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    職業(yè)技術(shù)教育良好課堂氛圍的創(chuàng)設(shè)

    2015-05-13 07:36:05鄭程劉中鋒易海艦
    科技創(chuàng)新導(dǎo)報 2015年3期
    關(guān)鍵詞:職業(yè)技術(shù)教育課堂氛圍

    鄭程 劉中鋒 易海艦

    摘 要:國內(nèi)職業(yè)技術(shù)教育發(fā)展緩慢,課堂教育未能達(dá)到良好的教學(xué)效果,課堂氛圍成為職業(yè)技術(shù)教師提高授課質(zhì)量的重要瓶頸之一。該文通過分析課堂氛圍的形式與作用,逐步闡述良好課堂氛圍帶來的重要意義和積極影響,并且立足基本的課堂教學(xué)手段方式,從建立積極向上的教師情感、設(shè)計引人入勝的課堂導(dǎo)入、培養(yǎng)遞進(jìn)式的學(xué)習(xí)興趣的、加強(qiáng)多層次的鼓勵機(jī)制的這幾個方面,討論了創(chuàng)設(shè)良好課堂氛圍的意義,運用舉例、對比的方法,證明了良好的課堂氛圍有助于提高職業(yè)技術(shù)教育的教學(xué)效果。

    關(guān)鍵詞:課堂氛圍 職業(yè)技術(shù)教育 積極向上

    中圖分類號:G71 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1674-098X(2015)01(c)-0146-02

    所謂課堂氛圍是指在課堂教學(xué)環(huán)境中形成并處于主導(dǎo)地位的課堂氣氛和情調(diào)。課堂氛圍具體表現(xiàn)在兩個層面上,一是心理感受層面,如快樂、喜歡、煩躁、反感等;二是行為層面,如注視、提問、木然、低頭不語等[1]。從性質(zhì)上分,課堂氛圍可分為正面氛圍和負(fù)面氛圍,所謂正面氛圍也就是良好的課堂氛圍,是指有利于課堂教學(xué)的健康氛圍;反之,負(fù)面氛圍就是指不利于課堂教學(xué)的不健康氛圍。一般來說,課堂氛圍和課堂教學(xué)效果是成正比的。良好的課堂氛圍能引發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,促進(jìn)學(xué)生對新知識的吸收,加快學(xué)生素質(zhì)能力的形成,并且能培養(yǎng)學(xué)生的高尚品德。

    當(dāng)前,職業(yè)技術(shù)教育課堂氛圍整體而言是比較好地,但必須看到,由于部分負(fù)面因素的影響,尚存在一些令人不如意的現(xiàn)象。比如:上課打瞌睡;思想不集中,游離在課堂之外;思維不活躍,回答問題不踴躍,也不擅于提問題等等。而導(dǎo)致這些現(xiàn)象的主要因素有:其一,學(xué)生在入學(xué)時的年齡大多處在青春期,逆反情緒強(qiáng)烈;其二,大部分學(xué)生在入學(xué)前文化基礎(chǔ)知識底子薄,接受能力弱,使其對教學(xué)內(nèi)容學(xué)不懂,學(xué)習(xí)中存在畏難情緒;其三,部分學(xué)生對于畢業(yè)之后從事的工作崗位并無目標(biāo),對自己的職業(yè)道路還未明確,存在學(xué)好學(xué)壞無所謂的消極心理。上述這些因素嚴(yán)重影響了職業(yè)技術(shù)教育的課堂效果,如何消除這些負(fù)面因素,創(chuàng)設(shè)良好的課堂氛圍,是當(dāng)前職業(yè)技術(shù)教育教師面臨的一個重要課題。

    1 創(chuàng)設(shè)良好課堂氛圍的意義

    著名教育家贊可夫曾說:“我們要努力使學(xué)習(xí)充滿無拘無束的氣氛,使學(xué)生和教師在課堂上都能夠自由地呼吸。如果不能造成這樣的教學(xué)氣氛,那么任何一種教學(xué)方法都不可能發(fā)揮作用”。

    (1)創(chuàng)設(shè)良好的課堂氛圍能提高教育教學(xué)質(zhì)量。不同的課堂氛圍,或歡樂、或沉悶、或高昂、或壓抑,都制約著學(xué)生和教師學(xué)與教的情緒,并對學(xué)習(xí)動機(jī)、態(tài)度、效果產(chǎn)生影響,進(jìn)而影響到教育效果。課堂氛圍屬于一個整體的氣氛和情緒,會影響存在于這個整體中的每個個體,并且會隨著整體規(guī)模的變化產(chǎn)生不同的影響程度。所以,一旦整體氣氛形成,會對全體學(xué)生產(chǎn)生強(qiáng)大的感染力,如果能創(chuàng)設(shè)良好的課堂氛圍,就能有效地集中學(xué)生的注意力,提高課堂授課效果,與此同時,學(xué)生在這種良好的課堂氛圍中,也會產(chǎn)生相應(yīng)的正能量,一方面會反饋給教師;另一方面也會影響到其他同學(xué)。

    (2)創(chuàng)設(shè)良好的課堂氛圍能促進(jìn)學(xué)生形成卓越的創(chuàng)新能力與團(tuán)結(jié)協(xié)作能力。一方面,學(xué)生作為還未進(jìn)入到社會的青年,在思維方式、行動導(dǎo)向上還有很大的可塑性,良好的課堂氛圍的創(chuàng)設(shè),能夠在學(xué)生與教師之間建立起和諧的情感交流樞紐,幫助教師開拓課堂授課思路,學(xué)生也能迸發(fā)出創(chuàng)造思維的火花,避免進(jìn)入到“滿堂灌”的授課方式中;另一方面,良好的課堂氛圍會為學(xué)生之間的交流互動搭建合適的平臺,學(xué)生和學(xué)生之間會產(chǎn)生奇妙的化學(xué)反應(yīng),能在各自的性格、能力和思想的基礎(chǔ)上,通過團(tuán)結(jié)協(xié)作的方式帶來更好的課堂教學(xué)效果。

    2 創(chuàng)設(shè)良好課堂氛圍的方法

    2.1 創(chuàng)設(shè)良好課堂氛圍,教師應(yīng)始終保持積極向上的情感

    教師的情感主要分為教師自身的情感和對學(xué)生的情感。教師的自身情感主要指教師在教學(xué)活動中情緒狀態(tài)的基調(diào)。情緒心理學(xué)研究表明,人有先天性的情緒追求傾向,即追求積極的情緒體驗,回避消極的情緒體驗。對于不符合情緒追求的事物或活動必然表現(xiàn)出冷漠與厭倦,回避并加以排斥;對符合情緒追求的事物或活動,必然表現(xiàn)出興趣和熱情,趨近并加以接納。如果教師表達(dá)的是積極的情感,則學(xué)生會感到心情舒暢、興奮、充滿自信等,師生之間的情感共鳴會創(chuàng)設(shè)良好的課堂氛圍。例如,教師在課堂中始終保持微笑,言語幽默而富于感染力,手勢動作富有節(jié)奏感等,這些言語和表情都能傳遞教師積極的情感。倘若教師把消極情感帶進(jìn)課堂,如表情冷漠,語調(diào)低沉,毫無生氣甚至大發(fā)脾氣,會使師生之間的內(nèi)心情感相互抵觸,學(xué)生心理閉鎖,阻礙新知識的輸入,從而產(chǎn)生負(fù)面的課堂氛圍。

    教師對學(xué)生的情感是指在師生交往的過程中,結(jié)成一定的人際情感關(guān)系。在師生交往中,一旦教師的情感感染學(xué)生,就會喚醒和激發(fā)學(xué)生同樣的情感,學(xué)生也會將這種情感回饋給教師。因此,教師在課堂教學(xué)過程中,要給予學(xué)生積極向上的情感,通過眼神、微笑、手勢、言語等對學(xué)生寄予樂觀的期望,同時敏銳的捕捉到學(xué)生表情的微妙變化,要讓學(xué)生時刻感受到教師在關(guān)注他們。通過這樣的情感交流,才能創(chuàng)設(shè)良好的課堂氛圍,幫助學(xué)生適應(yīng)院校教學(xué)環(huán)境,為提高教學(xué)水平打好基礎(chǔ)。

    2.2 創(chuàng)設(shè)良好課堂氛圍,教師應(yīng)科學(xué)設(shè)計引人入勝的課堂導(dǎo)入

    良好的開端是成功的一半。課堂教學(xué)是一個動態(tài)的發(fā)展過程,而課堂導(dǎo)入是上課的開篇序曲,是開展課堂教學(xué)活動的起點。一段設(shè)計精彩、構(gòu)思巧妙的導(dǎo)入,會使學(xué)生未入其課而先入其境,進(jìn)入到渴求知識的積極心理狀態(tài),從而就能創(chuàng)設(shè)良好的課堂氛圍[2]。課堂導(dǎo)入的設(shè)計有很多方法,比如:情感體驗導(dǎo)入法、實踐活動導(dǎo)入法和視頻導(dǎo)入法等等。

    在《電工學(xué)》課程中一節(jié)課,如果上課是這樣:“同學(xué)們,今天學(xué)習(xí)的內(nèi)容是勵磁調(diào)壓電路,首先電路分為……,工作原理是……,常見故障是……。”這樣的授課,任何人都會有昏昏欲睡的感覺。這種授課方式雖然是最直接、最合邏輯的思路,然而,教師的受眾并不是計算機(jī),而是具有復(fù)雜思想和情緒的學(xué)生。為調(diào)動學(xué)生的興趣,創(chuàng)設(shè)良好的課堂氛圍,筆者嘗試了視頻導(dǎo)入法。上課一開始播放視頻,視頻中是某大型企業(yè)生產(chǎn)流水線突發(fā)故障,面臨巨大損失,電工技師迅速對故障進(jìn)行分析診斷,避免巨大的經(jīng)濟(jì)損失。情景的設(shè)置能使學(xué)生身臨其境,學(xué)習(xí)內(nèi)容直觀、易懂,使其面對出現(xiàn)的問題會產(chǎn)生疑惑,這樣再加以適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo),便能抓住學(xué)生的注意力,促使學(xué)生各種感官處于最活躍的狀態(tài),從而避免了學(xué)生由于文化基礎(chǔ)知識薄弱而產(chǎn)生畏難情緒的情況,使其以最佳的心理狀態(tài)投入到學(xué)習(xí),為創(chuàng)設(shè)良好課堂氛圍奠定基礎(chǔ)。

    2.3 創(chuàng)設(shè)良好課堂氛圍,教師應(yīng)注重培養(yǎng)學(xué)生興趣

    俗話說,興趣是最好的老師。目前,部分職業(yè)技術(shù)教育的課堂氛圍不活躍,主要原因是學(xué)生未能對授課內(nèi)容產(chǎn)生濃厚興趣。興趣的產(chǎn)生需要教師在備課過程中反復(fù)斟酌課堂情境,并且在授課過程中不斷引導(dǎo),培養(yǎng)學(xué)生興趣。具體來說,首先,授課內(nèi)容,方法與手段應(yīng)盡量形象化、趣味化,職業(yè)技術(shù)教育學(xué)生的抽象思維能力較弱,為提高學(xué)生對專業(yè)知識的興趣,創(chuàng)設(shè)形象、有趣味性的學(xué)習(xí)環(huán)境,比如模擬職業(yè)工作崗位、開展專項比武等手段,為學(xué)生創(chuàng)設(shè)輕松活躍的氛圍;其次,授課內(nèi)容應(yīng)循序漸進(jìn),建立學(xué)生潛在發(fā)展水平的教學(xué)目標(biāo),針對一堂課的學(xué)習(xí)目標(biāo),學(xué)生應(yīng)當(dāng)已經(jīng)具備一定的知識基礎(chǔ),在目標(biāo)完成的過程中發(fā)現(xiàn)存在的困難,需要通過學(xué)習(xí)新知識、掌握新能力才能達(dá)到本堂課的學(xué)習(xí)目標(biāo),這樣才能實現(xiàn)以學(xué)生為主體,教師引導(dǎo)的教學(xué)方式;再次,授課環(huán)節(jié)應(yīng)充分發(fā)揮學(xué)生的創(chuàng)造力,了解了1+1=2,那么證明1+2=3的方法就有很多種,職業(yè)技術(shù)教育學(xué)生的教學(xué)主旨是“能力本位、素質(zhì)本位”,在掌握了基本原理的基礎(chǔ)上,如何解決問題,通過什么方法解決問題,應(yīng)該把課堂上更多的時間交給學(xué)生,由學(xué)生自主思考問題,設(shè)計解決方案,討論改進(jìn)方法,最后再由教師來歸納思路。這樣,一方面能加深學(xué)生對知識點的認(rèn)知程度,培養(yǎng)學(xué)生運用知識來解決問題的能力;另一方面也是增強(qiáng)課堂上師生互動、生生互動的重要途徑。所以,無論學(xué)生從事何種崗位,只有使學(xué)生的興趣真正留在課堂上,掌握課堂教學(xué)所傳授的能力與技能,就能為今后的工作打牢基礎(chǔ)、鍛煉能力,這樣才能為創(chuàng)設(shè)良好課堂氛圍產(chǎn)生源源不斷的內(nèi)在動力。

    2.4 創(chuàng)設(shè)良好課堂氛圍,教師應(yīng)不失時機(jī)的給予激勵

    美國心理學(xué)家赫次伯格的雙因素理論研究表明“激勵因素”能令心情舒暢,充分調(diào)動人的積極性和主動性。作為教師要對每個學(xué)生的個性和特點了如指掌,才能因材施教,真正做到“知其心,救其失也”。針對不同的學(xué)生,要善于發(fā)現(xiàn)他們身上不同的“閃光點”。對待學(xué)習(xí)較好的學(xué)生,要能夠鼓勵他們不僅僅拘泥于課本與教師傳授的知識,要敢于質(zhì)疑、敢于反駁、敢于突破,并且給予高度的贊揚;對學(xué)習(xí)中有所進(jìn)步的學(xué)生,每一次都給以鼓勵性的評語;尤其要注意為學(xué)習(xí)較差的學(xué)生創(chuàng)造成功的機(jī)會,讓差生也能體會到成功的滋味,打破他們自暴自棄的心理,使他們形成“我也能學(xué)好”的心理狀態(tài)。清代的顏元先生便深諳“適時夸獎”的教育之妙,他留下的“數(shù)子十過,不如獎子一長”的至理名言仍然值得今天的教師好好深思[3]。

    3 結(jié)論

    總之,創(chuàng)設(shè)良好的課堂氛圍,需要教師在實踐中不斷的摸索,不斷地在上述幾個方面尋求適合自身教學(xué)環(huán)境的方式方法,才能在職業(yè)技術(shù)教育這個環(huán)境中最大化的提高教學(xué)質(zhì)量。同時,當(dāng)一個教師真正把學(xué)生裝在心中,向?qū)W生傳遞真感情,學(xué)生自然能融入到教師的課堂中。

    參考文獻(xiàn)

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    [3] 王衛(wèi)平.優(yōu)化課堂心理環(huán)境.積極推進(jìn)素質(zhì)教育[J].科學(xué)大眾·科學(xué)教育,2011(1):22.

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