摘要:現(xiàn)代醫(yī)療設備雖然看起來操作簡單,但是由于科技含量高,技術維護工作存在較大誤區(qū),醫(yī)療設備維護與保養(yǎng)工作的開展存在依然存在系列問題。筆者結合自身經驗,就醫(yī)療設備日常維護及保養(yǎng)的具體措施提出了具體的意見和建議。
關鍵詞:醫(yī)療設備;日常維護;保養(yǎng)
隨著我國醫(yī)療體系的不斷擴大和完善,各大醫(yī)院投入的大型醫(yī)療儀器及設備的數(shù)量也在不斷增加。因此,有效延長大型設備、儀器的使用壽命,保證其完好率,提高醫(yī)院綜合效益的同時,保證治療效果及質量也成為醫(yī)療器械管理者深刻探討的話題。
1 醫(yī)療設備日常維護及保養(yǎng)的必要性
就現(xiàn)代醫(yī)療設備及器械來說,隨著社會科學技術的發(fā)展,儀器設備的科技含量也越來越高。這些儀器雖然看起來操作比較簡單,原理也并不復雜,但是在簡單操作流程的耳背后,提供輔助功能的部件也越來越多,并且設備儀器的內部構造越來越復雜,一旦某一環(huán)節(jié)或是零部件出現(xiàn)問題,都有可能直接造成儀器的\"癱瘓\"狀態(tài)。這一現(xiàn)狀客觀要求醫(yī)療器械管理工作走出傳統(tǒng)維護保養(yǎng)的模式,改變以往簡單操作使用及被動維修的套路及習慣,但是從現(xiàn)階段醫(yī)療設備維護保養(yǎng)的現(xiàn)狀來看,設備維護通常直接到了設備維修環(huán)節(jié),多數(shù)醫(yī)療機構的設備管理通常是到了設備出現(xiàn)問題,甚至不能正常運行的情況下才會進行維修[1]。這樣一來,不僅嚴重損耗了醫(yī)療設備的使用壽命,同時為醫(yī)療機構帶去了一大筆不必要的維修支出,降低了醫(yī)療機構的綜合效益。就維護保養(yǎng)工作的開展來說,主要目的是為了避免維修環(huán)節(jié)的出現(xiàn),盡可能延長設備的使用壽命,不要等到器械設備出現(xiàn)問題再去維修,而是應主動去維護、定期檢測,延長醫(yī)療設備、器械的使用壽命,杜絕不作為情況下資源的浪費和損失。
2 醫(yī)療設備維護保養(yǎng)的有效措施
從上文論述中,我們已經知道,就醫(yī)療設備維護保養(yǎng)工作的開展來說,不僅是延長設備使用壽命,提高設備運行效率的有效措施,同時也是避免醫(yī)療機構資源浪費,提升醫(yī)院綜合效益的重要途徑。結合現(xiàn)階段醫(yī)療機構設備維護保養(yǎng)及管理的現(xiàn)狀來看,建議及可以從以下幾個方面采取措施提高維護保養(yǎng)的效率。
2.1 提高認識,深化管理 醫(yī)療設備維護保養(yǎng)工作看似只與醫(yī)療設備管理者有關系,但是究其本質來說,不僅是醫(yī)療管理體系中的重要組成部分,同時對整個醫(yī)療工作的開展發(fā)揮著至關重要的作用。因此,就醫(yī)療設備管理來說,應從醫(yī)療系統(tǒng)管理的大局出發(fā),將設備管理問這一問題當作首要任務來進行,提高所有職員觀念及職業(yè)道德素質,在使用過程中,遵循設備使用原則,降低對設備的認為損害;設備管理者應結合醫(yī)療設備的具體使用途徑及特點,對設備進行合理的養(yǎng)護;作為醫(yī)療機構高層管理者來說,應對員工設備管理理念進行合理的更新,促使其形成一種對醫(yī)療設備、儀器的主人翁管理理念;結合醫(yī)療機構系統(tǒng)的實際情況,制定出一套有力、有據、操作性強的管理機,深化管理,將醫(yī)療設備管理納入高效的管理軌道,營造一種\"合理使用,高效維護\"的設備管理氛圍。
2.2 落實制度 醫(yī)療機構設備維護與保養(yǎng),除了深化理念,加大管理力度外,還貴在持之以恒。鑒于此,就醫(yī)療機構大型設備維護保養(yǎng)工作的開展來說,還應從制度落實入手,將設備維護保養(yǎng)工作納入制度管理體系,促使醫(yī)療設備使用周期的延長。只有促進醫(yī)療設備管理的科學化、經常化及制度化,才能確保醫(yī)療設備使用壽命的延長,降低醫(yī)療設備成本,促進綜合效益的提高。制度的落實建議可以從以下幾個方面進行:首先是完整醫(yī)療設備檔案的建立;其次是維修技術人員日常檢查工作的有效進行,應做好每周對科室設備運行情況的檢查工作,確保每套機備有正常的操作常規(guī)及維護保養(yǎng)記錄。此外,還應定期對大型設備進行保養(yǎng)及技術性能測試,節(jié)省維修費用的同時,延長設備使用壽命;最后,狠抓醫(yī)療設備維護保養(yǎng),促成相應計劃的落實還應做到大型醫(yī)療設備維修、維護與保養(yǎng)和技術性能測試登記、統(tǒng)計制度的完善,各種登記、統(tǒng)計數(shù)據庫的建立。
2.3 獎懲制度的落實,樹立管理人員責任意識 醫(yī)療設備維護保養(yǎng)工作的高效開展,不僅要依靠制度的保障作用,還應依靠所有工作人員的責任意識。為了進一步提高醫(yī)務人員管理、愛護設備的責任心,應要求設備的使用人員持證上崗,并且具備一定的操作及基礎;健全醫(yī)療設備使用年終評優(yōu)及考核激勵機制,將這一標準納入到晉升職稱、職務掛鉤制度體系內,提高醫(yī)務人員對設備維護保養(yǎng)工作的重視;對管理不善及人為因素造成大型設備故障的情況進行相應懲罰,對造成醫(yī)療或是設備大修、報廢的領導者或當事人,應按照相關管理細則進行嚴格處理,獎懲并施,提高醫(yī)務人員的責任心。
2.4 監(jiān)督管理機制的健全 監(jiān)督管理機制是所有政策落實及工作開展的保障和防腐劑,就醫(yī)療機構大型設備維護保養(yǎng)工作的開展來說,也不例外。在醫(yī)療體系中,應建立相應的監(jiān)督崗位,落實體系對設備養(yǎng)護工作的監(jiān)督;作為維修、維護保養(yǎng)部門來說,還應安排相關人員,對養(yǎng)護記錄進行定期檢查,內外兼顧,提高醫(yī)療機構大型設備養(yǎng)護工作的質量與效率。
3 總結
就維護保養(yǎng)工作的開展來說,主要目的是為了避免維修環(huán)節(jié)的出現(xiàn),盡可能延長設備的使用壽命,不要等到器械設備出現(xiàn)問題再去維修,而是應主動去維護、定期檢測,延長醫(yī)療設備、器械的使用壽命,杜絕不作為情況下資源的浪費和損失[2~5]。結合現(xiàn)階段醫(yī)療機構大型設備養(yǎng)護現(xiàn)狀,建議可以從如下幾個方面采取措施落實設備維護保養(yǎng)工作:①應從觀念意識領域入手,提高所有職員觀念及職業(yè)道德素質;②應從制度落實入手,將設備維護保養(yǎng)工作納入制度管理體系,促使醫(yī)療設備使用周期的延長;③還應促進獎懲制度的落實,培養(yǎng)管理人員責任意識;最后是監(jiān)督管理措施的完善,內外兼顧,提高醫(yī)療機構大型設備養(yǎng)護工作的質量與效率。
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編輯/成森