新時期下提升衛(wèi)生領導干部素質(zhì)之我見

摘要：本文從衛(wèi)生領導干部的新形勢實際出發(fā)，提出了12個方面來提升衛(wèi)生領導素質(zhì)的個人見解，為提升領導效能提供了客觀的現(xiàn)實可能性，以期與衛(wèi)生系統(tǒng)同行共勉。

關鍵詞：新時期；提升；衛(wèi)生領導干部

Abstract：The health leading cadres in the new situation from the reality， proposed 12 aspects to enhance the personal opinion of health leadership qualities， provides a realistic possibility in order to enhance the effectiveness of leadership， and health system peers encourage each other.

Key words：New period；Promotion；Health leading cadres

隨著科學技術快速發(fā)展，改革不斷深入，開放不斷深化，對衛(wèi)生領導干部素質(zhì)提升的要求越來越迫切，衛(wèi)生領導干部必須立足當前，著眼長遠，自我加壓，以高度責任感和強烈使命感，切實明確努力方向，不斷完善知識結構，持續(xù)增強領導能力，扎實提升衛(wèi)生領導干部素質(zhì)，這事關兩個百年目標的如期實現(xiàn)，事關“國家興亡、民族復興和人民幸?！钡闹袊鴫舻娜缙趯崿F(xiàn)。因此，本人認為，衛(wèi)生領導干部應從以下幾個方面來自我加壓，不斷提升自身素質(zhì)，達到不斷提升衛(wèi)生領導干部在實際工作的領導效能的目的。

1做政治型衛(wèi)生領導干部

做政治型衛(wèi)生領導干部就是做政治品質(zhì)合格的衛(wèi)生領導干部。衛(wèi)生領導干部的政治品質(zhì)十分重要，這是由中國共產(chǎn)黨作為執(zhí)政黨的性質(zhì)決定的。衛(wèi)生領導干部的政治品質(zhì)是否過硬，關乎黨的形象的塑造、人心的向背。衛(wèi)生領導干部只有不斷增強黨性鍛煉，加強共產(chǎn)黨人精神家園的建設，樹立正確的人生觀、價值觀、事業(yè)觀，敢于自覺擔當、樂于接受監(jiān)督，我們作為衛(wèi)生領導干部才能為黨旗添光彩，并在提升政治品質(zhì)中推進事業(yè)發(fā)展。①加強理想信念教育。加強對衛(wèi)生領導干部的政治品質(zhì)教育，首要的問題是要加強對衛(wèi)生領導干部理想信念教育，要解決好“總開關”的問題；②樹立擔當精神。加強對衛(wèi)生領導干部的政治品質(zhì)教育，關鍵是要引導衛(wèi)生領導干部樹立起勇于擔當?shù)木?。擔當與否，是甄別一個衛(wèi)生領導干部是否具有過硬政治品質(zhì)的重要標準。

2做學習型衛(wèi)生領導干部

現(xiàn)代社會發(fā)展日新月異，要做合格的衛(wèi)生領導干部，必須大力加強學習，努力用人類社會創(chuàng)造的豐富知識來充實自己。學習是一個衛(wèi)生領導干部非常重要的人生課題，是能力之基、修身之道、成事之本。衛(wèi)生領導干部要為人民掌好權、執(zhí)好政、服好務，就必須加強學習，成為學習型衛(wèi)生領導干部。①樹立主動學習。學習是時代的召喚，是執(zhí)政黨長期執(zhí)政的必然要求，是新經(jīng)濟時代催生的動力之源，是全面建成小康社會的重大課題，是提高人生價值的重要途徑；②突出學習重點。衛(wèi)生領導干部在全面學習經(jīng)濟、政治、法律、文化、科技、社會和國際等多方面知識的同時，必須進一步突出學習重點，重點是加強政治理論學習、加強專業(yè)知識學習和加強提高領導能力知識的學習，使衛(wèi)生領導干部選擇性地來讀提高思想水平、增強工作能力、提升精神境界的書籍，做到博采眾長、厚積薄發(fā)，增加知識儲備，拓展知識結構，全面提高衛(wèi)生領導干部的政治素質(zhì)、戰(zhàn)略素質(zhì)和科學文化素質(zhì)；③創(chuàng)新學習方法。在實際工作中，衛(wèi)生領導干部要“堅持學與思結合、堅持學與用結合、堅持學與創(chuàng)新結合”的方法來學習，提高學習效果。堅持學與思結合是善于學習的必然要求。

3做專家型衛(wèi)生領導干部

每一個領域都有自身的特點，都有自身的運轉(zhuǎn)模式和客觀規(guī)律。例如建議工作和衛(wèi)生工作，農(nóng)業(yè)工作和稅務工作，機關工作和鄉(xiāng)村工作，等等，都有著自己的術語，有著自己一整套的工作要求和模式。要在工作中做出科學決策等，必須了解這些工作的特性和內(nèi)涵，其發(fā)展趨勢，做到心中有數(shù)，做到了如指掌。這是利于科學決策方面的需要。另外，專家型領導由于其科學決策帶來的成效也會給其增添人氣，獲得下屬的支持，獲得組織的認可，從而更加有利于推動工作的開展，包括自身的發(fā)展。要成為專家型領導，就要像我國唐代著名的文學家、哲學家韓愈曾說，業(yè)精于勤。要成為專家型領導，就必須從勤入手。因為勤能補拙。而拙就是我們對工作的不熟悉，不了解。怎樣勤？勤學習、勤思考、勤記錄，使衛(wèi)生領導干部在干一行愛一行中，通過“三勤”逐漸成長成為一名專家型衛(wèi)生領導干部。

4做法紀型衛(wèi)生領導干部

做法紀型衛(wèi)生領導干部是作為衛(wèi)生領導干部的首要條件和基本要求，這就要求衛(wèi)生領導干部必須做遵紀守法的模范，為推動法治中國建設起到示范作用。①模范遵紀守法。遵紀守法是黨員干部的道德底線，也是最基本的要求。衛(wèi)生領導干部要帶頭遵紀守法，模范執(zhí)行各項規(guī)定；②加強法紀學習。衛(wèi)生領導干部要把學習法律知識作為一種內(nèi)在需要，帶頭學習和掌握憲法、法律法規(guī)和有關政策規(guī)定，熟悉和掌握履行職責所需要的法律知識，不斷提高法律素養(yǎng)，提高依法辦事的能力和水平。

5做帶頭型衛(wèi)生領導干部

衛(wèi)生領導干部帶頭示范是做帶頭型衛(wèi)生領導干部的具體要求，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是加強作風建設的有效方式和重要法寶，是推動工作的先導，是貫徹落實群眾路線的關鍵。①要帶頭轉(zhuǎn)變觀念；②要帶頭改進方法；③要帶頭轉(zhuǎn)變作風；④要帶頭務實為民。加快社會進步目的是經(jīng)濟發(fā)展，最終目標是保障改善民生、促進社會和諧。要樹立“以人為本”的理念，堅持經(jīng)濟發(fā)展與改善生態(tài)環(huán)境并重，建設生態(tài)文明，讓群眾得實惠、普受惠，讓群眾生活得舒心、得安心。只有這樣，才能是社會更加和諧美好。

6做民主型衛(wèi)生領導干部

做民主型衛(wèi)生領導干部就是衛(wèi)生領導干部遵循“民主集中制”原則進行科學決策。衛(wèi)生領導干部決策能力和決策水平的高低，直接關系到一個地方、一個部門和一個單位發(fā)展的進程和事業(yè)的成敗。提高衛(wèi)生領導干部的決策水平，必須做到：①堅持科學決策；②堅持民主決策；③堅持依法決策。

7做團結型衛(wèi)生領導干部

做團結型衛(wèi)生領導干部就是在堅守工作原則的前提下，團結各方面力量而協(xié)同完成工作的過程。班子成員尤其是“一把手”的衛(wèi)生領導干部要高度重視班子團結，加強溝通，消除誤會，增進理解，努力提高衛(wèi)生領導干部班子自身解決問題的能力。①加強思想交流，及時化解矛盾；②加強協(xié)作，做到合作共事；③顧全大局，提高團結境界。衛(wèi)生領導干部班子成員在一起團結共事是一種幸福，共事不好是一種痛苦。每個衛(wèi)生領導干部班子成員都要講大局、顧大局，以事業(yè)為重，以發(fā)展為要，做到互相信任、互相尊重、互相諒解，全力維護好班子團結。

8做擔當型衛(wèi)生領導干部

做擔當型衛(wèi)生領導干部就是衛(wèi)生領導干部在實際工作中，敢于作為和勇于擔當”的具體表現(xiàn)?！靶拍顖远ā槊穹?、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”，這是習近平總書記為“好的衛(wèi)生領導干部”畫出的標準像，其中一項就是要求衛(wèi)生領導干部要敢于擔當。對于衛(wèi)生領導干部來說的確要有“鐵肩擔道義”的氣魄，但僅有勇氣還不夠，在擔當上還需要認真思考怎樣去擔當。 ①要有擔當?shù)膱远ㄐ拍?；②要有擔當務實的作風；③要有擔當?shù)穆斆髦腔?。中華民族有著優(yōu)良的文化傳統(tǒng)，歷史上敢于擔當?shù)拇笥腥嗽?。衛(wèi)生領導干部要智慧去擔當。沒有智慧的擔當，那只會是事倍功半。面對十八屆三中全會提出的新要求，如果衛(wèi)生領導干部還是以老眼光看問題，以老方法去辦事，實施效果必然不佳，還會對今后社會的發(fā)展帶來一些遺留問題。因此，沒有責任擔當，不是小問題。有責任擔當，但不知如何擔當，這更不是小問題。學會擔當，這也是衛(wèi)生領導干部應有的基本素質(zhì)。

9做實干型衛(wèi)生領導干部

只有求真務實、真抓實干，才能創(chuàng)造出實實在在的業(yè)績，才能從根本上改變舊面貌。對于衛(wèi)生領導干部來說，不干事就無異于丟掉了立足之本；干不成事就等于失去了成長和發(fā)展的支柱。要做一名合格的衛(wèi)生領導干部，就要體現(xiàn)在“想干事、敢干事、會干事、干成事”上。 ①要把心思集中在“想干事”上。想干事，是一種強烈的事業(yè)心和責任感，是一種積極有為的精神狀態(tài)；②要把責任體現(xiàn)在“敢干事”上。敢干事是工作態(tài)度、工作作風和責任心的表現(xiàn)；③做要把能力展現(xiàn)在“會干事”上。會干事是衛(wèi)生領導干部理論政策水平、綜合決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、文化專業(yè)水平的表現(xiàn)；④把目標落實到“干成事”上。干成事是衛(wèi)生領導干部在完成任期目標和履行崗位職責中實現(xiàn)的工作數(shù)量、質(zhì)量、效率及其經(jīng)濟價值和社會價值的表現(xiàn)，是衛(wèi)生領導干部德才的真實表現(xiàn)，是衛(wèi)生領導干部必須追求的奮斗目標。衛(wèi)生領導干部不僅要有想干事的意識、敢干事的作風、會干事的本領，更必須有干成事的行動。所有的一切，最終都要鎖定在“干成事”這個目標上。因此，衛(wèi)生領導干部要把目標落實到“干成事”上，做“實干型”衛(wèi)生領導干部，不做“口號型”干部。

10做廉潔型衛(wèi)生領導干部

黨員衛(wèi)生領導干部作為人民的公仆，切實做到警鐘長鳴、廉潔自律，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，是黨和人民對每一名衛(wèi)生領導干部的基本要求和基本準則，也是廣大人民群眾的期待和愿望。 ①要在思想上做到廉潔自律。自律首先是衛(wèi)生領導干部在思想上要做到自覺，就是要堅定堅守共產(chǎn)黨人的理想信念。理想信念是思想和行動的“總開關”、“總閘門”，理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的動搖是最危險的動搖；②要在工作上做到廉潔自律。衛(wèi)生領導干部在工作上的自律，是最終落腳點和重要實踐載體。因為自律是為了廉潔，廉潔的最終目的是促進工作，服務人民；③要在生活上做到廉潔自律。衛(wèi)生領導干部在日常生活中自律，就是合法合理合情地處理好8h外的事情，就是要時刻提醒自己、時刻警示自己依法行事，堅持公正，恪守本色，淡薄金錢，謹慎交友，走得正，行得端，不失足，不后悔；④在學習上做到廉潔自律。衛(wèi)生領導干部在學習上的自律，能有力促進我們在思想、工作、生活等各方面的自律。 五是要在監(jiān)督上做到廉潔自律。衛(wèi)生領導干部自律的養(yǎng)成，離不開黨組織的教育和提醒，要自覺接受黨組織對自己的嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，筑牢拒腐防變的思想堤壩。

11做創(chuàng)新型衛(wèi)生領導干部

創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，是各項事業(yè)發(fā)展的前提和基礎，也是提高衛(wèi)生領導干部水平和能力的關鍵。做創(chuàng)新型衛(wèi)生領導干部，必須做到：①要樹立創(chuàng)新意識。在實際工作中要樹立崇高的使命感和責任感，要有強烈的進取心和事業(yè)心，增強敢為人先、不斷進取的創(chuàng)新意識；②要不斷加強學習。學習是創(chuàng)新的基礎，通過學習，使衛(wèi)生領導干部的知識不斷更新，視野不斷開闊，經(jīng)驗不斷豐富，綜合素質(zhì)和能力不斷提高，從而具備創(chuàng)新的思維和能力；③要有批判探索精神。富有科學的批判精神和探索精神是創(chuàng)新的前提。要創(chuàng)新，就要解放思想、實事求是、與時俱進，就要有懷疑精神和批判精神，就要做到“不唯書、不唯上、只唯實”， 就要做到敢闖、敢為、敢于承擔責任；④要有高尚道德境界。創(chuàng)新型衛(wèi)生領導干部，必須樹立和踐行社會主義榮辱觀，提升自己的道德境界。偉大不能根基于缺德。如果道德缺失，任何聰明才智和創(chuàng)新只會帶來消極的惡果。高尚的道德境界，是所有創(chuàng)新必須遵循的基本價值觀。上善若水，厚德載物。只有立德，才能立功、立言。

12做發(fā)展型衛(wèi)生領導干部

科學發(fā)展是時代精神的核心，是發(fā)展型衛(wèi)生領導干部的靈魂。做發(fā)展型衛(wèi)生領導干部，必須做到：①要具有科學發(fā)展的理念；②要具有科學發(fā)展的能力；③要具有科學發(fā)展的作風；④要具有科學發(fā)展的政績。政績是衡量衛(wèi)生領導干部執(zhí)政能力和水平的重要標準，也是衛(wèi)生領導干部選拔任用的重要依據(jù)。只有科學發(fā)展的政績，才是真正的政績。發(fā)展型衛(wèi)生領導干部的政績，應符合全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展這個基本要求，實現(xiàn)社會主義物質(zhì)文明、精神文明、政治文明和社會文明相協(xié)調(diào)，經(jīng)濟社會發(fā)展與人口資源環(huán)境相協(xié)調(diào)，城市發(fā)展和農(nóng)村發(fā)展相協(xié)調(diào)。這樣的政績，才是“功在當代、利在千秋”的政績，才是經(jīng)得起歷史檢驗的政績。

總之，衛(wèi)生領導干部自我加壓，依照上述如何做好“十二型”衛(wèi)生領導干部的方法切實予以踐行，就能夠全面提高衛(wèi)生領導干部自身素質(zhì)，為提升領導效能提供了客觀的現(xiàn)實可能性。編輯/馮焱