優(yōu)秀，到單位后都必須虛心向老同事請教、學習?！叭诵?，必有我?guī)?，學校的優(yōu)秀只能讓你的起點比別人高一點點，但并不代表你已經(jīng)成功，進入企業(yè)后，大家又站到了同一起跑線上。三要學會溝通和理解。出現(xiàn)問題一定要及時進行交流和溝通，以爭取理解和支持。千萬不要在背后說長道短。沒有人是十全十美的，學會與別人的優(yōu)點合作，并忍讓別人的缺點。四是注重同事間的相互幫助。工作經(jīng)常會有突發(fā)事件，今天是你同事的工作做不完，說不定明天就是你的工作碰到困難。要公私分明。不管出現(xiàn)什么事件，大家一定只能對事，不能對人。合作中必須充許不同意見存在，這樣才會有創(chuàng)新。五是少發(fā)牢騷多干實事。日常生活中，很多抱怨和牢騷除了損害你自己的形象外，不能解決任何問題。在發(fā)牢騷之前先把你的能力表現(xiàn)出來，提出你的解決方案，那么你的同事才會肯定你，支持你。

四、轉(zhuǎn)變思想觀念，盡快成長為單位的棟梁

轉(zhuǎn)變思想觀念，盡快成長為單位的棟梁。一是要有認真負責的工作態(tài)度，這是最基本的職業(yè)道德。不論事情大小，做完之后，要先檢查兩遍，確認沒有錯漏和問題存在了再上交，這樣可以提高單位對你的信任度。二是主動的人最易得到賞識和重用。比如主動按時完成所交待的任務(wù)，養(yǎng)成高效率的做事習慣等。三是主動提出工作中的改進及修改建議。主動發(fā)現(xiàn)問題、思考問題，并提出解決問題的方案建議，這是單位提拔人才的一個重要依據(jù)。也是為什么有很多人做事很踏實，很勤奮，但卻得不到提拔的重要原因。還有就是主動發(fā)現(xiàn)并抓住機遇，表現(xiàn)自己的才干，以爭取更大的發(fā)展空間。四是盡量提前完成任務(wù)。最少要按時完成任務(wù)，確實無法按時完成任務(wù)時應(yīng)提前告訴你的上司，以便及時安排和調(diào)整。五是盡量獨立完成工作。如果任何事情都是別人告訴你怎么做，你就會失去很多思考的機會，那么你永遠比別人成長得慢。六是學習接受別人的批評意見。批評也是一種關(guān)愛，批評使人進步。上司批評你，其實是關(guān)心你、培養(yǎng)你，是希望你能及早克服缺點，盡快成長。作為朋友，更應(yīng)當指出他工作中存在的不足，因為一旦這種不足和問題釀成了工作事故，那才真正害了他。七是學會克服困難。日常生活中，經(jīng)常碰到各種各樣的困難，人都是在挫折中長大的，只有能不斷地挑戰(zhàn)困難并解決困難的人，才能獲得比別人更快的成長和更大的成就。八是學會表現(xiàn)自己的進步，盡快成為該行業(yè)的行家。只會等待單位去發(fā)現(xiàn)的人并不算是人才，只有通過適當?shù)臅r機和機會去表現(xiàn)自己才干的人才真正會被單位重用。

如果能夠積極轉(zhuǎn)變觀念，盡快適應(yīng)環(huán)境，完成新的角色定位，在工作上認真、負責、主動；對各種業(yè)務(wù)非常熟悉、老練、有見地；對同事誠懇、和善、協(xié)作；對自己嚴格、純正、樸實，那么成功離你一定不遠了。

（作者單位：淮北礦業(yè)集團海孜煤礦）