變革始于理念的轉(zhuǎn)變

淮安技師學(xué)院院長(zhǎng) 徐海寧

職業(yè)教育法執(zhí)法檢查活動(dòng)的開(kāi)展，給了我們反思技工院校辦學(xué)問(wèn)題的機(jī)會(huì)和改革創(chuàng)新的動(dòng)力。我認(rèn)為，面對(duì)職業(yè)教育法執(zhí)法檢查的機(jī)遇，我們首先要轉(zhuǎn)變觀念，從以下幾個(gè)方面改進(jìn)：

一是師資隊(duì)伍建設(shè)。當(dāng)前，我校在師資隊(duì)伍建設(shè)方面的理念是——打造一支既符合技師學(xué)院辦學(xué)要求，又契合本?；A(chǔ)狀況的師資隊(duì)伍。為此，學(xué)校加強(qiáng)教學(xué)名師和專(zhuān)業(yè)帶頭人建設(shè)，加大教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位考核，打造一體化教師隊(duì)伍。

二是校企合作育人。一方面，學(xué)校積極探索從校企合作走向校企融合的路徑；另一方面，積極爭(zhēng)取政府支持，在淮安市整合職業(yè)教育資源組建技工教育集團(tuán)的過(guò)程中發(fā)揮積極作用。

三是提高社會(huì)培訓(xùn)質(zhì)量。我校以“高端引領(lǐng)、校企合作、內(nèi)涵發(fā)展”為理念，讓技師學(xué)院跳出中職局限，成為技工培訓(xùn)的高端學(xué)校，在培訓(xùn)模式和機(jī)制方面進(jìn)行創(chuàng)新；同時(shí)，社會(huì)培訓(xùn)還要以項(xiàng)目為抓手、實(shí)訓(xùn)為基礎(chǔ)、師資為主體，為企業(yè)技能人才的知識(shí)更新和能力提升提供培訓(xùn)服務(wù)。

四是打造校園文化。我們?cè)谛@文化方面的理念是：讓學(xué)生通過(guò)自己的認(rèn)知、實(shí)踐、感受來(lái)實(shí)現(xiàn)知識(shí)的積累和能力的提高，如營(yíng)造勵(lì)志的文化氛圍，激勵(lì)學(xué)生。通過(guò)組織各種學(xué)生活動(dòng)、技能比賽，培養(yǎng)學(xué)生的自主意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、成就意識(shí)。

五是實(shí)現(xiàn)學(xué)生優(yōu)質(zhì)就業(yè)。一方面，積極爭(zhēng)取企業(yè)的支持，為學(xué)生就業(yè)搭建好的平臺(tái)；另一方面，在專(zhuān)業(yè)建設(shè)和課程改革方面緊跟時(shí)代潮流，及時(shí)調(diào)整培養(yǎng)方向，以實(shí)現(xiàn)人崗高度匹配。